思想政治工作在石油企业人事行政管理中的作用

人是石油企业人事行政管理中的重要管理方面,石油企业人事行政管理究其根本就是对人的管理,它的主要目的是处理好人与事和人与人之间的关系,使人与岗位之间达到最佳的配合,实现人与岗位的完美融合,提高工作效率。由此可以看出,思想政治工作在石油企业人事行政管理中具有至关重要的作用。基于此,文章对思想政治工作在石油企业人事行政管理中的作用展开分析。     

浅谈思想政治工作在企业人事行政管理中的作用

企业人事行政管理是运用科学的理论和方法,研究人事管理及其规律的科学。思想政治工作使人事行政管理的力度和作用得到加强,人事行政管理使思想政治教育成果得以体现和巩固。从某种意义上说,人事行政管理是思想政治工作的重要形式,而思想政治工作也是一种管理手段,二者是相辅相成、相互促进的统一的有机体。本文结合煤矿企业人事管理工作实践,论述了思想政治工作如何在企业人事行政管理中发挥出重要作用。     

刍议水利施工企业人事行政管理与思想政治工作的相关性

思想政治工作是指导水利施工企业发展的思想方针,贯穿整个企业生产发展的过程,是水利施工企业顺利开展一切经济活动的思想保证。正确的思想政治工作是引导水利施工企业紧跟党的步伐,加快水利施工企业的发展。思想政治工作为企业在市场经济活动提供原始生命力,为企业提供正确的指导思想、价值观念和群众基础,为持续发展水利施工企业提供了思想基础。     

浅议思想政治工作在企业管理中的作用

当前,随着社会的不断发展和经济的不断深化,各种利益关系日趋复杂化,使企业职工的思想观念和价值取向不断发生变化。因此,加强企业思想政治工作,提高职工素质,是新形势下企业管理工作的重要内。只有不断创新思想政治工作的方式方法,把做好职工思想政治工作贯穿于企业管理与生产的全过程,才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

思想政治工作在企业管理中的重要性

思想政治工作融于企业管理,是创新型企业发展的必然之路,同时也是维护企业和谐、社会和谐的根本。作为企业中层管理者,如果不能在生产中加强对于员工以及政工团体的思想政治建设,就难以形成较为稳健的企业文化,也难以建立一定的企业秩序。本文将重点探究思想政治工作在企业管理中得价值作用。     

现代企业管理中的思想政治工作

随着改革与发展的不断深入,经济成分和经济利益、社会生活和方式、就业岗位和就业方式等日益多元化,企业职工思想政治工作面临着许多新问题、新课题,如何使思想政治工作适应多形势发展、适应职工思想变化需要,摆在我们面前。企业思想政治工作既不是万能的、也不是多余的,更不容取消它,应该在企业管理的坐标体系中占据应有的位置。本文从企业管理的一般原理出发、来认识和说明企业思想政治工作是企业管理的核心组成部分这一问题。     

论政治思想工作在押运企业管理中的作用

随着我国金融行业改革工作进程的不断深入发展,金融押运企业通过在一定区域内进行市场集约式经营的方式,为金融企业的稳健发展做出了突出的贡献。但纵观各地专业押运公司运作情况,仍存在着种种矛盾和突出问题。对此,本文深刻论述了政治思想工作在押运企业中具有不可或缺的重要性,并提出加强押运企业政治思想工作的几点思路,从而促进金融企业取得经济效益和社会效益双丰收。     

浅析企业政治思想工作在企业管理中的重要性

随着现代企业的不断发展,企业规模不断扩大,内部问题也随之增加,尤其是人力资源层面上问题层出不穷。而企业职工是企业的顶梁柱,是企业的主体力量,对职工进行的政治思想工作成为必不可少的环节。进行企业政治思想工作是团结企业内部力量、增强企业竞争力的前提工作,是提升企业发展空间的基础。     

浅论思想政治工作在企业管理中的重要性

众所周知,企业管理的核心是人才的培养,中国自古有句古话叫得人心者得天下。在这个竟争无比激烈的世界环境,要想屹立不倒,就必须紧紧抓住成功的衣襟,那即是在企业管理中对员工的思想政治工作。思想政治工作是思想上的问题解决的钥匙,是我们意识的形成的向导,加强企业的思想政治工作可以促进我们社会的安定与和谐,确保我们日常生活与生产的有效进行。本文将对此进行简要的分析。     

论思想政治工作在企业管理中的定位

企业思想政治工作应紧紧围绕管理决策这个中心,从释疑解惑、调适心理、化解矛盾、理顺情绪入手,将企业员工的思想统一到提高企业的生产能力与管理水平上来。因此,思想政治工作在企业管理中要进行准确的定位,针对管理中的热点和难点,教育引导干部职工解放思想,统一认识,不断克服企业改革中出现的困难和问题,教育引导干部职工振奋精神,艰苦创业,更好地发挥积极性、主动性、创造性,增强主人翁责任感。     

思想政治工作在企业发展中的作用探析

思想政治工作历来是我们党的工作的生命线,无论是过去战争年代,还是现在的社会主义现代化建设时期,思想政治工作在我们党的工作中都是处于非常重要的地位。如今随着市场经济的不断发展和完善,市场竞争愈来愈激烈,在这种情况下,加强企业的思想政治就显得尤为重要。     

信息时代企业思想政治工作应对策略

在信息时代,以网络技术为主要特征的信息技术的迅猛发展日益影响和改变着我们的思维、工作、生活和生存方式,甚至深刻改变了我们的政治生态环境。文章详细阐述了信息技术的发展对我国现代企业思想政治工作的影响,并提出了在信息时代下,开展企业思想政治工作的方式,旨在为更好地开展企业思想政治工作提供参考。     

浅议如何通过深化人事制度改革助推思想政治工作

文章以笔者所在单位为例,探析了如何通过深化人事制度改革助推思想政治工作。     

浅谈水闸职工思想政治工作的创新

创新是企业发展、进步的灵魂,在新的历史条件下,水闸职工思想政治工作的创新是关系到水利行业改革发展的一件大事,必须在队伍建设和指导思想、管理制度、针对性和实效性、形式和方法等方面进行创新,建立适应新形势要求的思想政治工作新机制。     

对当前企业思想政治工作开展情况的研究

文章以企业广大职工为研究对象,通过访谈总结、问卷调查统计等方法,分析了当前企业思想政治工作的开展情况。通过调查发现,企业在开展思想政治工作中取得了一定的成效,但还存在一些突出的问题。为了能够对今后企业开展思想政治工作起到较好的指导和推动作用,笔者针对凸显的问题进行了相应的分析,并提出了提高企业思想政治工作成效的相应对策。     

信息网络技术与青年思想政治工作

新时期思想政治工作面临着网络科技带来的发展机遇和前所未有的挑战。思想政治工作者应充分认识网络的特点 ,积极占领这块阵地 ,不失时机地促使思想政治工作上一个新台阶     

新时期煤矿企业政工工作存在的问题及策略

目前,我国煤矿企业的产业模式正在进行着深刻的变革,煤炭企业政工工作必须适应新形势,进行不断的改进和完善。文章将从煤矿企业政工工作的基本内容概述、新时期煤矿企业政工工作的重要性阐述、目前我国煤矿企业政工工作中存在的问题,以及煤矿企业政工工作的改进和完善策略等四个方面,对新时期煤矿企业政工工作进行一定的探讨,全面提高新时期煤矿企业政工工作的整体质量。     

试论新时期国有企业思想政治工作方法

随着社会主义市场经济逐层深入地展开，许多国有企业思想政治工作脱离现在的实际情况，与现实的情况相差甚远。为此，如何做好新时期国有企业思想政治工作，是当前摆在企业面前的一项重要课题。     

试论加强企业职工思想政治工作的原则和方法

社会主义市场经济体制的建立由此带来一系列新矛盾和新问题,对加强和改进新时期思想政治工作提出了新的课题。就企业职工的思想政治工作而言,必须坚持以下原则:遵循人的思想活动规律的原则;充分体现民主的原则;正确运用物质利益的原则;继承和创新相结合原则。在方法上采取疏导、耐心细致、狠抓落实、加强针对性、坚持四个结合等具体的行之有效的方法。     

石化企业文化建设与思想政治工作探析

文章就石化企业文化建设与思想政治工作的关系进行探讨,对石化企业文化建设与思想政治工作存在的主要问题进行全面分析,提出石化企业文化建设与思想政治工作的实施策略,以促进我国石化企业未来更快、更好的发展。