关于按ISO9001:2000进行现场审核的研讨

国际标准化组织（ISO）于2000年12月14日正式讨论批准发布了ISO9001：2000系列标准。随着对ISO9001：2000标准理解的加深及现场审核的增加，对于按ISO9001：2000标准进行现场审核的深度和广度也在加强。     

企业实施2000版ISO9000族标准初探

国际标准化组织在发布和修订国家标准时规定，ISO标准每隔五年必须重新审核一次，做为其中一族的SIO9000族标准的现行有效版本是1994版，因此，1999年国际标准化组织对1994版标准进行修订，目前已尼发布了国际标准化草案ISO／FDIS9000，ISO／FDIS9001和ISO／FDIS9004，2000版，ISO9000，ISO9001和SIO9004计划于2001年正式分布实施，现将ISO／DIS9000族标准进行说明，以便以已经实施或即将实施ISO9000族标准的组织对2000版标准有更好的理解与应用。     

二十冶：荣获2008年度上海市工程建设质量管理优秀企业

日前，从上海市工程建设质量管理协会传出信息，2008年度“上海市工程建设质量管理小组活动优秀企业”“上海市工程建设优秀质量管理小组”“上海市工程建设质量管理小组活动先进工作者”揭晓，中；台集团中国二十冶建设有限公司荣获质量管理小组活动优秀企业；二十；台技术中心QC小组申报的《超长屋面压型板高空移动压制、安装新技术》荣获优秀质量管理小组一等奖并推荐参加全国工程建设优秀质量小组评选；二十冶企业发展部郑晓岚、张兆国荣获先进工作者。     

全面落实卫生监督工作 齐心协力——布吉卫生监督所2005年工作成绩显著

深圳市布吉卫生监督所成立于2000年3月，担负着布吉街道的食品、饮食、公共场所、工矿企业、环境、学校、幼儿园的卫生监督监测、疾病控制、计划免疫、儿童保健、慢性病防治、健康检查办证等医疗卫生业务。现有高级职称人员4人，中级职称16人，拥有宽敞的办证大厅、符合省级规范的计免接种室、设备齐全的检验室等，配备日立500毫安的X光机、生化分析仪、血球计数仪、测氡仪、甲醛测定仪等设备以及10部业务用车。通过了ISO9001：2000质量管理体系标准、职业健康体检资质认证、实验室计量认证等，连续5年被评为龙岗区卫生防疫先进单位、龙岗区慢性病工作先进单位。2005年，布吉卫生监督所的工作在区卫生局、街道办的重视、支持及上级业务部门的精心指导下，出色完成了全年的各项工作任务。     

WiMAX成为3G标准堵死了TD-SCDMA国际化道路

国际电信联盟(ITU)在不久前表示，该联盟已在周四批准WiMAX无线宽带接入技术成为移动设备的全球标准。WiMAX无线宽带接入技术则有望成为下一代受青睐的高速无线互联网接入系统。 这意味着基于WiMax的网络，也可以应用同IMT-2000标准（3G标准）内其它技术一样的频段。     

上海二十冶建设公司内退人员将成“一家人”

在2006年1月5日的工作会议获悉，从2006年2月1日起中国二十冶建设公司上海各单位符合内退规定条件的职工将由二十冶“离退办”统一管理。为加快二十冶金建设公司创新提升的发展步伐，调整与市场不相适应的管理方式，减轻各分公司的管理和经济负担，确保该公司整体目标的实现，二十冶近日出台《关于实行内退人员集中管理的通知》。     

中冶集团荣获中央级建筑施工科技研发项目成果奖

近日，经财政部组织有关专家评审，中冶集团二十冶申报的“超长大型地下混凝土工程裂缝控制”研究成果获财政部2006年度中央级建筑施工科技研发项目奖励评审成果三等奖，这是近年来集团二十冶研发的科技成果首次获此殊荣。该奖项由财政部设立，目的是为了引导和鼓励中央建筑施工企业加大科技研发、自主创新的力度，奖励中央建筑施工企业已完成的科技成果。评审指标包括：项目科技创新程度；成果社会专业化认知程度；项目社会效益综合评价；项目经济效益综合评价四部分。集团二十冶将切实发挥奖励资金对企业加大科技研发的自主创新投入力度的引导和激励作用，进一步加强该项成果的推广应用。[第一段]     

二十冶加强内部诚信评价体系建设

报道近日，二十冶召开企业内部诚信等级评价结果发布会，建设公司领导向被评为五星级和四星级诚信单位授牌。此举标志着二十冶的内部诚信评价体系建设又向前迈进了一大步。     

宁波经济技术开发区二十冶金建设有限公司

宁波经济技术开发区二十冶金建设有限公司座落于东海之滨宁波北仑。公司原隶属于冶金工业部，体制改革后归属于中国冶金建设集团公司所属的中国第二十冶金建设公司。历经几十年的奋斗，公司已发展成为大型综合性工程施工总承包一级企业，下设地基基础、土建、检修、机电安装等专业化工程公司，并拥有商品混凝土、混凝土构件、钢结构制造分公司等辅助性生产企业。顺利通过了ISO9001：2000质量管理体系认证。     

加大标准监督

对标准实施的监督,是维护市场经济秩序、促进企业加强质量管理、向社会提供可靠质量信息的重要手段。我市各相关部门依据国家法律法规和批准发布的标准开展质量监督执法与整治工作,确保了标准的贯彻执行。加大企业标准备案审查力度     

青海省电力设计院

青海省电力设计院成立于1958年10月，是青海省从事电力工程勘察设计的专业设计院，现隶属于青海省电力公司。具有电力工程（变电工程、送电工程）设计、勘察、测量、咨询、监理等国家甲级资质证书。具有电力工程总承包、房屋建筑工程、通信工程等国家乙级资质证书。承担各种电压等级的送变电工程勘测设计，电力系统规划设计。电力系统调度自动化及通信工程设计。电力工程咨询，工程项目总承包，工程项目监理与工业与民用建筑工程设计等业务，1998年通过ISO9001：1994质量体系认证，2002年通过复评审核，获得ISO9001：2000质量管理体系认证证书，建立了完善并能有效运作的质量管理体系。     

中国二十冶认真开展“质量月”活动

34条来自员工的质量管理工作建议在二十冶上海建筑分公司和电装分公司受到重视和好评，公司认为它们会对今后的质量工作起到了很好的借鉴作用，“质量月”中开展起来的“提一条合理化建议”的活动有了具体成果。     

笔译质量评价模式研究

笔译质量评估模式的建构,以对翻译本质的把握为基础,是评判译文质量高低的标准,是审核译员水平的规范.本文通过研究目前国内笔译翻译质量评价,指出翻译质量评估在本质上是一个关系范畴,并提出构建兼顾定性和定量,宏观和微观的质量评价标准和评价模式.     

关于批准2006年第一季度新会员入会的通知

各新会员单位：根据协会章程和企业自愿申请，经协会秘书处审核及会长会议、中国施工企业管理协会第21次年会暨会员大会审议通过。决定吸收十四冶建设云南第一建筑安装工程有限公司等47家企业为我协会会员。名单如下.     

广州科拉迪尼服饰有限公司再获殊荣

继2002年8月首获“广州市著名商标”之后，广州科拉迪尼服饰有限公司“SUIDA”商标又经过严格审核，再次获得“广州市著名商标”称号。至此，该公司已是连续11年保持和蝉联这一荣誉。近日，公司相继又获得：国家标准化“AAAA级标准化良好行为企业”、广东省名牌、ISO9001：2000国际质量体系认证和14001：2004环境管理体系认证、OHSAS职业健康体系、广东省守合同重信用企业、等荣誉称号。     

兰生股份连续八年获得CQC质量认证

3月上旬，由CQC上海评审中心组成的审核组，对兰生股份质量管理体系进行了监督审核，并颁发了质量管理体系认证证书。至此，兰生股份已连续八年通过了审核。本次审核分成两组，分别对公司的最高管理者、业务部门及管理部门进行了审核。通过现场大量的资料检验活动，审核小组对公司质量管理体系的运行给予了充分的肯定。根据财政部等五部委的要求，兰生股份将实施内控制制度建设，以进一步提升公司管理水平和防范风险能力，促进企业健康可持续的发展。     

太平鸟集团董事长张江平、物流总监殷浩一行莅临宁波二十冶指导工作

7月12日,太平鸟集团有限公司董事长张江平、物流总监殷浩莅临宁波二十冶,对二十冶的企业概况和企业文化进行了了解,并对宁波二十冶总承包的太平鸟慈东服饰整理配送物流中心项目目前存在的问题需要双方协调的工作要点交换了意见,并对项目下一步工作的开展进行交谈并达成共识。宁波二十冶董事长、党委书记、     

肩负社会责任 不断奋勇向前——宁波二十冶建设有限公司

宁波二十冶建设有限公司坐落于东海之滨——宁波北仑,隶属于世界五百强企业中国;台金科工集团,是中国二十冶集团有限公司的控股子公司。公司下设钢结构工程分公司、检修协力分公司等专业性实体分公司,是一家通过了质量、环境与职业健康安全管理体系认证的综合性施工总承包一级企业。     

二十冶：六项安装技术获2007年度“中国安装之星”

日前，由中国安装行业协会组织的2007年度“中国安装之星”的评审活动落下帷幕，中冶集团中国二十冶建设有限公司申报的6项安装技术被认定为2007年度“中国安装之星”。分别是二十冶电装分公司申报的《5000kW及以上电机液压顶升穿芯吊装技术》和《5000kW及以上同步机穿芯吊装技术》、二十冶机装分公司申报的《冶金行业轧机设备安装技术》《步进式加热炉安装技术》《热镀锌立式退火炉安装技术》及《回转窑简体安装技术》，     

我国民营企业应对SA8000国际认证的思考

一、SA8000标准的基本内涵 SA8000即“社会责任标准”，是Soclal Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品符合社会责任标准的要求。SA8000标准的认证内容主耍涉及以下九个方面：（1）童工：（2）强迫性劳动：（3）健康与安全：（4）组织工会的自由与淡判的权利：（5）歧视：（6）惩戒性措施：（7）工作时间：（8）薪酬：（9）管理系统。该标准是全球第一个可被第三方认证机构审核的国际标准。旨在通过有道德的全球采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面的工作条件。