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HR业内流传这样一句话:“员工因企业而来,又因上司而走”。又有人总结说,“员工一周内离职是因为HR,三个月内离职是因为企业文化,一年内离职则是因为上司”。由此可见,上司对员工的影响非常大,是他们职场中不得不面对、又爱又恨的人 相似文献
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中央媒体给人感受总是那么“高不可攀。遥不可及”。说它“高”.是因为它的评论总那么权威;说它“遥”,是因为它总能站在全局的高度去分析、评判、预测,具有不可辩驳的前瞻性。然而“站得高,看得远”的同时.许多东西也看得模糊了。而这成了地方台新闻巨大的发展空间。 相似文献
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蒲小雷 《山东工商行政管理》2003,(5):59-59
企业信用管理,一个“崭新”而又“悠久”的话题。说它“崭新”,是因为我国企业对它的认知程度非常低,大多数企业甚至还没有听说过。说它“悠久”,则是因为它在西方国家已经研究和实践了100多年,无论从理论还是管理技术上郜已极为成熟。虽然企业对信用管理知之甚少,但是提到“信用风险”,绝人多数企业却有深刻的感受。 相似文献
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中国即将加入世界贸易组织,“入世”对于中国经济发展来说,是又一次机遇和挑战,说“入世”是机遇,是因为“入世”以后中国将融入世界经济之中,这在经济日益全球化的今天,能有利于中国在公平竞争的条件下参与世界竞争,发展市场经济;说“入世”是挑战,是因为“入世”以 相似文献
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唐诗人王维在《终南山》一诗中写道:“太乙近天都,连山到海隅。白云回望台,青霭入看无。分野中峰变,阴晴众壑殊。欲投何处宿,隔水问樵夫。”汉武帝因“山林川谷丘陵,能出云,为风雨,见怪物皆曰神”,于公元前112年在翠华山拜谒太乙神,故翠华山又名太乙山。而翠华山的得名,一是因为过去它青翠美丽,一是因为明末清初在这里有翠华姑娘的爱情故事。而偏重后者甚众。陕师大教授曹冷泉先生(已故)曾于1932年所作长诗《翠华曲》序言中写道:“翠华山位于西安东南之五十里,山以翠华姑娘而得名。西安古老相传,翠华姑娘是泾阳县人… 相似文献
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80%的商业秘密是因为“跳槽”而外泄。 商业秘密外泄不仅使企业“赔了夫人又折兵”,还掀起了行业内的不正当竞争大战,由此引发了人才和企业之间错综复杂的劳资纠纷。 相似文献
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今年是我创办“华南和谐社区”的第三个年头。对我来说,“华南和谐社区”既是一个行动平台。又是一个公益品牌。说她是个平台是因为她被定位为推动业主共同参与社区治理行动的非营利社会组织;而说她是个品牌是因为她作为业主的横向联合体和代言机构,在经历了将近3年风雨考验后,已在南粤大地初具影响力。 相似文献
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每到三月份,关于“三八”、“女人”的话题就会源源不断地冲击着各大报纸、杂志的重要版面。而我们将这个关于“女人”的话题放在了三月,是因为我们觉得三月的“女人”更能引起读者的兴趣。 相似文献
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袁绍华 《质量与市场(质量)》2004,(7):10-10
之所以被称为救生圈,是因为当人们在水中遇危难时能主宰人的沉浮。最近发生的一桩海运事故中,一艘浙“海宁1087”轮由于航速较快且天色昏暗,撞上了一艘同向行驶的货船,致使货船上一名船员落水。不会游泳的船员因身着的救生衣长期被油渍浸泡而失去浮力。危急中他抓到从“海宁1087”轮抛下的 相似文献
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银行对上市公司减免债务会出现两种结果,一种是银行“雪中送炭”,帮助公司扭亏为盈,但债务减免本身并不能改变上市公司的盈利能力;另一种是为了能够迅速收回剩余本息或建立长期的合作关系,银行在公司经营业绩良好的情况下对其减免债务,使其经营业绩“锦上添花”。对于这两种情况,投资者并不能准确把握公司扭亏为盈是因为债务减免而产生的“债务重组利得”, 相似文献
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在企业里,绩效考核执行不好.往往是因为指标的标准不合理,而并非指标本身不合理,绩效考核有非常引人入胜的“阳”面,也有不为人道、困难重重的“阴”面。定性指标考核就属于“阴”面,这在财务,人力资源等职能部门的反映最为明显。 相似文献
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