培育优质企业文化 提升农信社核心竞争力

企业文化是企业发展的灵魂,是企业市场竞争的独特优势。作为金融企业的农村信用社（以下简称农信社）同样如此。农信社只有加强企业文化建设,打造执行力团队,才能有效提升企业核心竞争力,推动改革与发展。     

农发行企业文化建设初探

企业文化是企业理念、经营战略、治理结构、分配机制、规章制度等企业内部整体人文环境的综合反映,具有强大的感召力和凝聚力。农发行自建行以来,企业文化建设滞后于业务的发展,企业文化的培育缺乏系统理论的指导。为此,切实转变观念,注重企业文化建设的有益探索,建立独特的、个性化的农发行企业文化已迫在眉睫。一、构建农发行企业文化的重要     

文化铸魂促发展 激发活力建和谐——农发行吉林省四平市分行推进企业文化建设纪实

年初以来,农发行四平市分行按照上级行的部署,着力推动企业文化建设不断向纵深发展,深化企业文化内涵,拓宽视觉识别应用范围,彰显文化铸魂的独特魅力,促进了各项工作又好又快发展。一、推进三项文化建设,丰富核心理念内涵在企业文化建设向深层次推进中,四平市分行既注重抓好视觉文化建设,整体达到Ⅵ     

农业政策性银行企业文化建设初探

世界出类拔萃的企业都具有优秀的企业文化。它们令人瞩目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业文化。这就足以说明企业文化建设对企业发展壮大的至关重要性。现代管理是以人为中心的,作为人本管理的最高层次,企业文化是企业成败兴衰的关键因素。农业发展银行构建具有政策性金融特色的企业文化,对于促进以收购资金封闭管理为中心的各项工作,对于促进农发行的改革与发展,都具有广泛、深刻而重要的影响和决定作用。一、搞好企业文化建设必须坚持以人为中心企业文化是人本管理的产物,     

加强民营企业文化建设 构建和谐民营企业文化

21世纪是经济全球化的时代,也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。民营企业作为我国富有独特魅力的社会群体在国民经济中发挥着越来越重要的作用。企业文化作为新的管理理论受到企业界的广泛关注,企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业能否持续发展并保持朝气和生命力。和谐的民营企业文化是成功的民营企业做大做强做久的基础和保证;不和谐的民营企业文化总是和短寿企业联系在一起。基于此本文深入分析了民营企业文化建设中存在的问题,提出了民营企业文化建设的对策与建议。     

试论传统历史对会计文化建设的贡献

<正>文化是企业发展的灵魂和持续动力,会计文化作为企业文化的重要组成部分,具有自身独特的历史性、专业性和复杂性。我国的会计文化源远流长,在各个历史阶段都有新的呈现与发展。因此,加强会计文化建设有必要重温传统历史文化,从先哲的慧语中汲取关于组织开展会计文化建设的理论精华,进而通过把握历史的脉络开展好今天的会计实践。     

加强民营企业文化建设构建和谐民营企业文化

21世纪是经济全球化的时代，也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。民营企业作为我国富有独特魅力的社会群体在国民经济中发挥着越来越重要的作用。企业文化作为新的管理理论受到企业界的广泛关注，企业有无自己特有的先进文化，直接关系到企业能否持续发展并保持朝气和生命力。和谐的民营企业文化是成功的民营企业做大做强做久的基础和保证；不和谐的民营企业文化总是和短寿企业联系在一起。基于此本文深入分析了民营企业文化建设中存在的问题，提出了民营企业文化建设的对策与建议。     

创建基于核心竞争力的企业文化

在经济全球化、知识经济背景下,企业文化不仅是一种企业管理模式,而且是企业竞争的重要组成部分。比如,企业的核心竞争力所包含的内容中,竞争的差异化优势是使竞争表现出自己的独特之处,独有吸引力,而这个独特优势之所以成为市场的闪光点,而不可能轻易地被竞争对手所模仿和代替,其关键是独特的企业文化在其中的支撑作用。因此,本文在企业文化的研究中,突出了企业文化与企业竞争力的关系。更进一步说,我们认为必须对企业文化进行创新,把其转化为企业竞争力的重要组成部分。在内容丰富的企业创新中,企业文化的创新具有一定的统领性。这除了因为企业文化渗透到企业经营管理的各个方面之外,     

浅议人本思想,在企业文化建设中的地位

浅议人本思想在企业文化建设中的地位余志钧企业文化指的是企业在长期经营过程中逐步形成和发育起来的日趋独特的价值观，企业精神，包括以此为核心而生成的企业规范、道德准则、生活信念、企业风俗习惯传统，以及经营意识，经营指导思想，经营战略等，这一切都是围绕“人...     

企业的生命力靠文化

《中国农村金融》杂志201 2年第22期刊登了山西尧都农商银行独特的企业文化建设做法,有成熟的理念,有鲜活的事例,将尧都农商银行企业文化的成功经验展示在读者面前,细细拜读,受益匪浅。     

企业文化催生文明单位

农发行四川省南充市分行成立以来,坚持把企业文化建设纳入全行发展战略,渗透到运行的各个层面,用与时俱进的文化理念,汇聚发展动因,规范管理模式,营造和谐氛围。连续9年圆满完成业务经营指标和工作任务,多次受到市委、市政府和省分行的表彰。市分行先后被上级部门授予先进基层党组织、党风廉政建设先进单位、市级文明行业、四川省文明服务示范窗口单位、总行级青年文明号和省级最佳文明单位等荣誉称号。探索支农文化树立社会形象支农是农业政策性金融最根本的职责,也是农发行企业文化建设核心所在。树立农发行独特的支农形象,包含着诸多文化…     

烟草企业文化建设浅析

企业文化是企业发展的灵魂,加强企业文化建设是加快烟草企业转型升级、提高企业核心竞争力的重要途径,也是贯彻落实十八大和十八届三中全会精神,提升烟草企业文化软实力的现实要求。当前,在日趋激烈的市场竞争中,如何建设充满活力和独具特色的企业文化是烟草企业获取竞争优势,实现持续发展面临的重要课题。本文在对我国烟草企业文化建设现状考察基础上,深入分析我国烟草企业文化建设中存在的问题,并提出新时期推进我国烟草企业文化建设的对策。     

加大"三种"文化含量是建设优秀企业文化的基础

在企业文化建设中,文化含量在企业文化建设中起主导作用,是企业两个文明建设的基石。现代经济是企业经济,在企业中注重加大文化含量,经济发展就快、管理水平就高,企业才有创新。就加大“文化含量”在企业经济、管理、观念中所起的作用加以论述,不断加大文化含量建设优秀的企业文化。     

浅析内部控制——企业文化

<正>改革开放30多年来,我国企业有了蓬勃发展。然而,现代企业在日新月异变化中,市场竞争日益激烈,很多企业做不大,做不长。究其原因很多,有其经营管理上好大喜功、盲目扩张,贪大求全;也有其科技含量低,不讲质量,不守信誉,选错项目,做错决策,缺乏资金等因素。但最关键的一点是忽视企业文化建设。一个没有文化底蕴的企业,好比没有文化内涵的人,浅薄而无个性,过目而再难以记起。实践证明,那些长期表现优异,越做越大的企业,都构筑了一套适应社会发展、符合企业实际的独特而完善的企业文化体系,企业要做大,文化是基础。笔者认为企业文     

浅谈体育文化对企业经济的导向作用

体育既是文化形态又是商品形式。现代企业体育产业建设要承认体育产业的经济价值，鼓励合理的利润追求，促其转化为物质力量、现实生产力。不过，把利润追求和经济效益的好坏当作企业体育产业建设成功与否的唯一标准也是不可取的。成功的企业体育营销应是糅合了塑造品牌形象的创意、精明的销售策略和维系顾客的独特技巧，同时还要在体育活动的形式以及传播途径等方面推陈出新。     

让企业文化落地

<正>企业文化落地,最终落脚点是将企业文化转变为员工的自觉行动,作为单位发展的软实力。在实际工作中,可从完善各项机制入手,探索建立企业文化建设推进工作体系,促进企业文化理念落地,为企业文化建设工作提供坚实保障。如何让企业文化落地生根,推动农发行又好又快发展,是企业文化建设的目的和意义所在,也是当前农发行企业文化建设面临的关键课题。本文结合实际,对农发行企业文化落地的有效路径进行初探。一、企业文化落地的概念企业文化落地,是指通过一定的方法、途径与措施,把企业文化的一系列理念融合于经营管理和员工的思想行动中,使之成为     

建设企业文化提高竞争实力--地勘单位企业文化建设的几点思考

企业文化是企业个性的体现 ,先进的企业文化能够增强企业的竞争力 ,提升企业的形象 ,文章结合市场经济条件下的地勘单位的实际 ,就地勘单位企业文化建设对地勘单位发展的积极意义 ,企业文化建设的层次 ,企业文化建设的一般发展阶段及其特征 ,地勘单位企业文化建设的重点和突破口进行了阐述 ,提出了一些措施建议。     

加大“三种”文化含量是建设优秀企业文化的基础

在企业文化建设中，文化含量在企业文化建设中起主导作用，是企业两个文明建设的基石。现代经济是企业经济，在企业中注重加大文化含量，经济发展就快、管理水平就高，企业才有创新。就加大“文化含量”在企业经济、管理、观念中所起的作用加以论述，不断加大文化含量建设优秀的企业文化。     

浅谈农发行制度文化建设

<正>在企业文化建设中不能忽视制度文化的作用,要用制度来为企业文化建设保驾护航,充分发挥制度在企业经营管理过程中的规范、约束、激励作用。企业制度文化是企业文化的一个层面,是企业为实现自身目标对员工行为进行规范的文化,其内容包括企业操作流程、纪律规定、经济责任制、考核奖惩等。在企业文化建设中不能忽视制度文化的作用,要用制度来为企业文化建设保驾护航,充分发挥制度在企业经营管理过程中的规范、约束、激励作用。一、农发行制度文化现状分析制度层文化主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。     

用强大文化引领高质量发展

正用强大的企业文化引领形成强大的行为自觉,推动农发行高质量发展,是当前农发行企业文化建设亟需解决的一个重要课题。文化建设一直以来是一个企业完成灵魂塑造、提升核心竞争力的根本所在。随着新形势下农发行职能要求、发展方式和员工意识形态的不断变化,如何用强大的企业文化引领形成强大的行为自觉,推动农发行高质量发展,是当前农发行企业文化建设亟需解决的一个重要课题。本文从农发行企业文化建设的方向和本质要求出发,结合湖南省郴州市分行近年来企业文化建设实践,谈几点粗浅的看法。