关于职工医疗保险制度改革试行意见

根据市政府(94)烟劳险函字第一号文件精神,在没有实行大病医疗社会统筹前,为保障职工医疗保险费用的科学管理和使用,结合我公司实际情况,对职工现行医疗保险制度,提出如下改革试行意见。 一、建立医疗保险专项基金 医疗保险专项基金由职工(含退休、退职人员,下同)个人医疗保险包干金、基层单位医疗保险调剂金和公司大病医疗保险统筹金三部分组成。 1、职工个人医疗包干金归职工个人所有,用于职工及供养直系亲属患病(含非因工负伤,下同)的医疗费用,超支部分由个人负担,结余部分归个人所有。 2、基层单位医疗保险调剂金主要用于职工大病医疗费用公司统筹以外由企业负担的部分,对医疗费个人负担过重职工给予适当的医疗救济,以及因工负伤人员的医疗费开支。     

职工补充医疗保险管理及实操对比

<正>作为提升职工福利水平的一项重要制度,国有企业补充医疗保险不仅有利于实现多层次的医疗保险体系,更能够减轻职工医疗费用支出。因此,如何发挥补充医疗保险的最大作用,使之切实成为基本医疗保险的延伸,已经成为国有企业必须思考的重要课题。补充医疗保险是企业在国家统一制订的基本医疗保险之外,根据自身的经济实力,在履行了缴纳基本医疗保险费义务之后,专门为本企业职工建立的附加保险。补充医疗保险是基本医疗保险的补充形式,对基本医疗保险制度支付以外由个人负担的医疗费用进行适当补助,以减轻职工和退休人员的医疗费用负担。补充医疗保     

企业退休人员的基本医疗保险待遇

北京市基本医疗保险在人们热切的关注中已正式出台了。北京市从 4月 1日起将在全市范围内贯彻实施《北京市基本医疗保险规定》。根据市政府分步实施、稳步推进的决定，各企业及其职工和退休人员参加北京市基本医疗保险的具体时间将由市劳动和社会保障局规定。 　　为便于退休人员了解医疗保险改革后应享有的基本医疗保险待遇，以及在就医方面的新规定 ,现将有关政策要点综述如下： 　　一、建立基本医疗保险基金 　　按照基本医疗保险费实行用人单位和职工个人双方负担、共同缴纳、全市统筹的原则，基本医疗保险基金实行社会统筹，为职工建…     

须依法缴纳养老保险费

随着电力行业养老保险制度改革的深化，基本养老金计发办法已步入实施轨道。统计资料表明，截至1996年末，华北臾网退休人员（含离休人员，下同）为45306人，占在职职工的22．35％，预计到2000年将增至6万人左右，极个网在职职工年增长的要求，退休人员占在职职工的比例将达到30％。由此可见退休人员的增长趋势和建立新型养老保险制度的重要性。基本养老保险，是国家为了保障退休职工的晚年生活而建立的一项十分重要的社会保险制度，它具有十分鲜明的强制性，不论企业或职工都要参加，并要按国家的规定缴纳养老保险费。华北电力系统的养老保…     

“请您关注自己的养老保险个人帐户”

国务院1995年发布的《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［1995〕6号）中明确规定："基本养老保险费用由企业和个人共同负担,实行社会统筹与个人帐户相结合。"这就明确了参加基本养老保险费用社会统筹,照章缴纳养老保险费是企业和职工应尽的义务,两者缺一不可。基本养老保险个人帐户是社会保险机构为参加养老保险的职工建立的,连续记录职工个人和企业双方缴费的本金、利息、实际缴费年限。因为职工退休后的养老金一部分是根据个人帐户储存额、实际缴费年限计算的,如果职工个人和企业不按规定及时缴纳养老保险费,…     

劳动和社会保障部通知加快养老金社会化发放

为实现2000年全国企业离退休人员基本养老金社会化发放的目标,最近劳动和社会保障部就有关问题发出通知:原行业统筹移交地方管理企业、中央军工企业和破产关闭企业的退休人员以及所有企业离休人员,要首先实行养老金社会化发放;新参加养老保险的企业,从参加之日起就要实行社会化发放。养老金社会化发放的基本形式是,在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金帐户,按月将规定项目内的应付养老金划入帐户。停止实行差额缴拨的结算方式,最迟在2000年9月底之前全部改为全额征缴养老保险费。要严格核定企业在职职工人数和工资总额,按规…     

社会统筹──职工关注的热点

社会统筹———职工关注的热点文／尹衍红齐鲁石化公司根据中央、地方政府文件精神,１９８８年开始正式实行固定职工退休费用社会统筹。固定职工退休费用实行近１０年来,得到了广大职工,特别是老职工的欢迎。从１９９５年元月开始,又实行了个人按工资百分比缴纳养老保...     

年老退休有保障

哈尔滨太平区建筑工程公司是有300多在编职工的集体所有制企业。在深化经济承包责任制的同时,对全体职工实行了退休劳保金储存的制度,为职工谋了一大福利,给企业带来新的活力。退休劳保金的来源和提取:根据年末实际完成的产值,按国家规定的劳保金取费率数1.2％,领取本年度职工退休劳保金总额。此项金额只限用于支付现已离休人员劳保工资和为以后职工离退休劳保基金的储备,专款专用(现职职工医疗费,另按国家规定领取,不在其内)。职工个人退休劳保金的提取:依据每个职工     

企业人工成本浅析

人工成本是一个企业为劳动者花费的全部费用，是企业在生产经营和提供劳务的过程中，直接或间接支付或投资于劳动者的全部费用。按国外列支制度和我国具体情况，人工成本的内容包括：支付给各类人员的工资、奖金、津贴，按职工工资总额一定比例提取的福利费、职工培训费、各种保险费（包括企业负担的离退休人员的保险费和活动经费）、工会经费、劳动保护费用、企业负担职工住房补贴、招聘劳动力及各种人员所产生的费用等。由于人工成本直接关系到一个国家的宏观经济政策及一国在国际市场上的竞争能力，因而世界上许多国家对人工成本统计十分…     

遗属生活保障金审批管理亟待加强

广义地讲 ,遗属包括在职职工遗属和离退休人员遗属 ,其中在职职工遗属费用由企业负担 ,只有符合条件的离退休人员遗属 ,才能纳入社会统筹范围 ,按月领取社会保险机构为其发放的遗属生活费。离退休人员遗属 (以下简称遗属 )是指在实施社会保险制度中参统的离退休人员去世后 ,其直接供养的亲属 ,或直接依靠死者维持生活来源的人。社会保险术语中称上述人员为“供养直系亲属”。“供养直系亲属”是社会保险制度中的一个非常科学的专业名词 ,国家有关政策、文件中对“供养直系亲属”做了界限明确、含意清楚的规定。《劳动保险条例》实施细则中规…     

标本兼治脱贫解困--鹤壁煤业集团公司董事长李永新谈国有煤炭企业三年解困十三大问题

一、关于企业离退休职工养老统筹金负担重问题鹤壁矿务局是个老企业 ,在养老统筹方面负担沉重。一是离退休人员多 ,1999年 8月末离退休人员已达 2 0 5 85人 ,占全民在职职工的 6 2 3 6 % ,比河南省原国有煤炭企业平均水平高出 18 97% ;二是企业离退休养老统筹金负担比例高 ,占工资总额的 5 9 3 2 % (河南省人民政府豫政 [1998]第 2 2号文第四条规定 ,企业负担的统筹比例不超过2 0 % ) ,高出国家规定 3 9 3 2 %。建议 :政府要加快省级统筹步伐 ,五年并轨时间太长 ,今年较为合适。因为老企业的长期积累贡献给了国家 ,离退休职工统筹金长…     

公费医疗制度将有较大改革

目前,企业的医疗制度实行的是与个人、医院挂钩的办法,即便如此,医疗经费每年仍以20%多的速度增长,而且医药费不能报销的情况也大量存在。针对这种情况,国家对公费医疗提出了新的改革办法,主要是建立个人医疗帐户和医疗保障统筹制度,即职工每月从工资中拿出其工资总额的1%进入个人医疗帐户,单位也从工资总额中拿出不超过11%的费用用于职工医疗,其中6%进入个人帐户,5%进入社会统筹保险机构。职工看病时,先花个人帐户的钱,如不够再由企业承担,但承担的费用不超过其工资总额的5%,一旦超过则由社会统筹机构承担。这样做是为了解决企业和职工遇到大病时出现的困难。个人养老金制度改革也要按此原则进行。     

牡丹江市社会保险制度改革的成效与问题

一、牡丹江市社会保险制度改革的基本情况1．富有成效的医疗保险制度改革牡丹江市医疗保险制度的改革试点于1996年首先在财政全额拨款的机关事业单位进行。在此之前，执行的是公费医疗制度。1992年至1995年，牡丹江市医疗费用每年以30％的速度递增。和全国许多城市一样，医疗费用连年膨胀的情况很难控制。1996年1月1日，《牡丹江市职工医疗保障制度改革实施方案》和《牡丹江市市区机关事业单位职工养老保险实施细则》开始实施。方案确定，牡丹江市将建立职工个人医疗帐户与社会医疗统筹基金相结合的医疗保障制度。细则规定，医疗保险基金用…     

基本养老保险制度实现统一

前不久，国务院出台了（国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定）。国务委员兼国家体改委主任李铁映在全国统一企业职工基本养老保险制度工作会议上指出，此次统一企业职工基本养老保险制度是实现传统保障方式向新制度转变的历史性的跨越。《决定）要求到本世纪末基本建立起适应社会主义市场经济体制要求的养老保险体系。（决定）按照社会统筹与个人账户相结合的原则，从三方面统一了企业职工基本养老保险制度：统一企业和职工个人缴费比例，规定企业缴费一般不超过企业工资总额的20op，个人缴费比例1997年不低于本人缴费工资…     

养老保险个人账户管理信息系统的开发与应用

随着职工基本养老保险制度不断完善和深化，基本养老个人账户的管理就显得尤为重要，因为个人账户是每个职工退休时计算养老金的主要依据，关系到每个职工的切身利益和社会稳定，所以个人账户的管理要做到记录及时、准确、规范，变更及时，按时记账，以确保养老保险制度的健康运行，维护职工的合法权益。     

医疗保险制度改革中的“两江”模式

一、我国医疗保险制度的改革背景20世纪80年代末期，我国一些城市先后开始在较大的范围内，对公费医疗制度和劳保医疗制度进行了多种形式的改革，特别是一些城市实行了企业职工大病医疗费用社会统筹。这些改革初步缓解了部分企业难以承担职工患大病所需医疗费的矛盾。但是，企业大病医疗费用社会统筹并不能从根本上割除原有医疗制度的种种根本性缺陷，没有在机制和体制上实行变革。其制度缺陷也越来越突出，主要表现是：（1）缺乏合理的医疗经费筹措机制和个人积累机制，职工的医疗费用没有稳定的来源。（2）企业难以转换经营机制。目前的劳…     

中西养老金及其会计处理比较

中西养老金及其会计处理比较何民庆，马国强养老金也称退休金，在我国长期以来是由职工所在企业支付，实报实销，职工个人不交纳任何费用。这种企业保险形式存在很大弊病，不利于社会主义市场经济体制的建立，因此近年来进行了以退休金费用社会统筹为主要内容的改革。目前...     

企业社保经办部门如何针对养老保险个人账户管理进行风险控制

基本养老保险个人账户是参保人员到达法定退休年龄时计算养老保险待遇的重要依据,企业社保经办部门应加强对个人账户管理业务运行的控制,切实防范经办风险,维护参保人员的合法权益。基本养老保险个人账户管理业务运行控制是企业社保经办部门为实现个人账户管理的工作目标,针对该项业务运行可能发生的风险问题,采取相应措施的管理活动。     

国务院规定职工养老保险个人账户标准

<正> 国务院在日前发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定,从1997年起,各地要一律按照个人缴费工资的11％建立职工养老保险个人账户。个人账户是用于记录职工个人缴费金额、从企业缴费中划入金额以及按记     

建立企业年金制度的若干问题

企业年金制度即企业补充养老保险制度,它是国家目前已经确立的养老保险体系(社会基本养老保险、企业年金和职工个人养老储蓄)“三支柱”中的重要组成部分,也是为社会基本养老保险制度提供稳定养老金的后备支撑。它通过建立职工个人账户资金平台,增强企业对职工的激励