电建“女神”特别美——中国电建集团核电工程公司的一线女职工风采

她们是一群年轻热情、充满活力的姑娘,远离了城市的繁华,把人生最美好的青春献给了电建事业。她们有着海一样的胸怀、火一般的热情,在社会上与男同胞一样立足岗位,勤勉工作,在家庭中又承担着多种角色,女儿、妻子、母亲。她们质朴、勇敢、坚强,常年忙碌在中国电建一线工地,少了些许娇弱,多了几分自信。她们是中国电建集团核电工程公司电仪专业仪表试验班的一线女职工,她们的平均年龄不超过27、28岁,却把人生最珍贵的年华献给了电建事业,她们是新时代最美丽的"电建女神"。     

朝气蓬勃的常山女工集体

她们,是全国先进女职工集体、常山股份棉一分公司的员工。在车间,她们是挥汗如雨的纺织工人;在工余,她们是尽情挥洒风采的纺织之花。工作奋发向上纺织企业女工数量占大多数,如何将女工工作做好,常山纺织股份有限公司有自己的一套。以棉一分公司为例,他们独创的"疏导、引领、示范、激励、关爱"十字工作法,赢得了分公司2000多名纺织女工的信赖和褒奖。     

加强电网企业女工文化建设

正在国家电网有限公司努力实现战略目标,加快建设一流电网公司的过程中,加强"半边天"女工文化建设,增强女工自身素质,提高女工工作效率,从而能够使其更好地在"一强三优"建设中发挥特殊作用。在电网企业的许多重要管理岗位上,女职工都占有着重要的地位。她们以自己的行动,为电网企业的发展默默奉献。随着电力企业用人制度的改革,女工就业和劳动分配出现了新的变化,经济收入的变化引起家庭婚姻关系、文化追求的变化;企业实行"功能重组、竞聘上岗"体制形式的改革又使女职工面临着空前的压力。因此,在新的历史时     

糙手绣“金花”

在河北兴泰发电公司金工班，有这样八位女工，照样挑大梁。她们当红花，不做绿叶；她们是巾帼，不让须眉。她们用柔弱的肩膀撑起一片天。常与金工班打交道的人，都被八朵金花的精神折服了，大家交口称赞：“金工班女工真能干!”     

做好油田女工工作的途径

女工是油气田企业实现持续、科学、和谐发展不可或缺的重要力量。如何有效发挥女工"半边天"的作用,关心女工的身心健康,帮助她们在实现企业发展中更好地实现自身价值,更有效地开展女工工作,促进和谐油田建设,是企业各级组织特别是工会和女工组织需要持续探索的一个重要课题。     

新时期女工委员会职能发挥的探索与实践

随着时代的发展和社会的进步，妇女“半边天”的作用越来越突出，她们不仅在企业发挥着重要的作用，同时还担负着维持家庭和谐的重任，而基层女工委员会是党政组织联系女工的最基层组织，履行着代表和维护女工权益，全面提高女工素质，协调推动为女工办实事等职能，发挥着重要的桥梁和纽带作用。如何适应新形势的发展，创新妇女工作机制，促进妇女工作与企业经济的全面发展，成为女工委员会面临的新课题。     

心系厂魂──记辽化劳动模范圆织女工张春芝

心系厂魂──记辽化劳动模范圆织女工张春芝龙长印在辽化塑料制品厂编织车间的高跨度厂房里，４０台圆织机抖动着钢铁铸就的身躯，甩出如虹如瀑的万千丝线，发出巨大的声响，一位中年女工，穿梭其间，娴熟地工作着，她就是连续六年被公司评为劳动模范的张春芝。圆织岗是技...     

美丽在手中升华

在工程甘肃送变电工程公司的750千伏兰州东变电站施工现场。活跃着一群年轻的接线女工。她们用柔弱的肩膀．承担了控制系统二次接线的重任。     

化验女工亦风流

化验女工亦风流１９名青一色孩子妈妈，承担着兰炼总厂动力厂污水车间污水化验与分析。她们上有老，下有小，个个家务缠身。但凭着对事业的热爱，对工作的执著，她们把化验分析工作做得比家务更出色，先后被总厂。市、省、国家评为女职工先进集体。朱延州摄影报道化验女工...     

突破!只为这一刻——唐山公司220千伏纵横钢铁变电站工程纪实

正"世界上在建的最大钢铁项目、河北省重点建设项目、唐山市钢铁‘去产能,促升级’战略工程、丰南区一号工程、唐山公司有史以来承接的最大规模客户工程……"——在过去的一年,有一项工程,同时集这诸多头衔于一身;有一腔热血,化作"用心服务见品质人民电业为人民"和"发扬铁军精神建设精品工程"的客户锦旗。在那个时刻,国网唐山供电公司电建人的工作脉动都注定与"纵横钢铁"四个字紧紧相连、同频共振。     

爱岗敬业的“五姐妹”

在大连石化分公司添加剂厂二车间OCP装置操作岗位上,有5位爱岗敬业亲如姐妹的女工,周围的员工亲切地称她们为爱岗敬业的“五姐妹”。“五姐妹”参加工作20多年来,一直坚守在艰苦的一线生产岗位上,她们用辛勤的劳动描绘了一幅石油女工爱岗敬业和充满阳学的生活画卷。     

新发展格局视角下电建企业投建营一体化模式的新思考

正随着我国迈入新发展阶段,电建企业的改革发展也面临新的任务。而新冠肺炎疫情的大暴发和国际贸易保护主义的重新抬头对我国电建企业产业链、价值链、供应链的冲击十分明显,不可避免地会影响和改变电建企业未来的发展生态和经营环境。伴随着供给侧结构性改革以及"新基建"战略、"双循环"发展格局的全面推进,电建企业的业务提升和产业转型又将迎来新一轮的战略"机遇期"。     

四季常关爱 幸福365

女职工以女性特有的坚韧和细腻,撑起了企业发展的半边天。长期以来,国网福建石狮市供电公司高度重视女工工作,积极发挥工会的桥梁纽带作用,以实施"五心"服务和"四季关怀"工程、开展"巾帼建功"活动为载体,着力构建素质提升平台、岗位建功平台和多彩文化平台,建立健全服务女工、依靠女工、发展女工的关爱体系,培育"自立、自强、自尊、自爱"的新时代女职工,引导她们在推动企业跨越发展的新形势、新任务下,彰显新作为,绽放新光彩。关爱到"心坎"温暖"半边天"石狮市供电公司常态化开展"和春舒心、盛夏送凉、金秋助学、寒冬问暖"的"四季关怀"工程,全方位推行"餐饮放     

爱岗敬业的"五姐妹"

在大连石化分公司添加剂厂二车间OCP装置操作岗位上，有5位爱岗敬业亲如姐妹的女工，周围的员工亲切地称她们为爱岗敬业的“五姐妹”，“五姐妹”参加工作20多年来，一直坚守在艰苦的一线生产岗位上，她们用辛勤的劳动描绘了一幅石油女工爱岗敬业和充满阳光的生活画卷。[第一段]     

四季常关爱 幸福365

正女职工以女性特有的坚韧和细腻,撑起了企业发展的半边天。长期以来,国网福建石狮市供电公司高度重视女工工作,积极发挥工会的桥梁纽带作用,以实施"五心"服务和"四季关怀"工程、开展"巾帼建功"活动为载体,着力构建素质提升平台、岗位建功平台和多彩文化平台,建立健全服务女工、依靠女工、发展女工的关爱体系,培育"自立、自强、自尊、自爱"的新时代女职工,引导她们在推动企业跨越发展的新形势、新任务下,彰显新作为,绽放新光彩。关爱到"心坎"温暖"半边天"石狮市供电公司常态化开展"和春舒心、盛夏送凉、金秋助学、寒冬问暖"的"四季关怀"工程,全方位推行"餐饮放     

工会干部队伍素质现状思考

<正>"工欲善其事,必先利其器"。一支高素质的干部队伍是做好工会工作的"利器",是决定工会工作能否取得实效的重要因素。随着电力建设市场新格局逐步形成和不断完善,电建企业的工作重点、组织结构、员工队伍也在发生着深刻变革。在这场持久、深入的变革中,电建企业工会面临着许多新挑战、新变化和新任务。电建企业工会工作具有以下基本特点:一是基层工会组织分散,与企业工会相距较远;二是项目部工委不断增设、撤销,工会组织网络变动频繁;     

工会如何关爱女工的思考

正新形势下女工在岗位上存在着各种各样的问题。一是女工的自我认同度不够。相当一部分女工上进心不强,满足于现状,总认为没有必要与男性相比,存在一定的社会依赖性和家庭依赖性。二是女工的作用发挥不够。自尊、自立、自信、自强的意识和创新意识不强,工作中往往对自己要求不高,缺乏事业心和责任感。三是女工自身的合法权益维护不够。权益的知晓度不高、维权意识和维权能力不强。四是女工处理工作与家庭之间的关系不够妥。总之,女工在生活工作等领域中仍处于弱势地位。因此,做好新形势下女工工作是全面深化改革的需要,只有充分发     

打造职业女性展现巾帼魅力

近年来，山东栖霞市供电公司工会女工委是十分重视公司女工工作的开展，关注女工的工作、学习、生活和健康，千方百计为她们搭建展现才艺、表现自我、提升素质的舞台，使其具备自信、知识、资本的实力，用行动展现女性的特殊魅力！     

构建青年员工激励机制的实践与探索

<正>随着"一带一路"倡议的实施,电建企业面临全面深化改革、转型升级、提质增效的紧迫任务。实现稳中求进的工作总基调和高质量发展的要求,关键在于人才。近几年来,电建企业青年队伍不断壮大,"80后"和"90后"在企业发展中发挥着越来越重要     

实施国际优先战略 成就海外精品工程

正在国家"一带一路"合作倡议下,中国电建集团核电工程有限公司积极实施"国际优先"战略,在海外项目实施中,加强与当地社会的文化融合,为项目实施创造了良好的内外部环境,成就了多项精品工程,赢得了较大的市场份额,叫响了"中国电建"品牌。近几年来,中国电建集团核电工程有限公司(以下简称"中国电建核电公司")积极实施"国际优先"战略,不断取得卓越的市场业绩。截至目前,中国电建核电公司海外