一句玩笑引发的保险故事

2006年中秋节的前一天，湖南省湘潭市某寿险公司的保险代理人王林在客户家做拜访的时候，遇见了客户的朋友陈军。陈军是一家私营铜材厂的厂长，性格豪爽，喜欢交朋友。[第一段]     

创新“保险术”做自己的老板

怎样管理聪明人？张亚勤的诀窍是“别管他们,让他们做自己的老板”。“让两个世界融合”对个人而言,就是能不能掌控这个事隋;对公司来讲,是不是能提供这么一种环境,让其高高兴兴地发挥其长处。最终,你是要让员工有发展的空间。     

保险不是股票

2006年以来，借助牛气冲天的股市，投连险普遍出现了收益率飘红的态势，许多保险营销员把保险当成理财工具来推销，过分强调保险的投资功能。保险是保障，不能把它当成发财工具来卖，要重点突出它的保障功能。     

三个经典故事改变你的职场生涯

公司是老板的,还是你的？公司表面上是老板的,实则是大家的,其实公司不过是一个所有人追求成功的平台,以老板的眼光和态度投入工作,创造最大价值,迟早有一天,你是公司最重要的那个人！     

“淑女屋”女老板的创业故事

吉普赛卷发的爆炸版,典型的淑女屋风格——花边上衣和层层叠叠的裙子,就连袜子都缀着蕾丝花边,跟我们看到的淑女屋海报上的人如出一辙,不过换了张成熟的面孔。看着这么齐全的一身,我有些惊讶,现在很少有人会选择将自己包在繁复的裙里了。不过,在最初的惊讶过去后,我不得不承认,     

成功不是传奇而是全息故事

人可以成就一件事情，是全息的，而不可能只取决于某一个因素。     

严海南：不是朋友不卖保险

每一次参加高峰会我都感动得忍不住泪流满面，我最喜欢听这样一句话：明年我们这里还相见!我现在想起这句话心里还是无法控制的感动     

卖企业的故事

老厂长因性别为“女”，人们都称她“女老板”，近年头发已花白，人们就称她“太婆”，把后面的“厂长”都给省掉。她的厂是从20世纪60年代的一个只有五六个人的小作坊办起来的，现已发展到能养100多号人的纸箱厂。近几年，由于市场竞争激烈，厂里的设备落后，效益年年下滑。另外，骨干业务员另立山头与老厂竞争，而且还带走了老厂大量业务，有点能力的年轻人也“人往高处走”跳了槽，退休人员日益增加，     

《保险文化》，价值看得见！

如果你是公司领导者 “许多老板和战略家告诉我他们正在实施品牌战略，我问是怎么实施的，听他们讲完后我说，你是在说名牌战略，而不是实施名牌战略，所谓‘说’就是以前没这个词，现在你的语言里多了这个词，但是你没有去做，因为你没有找到核心。”     

一个间谍的故事

戴笠终身保持整洁的习惯。年轻时在杭州游荡的夏天，他通常在西湖边一块无人之地将唯一的一套夏装清洗后，放在石头上晾干，他则藏在湖水中。在一次等待中。一群恰好路过的学生中的一位试图捡起石头上的衣服与鞋子，但带领学生的青年老师发现湖中人没有游泳衣，制止了学生，并对尴尬的戴笠报以微笑。     

做一个出色的保险企业经理

随着保险市场主体的迅速增多，激烈的保险市场竞争给每一个企业的经理人都设下了一道道难题。成功地解决好这些难题，实现一步步跨越，将对今后保险行业的经理人提出更高的素质要求。     

这已不是柳传志的故事

1G的柳传志时代已经谢幕，现在掌握权力的，不是互联网催生的2．5G和3G，而是卢志强他们所代表的2G。他们掌握着中国经济的命运与方向。     

一个清洁工的故事

有个留学生去美国迪斯尼乐园应聘清洁工。园方说要进行三个月培训,他大吃一惊“不就扫地吗,还用培训？告诉我负责范围就行了.”人家说可没那么简单。待拿到培训课程一看,又吃一惊,这哪是培训清洁工,简直是培训“游乐园园长”。     

牛肉面的故事--生活中的管理智慧

起因是这样的,我跟朋友在路边一个不起眼儿的小店里吃面,由于客人不多,我们就顺便和小老板聊了会儿.谈及如今的生意,老板感慨颇多,他曾经辉煌过,于兰州拉面最红的时候在闹市口开了家拉面馆,日进斗金啊!后来却不做了.朋友心存疑虑地问他为什么.     

品牌是一个个深入人心的故事

品牌更重要的是它有一个故事，一个动人的故事!因为，品牌带给世界的是平静和满足，是美好，更是回忆     

怎样的忠诚才保险？

希望自己的雇员忠诚,这是所有老板的共同心愿。但是,真正懂得“雇员忠诚”这个企业文化要素,并且知道如何营造之的老板却非常少。现在就让我们站在经营管理者的立场上,以老板曹昆与雇员许安之间的故事为线索,讨论一下“雇员忠诚”问题：     

保险，撑起一个家！

案例回放 费林是一家公司的副总，虽然工作忙碌，但收入稳定。虽然全家人的生活全压在他一个人身上，但看到齐乐融融的一家老小，费林一直感到非常的欣慰和满足。