黑龙江垦区失业保险工作的思考

黑龙江垦区失业保险工作开展已整整20年，对防范和化解失业风险、维护垦区社会稳定起到了积极促进作用。但随着各项制度改革进程的加快，失业保险现行有关政策已不适应形势发展的需要。尤其近几年来，涉及失业保险方面的信访案件增多，垦区失业保险政策有待尽快加以调整。     

宁夏垦区财务管理存在的问题及解决思路

近年来,宁夏垦区贯彻执行新的《会计法》,大力规范和加强会计工作,加强财务管理,促进了垦区经济建设和社会稳定。但是,在经济发展过程中,垦区财务管理中也出现了一些问题亟待加以解决。本文就如何加强垦区财务管理,更好地为垦区经济发展、社会稳定发挥积极作用谈点看法。     

黑龙江垦区企业职工养老保险工作问题与对策研究

黑龙江垦区的社会保障工作与职工的切身利益紧密相联，它不仅关系到垦区的改革与发展，同时也关系到垦区的社会稳定。本文从垦区企业职工养老保险制度改革与发展的历程人手，通过分析当前情况和存在问题，提出今后垦区企业职工养老保险工作的对策建议。     

扬长避短 广泛吸纳人才

<正>农垦在国民经济中的地位越来越突出,黑龙江垦区在全省占据着更重要的地位,一些企业已在全省乃至全国都有着明显的影响力。企业人才工作做得好与坏,一定程度上影响着垦区乃至全国经济的繁荣和社会的稳定。     

完善黑龙江垦区社会保障体系建设的思考

黑龙江垦区已成为我国国有农业经济的骨干和代表,是中国特色社会主义农业现代化发展的重要力量。推进黑龙江农垦改革发展,完善社会保障体系建设是核心环节。垦区要进一步完善与垦区经济发展水平相适应的社会保障体系,提升社会保障水平,切实保障和改善民生,促进垦区经济发展和社会稳定。     

兵团垦区形象工程建设的整体思考

兵团确立的以“四大工程”建设为龙头的西部大开发战略 ,其中的两项———“边境形象工程”和“垦区城镇化工程”都属于兵团垦区形象建设的范畴。这标志着兵团形象建设工作已引起兵团各界尤其是领导决策层的高度重视 ,兵团形象建设工作已进入正式启动实施阶段 ,这既是推动兵团可持续稳定发展的重大举措 ,更是兵团将以怎样的面貌跨入新世纪的战略要求。具体来说 ,垦区形象是指垦区内外公众对一个垦区经济、社会、科技、文化、教育及自然生态环境的综合评价和总体印象 ,是一个垦区社会经济发展各种因素互相作用的外在反映 ,涉及垦区发展速度和…     

坚决贯彻广覆盖 四统一的养老保险制度

黑龙江垦区自１９８６年实行劳动合同制职工养老保险，到１９９５年推行国有企业职工养老保险已有１５年的历史。在这期间，垦区养老保险制度的不断完善和发展，无疑对垦区的改革和发展，社会的稳定和进步，起到很大的促进作用，但由于社会养老保险覆盖面狭窄，在某种程度上滞碍了企业的改革和发展，也为未来的社会稳定埋下了隐患。现针对黑龙江垦区养老保险覆盖面狭窄的弊端、原因与对策谈几点看法。一、弊端１．社会不公平性。目前垦区参加养老保险的劳动者，只有全民企业的固定职工和全民企业的劳动合同制职工，而非国有企业的劳动者和个…     

黑龙江垦区实现两个根本性转变的有关问题

黑龙江垦区实现两个根本性转变的有关问题陈平一、关于转变垦区经济体制垦区的经济体制转变涉及到两个方面，一是现阶段垦区作为一个社会主义市场经济条件下的法人实体和市场竞争主体，同时又是一个社会经济区域，承担着大量政府职能和社会管理职能，这个矛盾如何处理；二...     

黑龙江垦区实行职工退休费和社会统筹问题的探讨

黑龙江垦区实行职工退休费社会统筹,是劳动制度配套改革的措施之一。它有利于合理地均衡企业的负担,发挥垦区内部统筹退休基金的调节职能;有利于垦区职工队伍的稳定以及经济体制改革的顺利进行。本文想就黑龙江垦区如何搞好职工退休费社会统筹工作,谈点粗浅的认识。     

秉承为民理念 发展民政事业

<正>黑龙江垦区的民政事业在总局的正确领导下,秉承为民理念,不断探索适应垦区民政事业发展的新思路,新举措,为改善民生,服务社会,维护社会和谐稳定,建设幸福垦区做出了积极贡献。一、全面实施低保制度,保障能力逐年增强     

关于黑龙江垦区管理体制模式的探讨

黑龙江垦区现行的管理体制是垦区不断适应新形势、不断改革完善形成的,对垦区经济和社会发展起到了很好的促进作用.在"十一五"时期,垦区将面临着全新的形势和任务,进一步建立构建和谐垦区和提高核心竞争力的农垦管理体制是贯彻党的十六届五中全会精神,用科学发展观统领发展全局,加快转变经济增长方式,实现又快又好发展的需要.     

关于黑龙江垦区管理休制模式的探讨

黑龙江垦区现行的管理体制是垦区不断适应新形势、不断改革完善形成的，对垦区经济和社会发展起到了很好的促进作用。在“十一五”时期，垦区将面临着全新的形势和任务，进一步建立构建和谐垦区和提高核心竞争力的农垦管理体制是贯彻党的十六届五中全会精神，用科学发展观统领发展全局，加快转变经济增长方式，实现又快又好发展的需要。     

《西部大开发》栏目征文启事

在跨入新千年,迈向21世纪之际,党中央作出了西部大开发的战略决策。今年,西部地区大开发将迈出实质性步伐。这对于地处我国西部地区的垦区和农场来说,无疑是一次重要的机遇。应该看到,我国西部垦区和农场经过数十年的艰苦创业,大规模开拓与建设,兴建了一批国有农场和小城镇,维护和促进了西部地区和边境地区的稳定和民族团结,取得了巨大的成就。但是无庸讳言,与东部地区相比,我国西部垦区和农场在社会和经济发展中仍存在着许多突出问题,如改革开放滞后,经济增长质量较差,生态环境脆弱,基础设施薄弱,文化科技教育水平较低等,亟待进一步解决。…     

浅析垦区现代化大农业与城镇化的关系

黑龙江垦区城镇化建设与现代化大农业之间存在着必然的联系,它是城乡一体化的两个侧面,都是建设垦区现代化社会过程中的重要手段和途径。垦区城镇化建设与现代化大农业提速互为依托,互为基础,相互促进。     

黑龙江垦区债务成因与化解对策研究——以齐齐哈尔管理局为例

黑龙江垦区国有农场债务沉重,数额大,由债务引发的社会矛盾层出不穷,巨额债务直接影响到垦区可持续发展和社会和谐稳定,影响到各级管理机构的正常运转。如何化解债务,已成为当前垦区各级领导和决策部门普遍关注的难题,本文根据国有农场债务产生的原因,分析化解债务存在的问题,提出具体化解债务的方法和对策,为领导经营决策提供依据。     

黑龙江垦区国有农场债务分析与审计风险应对

近年来,黑龙江垦区债务逐年增加,个别农(牧)场的债务负担已濒临债务危机的边缘,这已成为垦区经济安全与社会稳定不容忽视的潜在威胁。债务是一把"双刃剑",适度举债、规范管理对区域经济社会良性循环发展能够发挥促进作用。如果过度负债、监管不力,就会产生很大的债务风险,带来严重的后果。因此,必须充分发挥审计监督的作用,起到防范和化解债务风险的"防火墙"作用,采取有效治理对策来控制和防范债务风险,维护垦区经济安全和社会稳定。     

关于黑龙江垦区土地承包经营合同的法律思考

土地承包经营合同是连接发包方和承包方的纽带和桥梁,对合同双方具有规范和约束的效力。土地承包经营合同问题关系到党的“三农”政策在黑龙江垦区的贯彻落实情况,并且直接影响垦区社会稳定和经济发展。笔者通过调查研究,结合有关法律法规规定,对垦区土地承包经营合同进行分析,指出存在的问题,并就解决问题提出了相应建议。     

加强黑龙江省农垦小城镇管理的建议

由于黑龙江垦区小城镇建设步伐的加快,小城镇的管理成为目前垦区亟待解决的问题。本文指出了垦区小城镇管理存在的问题,分析了加强农垦小城镇管理可以促进小城镇管理的科学化和规范化、可以促进小城镇经济的繁荣和发展、是加强小城镇精神文明建设的有效途径、可以保障小城镇社会的稳定。并提出加强农垦小城镇管理应建立健全小城镇的社会管理体制和机制,加强农垦小城镇公共安全管理、社会保障管理、基础设施的管理、社会设施的管理、社区的管理和财务预算管理。     

试述垦区再就业问题

再就业工程是推进国有企业改革和发展的新要求。随着企业改革的深化,技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的,虽然这会给一部分职工带来暂时的困难,但有利于形成企业优胜劣汰的竞争机制,从根本上说,有利于经济发展。实行职工下岗必须妥善解决好下岗职工的生活和再就业问题,这直接影响到垦区经济的发展和社会稳定,关系到垦区国有企业改革的成败。下面,结合黑龙江省宝泉岭农垦分局的再就业问题,对此谈点看法。　　一、宝泉岭垦区再就业的难点　　近几年,宝泉岭垦区把再就业工作作为“九五“期间劳动工作的首要任务,在抓好转变…     

必须改革垦区国营农场现行住房制度

如何解决垦区广大职工群众住房问题,是我们面临的一个重大经济和社会问题,它直接关系到广大职工家属的切身利益,关系到垦区的小城镇建设,也关系到垦区经济和社会建设的发展速度。对