我国非营利组织的兴起与发展

3．1我国非营利组织的兴起 改革前的中国是一个高度集权的大一统社会，政府几乎包揽了一切社会事务，从中央到地方，从大小城市到穷乡僻壤，都有党的组织和政府机构，所有人员和一切活动都在政府的管理之下；营利组织并不以盈利为目标，     

促进我国非营利组织发展浅见

本文分析了我国非营利组织的发展现状,对目前我国非营利组织发展方面的制度缺陷进行了剖析,并对促进我国非营利组织的发展提出了个人建议.     

非营利组织的形象营销——以暴力慈善引谈希望工程

近年来非营利组织迅速发展,成为人们关注的对象。本文通过对希望工程的形象营销案例的分析,研究非营利组织如何进行有效的形象营销,不断地促进非营利组织的发展。     

民间非营利组织会计信息披露研究——以中国红十字会为例

本文以我国民间非营利组织的会计信息披露制度为研究对象,从介绍民间非营利组织,会计信息披露出发,阐述了我国民间非营利组织会计信息披露内容、披露质量和披露途径的现行情况及其存在的缺陷。以中国红十字会为案例进行了分析,并提出了相关建议。     

我国非营利组织会计信息披露现状分析——以教育基金会为例

真实完整的会计信息披露是非营利组织解除公共受托责任,为信息需求方提供决策支持的必然要求。本文通过对我国444家教育基金会在自身网站和基金会中心网披露的2009~2012年年度财务报表及其附注、注册会计师事务所审计报告等情况进行分析,发现了一些共性问题,即会计信息披露内容贫乏、时间滞后、不易获取及权威性缺失等,这些问题应引起有关部门的重视。     

非营利组织的营销沟通——以中国青少年发展基金会之希望工程为例

在中国,非营利组织的数量已经不容忽视,它们的影响也不断渗透到社会生活的各个方面。非营利组织近年来迅速地得到了发展,成为人类生活中不可或缺的一个部门。通过对中国青少年发展基金会之希望工程的案例分析,研究如何与公众进行有效的营销沟通,不断地促进非营利组织的发展。     

促进我国非营利组织发展浅见

本文分析了我国非营利组织的发展现状,对目前我国非营利组织发展方面的制度缺陷进行了剖析,并对促进我国非营利组织的发展提出了个人建议。     

非营利组织的发展困境与突围

自20世纪80年代以来,非营利组织在我国迅速发展,它们作为政府与市场之外的第三部门开始活跃于社会公共服务与社会公益事业的舞台之上。我国非营利组织起步相对较晚,发展还很不全面,针对其现有情况,从非营利组织内外部环境入手,研究未来非营利组织的发展路径对于规范非营利组织,扩大非营利组织的队伍,完善其社会职能上具有重要意义。本文立足于非营利组织的现状,剖析了目前我国非营利组织的发展困境,并提出了相应的解决措施,旨在更好地发挥非营利组织的职能。     

我国发展非营利组织的问题和对策

本文从我国非营利组织发展中存在的问题出发,对政府应如何创造条件推动非营利组织的发展,非营利组织应如何不断提高自身生存和发展能力提出了建议。     

中国非营利组织资金收入管理研究——以中国红十字基金会为例

文章分析了2005年至2011年中国红十字基金会的资金收入情况。分析结果表明:中国红十字基金会的资金收入结构单一、总量不稳定。鉴于此,建议中国红基会增加自创收入以丰富资金收入来源、稳定资金收入总量;同时,并提高组织公信力、增加社会捐赠收入。     

从善款风波分析非营利组织的治理机制

本文研究在中国经济转轨背景下,慈善类非营利组织微观层面治理机制的构建问题。研究分三部分展开：第一部分界定分析对象．认识慈善类非营利组织的基本情况;第二部分理论分析此类组织的公益产权关系与公共财务受托责任．指出需要一套新型治理机制与之适应;第三部分,基于理论剖析,提出控制权制衡机制、信息披露机制和外部监督机制相结合的治理机制．以期提升非营利组织的治理水平。     

我国非营利组织的制度创新

随着中国经济的发展,市场经济体制逐渐得到完善,非营利组织也越来越重要。目前我国的非营利组织的发展还存在着一些问题,尤其是制度方面,因此,我们更有必要对非营利组织的现行制度进行创新,促进我国经济和社会的发展。在分析我国非营利性组织的现状以及它存在的问题的基础上提出制度层面上的意见。通过这些措施,希望能够充分发挥非营利组织在我国社会经济发展的重要作用,促进我国国民经济的健康快速发展。     

我国非营利组织的财务管理

发展非营利组织对推进社会主义现代化建设有重要的现实意义。然而,目前我国非营利组织的财务管理存在许多的问题。非营利组织财务管理的这些问题不仅严重制约了自身的发展,而且增加了社会的不稳定因素。因此,要采取措施加强我国非营利组织的财务管理,进而营造一个良好的社会环境,使整个社会更加和谐安定。     

非营利组织与我国公益性文化事业发展

公益性文化事业建设是当前我国文化体制改革的一个重要“驱动力量”,建构适应公益性文化事业发展需要的现代管理模式是其面临的首要任务。从经济属性上看,公益性文化产品和服务具有公共物品性质。基于当前非营利组织管理模式在公共物品管理当中的重要价值,可以将非营利组织理论引入我国的公益性文化事业建设,为我国的公益性文化事业发展提供更多的可行性思路。同时,当代西方发达国家的非营利文化事业也对我国的公益性文化事业建设提供了重要的启示,可以以之为鉴。     

公益慈善组织公信力的案例研究——以“郭美美”事件为例

2011年的“郭美美事件”,使公众对公益慈善组织的关注达到了前所未有的高度.公益慈善组织的公信力不仅对其外部形象有重要作用,同时也与组织绩效有莫大的关系.本文从“郭美美”事件入手,分析了中国红十字会的公信力与组织绩效之间的关系.     

基于战略导向的非营利组织培训体系设计——以H义工组织为例

近些年来,随着我国社会和经济的不断进步和发展,以及政府的不断改革和发展,我国的非营利组织得到了蓬勃的发展。但其在发展的过程中也存在着不少问题,尤其是人力资源方面的问题。本文主要以H义工组织为例,从战略上对非营利组织的培训体系进行研究和设计。     

当前我国网络慈善存在的问题与对策——以“罗尔事件”为例

随着网络时代的到来,互联网技术已经渗透到我们生活的方方面面。慈善事业也受到了互联网技术的深刻影响。网络慈善已经成为我国慈善事业的重要发展趋势,为网友提供了更为广泛的慈善平台,利于社会各种公益资源的高效整合,有效促进了我国公益事业的发展。但是近些年有些不法分子利用网络慈善的便利以不道德、不合法的手段赚取金钱,从而发生了诸多网络诈捐、骗捐、道德绑架等负面事件,较为典型的是罗尔事件,引起了广泛的关注与深思。本文以该事件为例,分析我国网络慈善在法律保障、监管体系、信息公开和网络慈善文化四个方面存在的问题并提出相应的解决对策。     

我国非营利组织发展存在的问题及对策分析

首先分析了我国非营利组织发展存在的问题,然后从非营利组织自身出发,提出了科学的、可操作性强的措施。     

非营利组织人力资源管理的几个发展方向——基于非营利组织特征的思考

非营利组织是介于政府与企业之间的第三部门,在现代社会管理中发挥着不可替代的作用,本文主要就什么是非营利组织,非营利组织具有什么基本特征,其本质特征是什么,非营利组织人力资源管理的几个发展方向是什么等问题进行了初步性的探讨。