服务滨海发展大局 着力改善民计民生

天津市大港人力资源和社会保障局为贯彻落实天津市人力资源和社会保障工作会议、天津市就业工作会议及滨海新区、工委2011年工作会议精神．对2011年工作做了严谨科学部署。     

以创业带就业 完善就业援助制度

天津市河东区召开人力资源和社会保障工作会议,部署2011年人力资源和社会保障工作。区委副书记、区长王福山出席并讲话。天津市人力资源和社会保障局副局长于茂东出席会议。     

天津市公安局工会系统先进集体和个人荣获“五一”表彰

日前,天津市政协副主席、天津市公安局党委书记、局长武长顺亲切接见了市公安局工会系统获得天津市“五一”劳动奖状、奖章的39名先进集体代表和先进个人,并合影留念。天津市公安局领导李新建、张亮、张健、苗宏伟、贾庆、董平、高家明参加。     

以人为本打造实干型集体——记荣获“河东区十大杰出人物”称号的天津市河东区人力资源和社会保障局就业管理科

<正>开拓创新与时俱进打造实干型集体天津市河东区人力资源和社会保障局就业管理科主要肩负着创造就业岗位、劳动力资源管理、就业困难群体扶持等多项任务。近年来,就业管理科结合区域经济发展实际,可以说上上下下想办法、出对策,不断创新工作思路,多项工作实现了新突破。     

心系群众 无私奉献——记被国务院授予“全国就业先进工作者”称号的天津市河东区人力资源和社会保障局局长 李生

<正>李生同志作为天津市河东区人力资源和社会保障局局长,始终将"推进社会建设、保障民计民生"为己任心系群众,无私奉献。在他的带领下河东区就业工作迈向一个新台阶2010-2011连续两年新增就业指标全市排名第一,就业窗口被评为2008-201年度全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口,就业经验在全市就业大会上做典型发言。李生同志曾获得"天津市五一劳动奖章先进个人"荣誉称号,连续多年被评为"河东区优秀领导干部"荣誉称号,2004-2011年连续8年人力社保工作在全区党政目标考核中获得优秀等次。2011年,局党组织在"创先争优"活动中被评为全区十个模范党组织局领导班子被授     

悉心帮扶为百姓解忧 开拓进取促社会和谐——记被国务院授予“全国就业先进工作者”称号的天津市蓟县人力资源和社会保障局局长王远波同志

<正>王远波,现任天津市蓟县人力资源和社会保障局局长。曾被评为天津市廉政勤政优秀党员干部,该局先后荣获天津市人力社保系统优质服务窗口单位、天津市社会治安综合治理先进单位,在蓟县开展的企业评议行政部门活动中,该局荣获全县第一名。王远波自任现职以来,认真贯彻落实中央和天津市促进就业的方针政策,始终把促进就业作为改善民生的头等大事,团结带领全局干部职工,千方百计扩大就业,多措并举稳定就业,为蓟县社会和谐稳定做出了突出贡献。     

开拓求实的甘南州人力资源和社会保障局

甘南州人力资源和社会保障局是在原州人事局、州劳动和社会保障局的基础上于2010年组建成立的。机关内设20个行政科室，4个直属事业单位（科室），现有干部职工110名。近年来，在州委、州政府的正确领导和省人社厅的大力指导下，全州人社工作坚持以科学发展观为指导，坚持围绕中心、服务大局，着力稳定和扩大就业，加快完善社会保障体系，     

用真情撑起服务民生的蓝天——记天津市河东区人力社保局劳动监察科科长 赵群力

他是一名普通的共产党员,在社会保障基层服务一线一干就是25年。他始终心系群众、服务群众,坚守着“哪里有工作对象,哪里就有我的真情服务”的工作诺言。他就是现任天津市河东区人力资源和社会保障局劳动监察科科长赵群力。他先后被授予天津市优秀共产党员、天津市劳动模范、天津市人力资源和社会保障系统优质服务标兵、区级“五一”劳动奖章先进个人等荣誉称号。     

民生为本人才优先 共创精神文明建设——记荣获2012—2014年“天津文明单位”的天津市河东区人力资源和社会保障局

天津市河东区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下,秉承＂民生为本、人才优先＂的服务宗旨,按照＂内强素质、外塑形象、建一流队伍、创一流业绩＂的工作思路,着力提高精神文明建设水平,受到社会各界的广泛赞誉和好评。局机关先后评为市级人力资源和社会保障系统先进集体、市级＂爱国拥军＂模范集体,局班子连续5年获得区级＂好班子＂优秀等次,就业窗口被评为全国人力社保系统优质服务窗口,就业科被评为天津市河东区第十届＂十大杰出为民先进集体＂,劳动保障服务大厅被评为市级优质服务窗口。     

民生为本人才优先 强化责任确保目标——天津市河东区人力资源和社会保障局

天津市河东区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观。按照“调结构、增活力、上水平”的总体要求和“发展起来、繁荣起来、漂亮起来”的基本思路,围绕“民生为本、人才优先”的工作主线,较好地完成了2011年各项工作。     

讲文明 树新风 比服务 争先进——记荣获2009-2011年度“天津市文明单位”称号的天津市蓟县人力资源和社会保障局

<正>天津市蓟县人力资源和社会保障局在市级主管部门的具体指导下,以创先争优活动为契机,以创建文明单位为目标,积极采取有力措施,不断推进精神文明建设,形成了人人讲文明、树新风、比服务、争先进的良好风气,为实现人力社保工作上水平提     

天津市河东区推进技能人才培训福利计划成效明显 “授人以渔”助力创新创业

<正>天津市河东区人力资源与社会保障局大力开展"百万技能人才培训福利计划"取得明显成效。截至去年11月底,区人社局已组织各类职业技能培训班62班次,共计培训失业人员3024人,并有2861人取得职业资格证书,鉴定合格率达96%以上。据该区人社局相关部门负责人介绍,借助河东区委、区政府把培训福     

新形势下人力资源和社会保障局的档案管理工作探讨

劳动保障档案管理是当前人力资源和社会保障局的重要工作内容之一,虽然劳动保障档案管理具有十分突出的意义,但在现实中却面临着种种的管理问题。文章首先分析了人力资源和社会保障局档案管理的重要性;其次,对新形势下人力资源和社会保障局档案管理的各种问题进行了梳理;最后详细探讨了优化人力资源和社会保障局档案工作的各种策略。     

政策资金“送上门” 天津市河东区人社局为大学生创业铺路

<正>"区人社局这一连串的优惠举措,着实帮我们大学生创业解决了资金上的大难题。"近日,面对把政策、资金"送上门"的河东区人力资源和社会保障局工作组,庞氏通达大学生创业孵化基地总经理庞林峰感慨道。庞氏通达作为本市首批大学生创业孵化基地之一,现已逐步吸纳了38个具有发展潜质的大学生创业项目进     

奉献真情 保障民生——府谷县人力资源和社会保障局巡礼

用最真的心,流最热的汗。陕西省府谷县人力资源和社会保障局全局上下深刻履行并实践着这10个字的诺言。在十二五的开局之年,全体人社系统干部职工用真情和汗水铸就了一幅幅辉煌的篇章。创新篇2010年,府谷县人力资源和社会保障局全局继2008年新农保率先在全省、全市启动以来,又一次弥补了一个历史性的空白,启动并实施了城镇居民社会养老保险,实现了府谷有史以来的创举,达到了城乡居民社会     

关于鼓励有条件农民进城购房定居的调查

鼓励和支持有条件农村居民进城务工、创业、购房定居,对于统筹城乡一体化发展,加快推进新型城镇化进程具有十分重要的意义和作用。根据济宁市委、市政府主要领导安排,由市政府研究室、市发改委牵头,组织市财政局、市公安局、市国土资源局、市住房和城乡建设局、市人力资源和社会保障局等部门相关人员,     

用心维权 科学执法 确保双维护 构建新秩序——记荣获2010年度天津市劳动模范先进集体的天津市东丽区人力资源和社会保障局劳动监察科

<正>天津市东丽区人力资源和社会保障局劳动监察科一直以来本着"用心维权、科学执法,确保双维护、构建新秩序"的工作理念,紧紧围绕劳动团结统一,积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射     

清廉从警 以身作则——记荣获2012年度“天津市‘五一’劳动奖章先进个人”称号的天津市公安局地方铁路治安分局党委书记、局长 史瑞祥

<正>史瑞祥同志自2001年2月起任天津市公安局地方铁路治安分局党委书记、局长。2011年,被评为天津铁路集团优秀党务工作者;自2001年以来,连续10年被评为优秀公务员。史瑞祥同志担任局长以来,正是地方铁路治安分局改制纳入天津市公安局编制的10年。10年来,他带领的地方铁路治安分局在天津市公安局党委、天津市铁路集团党委和天津南环铁路有限公司的正确领导下,严打击、重防范,强素质、     

讲文明树新风比服务争先进-记荣获2009—2011#-度“天津市文明单位＂称号的天津市蓟县人力资源和社会保障局

天津市蓟县人力资源和社会保障局在市级主管部门的具体指导下。以创先争优活动为契机．以创建文明单位为目标．积极采取有力措施．不断推进精神文明建设．形成了人人讲文明、树新风、比服务、争先进的良好风气．为实现人力社保工作上水平提供了精神动力。2009年以来。获得了“天津市社会治安综合治理工作先进单位”、“天津市平安示范单位”、“天津市优秀青少年维权岗”、天津市五一劳动奖状、市级卫生先进单位2010年度农村建设“五比三创一考评”活动包村工作先进集体等荣誉称号。     

送人才政策进科技园区 与技能大师谋行业发展

近日,天津河东区人力资源和社会保障局积极发挥职能作用,把人才作为助推发展的切入点,借申报天津市人才发展特支计划的有利契机,会同河东区政协相关领导共同深入先之轻工科技园走访调研,与技能大师共谋行业发展,为园区企业提供人才服务。此行为梳理全区技能大师人才现状,建立人才服务长效机制奠定了良好的基础。