浅谈新时期大学生干部队伍建设

新时期，学生工作面临新的挑战，学生干部队伍作为学生工作的重要参与者与实施者，学生干部在角色定位、动机、能力等方面存在一些问题，学校要高度重视学生干部队伍建设，从学生干部的选拔、培养、考核等方面做入手，全面提升学生干部队伍的素质。     

浅析党的干部队伍建设思想的传承与创新

中国共产党自创建以来就非常重视党的干部队伍建设,毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛在不同的时期,对党的干部队伍建设进行积极探索,形成了既一脉相承又不断创新的党的干部队伍建设理论体系,对丰富党的建设的理论,指导干部队伍建设,提高党的执政能力,巩固党的执政地位具有重要意义。本文简要的对胡锦涛对党的干部队伍建设思想的传承与创新进行梳理。     

增强干部队伍科学监管和服务发展的思考

近年来，我们浙江省台州市工商局坚持“以人为本”的工作理念，围绕人来做文章，不断推进并强化制度建设、能力建设、业务建设、文化建设和行风建设，从而增强了干部队伍科学监管和服务发展的能力，推进了队伍与廉政建设。市局机关及全市工商系统多个单位连续多年获得“人民满意机关示范单位”、“依法行政示范单位”等荣誉称号。     

加强烟草行业地市级纪检监察队伍建设的思考

本文从当前烟草行业纪检监察工作现状，认识到加强烟草行业地市级纪检监察干部队伍建设的重要性和必要性，深刻分析当前地市级烟草行业纪检监察工作中存在的问题和产生的原因，进一步提出创新工作方法、建立长效机制，有效提高烟草行业地市级纪检监察干部队伍建设，塑造出纪检监察干部队伍的良好形象。     

浅谈永州市干部队伍建设，促进和谐新发展

落实科学发展观，构建社会主义和谐社会是全党全国人民的宏伟目标和历史重任。能否培养和打造出优秀可靠的干部队伍，则关系着党的事业成败。本文结合永州具体情况，从提高干部知识能力，强化组织力量，实施科学考评监督，以及突出加强基层干部队伍建设角度探讨如何加强干部队伍建设，为构建和谐永州，促进我市新发展提供强大有力的人才资源和组织保证。     

浅论企业的干部队伍建设

建设一支训练有素的干部队伍,是企业形成团队战斗力、适应市场竞争的当务之急。本文从我们需要什么样的干部、现有的干部队伍存在哪些问题及如何建设干部队伍三个方面对企业的干部队伍建设进行阐述。     

企业干部队伍建设中的个体与群体关系

干部队伍建设历来是企业发展中的一个关键的问题，而企业干部队伍建设更直接关系到企业改革的成败、企业的振兴和发展。     

建设高素质的价格行政执法队伍要严把“六关”

切实加强价格行政执法干部队伍建设，提高价格行政执法干部的素质，努力建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质价格行政执法干部队伍，应着重从以下六方面把好关。     

以制度建设为突破口 建设“三个过硬”的工商队伍

我们南京市工商局在干部队伍建设和机关作风建设方面有着较好的基础,也做了大量的工作。如何适应新形势、把握新要求,建设好三个过硬的干部队伍,我们认为,主要是把握关键点,找准突破口,从以下四个方面推动干部队伍建设:     

培养年轻干部是一项长期工作

江泽民总书记指出：按照干部革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们事业不断取得成功的关键。     

国有企业高素质专业化干部队伍建设探讨

随着经济全球化的不断发展,市场竞争的日趋激烈与国际化,对国有企业的发展提出了更多的挑战,建设一支高素质专业化干部队伍是国有企业发展的关键。本文着眼坚定信仰深化理论武装,以提高能力素质为关键,全面加强青年干部队伍建设,健全完善干部工作"五个体系",一体推进干部"选、育、管、用",对建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提出了深入的探讨。     

发挥典型作用 加强队伍建设

典型引导是当前干部队伍建设的重要举措之一。2011年，我们苏家屯分局本着“抓典型，带队伍”工作思路，选树了王洪伟等先进典型，用身边人教育身边人，用身边的榜样引领干部队伍建设，带动干部队伍整体素质的提升，促进工商行政管理事业全面发展。     

医院中层管理干部队伍定位及建设

医院的发展,离不开一支执行力强、团队意识高、创新能力突出的中层管理干部队伍。面对当前激烈竞争的医疗市场,做好医院中层管理干部队伍定位,加强医院中层管理干部队伍建设,对医院的持续发展,具有十分重要的意义。本文从医院中层管理干部队伍的定位入手,分析医院中层管理干部队伍现状,提出了加强医院中层管理干部队伍建设的具体措施。     

加强干部队伍建设加快港城发展步伐

港城镇地处贵港城郊，具有丰富的资源及“沿江、沿路、靠港、靠城”的区位优势，随着贵港市经济突飞猛进的良好势头，迎来了大好的发展机遇。镇党委、政府审时度势，与时俱进，充分认识到，在经济全球化日益增强，知识经济时代已到来的今天，要谋求更大的发展，培养造就一支高素质的干部队伍是关键所在。镇党委政府通过狠抓干部队伍建设，不断提高工作效率，使全镇各项事业不断踏上新的里程碑，两个明建设取得了丰硕的成果。2001年度获市“明镇”、“先进基层党组织”等光荣称号。镇党委、政府主要从以下几方面加强干部队伍建设。     

以队伍正规化为导向 不断加强学习型机关建设

党的十七届四中全会通过的《决定》,明确了建设马克思主义学习型政党是我党当前重大而紧迫的战略任务,把队伍建设和党建工作提到了更加重要的位置。为此,我们宁波市工商系统以队伍正规化为导向,以建设学习型机关为抓手,不断强化五种意识,主动适应四个变化,正确处理好四个关系,进一步加强思想政治建设、业务能力建设、基层基础建设、党风廉政建设和工商文化建设等“五项建设”,不断提升干部队伍的能力水平。     

基层领导干部亟需增强八种执政能力

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确指出，加强党的执政能力建设，要以建设高素质干部队伍为关键，以改革和完善党的领导体制和工作机制为重点，以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础。基层党员干部特别是党员领导干部一定要深刻领会《决定》精神，贯彻落实《决定》要求。当前，尤其要在增强八种执政能力上下功夫，以切实担负起“为官一任，造福一方”的历史重任。     

围绕干部队伍建设年 提高分局竞争力

近年来,房山工商分局大力加强工商文化建设,相继提出了“精细管理年”、“提高执行力”“规则治局年”、“工作质量年”、“干部能力建设年”等工作主题,在“四化”建设中进行了一系列卓有成效的探索,切实加强了干部队伍建设,提高了干部的执行力,努力实现“建设高素质的队伍,运用高科技的手段,实现高效能的监管,达到高质量的服务”的目标。一、精细管理,狠抓规范精细管理是将精细的思想和作风贯彻到分局所有工作环节的一种管理模式。分局党组早在2005年就将干部队伍年主题定为“精细管理”,强调将工商工作做细、做精,以全面提高分局的依法行政能力,促进分局的全面发展。在分局,     

廉洁自律、立党为公——在自治区发展改革委副处级以上干部廉政集体谈话会上的讲话

我委党组成员与全委副处级以上干部廉政集体谈话，这是新时期加强我委党风廉政建设、加强干部队伍建设的一项重要举措。     

新时期高校统战干部队伍建设研究

新时期高校肩负着培养社会主义现代化建设人才的重任,在客观上需要建设一支高素质的统战干部队伍。加强高校统战干部队伍建设是开展高校统战工作的基础,是做好具体统战工作的根基,更是高校党建的需要。文章以新时期高校统战干部队伍建设为出发点,以"三个代表"为指导,浅谈新时期高校统战干部队伍建设。     

浅析高职院校学生干部队伍建设存在问题及对策

当前,学生干部队伍建设中普遍存在的问题是培养周期短,干部更替频繁;各学生组织的发展不平衡,干部对各组织的认同感不一致;团队协作能力有待提高,服务意识需要进一步增强;学生干部理论的学习不够;某些担任学生干部的动机不纯;个人综合素质有待提高等。面对学生干部队伍建设中存在的问题,各高校要善于发现问题,并寻求妥善的解决办法,尽量做到干部队伍结构合理,定期的培训和形成良好的工作机制,提高学生干部的的综合素质,提高其为学生服务的意识,探索有效的激励方法,从而真正使学生干部起到榜样作用,把学生干部队伍建设成为整体素质高、战斗执行力强的一支学生管理的生力军。