风暴从"头"跃过

对员工进行醒脑、洗脑、换脑的头脑风暴,使重庆建设工业有限责任公司全员转变从“头”开始,为公司改革、迁     

头脑风暴法

想必大家对“头脑风暴法”已不太陌生,可能在很多场合都听说过。“头脑风暴法”在英文中称“Brain Storming”,中文也可以译为“各抒己见”,是解决实际问题必备的基本工具之一,可以应用在产品设计开发、质量问题解决、工艺改进提高等方方面面,其中的妙用留待大家结合解决实际问题的实践来体会。     

找准目标再动手

产品同质，市场细分，生意经越来越难念。而身为企业做嫁衣的企划人，有些也无奈的收敛起来，在夹缝中求生存，不再云里雾里，张口大手笔，闭口金创意，胡吹海侃，“头脑风暴”。头脑风暴并无错，但殊不知欲想头脑风暴，必先脚底起泡。 市场细分，“上帝”圣明，逼着为人作嫁衣的企划人，必须熟悉产品，深入进行调查，掌握大量的一手材料，研究分析，去粗取精，去伪存真，归纳提炼，再充分调动企划本人所有的生活体验和人生经历，而后方能进行创意。创意原本并不在企划人的脑子里，而是存在于产品本身。再者创意也不是给所有人看的，是给那…     

iStrategy 我策划我策友

潮州人沈柱灿(以下称sangel)大学毕业以来,一直从事营销策划的丁作.用策划人统一的说法,营销策划是用脑子工作,最需要的养分就是"头脑风暴".     

通俗易懂的QCC头脑风暴法

头脑风暴法,又称脑力激荡术,它是创造性解决问题方法的来源.头脑风暴法不是分析性的,仅仅是对新对策的寻求,即采取新措施的方式来解决问题,其目的是尽可能地提出新观念,以便选择最好的.     

“知识风险”公司一个潜在的威胁

跨学科“头脑风暴”研讨会 权威胸外科医生、核武器设计科学家，以及生物工程博士后等，这些乍一听起来毫无关系的专家，为什么会一起参加研讨会？原来，他们是要提出一些解决重大疑难问题的创新方案。而召开这种跨学科“头脑风暴”研讨会的，是一家名为“知识风险”的公司。     

末位淘汰制对领导干部更具约束作用

以前的改革说到约束机制就拿老百姓“开刀”,说奖励也主要是对群众奖励。而约束者,奖励者这把“刀子”要掌得准,掌得对,就要首先对他们进行奖励约束,因为这样他们才能掌握用“刀子”的方式,用“刀子”的方向。末位淘汰制正是一种对领导干部很好的约束激励机制。 1.“末位淘汰制”体现了在法律面前人     

图书分编细则制订中头脑风暴法应用分析

本文通过对头脑风暴法的介绍,对图书分编细则制订工作中头脑风暴法的运用进行了分析,以促使图书馆工作对读者的高质量服务。     

中职校《园林制图》课程有效性教学探索

本文分析了在中职校《园林制图》课程中仅利用一种任务驱动教学法的不足之处,通过"采用任务驱动教学法结合头脑风暴教学法的教学模式,用SketchUp软件辅助教学"这两种方式来改革教学方法,促进有效性教学,取得了很好的教学效果,在文中进行了总结。     

全民头脑风暴策动天下

企业在经营上遇到难题,怎么解决难题呢？过去有找咨询公司,或去参加培训学习,也有通过不断试错、招揽相关人才来解决. 360媒体公司借助互联网和累积的庞大资源,将企业的这些经营难点放到“策动天下·全民头脑风暴”的大赛中,发动全民来为企业出谋划策.这个开先河的创举,未经公布,刚开始在商界小范围征求意见,就已引得企业主连连叫好,积极回应. 为此,记者来到位于珠江新城的360媒体公司,采访了“策动天下·全民头脑风暴”活动的总策划、360媒体网CEO陈卫东.     

总监理工程师执业信用评价体系的构建

通过头脑风暴法设计调查问卷对总监理工程师的执业信用进行评价.通过对问卷的分析,构建了总监理工程师执业信用评价指标,在此基础上监理用权重系数法进行评价,以规范总监行为,为业主对总监的选择提供参考.     

"物资银行"在供应链中的应用

我国各大国有银行的商业化改革．标志着国内金融资本全方位市场化的根本性转变。在此背景下．产业资本与金融资本的有机结合。也成为中国资本市场多元化、国际化发展必然整合追求的目标。我们用了10多年的时间和精力探索“物资银行”的运营理念，正是为了发现并把握市场．行业．产业的各种契机．用“物资银行”订单、信息、资本的运营理念去解决市场再塑造和利润再发现问题，把已“休克”的物资、产能进行有效地叠加整合，     

当前乡镇企业改革存在的问题及对策

当前，以建立现代企业制度为特征的》镇企业改革已全面铺开。随着改革浪潮的推进，阻碍改革的诸多问题也日益呈现出来。笔者就目前乡企改革中存在的问题及解决问题的对策作些探讨。一、对乡企改革的宣传不到位。有些地方和部门急于扭转企业亏损局面，对改革不做深入的宣传发动就鲁莽行事，强行改制，以至于严重挫伤了广大职工的积极性，使改革工作半途而废。改革是一项政策性很强的复杂的系统工程，要保证改革的成功，必须做好对改革的宣传发动工作。要用“三个有利于”的标准和资本运营的理念武装广大于群的头脑，努力破除各种传统观念的障…     

部门绩效考核指标设计的难点与解决办法——江苏晨达服饰公司绩效改革实践

本文结合晨达公司绩效改革实践,综合运用平衡计分卡、头脑风暴法、鱼骨分析法、改进的SMILES指标筛选法、层次分析法和联合基数法,对部门指标的来源、筛选、权重、标准等问题进行了探讨。     

看挑战 寻机遇 求发展——专家畅谈新型城镇化与地产市场

在新型城镇化与地产市场新趋势暨第三届中国土地资源与资本项目对接会热点对话环节,主持人邀请多位重量级嘉宾,就新型城镇化与地产市场"看挑战、寻机遇、求发展",观点碰撞中展示正能量,头脑风暴中探路城镇化。     

育才苑的素质教育“平台梦”

遭遇一场倒逼行业的风暴，它留下了最稳健的适者，也将孕育出最有活力的梦想。一场席卷民办教育行业的风暴是注定要来的——这是这个“小、散、乱、弱”的行业在行业高增长率、资本大量人市以及知识、技能体系变迁的境遇下必将面对的迎头一击。不过，风暴同样能卷来资本、人才、整合、创新，它正是行业成长的必经之路。     

资本弱化规则发展述评

资本弱化规则本质上是对企业负债利息税前扣除的一种税收约束规则。OECD提倡使用正常交易原则与安全港规则对资本弱化的税务筹划进行规制。世界上大部分国家制定了资本弱化规则,但对资本弱化规则也存在诸多争议。各国均在不断地探索资本弱化规则的改革,资本弱化规则在争议中不断发展、逐步完善。     

48小时打造一场时事件行销——Q-Sport“红遍中国”营销案例解析

48个小时,来不及过策略单,也没时间头脑风暴了,面对转瞬即逝的话题,需要的是速度,及对行销的准确直觉。     

中国资本市场改革中的难点

中国资本市场,按照现在的说法,是一个新兴加转轨的市场,所谓新兴,我们的历史不长;所谓转轨,我们在双重体制下运行,还有很多的改革工作需要进行。按理说中国的资本市场是在中国的改革开放的过程中建立的,应该按照市场经济的方式来运作,但是事实上,由于我们双轨的存在,或者说双重体制的存在,使得资本市场从始建的那天开始就带有了相当多的计划机制的色彩,从而资本市场也进入了一个改革的过程。中国的资本市场需要调整品种结构我们这个资本市场,有时候又被称为证券市场。实际上,许许多多场合人们讲到资本市场的时候头脑中的概念只有一个叫股票,…     

浅析我国国有商业银行在改革中的资本结构

在制定了《巴塞尔新资本协议》之后,各国政府也都相继的展开了银行业的改革工作,目的是使其评级更高.我国政府也开始注资国有商业银行,使其资本充足率更高,使不良资产比率更小,最终获得最佳的效果.在这个过程中,资本结构的杠杆作用也发挥了无法替代的作用,但是由于国有商业银行的特殊地位,造成了在资本成本发挥作用的特殊含义,通过用资本负债率的因素分析国有商业银行的改革方向.