浅论对就业困难大学生的帮扶对策

随着高校由"精英教育"向"大众教育"的转变,使得大学毕业生由"卖方市场"进入了"买方市场",大学毕业生的就业问题已日趋突显,对于就业困难大学生,政府、社会、学校应该根据实际情况,积极采取行之有效的帮扶措施,促进他们充分就业。     

就业育人视域下艺术类大学生就业精准帮扶对策研究

就业育人作为“三全育人”的重要内容,是落实立德树人根本任务的必然选择。本文从艺术类大学生就业精准帮扶的价值审视出发,结合当前艺术类大学生就业过程中出现的就业积极性不高、自我定位不明、就业方式灵活等情况,提出了思想引领精准化、生涯教育精准化、就业指导精准化的对策建议。     

青海省大学生村官服务远教细则出台

青海省委组织部制定下发《关于大学生村官服务农村牧区党员干部现代远程教育工作的通知》,要求大学生村官要积极发挥组织宣传、管理辅导、联络沟通、信息收集、学用示范等作用。     

大学生就业弱势群体的成因及帮扶策略探索

随着近年来毕业生人数的不断增多,就业竞争空前加剧,催生了大量的大学生就业弱势群体。本文从大学生就业弱势群体形成的原因入手分析,提出了从国家、社会、学校到家庭和个人的帮扶措施,并提出了在解决大学生就业弱势群体的就业问题上,需要整个社会的关注与支持,需要各方面的相互协调和配合。     

中组部:大学生“村官”任期结束后五大出路

日前,中组部负责人在接受媒体采访时表示,由中组部、人力资源社会保障部等12个部门联合下发的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》为大学生村官任期结束后提出了5点意见。一是鼓励大学生村官担任村干     

大学生就业帮扶机制研究

在就业形势越来越严峻的今天,高校毕业生就业问题就成为了当今社会的一大难题,因此需要我们建立一些帮扶对策来帮助就业困难的大学生能够充分的实现就业问题。     

青海省举办2009年东西部就业岗位对接暨高校毕业生就业洽谈会

为认真贯彻落实党中央、国务院关于“保增长、保民生、保稳定”,实施积极就业政策的要求,进一步促进青海省高校毕业生和城镇各类失业人员以及农牧区富余劳动力就业,经青海省人民政府同意,5月23日至24日,青海省人力资源和社会保障厅会同省经委、省财政厅、省教育厅、省工商局、省总工会、省工商联等部门联合在西宁市新宁广场举办了“青海省2009东西部就业岗位对接暨高校毕业生就业洽谈会”。省政府副省长张光荣出席启动仪式并致辞,青海省委、省人大、省政府、省政协领导参加启动仪式。洽谈会启动仪式由青海省人力资源和社会保障厅厅长纪仁凤主持。     

兴隆庄镇结对帮扶机制促大学生村官成长

山东省兖州市兴隆庄镇在充分发挥大学生村官年纪轻、文化高、思路广、干劲足等优势的同时,为弥补他们农村工作经验不足的劣势,帮助他们立足村干部岗位,建立结对帮扶机制,促使他们成为领导新农村建设的生力军。     

谷城县首批服务期满大学生村官全部实现再就业

湖北省谷城县首批服务期满的9名大学生村官。已经全部实现再就业,3人考取公务员,1人招进事业警位,1人考取研究生深造,4人续聘“村官”。     

青海2009年东西部就业岗位对接暨高校毕业生就业洽谈会剪影

1.青海省委常委、总工会主席穆东升（中）、省政府副省长张光荣（左）、省人力资源和社会保障厅厅长纪仁凤（右）在招聘会现场了解招聘情况     

高校大学生村官的培养机制研究

大学生村官的培养机制,是国家实施的大学生村官安排过程中的重要环节。也是高校进行村级行政管理专业的教育和教学改革与完善的重要机遇。本文主要从大学生村官专业人才培养目标的确定;创建科学村级行政管理专业和村官培养方案;做好大学生村官的就业指导工作三个方面就大学生村官的供给进行了论述。     

三举措拓宽大学生村官出路

为了确保大学生村官“流得动”,陕西省城固县采取结对帮扶、培训提升、搭建平台三举措拓宽大学生村官出路,让他们不断提升素质和能力,尽快实现再就业。目前,全县2008届16名大学生村官已有12人通过参加招录考试实现再就业。     

精准帮扶思路下大学生“慢就业”心理探析及对策研究

近年来高校毕业生就业形势日益严峻,就业人数持续攀升,就业压力逐年增大已成为高校和社会各界的共识。与就业难同时显现的是大学毕业生群体中日益凸显的“慢就业”现象。文章聚焦分析大学生“慢就业”群体的心理因素,立足高校就业工作群体,探索在精准帮扶思路下提升高校毕业生就业质量与就业成效的举措。     

“大学生村官”实施中的问题及对策

大学生村官计划作为村官职业化的一种初步尝试,是大学生就业、新农村建设和城乡统筹背景下农村人力资源开发的多赢之举,但在实践中存在的诸多问题制约了该项计划功效的发挥。本文针对这些问题,就如何促进该计划可持续性发展提出了相关对策。     

卸任大学生"村官"再就业分析——基于平谷区2009年期满大学生"村官"的调研

以平谷区2009年到期大学生＂村官＂的数据为研究基础,从中观层面审视现实中的大学生＂村官＂再就业情况和各项再就业促进途径的效果,并且初步探讨了大学生＂村官＂的生源背景对再就业影响的规律。最后在上述研究的基础上,对促进卸任大学生＂村官＂再就业提出些许建议。     

卸任大学生“村官”再就业分析——基于平谷区2009年期满大学生“村官”的调研

以平谷区2009年到期大学生＂村官＂的数据为研究基础,从中观层面审视现实中的大学生＂村官＂再就业情况和各项再就业促进途径的效果,并且初步探讨了大学生＂村官＂的生源背景对再就业影响的规律。最后在上述研究的基础上,对促进卸任大学生＂村官＂再就业提出些许建议。     

我做大学生村官的五个月

为了成为一名大学生村官,在两年的时间里,我阅读了许多农村方面的政策和书籍,与此同时,我也看到很多关于大学生村官的报道,他们作出的可喜成绩使我振奋不已。功夫不负有心人。我终于在2009年的7月实现了自己的愿望。然而,真正成为一名大学生村官之后,我才发现其实完全不是那么回事。     

大学生就业社会保障体系的建立与完善

大学生就业因其高学历、专业性而具有独特性,而且经过近20年的改革和发展,中国高校大学毕业生已经完成了从"两包"(包当干部、包分配)到"两自"(自费上学、自主择业)的根本性转变,大学生承担了高等教育的一部分费用,大量的贫困大学生由此背上了沉重的经济负担,如果一旦毕业即失业,而又没有相关的社会保障,将面临极大的压力。政府在大学生就业中承担促进     

关于我国大学生村官保障制度构建的思考

大学生村官的社会保障关系到国家政治、经济、文化、社会体制改革的成效。目前,大学生村官的生存状态是国家综合发展水平的最直接体现。本文从社会保障的功能和作用出发,考察了我国大学生村官的发展现状,分析了其中的缺陷并提出相应的解决办法,对促进我国大学生村官队伍建设提供借鉴和参考。     

大学生“村官”研究综述

大学生“村官”问题是近年来党和政府、社会及学界非常关注的热点问题。学界对这一问题已经开始了积极的探索,并有了初步的研究成果,但目前尚处于研究的初级阶段。文章在对这些成果进行系统总结的基础上,简要评析总体研究现状,并指出当前亟待进行深入研究的问题,以期为进一步的研究及相关政策的制定提供参考和借鉴。