成功者的格言：应这样对待别人

成功者的格言：应这样对待别人为了获得一个朋友，你首先应是一个朋友。应从自己做起。最大的饥饿是对被需要的渴望．帮助别人可以创造这种情感。最大的美德是好心肠。你不可能去爱每一个人，但可以对每一个人表现善意。不要试图给别人以强烈印象，应让别人愿意给你以强烈...     

幸福是一种工作的心情

回顾两年来，自己从一个稚嫩的学生逐渐融人金陵苏源大酒店这个大家庭，接触了很多人，很多事，学会了以务实求真的态度对待工作，学会了以豁达宽容的心境对待人和事，在日复一日的迎来送往中领略着服务的意义，体会到了什么叫“以客户为中心”的真正内涵。     

让付出成为青春的纪念

虽然不善言谈,但对他来说行动和业绩才是最好的语言。他内心激情澎湃,并用执著、自信把每一位和他接触过的人感染。他像对待自己的事情一样对待工作,像自家过日子一样管理企业,为此光技改便为企业节约投入数千万元。仅用15个月时间,他就让一个徘徊在生死线上的企业起死回生。仅39岁,他便成为一家拥有几十个子公司、资产超过50亿元、员工6000余人的大型医药集团掌门人……他就是东药集团董事长董增贺。1989年进入东药集团以来,他几乎工作过企业的所有部门。17年来,他始终坚持一个信念——要对得起付出,因为那是为了我们青春的纪念。     

探访健力宝

任何一个发展中的企业都会出现发展中的问题，这既必然，又显得再正常不过。然而让今天的健力宝人难以理解的是，为什么媒体不能像对待其它企业一样也同样宽容地对待自己呢？     

美国创业梦是一种精神

我的一大感受是，美国人职业化的素养、工作效率，包括对待工作的态度远远超过我们。我们会觉得他们双休、每天工作八小时是非常轻松的，但是他们的效率、态度很好，绝对看不到大家聚在一起闲聊，谈论工作以外的事情。因此他们工作时间短，拿工资高是有原因的j人家加班的原因是自己工作可能没有完成，根据自己的工作来定.     

形形色色手机人

你用手机做什么?在移动互联时代,这个问题已经基本等同于"你,如何生活?"小小的手机,承载了我们生活的方方面面,从资讯获取、工作学习、休闲娱乐,到人际交往、购物理财……每一部手机都在表达着一个人的生活方式与生活态度。我们的每一个人,也都可以通过手机展示自己,表达自己。     

值得每个中国读的书

很多人把它当作政治斗争的参考书，当作商业斗争的必修课，当作男人的成长立志书，但我觉得这都只看到了一个方面。本来，作为一部伟大的作品，不同的人都会在其中看到自己的一面。我觉得这部书适合每一个人看，政客，商人、男人，也包括女人。更应该推荐给每一个中国人来看。嘲笑网上那些谩骂日本的幼稚的中国人，     

论和谐社会中律师的价值

建设社会主义和谐社会是当今中国社会的重要任务，每一个中国人，每一个热爱中国的人，都在为实现这一宏伟目标而不懈的努力着；律师，作为一个为公平与正义而奔走，为权利实现而斗争的群体，在这样的历史背景下，更应该明确自己的价值取向，才能在为建设社会主义和谐社会做出贡献的同时实现自己的人生价值。     

一分钟管理精华

信任别人会产生极佳效果。假设每个人都极力想要有所表现，那么一个管理者就可以发挥更大的影响力，激励员工齐心协力干好工作。许多管理者在处理复杂易变的事务时，往往会产生不安全感与沮丧感，所以就尝试对别人贴上标签，以利于自己的判断或评估。每个人都有各种面貌与潜能。有的清晰，有的模糊，用不同的对待方式，他们就有不同的反应。有的人会让管理者失望或占公     

注重学习 深入研究 勇于创新

思想方法和工作方法,在很大程度上决定着工作成效,方法得当往往会收到事半功倍的效果。新年伊始,我们应该以一种什么样的态度去对待自己所从事的工作呢?那就是用学习的态度对待工作;用研究的态度对待工作;用创新的态度对待工作。古人云:“吾生而有涯,而知也无涯”,“人不可以不     

工作态度就是竞争力

人都有消极的时候，我也不例外。所以我推荐我的员工，在消极的时候去读一读这本书——《你在为谁工作》，我相信，你会豁然开朗!我也更希望每一个人都能感悟到书中的哲理，为自己紧张的工作找到真正的价值![第一段]     

打造团队精神 欧林雅做大做强

在我本人QQ号码(470056820)的个人签名上面,两年来我一直使用一句话"昨天,我们不敢淡忘;今天,我们不用幻想;明天,我们充满希望。"虽然在别人眼中它并不完美,也不算新颖。但是,它一直激励着我在平凡的工作生活当中去追求个人的价值,调整自己平和乐观的心态,去对待身边的每一个人和每一件事……这就从我所负责的本刊中华记者行活动说起。     

理性面对下属的过失

俗话说，人非圣贤，孰能无过？一个人一生不可能不犯错误，在工作中，领导者如何对待下属的过失，既体现了领导者的成熟度，也在一定程度上决定其领导力．更重要的是影响下属的工作积极性。所以，作为领导者对待下属的过失切忌简单粗暴，成熟理性的领导者会用明智的方式对待下属的过失。     

让你的钱袋鼓起来

在古老的巴比伦，住着一个叫阿卡德的人，他十分富有。他的财富和慷慨远近闻名。他乐善好施，而且对待家人和自己也都很大方。不过，他每年的财富增长却仍然远远多于开销。     

经理人谈连锁 企业呼唤团队精神

一个企业就是一个群体、一个团队，企业的团队意识对企业群体的行为起着强有力的制约作用，它可以决定群体行为的方向，规范群体中每个成员的行为，通过一些集体活动、工作仪式和文化仪式来培养员工的群体意识，让员工们明白，自己是群体中的一员，只有通过团队中每一个人的协作、努力，才能取得成功。     

会场与职场

在开会的时候，每一个在职场中的人，都不自觉地展示着自己的个性     

岗位轮换：名企用人的法宝

人才的频繁流动是每一个企业面临的困惑。仅凭借公平对待员工、奖励出色表现、提供良好环境、创造升职机会等措施留住公司里最有价值的员工，也始终是件艰苦而长期的工作。更何况任何公司都避免不了竞争袭击，高素质员工总是会有工作机会找上门来，而且任何人都会抱有“人往高处走”的心态。一些知名企业对人才的流动不是采取“关、卡、压”的方式，而是鼓励人才流动，只不过将这种流动限制在企业内部进行，这样不仅留住了人才，更大大提升了企业的劳动生产率。     

企业两会营销的“别有用心”

两会期间，每一个会场，每一个代表的言论，都是各家媒体和各路记者关注的焦点，也牵动着数亿人的心，吸引了数亿人的眼球，甚至引发了集体性的思考、辩论和传播。企业若能通过各种形式将自己与两会挂钩，则能够获得比平时更高的关注度和更好的传播效果。     

租房时代——买不起房，我租还不行吗？

“现在的房价对我而言已经是太高了。我希望有一套自己的房子，如果非要加个期限，希望别超过今生。”也许这段目前在互联网上流传甚广的“名言”曾令很多人抚胸感叹深得我心，又或许让很多人大翻白眼，不以为然。但是总而言之，随着当今房价的疯狂飙升，几乎每一个人都会在生活之中，工作之余，关注着房价的变化。然而，就在买房问题让大家倍加关注的时候，很少有人注意到一种传统却又新颖的生活方式正在慢慢地改变着越来越多人。那些接受了这种生活方式的人们有着自己的口号，自己的标准和自己的价值观。对他们而言，生活方式的改变创造出了一个全新的概念：租房时代。     

中国平安

这次的稿子一拖再拖，因为实在不知道在这样一个特殊的时刻应该写一些什么。 5月12日，四川省汶川的大地震不仅震动了大半个中国，也深深地震碎了每一个国人的心。为了每一个还在呼吸的生命，13亿人的力量骤然间凝聚在一起，每一个人都在行动，尽自己最大的力量，让中华民族尽快的从痛苦中解脱出来，就算是老天，也会被感动吧。