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拥有“公路之王”美誉的瑞典重卡制造企业——斯堪尼亚集团,在风起云涌的中国汽车市场上一直坚守着稳健而专注的发展策略,不为它动。 相似文献
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王学湛 《企业管理(北京)》2013,(9):33
推动上级是一个典型的销售行为——请把你的上级作为一个核心客户处理!没有人是不可以推动的,"上级"也一样。与上级的交往也是一种人际关系,只是有些特殊——你们在人格上是平等的,但在职权上是不平等的。推动上级是你与上级交往中的一个方面——是你来主导,影响上级做出调整。推动他人需要有以下三个步骤:认知——帮助他认识到问题;接纳——帮助他接受他的问题;自信——相信他能够解决问题。 相似文献
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随着中国运输物流行业的发展和日益成熟,需要越来越多训练有素的技师服务于卡车运输行业。斯堪尼亚想通过与广州工程技术职业学院的合作,帮助学生胜任新的工作挑战。斯堪尼亚计划通过培训使学生具备正确的态度并熟悉商用车概念,从而确保市场增长时补充斯堪尼亚技师的数量 相似文献
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审计市场结构是反映审计市场竞争状况、判断审计市场是否有效的重要途径之一。本文从卖方主体——事务所、买方主体——被审计客户两个层面,对当前的审计市场进行了分析,以实施策略为标准,将事务所和被审客户划分成不同的策略族群,并对各个策略族群进行有效组合。研究发现:目前审计市场整体呈现"三元"制市场结构;审计市场存在垄断高额利润、市场竞争无序等缺陷。并针对存在的问题给出对策性建议。 相似文献
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远方 《当代经理人(中旬刊)》2005,(3):47-48
快乐的工作气氛不仅使员工的服务态度更加热情,也使他们的工作效率大大提高招聘合适的员工西南航空公司的策略之一在于雇佣合适的员工——热情且具有幽默感并能够真诚地为客户服务的员工。西南航空公司的招聘过程没有什么条条框框,招聘工作看起来更像好莱坞挑选演员,而不是招聘面试。第一轮是集体面试,被要求每一个求职者站起来讲述自己最尴尬的时刻。这些未来员工由乘务员、地面站控制员、管理者,甚至是客户组成的面试小组进行评估西南航空公司让客户参与招聘面试基于两个认识:客户最有能力判别谁将会成为优秀乘务员;客户最有能力将有潜力… 相似文献
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《企业管理(北京)》2004,(4)
实地考察:体验温州模式的热度深入交流:探寻企业成功的源泉虽只有几百万人,亿万富豪就达百位以上——温州商人致富有何秘诀?很多轻工产品占据全国甚至领衔全球市场——温州企业营销有何方法?高质量、低价格,产品行销世界,所向披靡——温州企业成本控制有何良方?原只是家庭作坊,摇身一变就成为大集团——温州企业成长有何策略?“敢为天下先”,是“市场经济的先驱”——温州人超越常规的观念有哪些?主办:企业管理杂志社 温州经济学会 承办:北京天诺世纪投资有限公司优秀企业现场考察正泰集团、天正集团、人民集团、奥康集团、报喜鸟集团、… 相似文献
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自打他从今年3月6日摇身一变成为高通中国区董事长以来,业内人士的猜测和疑问从来就没有中断过:他是谁?高通派一个据说是中国大陆出身并具有律师背景的经理人到中国来有何用意?与2月中旬 TD-SCDMA 知识产权的口水战有何瓜葛?…… 相似文献
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留住客户的奥秘 总被引:2,自引:0,他引:2
梁威 《企业管理(北京)》2003,(8):56-59
客户保持率是企业赢利的一个重要因素,因此对于客户,特别是关键客户的保留问题越来越受到企业和学界的重视。在客户保留研究中,有些学者认为企业应该跟客户建立和发展关系,利用关系保持客户,并提出了关系营销理论;也有些学者认为客户满意是客户保留的决定性因素,满意的顾客会对企业保持忠诚,进行重复购买。同时,还有学者认为转换障碍是客户保留的一个决定性因素。转换障碍就是客户考虑离开本企业,采用竞争对手的服务或产品时的客观阻碍,以及转换后原有利益的丧失和将遭受的相关损害。在国外已经有很多学者提出了很多不同的转换障碍类型,归纳… 相似文献
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<正>2007年,过得和预期一样,总结为一个字就是忙。不过觉得忙的开心、忙得值得。我们这个行业,表面上是服务性行业,事实上,我们是专门售卖解决方案:策略、创意、设计,通通是为了帮助客户解决营销问题;沟通传播的创造与制作都是为了达到客户的商业目的。最忙的时候常常这么想,忙就代表我们有价值,否则,你要多闲有多闲。 相似文献
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进入21世纪,企业管理开始进入客户经济时代。供应商失去了把握住客户的固有优势地位,消费者已经不再听从曾经左右他们的供应商的指令,纷纷放弃曾经信任多年的老品牌。谁能够为他们提供更好的服务,他们就选择谁;谁提供不了质量高的产品和服务,谁就将被客户无情地抛弃。客户经济时代是一个十分重视质量和质量效益的时代,在这个时代,成功的企业往往具有一个相同的价值观——质量经营观。 相似文献