企业经济信息传递过程中的“差序信息”现象分析

费孝通先生把传统中国社会结构的特点归纳为"差序格局"."差序格局"理论为我们分析在以"差序格局"为特征的中国社会结构中企业经济信息传递的现状提供了一个独特的视角.本文试图以"差序格局"理论为框架对企业的经济信息传递中存在的"差序信息"现象进行分析.本文认为在"差序格局"的社会结构中企业经济信息传递也存在着以"己"为中心按照"血缘"或"地缘"关系逐步向外推展的"差序信息"现象.因此,认识并正确对待企业经济信息传递过程中的"差序信息"现象,对于提高会计信息质量、治理会计信息失真、实现会计公正都具有重要的现实意义.     

资源分配中的差序格局探析——雇主的雇佣关系治理策略

组织资源的分配是雇主企业管理的重要组成部分。在中国独特的社会文化根基下,它表现出"差序格局"的基本结构,成为雇主治理雇佣关系的非制度化策略,具体表现在:差序式的关系判断;内外有别的利益分配;基于关系信任的职务晋升。从雇佣关系的本质属性来看,差序式资源分配的内在逻辑是雇主的一种人情投资,旨在增加组织成员的凝聚力,提高组织绩效。     

对我国乡镇企业民间借贷行为的分析及对策探讨

民间借贷这种独特的民间信用,必须依赖差序格局下的社会关系网络。乡村社会的差序格局给了民间借贷存在的空间和发展的路径     

关系强度、知识转移与科技型中小企业创新绩效

已有研究显示,中小企业在创新网络中的关系嵌入程度会影响其创新绩效。本文基于知识基础理论和网络嵌入理论,构建网络关系嵌入特征核心维度关系强度、知识(隐性和显性)转移和中小企业创新绩效之间的理论模型,并以282家科技型中小企业为样本进行了实证研究。结论发现,关系强度对创新网络中的隐性知识转移具有正向影响,对显性知识转移具有负向影响;关系强度与中小企业创新绩效之间不存在直接的显著正向影响路径,但关系强度通过促进合作网络中的隐性知识转移进而对企业创新绩效具有显著正向影响。管理启示:中小企业应该与网络伙伴构建强弱紧密程度不同的差序格局关系,以获取不同的知识资源,进而提升企业的创新绩效。     

中国城市学区绅士化及其社会空间效应

城市公共服务设施不均衡是引发城市社会空间分异的原因之一。教育设施的差序格局与社会阶层分化共同推进了城市居住空间分异演化格局的细分化,进而产生重构中国城市社会空间的力量之一:学区绅士化现象。在分析转型期中国社会空间分异特征的基础上,介绍国外教育设施与社会空间分异关系的研究热点,分析了中国城市教育设施不均衡及其引发的学区绅士化现象,认为学区绅士化现象存在值得思考的负面效应与社会风险,包括优质教育资源的"空间俱乐部化"、城市公共服务供给的非均衡格局与居住空间分异格局的加剧等。     

企业家关系网络与企业集群演化失败的互动关系研究

企业家关系网络是企业集群演进中的一个重要驱动因素。基于动态能力理论的观点,企业家关系网络尽管是企业集群构建竞争优势的核心资源,但在环境不断变化的背景下,这种资源也可能会成为阻碍企业集群获取持续竞争优势的桎梏。利用企业家关系网络的演进模型有助于解释企业集群演化失败与企业家关系网络之间的关系,厘清企业家关系网络可能会对企业集群带来的负面效应。     

移动互联网时代微信社交中的差序格局变革

中国传统社会的人际关系是以血缘关系和地缘关系为基础形成的"差序格局"的乡土基层结构.微信是以强关系为主导的熟人社交应用,他的出现丰富了人们的社交方式,呈现出了一种新的人际交往结构.本文通过分析移动互联网的社交模式和差序格局在微信的"沟通"传播"接收"效果"等方面总结出在移动互联网时代,人际关系的差序格局在微信传播中的现状与变革.     

中小企业家的学习模式研究——嵌入在社会网络中的企业家学习

本文从社会资本的视角讨论了企业家学习的社会网络形态,通过案例探讨总结了嵌入在社会网络中的中小企业家学习模式。     

基于企业网络的劳动密集型中小企业发展路径演化研究

本文在简要分析劳动密集型中小企业发展现状的基础上,提出其原有"粗放式"发展模式已难以为继,实现其转型升级,已迫在眉睫。本文提出经济新常态下我国劳动密集型中小企业未来发展方向,并基于企业网络的视角,探讨了劳动密集型中小企业网络组织演化与创新。     

中国慈善企业家们的进与退

中国最富有的人群已经逐渐成为最慷慨的慈善家. 有人说,中国企业家阶层用了20年时间从社会的底层迅速崛起成为了社会的中坚力量. 在这个过程中,他们经历了由简单到复杂,由粗糙到精细,由"农民企业家"蜕变成活跃于国际商场的一代商贾.作为第一代企业家,他们似乎已经用自己独特的方式展现了曾经只出现在国外企业家身上的从"财富自由"到追求"心灵自由"的超越.     

中国电视传播观念的演化历程及趋势

一、中国电视传播观念的演化历程 中国电视业虽然只有六十年的历程,但却和其他媒体一样经历了三个发展阶段.根据各个阶段电视传播与受众不同关系,本文认为中国电视传播观念经历了从"政府本位"、"传播者本位"到"受众本位"的演化历程.     

企业共进化关系模式稳定性、序层次及演化分析

企业共进化的logistics方程组体现了企业间非线性相互作用。本文运用微分方程稳定性分析方法,讨论了企业共进化的稳定类型、受扰运动、对应的参数取值条件及反映的企业间发展关系;系统地揭示了各种关系模式的内在稳定性、相互作用程度和平衡特征;在协同学演化理论基础上提出了企业共进化系统两个层次的序-规模序和关系序,以及它们在演化中的性质和功能。不同涨落引起企业发展的可能相变具有随机性,据此,文章还综合揭示了企业的协同演化机制和相变过程。     

金融危机背景下中小企业家的心理表现及疏导策略

金融危机背景下的中小企业,由于其自身规模、地位、责任的特殊性,往往要承受独有的"夹板气",致使中小企业的经营者即中小企业家,必然表现出心理动力先强后弱、心理认知活跃敏感、心理体验消极、心理调控能力不均衡等心理特征,维护中小企业家的心理健康,需要社会和企业家自己建立多种疏导策略。     

企业家认知对组织能力演化的影响研究

企业家是组织的灵魂人物,其认知水平对组织能力的演化起决定作用,影响新能力的发展和寻找解决方案的行为。传统的组织能力演化观点主要关注基于惯例的行为逻辑,在很大程度上忽略了认知因素对于能力演化的影响。企业家认知对组织能力演化的影响是通过企业家能力表现出来的。企业家要注重从认知到能力的转化,更好地促进组织能力的演化。     

中小企业家的学习模式研究--基于学校、教育系统的企业家学习模式

本文论述了企业家人力资本积累与企业家学习的关系,从知识的创造、吸收和应用的视角,提出了三种中小企业家最常接触到的知识资源,并在此基础上归纳了中小企业家学习的三种模式。同时,还就基于教育系统的学习模式通过案例作了深入讨论。     

汽车产业网络组织结构的演化机理研究——一个社会资本视角的分析

在汽车产业网络组织结构中的三类重要关系分析和有关社会资本研究的文献综述基础上,从社会资本对汽车产业中装配企业与供应商、供应商行业和装配企业与经销商关系演化的影响等三方面研究了汽车产业网络组织结构的演化机理。     

基于生命周期的技术创新网络演化动力研究

技术创新网络是企业和其它各不同层次的相关企业或组织,基于共同的技术创新目标而建立起来的一种网络组织形式,像其他生命体一样存在着生成、成熟到衰退的生命周期。文章结合生命周期理论将技术创新网络演化的生命周期划分为创生阶段、扩张阶段、稳定阶段和衰退阶段,讨论了各阶段网络演化的特征,并从资源依赖、动态能力、社会网络多个角度阐述了技术创新网络演化不同阶段的演化动力。     

演化博弈论视角下差序式领导对高校教师偏离行为影响研究 ——以圈外人为研究对象

教师是高校的内生动力,其行为直接影响着高校的教学科研质量。近年来,高校教师因差序式领导行为带来的偏离行为日益频发,该行为给高校教学科研质量带来了破坏性影响。文章立足于高校的现实,以"圈外"教师为主要研究对象,借助演化博弈理论,就差序式领导者对偏离行为教师群体内部转化过程中的引导因素展开建模分析。研究表明:高校中的差序式领导者,其引导负向偏离行为教师群体进行内部转化的关键因素是额外收益;在教师已选择偏离行为的前提下,差序式领导者可通过增加额外收益,引导负向偏离行为教师群体进行正向转化,由此可降低教师偏离行为给高校带来的负面影响。     

中国城市现代化的本土化路径

中国的城市化虽然没有形成系统而完整的理论与战略模式,但是其发展的过程却表现出了中国本土化的某些特色。总结中国城市化的特点和经验,对于中国现代化的建设来说是不无裨益的。首先,中国"小康社会"的建设为中国城市社会的来临奠定了基础,并提出了区域社会走向现代化的模式和路径。其次,"全面小康社会"的建设创造了中国现代化发展的平台,促进了以中产阶级为主体的市民社会的发生与发展。第三,中国城市现代化出现了多类型的区域性的差序发展格局,局部地区的城市化和城市现代化为中国整体现代化的发展提供了样板。中国正在从整体上进入城市社会和现代化社会,而其要解决的关键问题之一是如何从现代化过程转变为具有"现代性"属性的社会。     

经营绩效、企业家能力与现金股利分配——基于CCEI~(BNU)指数的实证研究

基于"北京师范大学企业家能力(CCEIBNU)数据库"数据,从企业家能力涉及的人力资本、关系网络、社会责任和战略管理四方面研究经营绩效、企业家能力与现金股利分配的关系。研究发现企业家综合能力、企业家人力资本和社会责任能力与现金股利分配显著正相关,而关系网络和战略管理能力则与之显著负相关。经营绩效与现金股利分配显著正相关,企业家综合能力、人力资本和社会责任能力对该正相关关系有显著正向影响,而关系网络和战略管理能力则有显著负向影响。