走出煤矿企业安全管理的误区：阳煤集团四矿安全生产6周年的启示

煤矿企业事故的综合分析表明,不少重大事故的发生,并非管理人员对安全的重视程度不够,而是由于诸多方面的原因使安全操作步入了误区。一是在强化安全法规和制度的同时忽略了以人为本的管理。二是把安全的重心放到了某一部位、某一过程或某一阶段,忽略了现场管理的重要性。三是     

用经济视角看国有煤矿的安全生产

一、深层次分析国有煤矿矿难事故的原因 我国煤炭资源赋存的地质条件相对较差,开采条件与世界主要产煤大国相比属于中等偏差,劳动生产率较低,井下劳动人员较多,客观上造成我国煤矿安全事故隐患较多,伤亡人数较多。具体分析,这是内外部因素共同作用的结果。     

用信息技术提升煤矿企业安全管理水平

《国家安全生产科技发展规划·煤矿领域研究报告(2004——2010)》中阐述,“目前,我国煤矿的安全管理主要是由管理人员凭主观意志和经验进行工作,管理技术和手段落后。这种管理模式,由于受管理人员的知识、经验和责任心的限制,很难适应矿井灾害事故的复杂多变条件,这也是煤矿灾害事故多发的原因之一。”笔者认为,要想改变煤矿企业安全管理现状,必须依靠信息化技术,建立起煤矿企业数字化信息系统,才能全面有效地提升煤矿企业的安全管理水平。一、我国煤矿企业安全管理水平亟需提高⒈我国煤矿企业安全管理基本上处于传统经验式管理阶段传统的安…     

煤矿液压支架生产企业安全评价研究

煤矿液压支架企业在生产过程中存在火灾爆炸、触电、机械伤害、容器爆炸、起重伤害、物体打击、车辆伤害、高温灼烫、化学灼伤、中毒、粉尘、噪声等危险有害因素,对其进行安全评价,可以很好的掌握煤矿液压支架企业现有的安全状况,并提出针对性的建议和结论。为企业提高安全管理水平和上级主管部门的安全监管提供参考。     

正确认识和处理煤矿企业安全与效益的关系

在市场经济环境中，评价一个企业的好与坏，主要看其效益(经济效益和社会效益)。这种条件下，在有些人的思想上产生了一个误区：若像以往那样大量地动用人力、物力、财力去搞安全，似乎有点得不偿失。受这种思想的影响，人们往往只重生产和经济效益，而忽视了安全。在现实当中，一起起伤亡事故令人深思，一个企业发生了安全事故，伤亡人员的丧葬、抚恤及医疗费用，处理事故以及恢复生产的费用等等不都是从本企业的财务上出、利润中扣吗?     

煤矿企业安全文化氛围营造之途径

煤矿企业属于采掘业,它相对于其他生产行业来讲,属于一个安全高危行业。为有效遏制煤矿生产事故的发生,有效办法之一就是要积极打造企业的安全文化。而建设企业安全文化就必须利用恰当的形式和有效的载体来营造。浓厚的企业安全文化氛围必将起到充分发挥生产主体——人的积极作用,促使广大职工要安全,懂安全,会安全。笔者就如何营造煤矿企业安全文化氛围谈点粗浅的看法。     

煤矿企业安全生产风险预控分析

一、煤矿企业进行安全生产风险预控的必要性 1.安全生产风险预控管理是建立煤矿本质安全管理系统的核心内容和起点,它可以为整个系统的实施、运行和保持奠定基础.     

创建企业安全生产的软环境促进安全健康发展

实现煤矿安全生产的稳定发展,必须有一个硬的环境建设。但同时,也要创建一个良好的安全生产软环境建设,它主要表现在干部职工的精神状态、良好的企业安全文化氛围、职工技术业务素质的修成、干部职工先进的安全管理理念、管理人员的敬业精神责任感、扎实的工作作风以及职工良好的行为意识等。     

国家安监总局：煤矿企业存储安全抵押金

2006年起，我国煤矿企业须以其法人名义将一定资金专户存储，专项用于本企业安全事故抢险、救灾和善后处理。产能3万吨以上至9万吨（含9万吨）煤矿企业须存储150万元至200万元；9万吨以上至15万吨（含15万吨）须存储250万元至300万元；15万吨以上，以300万元为基数，每增加10万吨增加50万元，累计达到600万元时不再存储。     

德国煤矿的安全生产

历史上,德国也经常发生矿难,但如今德国的矿山安全闻名全球。     

人性化管理在煤炭企业安全生产中的效能体现

针对煤炭企业的管理现状分析实行人性化管理的必要性和重要性,阐述煤炭企业有效推行人性化管理取得的成效,并结合冀中能源股份有限公司邢东矿的自身特点,强调实施人性化管理时应注意的问题。     

安全心理学在煤矿安全生产中的应用

结合煤矿安全生产实际,以安全心理学为理论指导,对煤矿安全生产中的心理学因素进行了论述。其中,较为详细地分析了煤矿安全事故与人的心理关系,并介绍了心理学在煤矿安全生产中的应用。     

培育自我发展的煤矿安全文化

文章结合部分煤矿企业安全文化建设状况,提出要着力构建宣传教育、责任落实、约束激励、沟通互补、评估整改5项机制,实现安全文化的持续改进和水平提升。     

中国煤矿安全规制效果实证研究

本文在煤矿安全规制效果理论分析基础上,采用VAR模型实证检验中国煤矿安全规制效果。研究结果表明,中国煤矿安全规制在长期是有效的,体现在长期可以显著降低煤炭百万吨死亡率。但是,这种有效性在短期内会被煤矿工人的逆向行为所抵消,从而意味着规制机构在煤矿安全规制中面临短期效果和长期效果之间的权衡。实证分析还发现,煤炭产量增加在短期内会降低煤炭百万吨死亡率,而在长期则会提高煤炭百万吨死亡率。在上述实证结果基础上,本文提出了改善中国煤矿安全规制效果的政策建议。     

建设本质安全型煤炭企业的实践与探索

结合冀中能源股份有限公司构建先进安全文化理念的思路,以及人、工艺装备、作业环境、管理的本质安全化管控办法,分析了构建本质安全型煤炭企业的实施路径。冀中能源股份有限公司自构建本质安全型矿井以来,在安全、生产和效益方面取得了较为明显的安全效益和社会效益。     

新形势下煤炭企业管理创新探析

对煤炭企业当前面临的严峻形势进行了分析,介绍了在新形势下郑煤集团管理创新的对策,提出郑煤集团在强化安全生产、严控资金投入、调整产业结构力度、强化煤炭销售管控等方面的具体措施。     

体验式培训在煤炭企业安全培训中的应用

介绍了煤炭企业体验式安全培训的产生及其理论基础,阐述了典型事故案例分析、安全培训头脑风暴、安全培训场景模拟和安全培训拓展训练等具体方法,认为体验式培训是煤炭企业安全培训的有益补充。     

基于集团层面的煤矿安全质量标准化体系建设与实践

总结了多年煤矿安全质量标准化工作的具体实践,介绍了淄矿集团具体实施煤矿安全质量标准化工作的方案及其策略。     

煤炭科学产能影响因素和实现机制研究

文章阐释了我国煤炭科学产能的定义,重点对煤炭科学产能的影响因素和实现机制进行了探讨。认为,煤炭科学产能这个概念可以提示人们更加重视科学开采(安全开采、高效开采、绿色开采),重视煤炭开采与地区生态环境承载力的关系。     

煤炭企业清洁生产的分析与探究

阐述了清洁生产的理念,介绍了我国煤炭企业清洁生产现状,提出了清洁生产的思路和方法,认为清洁生产对提高煤炭市场竞争力,促进煤炭生产与环保协调发展具有重要意义。