浅谈高校教务管理队伍建设存在的主要问题、原因及对策

教学工作是高校的中心工作,教务管理是高校管理的关键环节,教务管理队伍是教学工作的具体执行者,教务管理水平直接影响高校教学秩序与教学质量。文章从高校教务管理队伍建设存在的主要问题出发,深入分析存在问题的主要原因,初步提出了加强高校教务管理队伍建设的对策。     

论高校人才管理队伍建设

高校是国家人才的重要聚集地,加强人才管理队伍建设,提高人才工作的管理和服务水平,关系到高校党管人才工作目标的实现,对高校人才工作具有重要意义。在从人才管理工作的作用和目前高校人才管理工作的现状中,积极探索了加强高校人才管理队伍建设的三条对策:一要转变观念,提高对人才管理工作重要性的认识;二在人才管理干部选拨工作中严把队伍"入口"关,从源头上提高队伍素质;三是构建和完善激励机制、教育培训机制,增强人才管理工作岗位吸引力和凝聚力,加强业务能力培训。     

加强高校教务管理信息化建设的新思考

教务管理是高校教学管理工作的核心,其信息化程度直接关系到高校的办学质量与效益。为适应高校发展趋势和提升教学管理水平,应加速推进高校教务管理信息化进程。本文针对当前高校教务管理信息化建设存在的问题进行了分析,并提出了相应的措施。     

高校管理队伍建设不容忽视

管理是高深的艺术,是一门有自身规律的学科,是事关学校发展的重要因素.管理人员在提高办学水平、增强学校实力的历史进程中扮演着不可替代的重要角色.目前,高校管理队伍生存现状不客乐观,为了提高管理效率,对管理队伍的建设刻不容缓.     

论高校教务管理的规范化

规范、有序、高效的教务管理是我国各高校全面推行素质教育,有效提升教育水平,培育全方位人才的重要支撑与保障。参与教务管理的人员素质高低,直接决定着高校的教育质量和教学水平。因此,实行规范化的教务管理不仅能够切实提高对教务管理人员的要求,提升其素质与能力,同时也是保障学校教育质量的重要保障。     

浅析新时期高校管理队伍的建设

高校人才培养的质量不仅取决于高水平的教师队伍,也离不开高素质的教学管理队伍,建设一支高素质管理队伍是非常必要的.文章就加强教学管理队伍建设问题进行了探讨.     

浅谈高校教务秘书队伍的构建

高校教务秘书是高校教学管理队伍中的重要力量,教学管理是高校管理的重要环节,其工作质量直接影响到学校教学工作的正常运转和教学质量的稳步提高。针对目前高校教务秘书队伍普遍存在的问题,应积极采取稳定的对策和方法不断完善,加大关怀力度,构建一支优秀的、高效的、稳定的高校教务秘书队伍。     

加强高校实验队伍建设与实验室建设管理

在高校教学以及科研工作中,实验队伍以及实验室具有非常重要的作用。经济社会快速发展促使科学技术不断进步,实验室设备也愈加先进,社会公共服务体系也日趋完善,这就对实验队伍提出了更高的要求。随着高校对学生的创新能力以及综合素质的要求越来越高,实验室具有越来越重要的作用。高校实验室不仅承担着国家级科技创新工作的任务,同时还承担着高校学生的实验教学工作。实验室建设管理工作的有效性至关重要,同时其也是实验室工作人员的终身追求。     

浅析高校教务管理的信息化和现代化

随着现代科学技术的发展 ,高校教务管理出现了新的变化 ,教务管理的信息化和现代化是社会发展的必然结果 ,这也给高校教务管理者提出了新的课题。     

浅谈云计算对高校教务管理的影响

高校教务管理是大学管理的核心，在海量数据面前，传统的处理方式已束手无策。具有超强的计算能力的云计算，将对高校教务管理产生巨大的影响。     

浅谈民办高校教务管理信息化建设

目前,在民办高校中教务管理水平的高低将直接影响学校教学工作的稳定和教学质量的高低。针对民办高校教务管理信息化建设的现状,提出了以“提高认识,转变观念”等方面适合于民办高校教务管理信息化建设的实现方法。     

高校教务管理存在问题及对策

本文对高校教务管理工作作了概述,分析了高校教务管理中存在的问题,提出了提高教务管理工作质量的对策。要加强教务管理队伍建设;对教务管理人员进行合理分工;加强教务管理信息化建设;提高教务管理水平。     

高校教务管理信息化的优势及发展趋势

教务管理信息化是高校管理和教育信息化的重要组成部分,教务管理向＂规范化、信息化、网络化＂方向发展是高校提高教学管理水平的必经之路。提高教务管理水平和工作效率,有利于营造良好的数字化校园学习氛围,激发＂教＂与＂学＂两方面的积极性,提高教学质量,促进良好学风、校风的树立。     

高校辅导员队伍建设探讨

辅导员作为高校学生管理的基层实施者，与学生直接交流和沟通非常频繁，对学生的引导和教育起着非常重要的作用。建设一支高水平的辅导员队伍是高等教育发展和加强学生思想政治教育的必然要求，也是辅导员队伍自身发展的需要。     

高校教务管理系统建设现状和发展分析

高校教务管理信息系统建设是非常必要和可行的，各高校教务管理信息系统的建设已初见成效，但在系统建设中还存在一些问题，应采取多种有效的措施及时改进，不断完善教学管理信息系统，使其更好地为学校的教学服务。     

加强高校就业指导队伍建设研究

当前,由于高校就业指导工作队伍不健全,个人业务能力和综合素质偏低,严重制约了高校就业指导工作的发展和毕业生就业质量.所以,必须加强高校就业指导队伍建设,大力提高就业指导人员的综合素质和业务能力,完善就业指导人员的考评措施和用人机制,充分调动其工作的积极性和创造性.     

新时期高校辅导员队伍建设研究

高校辅导员是高等学校开展思想政治教育工作的骨干力量,是大学生健康成长指导者和引路人。加强辅导员队伍建设,走向职业化、专业化、专家化,对提高大学生思想政治教育的效果和大学生的整体素质发挥着重要作用。     

加强高校就业指导队伍建设研究

当前，由于高校就业指导工作队伍不健全，个人业务能力和综合素质偏低，严重制约了高校就业指导工作的发展和毕业生就业质量。所以，必须加强高校就业指导队伍建设，大力提高就业指导人员的综合素质和业务能力，完善就业指导人员的考评措施和用人机制，充分调动其工作的积极性和创造性。