医院成本管理与核算

随着现代管理理念的引入,成本管理与核算工作也成为医院管理的重要领域。但目前为止,我国医院的成本管理与核算工作还存在许多问题,比如会计人才缺乏、成本管理体系缺乏、成本核算机制缺乏。为了提高管理的效率和效果,这些问题亟需解决,故本文提出了许多建议,试图为医院成本管理与核算工作提供参考。     

企业激励机制建设探究

激励机制是企业提高生产力的一种十分重要的手段,而构建企业内部有效的激励机制更是现代企业经营发展面临的一项极为紧迫的任务。从笔者所在的神南产业发展公司情况看,公司自成立以来,企业的激励机制创建工作取得了积极的进展和成效,同时也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。本文结合神南产业发展公司实际,简要介绍了企业激励机制基本概念和包含的基本内容,深入分析了当前煤炭企业激励机制存在的主要问题,研究提出了进一步健全和优化企业激励机制的对策和建议。     

浅议对外承包工程企业税务管理

随着对外承包工程企业的不断发展,对外承包工程项目实施过程中税务管理薄弱的问题也越来越突出,从国内及项目所在国两个方面探讨对外承包工程税务管理,以提高企业所得税税收管理水平。     

企业人力资源管理优化研究

现如今人力资源管理在企业中的地位越来越重要,因为它关乎着企业的生存和发展。在市场经济体制中,激烈的竞争和人才的短缺迫使企业必须对人力资源管理系统进行优化与升级。本文在查阅相关文献的基础上,指出现阶段企业人力资源管理存在的问题,并提出未来企业人力资源管理优化的具体措施。     

对外承包工程企业属地化经营的探讨

中国的对外承包工程从1979年的5117万美金合同金额发展到2013年的1371亿美金,截止2013年,中国累计派出各类劳务人员692万人。随着经济全球化的进程,市场竞争不断扩大也日趋激烈,国际建筑市场依旧低迷,全球经济持续下行的严峻形势下,对外承包工程企业的生存和发展环境日益艰难,利润空间受到空前挤压,转变发展方式迫在眉睫。伴随着中国政府大力推行“走出去”战略以及国际上对于跨国企业提供的各种优惠政策,越来越多的中国企业走上国际化经营道路,利用国际资源、属地化经营已经成为企业在海外谋求生存和发展的重要出路选择。本文作者结合中鼎国际建设集团有限责任公司境外管理工作的实际,对属地化经营进行相关探讨。     

财务管理在企业经济管理中的作用研究

近年来,我国市场竞争越来越激烈,企业想要更好的在市场中得到长远的发展,就应当建立起适合企业发展的管理机制,尤其需要重视财务管理。财务管理属于企业经济管理的重要环节,对于企业日后的发展具有非常重要的作用,本文主要针对财务管理在企业经济管理中的作用进行研究,为企业经济管理提供一定的指导。     

浅析标准成本在企业基建财务管理中的应用

推行基建标准成本管理是电力企业建设标准化成本管理体系的需要,是推进财务集约化管理的需要,也是确立电力企业基建工程成本内控标杆,提升电力企业投资效益的重要手段。本文从标准成本及电力企业基建标准成本     

企业党政思想工作浅析

党的思想政治工作在企业发展过程中发挥着推动作用。企业的健康发展,需要党政思想的引领,将思想引导与企业工作有机结合才能促进企业稳定、快速的发展。本文针对当前企业党政思想工作中的问题及如何进一步有效的推进企业党政思想工作进行论述,供大家参考。     

浅谈农村公路建设

在县域经济及农村城镇化建设不断发展和前进的带动下,人们对农村公路质量和总量的要求也在日渐严格,其中,养护管理工作更是得到了高度的重视。为此,现如今全面了解、掌握和探索农村公路建设、养护和管理模式就变成了迫在眉睫的事情了。本篇文章主要就农村公路建设管理与养护工作存在的一些问题和现状进行了简要的分析,并针对这些问题提出了一些建议,以期能够为农村公路建设的发展提供方便。     

企业资产内控管理的缺陷分析及制度建设浅析

当前,我国经济得到快速发展,各项经济体制日趋完善,企业与企业之间存在着激烈的竞争,企业资产内控管理关乎企业的生产和发展,在企业竞争之中占有重要席位。企业是一种以盈利为目的的组织,最终目的便是以最小的投入获得最大的经济利益,这就需要企业做好资产内控管理。从目前的形势来看,绝大多数企业在管理过程中,仍然存在一系列不足,企业的资产不能合理运转,进而导致企业发展速度变慢,所以,企业必须合理控制资产管理,并建立相关规章制度,本文从企业资产内控管理角度出发,针对其内控管理所存在的缺陷提出相应措施,旨在为企业的资产管理提供参考。     

基层食药监人事档案管理创新

随着社会的发展,我国机关事业单位人事制度改革的不断深入,人事档案管理也受到一定的影响,许多机关事业单位内部的人事制度安排和发展规划都进行了创新。食品药品监管部门成立时间短,作为基层一线档案管理工作人员普遍存在管理经验不足、管理的系统性有待加强、分类管理问题有待提升、电子信息化程度较低、有效利用问题有待发展、档案管理人员水平有待提升等问题,针对以上问题,基层食药监人事档案管理工作人员有必要及时转变思路,以现阶段新时期的发展作为引导和基础,正确认识人事档案管理的发展方式,创新人事档案的数据管理,信息管理,充分发挥基层食药监部门人事档案的资源优势,为基层食药监部门选拔和使用人才提供真实可靠的材料。     

风电运维人员安全管理

目前,我国风电已经进入规模化发展阶段,随着不断扩大的风电场装机容量,以致在电网中风力发电所占比例也越来越高,为了使风力发电组达到最佳并网状态,适应电网要求,应注重提高风电设备的可靠性,加强运维人员安全管理,从而产生更大的经济效益,更好的服务于社会,适应时代发展。本文则主要以风电运维设备、技术及人员方面分析,重点分析运维人员安全管理,以供参考。     

电力企业人力资源绩效管理研究

随着社会的不断进步,对于人才的需求也在相应增加,电力企业要想在市场经济中占据有利的位置,应该意识到人力资源绩效管理的重要性。电力企业的生产与经营区别于一般的企业,企业的管理者应该充分发挥人力资源的价值,为企业创造更多的价值,从企业的实际情况出发,制定科学合理的绩效管理制度。文中会介绍电力企业人力资源管理中存在的问题,重点指出有效进行绩效管理的措施。     

浅析如何在新形式下做好房地产企业成本控制

房地产行业目前已由过去的暴利时代向着微利时代发生巨大的转变,利润已经慢慢减少,其市场也朝着规范化发展,过去因开发企业经营策略而获取的暴利时代已不复存在,合理控制与降低企业的经营成本,提升利润空间,增强企业在行业内竞争的手段已成为目前房地产企业首重之选。     

人力资源是企业最重要的资源

在二十一世纪的背景下,地球村概念得到进一步验证,伴随而来的是经济全球化和知识经济的全球性普及,在这个时代下,对人才的需求是社会发展进步的关键,而企业作为社会市场中的细胞般的存在,人力资源更是其生存和发展的关键,所以人力资源是企业的最重要资源。     

习惯性违章分析及其防范

100起事故,其中80%是由于习惯性违章所致,所以遏制或减少安全事故,就必须杜绝习惯性违章,杜绝习惯性违章就要对习惯性违章进行分析。     

企业财务管理目标相关问题探究

随着经济的发展,我国的社会主义市场经济环境在不断的变化,企业之间的竞争日趋激烈,要想更好的促进企业的良性发展,获取更大的经济效益,就需要不断的改进企业管理观念,并提升管理技术水平,在这个过程中,企业财务管理工作十分关键。本文就以此为中心,结合工作实际,对企业财务管理目标的相关问题进行探究。     

浅谈对外承包工程企业集团的境外资金管理

对外承包工程企业在进行境外承包工程业务的过程中,由于其驻外机构和工程项目涉及全球多个国家和地区,所在国政治环境复杂、经济稳定性较差,此类因素客观上对企业境外资金管理提出了更高的要求.从对外承包工程企业境外资金管理的特点出发,从境外外汇管制、境内外汇管理、汇率风险、银行账户管理、境外资金支付管控等几个方面详细分析境外资金...     

基于行政事业单位国有资产绩效管理的分析

行政事业单位国有资产管理作为财政管理的新内容,是今后财政职能管理改革和突破的主要方向之一,其管理的广度和深度值得我们去探究和扩展。根据科学化、精细化的要求来剖析行政事业单位资产管理工作,提高资产绩效就是其中最重要的核心内容。绩效管理和绩效评价可客观反映行政事业单位国有资产的使用和管理情况,通过客观公正的绩效评价,有助于增强单位、主管部门和财政部门的资产管理意识,从而对国有资产进行高效合理的管理,不断促进国有资产管理向优质化的方向发展。本文通过对国有资产管理的现状进行全面的分析,指出其中存在的问题;分析了绩效管理的巨大作用,行政事业单位应重视国有资产的绩效管理;根据多年的管理经验,对于改善国有资产管理的现状提出了自己的见解,并得出一些方法。