“三化”推动企业文化创新发展

<正>南方电网广西南宁供电局（以下简称：供电局）以体系化、人本化、融合化推动企业文化建设,形成了昂扬向上、奋发有为的浓厚氛围,助推企业高质量发展。坚持体系化构建,打造立体化文化体系打造立体化文化体系,关键在于把准文化内核、分清构建层次、把握推进方法。供电局以“以知促行、知行合一”理念为内核,从企业、专业和基层班站所三个层次,多角度全方位推进企业文化建设。     

浅谈企业文化对增强企业凝聚力的作用

企业文化作为一种当代企业管理理论,在于把企业价值观渗透到企业经营管理的各个方面、各个层次和全过程,用文化的手段、文化的功能、文化的力量,去促进企业整体素质、管理水平和经济效益的提高。文章分析了企业在文化建设中存在的问题和误区,以及企业文化在增强企业凝聚力,促进企业发展中的必要性和重要作用,提出了构建企业文化的策略。指出构建企业文化,增强企业凝聚力是企业在市场竞争中成长壮大、长远发展的根本保证。     

中国企业文化建设“十二五”规划建议

企业文化作为独特的资源,在提高企业经济效益、增强职工综合素质、增强企业核心竞争力、推动企业科学发展、促进社会文化繁荣发展中起着重要的作用。经过多年的普及推广,中国企业文化建设在企业发展中的战略地位逐步确立,企业文化体系不断完善,企业文化建设氛围更加浓厚,     

增强企业员工凝聚力的措施

增强企业员工凝聚力的措施可从以下几方面着手,加强企业文化建设、提升企业文化力为聚焦点,不断增强职工对单位的归属感和认同感:加强职工思想教育、强化职工发展观念为渗透点,促进职工整体素质不断攀升:以促进员工工作的原动力、解决实际问题为出发点,增强企业凝聚力,确保职工队伍和谐稳定.     

企业文化与思想政治工作建设研究

企业文化是促进企业发展的软动力,良好的企业文化能够促使企业环境的提升,同时也能够促进员工工作效率的大幅提高。而思想政治工作能够促进企业员工凝聚力的增强,促进企业按照国家和社会需要的发展,促进企业效益的大幅提高。企业文化与思想政治工作建设之间有很多共同之处,所以我们能够对企业文化与思想政治工作的建设结合起来进行研究。     

新时期下企业文化在企业发展中的作用

优秀的企业文化是企业竞争力的核心,可以从根本上促进企业的进步和发展。所以,塑造优秀的企业文化,并使之发挥促进企业发展的作用,成为企业管理者普遍关注的课题。只有持续不断的加强企业文化建设,才能增强企业发展的凝聚力、战斗力,为企业发展壮大提供源源不断的能量。     

浅析加快企业文化建设来促进和谐发展

企业文化是一种高层次的管理手段,是企业加快发展的最经济的战略资源。加强企业文化建设,能科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现持续发展。文化是一个企业的形象和灵魂,是增强企业核心竞争力的重要载体。在新的形势下,如何加强企业文化建设,让房地产企业文化由"虚"到"实",融入到企业的经营管理过程中、融入到全员思想工作中,从而推动和促进企业的健康可持续发展,为现代管理工作中亟待探索和解决的新课题。本文对加强企业文化建设的重要性进行论述,对如何搞好企业文化建设,有效促进企业全面发展提出了具体措施。     

谈如何做好改制企业的人本文化建设

本文通过对改制企业文化建设碰到问题进行分析,提出从企业的人本文化这个方面入手,加强员工队伍建设,增强企业人本文化,来构建出具有改制企业自身特色的企业文化,并使其能作为助推力,促进企业的发展。     

企业文化在企业管理中的重要性及建议

增强自身的发展实力，加大企业文化建设力度，增强内在凝聚力，是企业健康持续发展的保障。因此，企业领导需要提高对企业文化建设的重视程度，将其作为企业管理的重要部分，推动企业管理水平的全面性提升。本文主要对企业文化在企业管理中的重要性及建设策略进行分析，旨在进一步提高企业文化建设水平，优化企业管理，促进企业市场竞争力的全面提升。     

建设优秀的电力企业文化浅析

企业文化是企业核心竞争力的源泉,是企业软实力的集中反映,建设优秀的企业文化对电力企业发展十分重要。笔者从电网企业文化建设的特性,深入探讨企业文化建设的深层次问题,有助于反思企业文化建设,促进企业文化建设和谐有序发展。     

加强国有企业文化建设 增强国有企业核心竞争力

市场经济条件下,随着竞争的日趋激烈,企业文化建设已受到社会的广泛重视,企业文化建设成为促进企业经济发展的重要方面。从某种程度上讲,企业文化建设已经成为衡量企业综合素质的重要指标。在中国,国有大中型企业以其不可替代的作用维系着国民经济的命脉,在日益激烈的商业竞争中,核心竞争力是国有企业生存与发展所必需具备的。在新的形式下,国有企业文化建设是增强国有企业核心竞争力的有效途径,增强国有企业文化建设以增强国有企业的核心竞争力是至关重要的。     

论企业文化建设与职工素质提升的相互关系

<正>当前,随着企业的不断发展,无论是国有企业还是私营企业都越来越重视企业文化的建设,可见,企业文化建设对于提升职工素质、提高企业的经济效益有着不可替代的重要作用。本文以企业文化建设对企业经营发展的特殊作用为切入点,阐述如何通过加强企业文化建设,进而提高职工的综合素质,以此更好地增强企业的软实力,促进企业更加健康、科学地发展。     

企业文化在人本管理中的作用探析

企业文化建设是推进企业和谐发展的有效途径,把我企业文化的建设在构建和谐企业中具有很大的作用。所以增强企业文化建设工作的科学性,艺术性,实效性是一项十分重要的问题。完善企业文化在人本中的管理,不断地推进企业文化建设的新发展。     

企业文化建设与企业思想政治教育的关系

当前在我国经济社会不断发展的背景下,对企业管理提出了更高的要求。采用合理、科学的方法对企业思想政治教育进行优化与创新,深入促进企业文化建设开展,已逐渐成为企业经济效益提升、维护企业长远发展的战略性手段。在企业文化建设中充分发挥思政教育的价值,进一步增强企业内部凝聚力,确保企业在完善自身建设的过程中可以发挥出对社会进步的推动作用。对此,文章着重对企业文化建设与思想政治教育之间的关系进行探讨,结合企业文化建设以及思想政治教育中存在的问题,提出企业做好企业文化建设、思想政治教育工作相关的建议。     

企业共青团工作与企业文化建设互动探析

企业共青团工作与企业文化建设之间有着密切的联系,二者的互动要坚持服务于企业发展的原则、与社会文明发展保持一致的原则。企业共青团工作对企业文化建设的促进作用表现在以活动为载体增强文化建设的吸引力,发挥青年作用来建设创新型文化,促进青年学习以建设学习型文化等方面。企业文化建设对共青团工作的指导作用表现在工作氛围的营造,青年业余生活的丰富,以及青年理论根基的夯实等方面。     

南网文化在坪山局落地的实践

深圳坪山供电局(以下简称坪山局)作为南方电网深圳供电局的基层单位,一直在思考如何有效承接中国南方电网公司(以下简称南网)文化和深圳供电局有限公司(以下简称公司)的创先文化,使文化理念渗透到基层的每一个岗位,从而推进区局的发展,提升服务水平.经过近两年的探索,坪山局找到深层次承接南网文化和公司创先文化的路径和方法,建设发展了个性的“精品”文化,有效将上级文化理念层层传递,很好地推动了企业的管理和服务水平.     

新形势下搞好廉洁文化建设增强企业软实力之路径探讨

廉洁文化是企业的软实力。当前在学习贯彻党的十八大精神,全面推进国企经济转型跨越发展的大背景下,着力打造各具特色的企业廉洁文化,对于促进企业经济政治和文化等各项建设、持续健康发展具有重要和深远意义。本文就新形势下搞好廉洁文化建设增强企业软实力之路径进行探讨。     

地方企业文化建设现状及对策研究

企业文化是一个企业的灵魂,良好的企业文化能促进企业健康快速地发展。本文对地方企业文化建设现状进行了分析、研究,针对地方企业文化建设中存在的问题,提出了加快推动地方企业文化建设发展的对策。     

供电局员工综合技能管理提升研究与应用

员工综合技能水平提升是供电局人才队伍管理与建设的重要内容,防城港供电局针对员工的综合技能基本情况,结合实际工作需求,经过对各部门、专业员工综合技能的梳理和研究,决定通过信息化手段加强员工技能与管理水平提升。文章重点介绍了防城港供电局应知应会与技能综合管理提升系统工具的基本功能模块和实际推广应用成果,以及通过系统应用途径所解决的实际问题,从而提高员工综合技能水平,促进企业良性发展。     

企业文化创新对企业管理创新的影响力

企业文化是一个企业在长期发展过程中形成、沉淀下来的一笔宝贵财富,对于企业的健康、稳定发展具有极其重要的推进作用。创新是一个企业发展的核心和灵魂,是促进企业发展壮大,增强企业核心竞争力的主要能动力,在当前社会经济高速发展的时代,企业只有不断创新才可以适应现代社会发展的步伐。企业文化作为企业管理的重要组成部分,始终贯穿于企业发展的每一个环节,因此想要实现企业管理创新,积极创新企业文化建设显得尤为重要和必要。本文主要结合企业文化创新的意义分析了企业文化创新对于企业管理创新的影响,针对当前企业文化建设中的主要问题提出了几点企业文化创新措施。