科技领军人才的界定与引进

国内外学术界对科技领军人才概念的解释不尽相同,如何界定这一概念,既有理论意义,也有实践上的必要。自主创新不能排斥人才引进,尤其是对科技领军人才的引进,他们是全球最稀缺的宝贵资源,是我国经济转型,产业升级的助推器。我们应该高度重视,积极推进这一关乎中华民族迅速崛起的大业。     

企业领军型人才的管理方略探讨

所谓＂兵熊熊一个,将熊熊一窝＂,因此企业要想在全球竞争激烈的大环境中占有立足之地,就必须拥有良好的领军型人才配置。本文从企业管理角度入手,着重分析了企业中领军型人才的特点和管理方式。     

推动湖北省企业科技领军人才发展的政策探讨

企业科技领军人才作为科技创新的先驱者,其效率发挥的程度直接与相关政策的规划与实施紧密相连。本文从十一五以来的相关科技政策着手,探讨领军人才政策发展现状、症结,再以企业自主创新能力的培养,产业结构优化升级为出发点,构建推动湖北省企业科技领军人才发展的政策建议。     

姑苏创新创业领军人才引进情况分析

创新驱动实质上是人才驱动,人才特别是高层次人才,对开拓新技术、引领新产业起到至关重要作用。只有不断集聚高层次人才,才能构筑自主创新高地。文章通过分析研究姑苏创新创业领军人才引进情况,透析领军人才政策作用,为兄弟城市提供借鉴。在此基础上,建议苏州市要继续加大人才引进力度、优化创新创业环境、创新体制机制改革。     

学术类会计领军人才项目“十年”:财务会计研究综述

以会计信息为核心,回顾和梳理全国会计领军(后备)人才(学术类)近十年的财务会计研究成果,包括会计准则国际趋同、盈余管理、管理者行为、会计信息对投资者的影响等重要研究主题,为我国财务会计的发展、改革和应用提供理论基础与经验证据,丰富会计信息的相关文献。     

注册会计师行业领军人才管理会计咨询方向首期集中培训圆满结业

不久前,注册会计师行业领军人才(首批管理会计咨询方向)首期集中培训结业式在中注协举行.中注协秘书长陈毓圭出席结业式并讲话.他表示,管理会计咨询服务需要发挥注册会计师的进取精神,人才成长的主体是人才本身.     

四川古蔺：“党委＋产业＋领军人才”的党建工作模式

为推动党的组织更好地服务产业发展,四川省泸州市古蔺县创新建立了“党委＋产业＋领军人才”的党建工作模式,形成了党委统筹推进、人才引领带动、党组织功能有效发挥的工作格局,促进了产业升级、群众增收致富。     

学术类会计领军人才项目“十年”:公司治理研究综述

从所有者治理、管理层行为、内部控制三方面,梳理和回顾全国会计领军(后备)人才(学术类)近十年在公司治理方面的研究,这些研究主要对控股股东性质、机构投资者、董事会、管理层权力与薪酬、内部控制的理论基础与实施等问题进行了广泛的讨论,为深入理解我国公司治理拓展了理论基础与经验证据。     

以行业领军企业促进专精特新企业发展

专精特新企业是产业链供应链的关键节点、建设创新型国家的生力军和实体经济发展的重要引擎。由于多数不具备支撑高质量发展的人才、技术、资金等关键要素,只靠每个专精特新企业独自发展,较难取得成功。政府和协会因预算限制、抓手缺乏等多方面困难,支持专精特新企业发展的政策难以落地。行业领军企业具备成本、管理、技术和人才等优势,探索构建“1+1+1+N”（政府+协会+行业领军企业+专精特新企业）大中小企业融通发展模式,有利于发挥行业领军企业的辐射带动作用,赋能专精特新企业发展,携手推动制造业高端化、智能化、绿色化发展,助力国家实现高水平科技自立自强。     

人才为核心的新型科技创新服务平台建设研究——以江苏省科技领军人才驱动中心建设为例

近年来,江苏在全国率先建立了一批科技领军人才驱动中心。作为人才为核心的新型科技创新服务平台,其建立有助于更好的利用国家高端智力资源,服务地方科技经济社会发展和产业转型。本研究明确了人才为核心的新型科技创新服务平台内涵及特征,总结了我省科技领军人才驱动中心建设的总体情况,探索了科技领军人才驱动中心的建设机制,并以常州、张家港为例进行了重点分析,最后提出了加快驱动中心建设的对策建议。     

会计领军(后备)人才风采

雷光勇 1966年3月生于湖南常德。财政部首届会计学术领军人才（2005）,教育部新世纪优秀人才（2006）。中南财经政法大学管理学博士,北京大学工商管理博士后,对外经济贸易大学国际商学院教授,博士生导师。     

会计领军（后备）人才风采

1976年1月生于浙江新昌。财政部首届会计学术领军人才（2005）。2002年获得上海财经大学管理学（会计学）博士学位,2007年破格提升为上海财经大学会计学院会计学教授、博士生导师,2008年荣获上海市“曙光学者”称号。     

会计领军(后备)人才风采

博士,博士后,东北财经大学会计学院教授、中国内部控制研究中心副主任。财政部首届会计学术领军人才（2005）,辽宁省高等学校优秀人才,东北财经大学青年杰出学者（2004,2006）。财政部企业内部控制标准委员会咨询专家,中国会计学会会计教育专业委员会委员,中国会计学会财务成本分会理事。     

创新人才培养模式成就会计领军人才——写在全国会计领军(后备)人才(学术类)培养十周年之际

为贯彻实施国家人才战略,财政部于2005年启动高级会计人才培养工程,并于2007年发布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》,计划通过十年的努力,分企业、行政事业、注册会计师和学术四个类别,培养一批会计领军人才,担负会计行业领军的重任.十年人才培养的实践及成果表明,会计领军人才创新的培养工程模式符合国家人才发展战略和智库发展的要求,为推动我国经济社会和会计事业发展提供了人才储备和智力支持.笔者结合十年来参与培养组织工作的经历,以全国会计领军(后备)人才(学术类)培养为例,探讨如何以创新的会计人才培养模式成就会计领军人才.     

注册会计师类全国会计领军人才培养效果检验

全国会计领军(后备)人才培养工程自2005年启动以来,社会各界给予了广泛关注。文章以注册会计师类学员为研究对象,对领军人才培养工程的实施效果予以实证检验。研究结果显示:入选领军人才培养项目的注册会计师学员通过项目培训与学习,其审计服务质量显著提升,审计失误概率明显降低;领军人才获得了更高的市场声誉与认可度,客户公司也情愿支付更高的审计费用以获取这种高质量审计。就此而言,领军人才培养工程很好地实现了预期目标,为推动我国注册会计师行业发展提供了人才储备与智力支持,同时也促进了我国审计市场声誉机制效用的发挥。     

“延长”领军人才贡献期

英才早逝谁之过就在我国歼-15舰载机首次成功完成着舰起降试验仅十几个小时后,歼-15舰载机研制现场总指挥、中航工业沈阳飞机工业(集团)有限公司董事长、总经理罗阳于2012年11月25日因突发急性心肌梗死、心源性猝死,经抢救无效殉职,年仅51岁。听到这个令人震惊的消息,不仅在罗阳几十年一直工作的沈飞公司,在沈阳、辽宁、全国乃至世界,人们无不为之痛惜。     

上海加强国际金融中心建设，着重培养高端金融领军人才——上海交大上海高级金融学院首届金融EMBA开学典礼纪实

越来越多的人相信,在2020年将上海建成国际金融中心的计划并不遥远。近期,在浦东新区发布“全球国际金融中心竞争力指数”的结果出人意料,上海国际金融中心竞争力位居全球第三,仅次于纽约和伦敦。“世界第三”的封号让上海对发展金融高端人才的要求更加迫切。     

阳光100：加固“人才链”

最近,万通地产董事局主席冯仑在由阳光100置业集团发起的中国房地产(无锡)高峰论坛上提出了房地产业要学习猪坚强,它在汶川地震中在废墟下艰难挺过36天而获救,它坚强的求生意志和适应环境的能力很值得现今的房地产企业学习.     

河北省省会科技领军人才实证分析及培养机制研究

建设现代一流省会,科技是支撑,创新是动力,科技创新领军人才的培养是先导条件和根本保证。因此,在石家庄市首届科技领军人物认定与管理工作基础上,开展＂省会科技领军人才实证分析及培养机制研究＂,把握科技领军人才成长规律性,加强核心能力和培养机制建设,构建激励科技领军人才成长的良好生态系统,进一步加强我市科技创新人才队伍建设对于实施落实市委、市政府制定的《石家庄市中长期人才发展规划纲要（2011-2020）》非常必要,这对于提高自主创新能力,建设国家创新型城市意义重大,是关系引领产业升级转型、发展创新型经济、深入实施科教兴市战略和人才强市战略的重要而紧迫的课题。     

全面深入贯彻落实人才强国战略大力推进全国会计领军人才建设

人才蔚,国运兴.值此全国会计领军人才培养工程实施十周年之际,我谨代表财政部党组,向全国会计领军人才培养工程取得的丰硕成果表示热烈祝贺!向为这项工程付出辛勤努力的有关单位和社会各界表示衷心感谢!向全国1 900万会计工作者致以诚挚问候! 为加快高素质、复合型、国际化会计人才培养步伐,更好地贯彻落实国家人才强国战略,推动会计人才队伍建设,财政部在2005年启动了全国会计领军人才培养工程.