非公有制企业消防工作存在的问题及对策

随着市场经济的日益完善，非公有制经济取得长足发展，已经成为国民经济重要组成部分。但是，由于主客观等多方面的原因，导致了非公有制企业消防工作中尚存在诸多问题，本文将对此加以归纳，并提出相应的解决对策。     

非公有制企业参加社会保险存在的问题及对策分析

非公有制企业参加社会保险具有重要的意义,然而,在我国当前的社会保险体系中,非公有制企业参保存在着多方面的问题,我们必须采取一些切实可行的措施来解决这一问题,以更好地促进非公有制经济的发展。     

非公有制企业参加社会保险存在的问题及对策分析

非公有制企业参加社会保险具有重要的意义,然而,在我国当前的社会保险体系中,非公有制企业参保存在着多方面的问题,我们必须采取一些切实可行的措施来解决这一问题,以更好地促进非公有制经济的发展.     

非公有制企业管理与党建研究

新时代的经济下,公有制经济占据产业主导的同时,非公有制经济渐渐成长为社会经济不可或缺的组成部分,两种社会经济形式相互竞争、相互补充、相互印证,充分解放社会生产力.面对新的历史条件和经济机遇,加强非公有制经济的巨大能动作用,其关键在于非公有制企业的管理和发展.规划和有效管理非公有制企业的创造能力,消除非公有制企业的不良态度和恶性竞争,优秀的党政管理核心,是非公有制企业能否走得更远的核心资本.     

浅谈政府对非公有制企业人才开发与管理中的问题及建议

非公有制经济组织和社会组织中汇集着越来越多的人才,是我国人才队伍的重要组成部分。在市场经济条件下,政府的主要职责是为不同的利益主体提供公平竞争的机会和环境,通过制定和执行公正、公平的竞争规则,保障公民和法人的合法权益。本文着重从政府管理的角度,对我国非公企业人才资源开发与管理存在的问题进行分析,并提出若干政策建议。     

农村非公有制企业在发展中存在的问题和建议

<正> 当前,非公有制经济在促进我国农村产业结构调整,推进农村工业化、城镇化进程,引导农村劳动力合理有序流动,提高广大农民生活水平,壮大县(市)域经济等方面起着不可替代的作用。 辉县市非公有制企业的发展从80年代的“拾遗补缺”开始,经历了从无到有、由大到小、由弱到强、由粗放经营到集约化经营的过程,并正在由劳动密集型向技术密集型发展过渡,毫无疑问,非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,并已成为新的重要经济增长点。     

非公有制金融业存在的主要问题与发展对策

非公有制金融是在非公有制经济从正规金融体制中无法获得足够资金的情况下产生的制度创新,它对非公有制经济的迅速发展提供了大量的资金支持。非公有制金融却被排除在正规金融体制之外,始终处于一种地下状态。当前应大力推进非公有制金融的发展,建立健全与非公有制金融相关的法律法规,为非公有制金融发展提供必备的法律制度环境,建立和完善非公有制金融机构以及金融监管制度,使其更好地为非公有制经济服务。从而带动金融体制的改革和整个社会经济的发展。     

非公有制金融业存在的主要问题与发展对策

非公有制金融是在非公有制经济从正规金融体制中无法获得足够资金的情况下产生的制度创新,它对非公有制经济的迅速发展提供了大量的资金支持。非公有制金融却被排除在正规金融体制之外,始终处于一种地下状态。当前应大力推进非公有制金融的发展,建立健全与非公有制金融相关的法律法规,为非公有制金融发展提供必备的法律制度环境,建立和完善非公有制金融机构以及金融监管制度,使其更好地为非公有制经济服务,从而带动金融体制的改革和整个社会经济的发展。     

企业内控管理存在的问题及对策

在企业的可持续发展中,其内控管理占据了重要的地位与作用,对企业的生产经营有着直接性的影响,在新时期要想真正推动企业的可持续发展,则需要从现实出发,积极做好内控管理工作。但是从实践角度分析,当前企业内控管理中存在诸多缺陷与不足,鉴于此,笔者结合自身的认识,对其问题加以概述,并提出有效的建议与对策,旨在推动我国企业的发展与进步。     

企业销售管理存在的问题及对策

作为企业管理中的重要内容,销售管理一直备受关注,尤其是在企业发展提质增效环节,销售管理更是被频频提及。从现实角度来看,优化企业销售管理对企业发展而言至关重要,故探索可行性销售管理路径势在必行。本文从实际出发,以切实提升企业销售管理水平为目标,对企业销售管理的现存问题以及解决对策进行简要探讨,希望能为企业管理人员提供参考。     

企业预算管理存在的问题及对策研究

随着我国经济的发展,预算管理的作用日益突出,作为企业经营管理的重要措施,被现代企业广泛运用于实际管理中,但大部分企业没有认识到预算管理对促进企业实现战略目标的重要作用.本文首先阐述了预算管理的内涵,其次分析了现阶段企业预算管理存在的主要问题,最后从建立战略目标、完善预算管理体系等几个方面研究如何完善预算管理的对策.论文...     

企业薪酬管理存在的问题及对策

科学合理的薪酬制度体系能够在有效控制成本的同时帮助企业吸引更多的人才,并且能够调动员工的工作积极性,为企业创造了更大的利润空间。但是目前国有企业薪酬管理还存在一些问题,比如传统思想的影响、政府干预、内部公平性失衡、缺乏与外部竞争的环境等。针对这些问题,笔者对建立科学合理的企业薪酬制度,提出了对策。     

航天企业管理存在的问题及对策

以我国航天企业的管理现状为切入点,从成本、人员、质量管理体系等方面进行分析,给出相应对策和改进建议。     

企业销售管理存在的问题及对策

在企业的生存发展中,销售管理起到了重要的作用,它决定企业发展的提速和效益的提升。但是客观地讲,销售管理在许多生产制造企业还不被重视,多数企业还保持着传统的理念,他们将过去的生产理念、产品理念、市场理念作为推动企业发展的核心因素,但忽略了市场销售管理的重要性。本文就这一问题做了简要分析,希望对企业的经营管理有所帮助。     

企业预算管理存在的问题及对策探讨

随着市场竞争愈演愈烈,经济环境越来越复杂,如何在激烈竞争中占有一席之地不被淘汰,是很多企业所面临的重要问题.预算管理使企业通过开源节流,实现降本增效、增强实力,达到提升企业市场竞争力,更有助于提升企业经营管理能力、经济效益和行业声誉.如何做好预算管理是企业管理层面临的重要课题.基于此背景,论文首先阐述了预算管理的概念、...     

企业印花税管理存在的问题及对策

印花税是对合同、营业许可证照等应税单据征收的一种税,由于其税率低、金额小,并未引起企业的重视,造成了管理上的漏洞。因此文章在阐述印花税基础理论的基础上分析了企业在印花税管理中存在的问题,并针对问题提出了解决对策,以期完善企业印花税管理。     

企业薪酬管理存在的问题及对策

科学合理的薪酬制度体系能够在有效控制成本的同时帮助企业吸引更多的人才,并且能够调动员工的工作积极性,为企业创造了更大的利润空间。但是目前国有企业薪酬管理还存在一些问题,比如传统思想的影响、政府干预、内部公平性失衡、缺乏与外部竞争的环境等。针对这些问题,笔者对建立科学合理的企业薪酬制度,提出了对策。     

浅析企业资金管理存在的问题及对策

资金管理是企业正常经营和发展的必要保障,有助于实现财务管理目标。针对企业在资金管理中财权不集中统一、资金收支与生产经营业务脱节、负债率高、融资成本高,分公司子公司自主对外担保、资金管控技术手段落后、资金支出使用缺乏严格必要的监督和管控的问题,提出以下解决对策:实施企业财权集中管理,加强企业资金预算控制,对外融资和担保实行集中管理,充分利用计算机信息技术实现资金的实时控制,发挥审计监督职能,保障资金使用合规合法和资金安全。     

企业成本管理存在的问题及对策研究

随着全面改革的深化开展,企业的改革发展就要加快进程,企业要想在市场中更好地生存发展,这就需要从成本管理方面提高能力水平。但是在实际的成本管理发展中,还存在着诸多的问题,基于此,本文先就企业成本管理的重要性以及问题加以阐述,然后就企业成本管理的策略实施详细探究,希冀能借此理论研究,为企业成本管理发展提供有益发展思路。     

企业固定资产管理存在的问题及对策

随着我国社会经济的不断发展,我国的各个企业也取得了长足的进步。在企业的发展过程中,企业固定资产管理具有十分重要的作用,然而目前诸如不规范的固定资产核算、不健全的管理制度以及对管理工作不够重视等问题还存在于目前企业固定资产的管理当中。所以在这样的背景下,企业必须要促进自身管理意识的不断提高,对自身的内控管理需要不断地加强,将内部控制制度建立起来并予以完善。