国有企业产权重组的基本思路

国有企业产权重组的基本思路陈东琪实行产权重组是国有企业走出困境的根本出路，这一点已成为人们的共识。如何进行产权重组？它的目标选择是什么？产权重组的基本形式、产权结构选择、资产评估、产权转让规范化、企业债务以及员工安排等问题怎么解决？回答这些问题需要作...     

虚拟产权与企业家激励

不同于产权学派现有的观点，文章认为对企业家起激励作用的并非产权本身，而是通过产权带来的剩余索取权。文章提出“虚拟产权”这一概念，并通过一个正式模型比较分析了“虚拟产权”和真实产权在激励作用中的主要区别．结论为在预期最大获利大于预期最大亏损时，真实产权的激励作用不如“虚拟产权”：而在预期最大亏损大于预期最大获利时，“虚拟产权”相对于真实产权激励不足。文章的目的是为企业家激励和国有企业改革提供一个有益的思路。     

国有企业产权改革的一些理论研究和实践探索

本文对公有产权和个人产权做了比较研究，认为只要按市场要求，实现公有产权可分解到个人产权，同时使政府、行政主管作为原公有产权积极所有者转为消极所有者，向公有产权中引入个人产权，让一批自然人股东持相对集中的大股，就能实施对国有企业产权改制根本性的突破。     

国有企业产权重组:几个重要理论问题的辨析

国有企业的产权重组,意味着企业产权和产权关系的改变。要想使国有企业的产权重组达到预期的目的,就必须正确理解企业的基本产权关系和企业产权的基本组织形式。长期以来,人们对产权缺乏认识,对企业的基本产权和产权关系认识模糊,常常把产权和资产混为一谈,分不清企业法人财产权和出资人所有权,对这两权的相关权利和义务也分不清楚。由于对企业产权和产权关系缺乏正确认识,国有企业在体制改革和产权重组时出现了不少问题和混乱。作者根据在数十家企业进行改制和重组的实践,就国有企业在产权重组中所涉及的几个重要理论问题进行分析和探讨。…     

国企低效的人力资本产权根源分析

改革20多年来,我国国有企业改革有一条不说自明的逻辑:通过“产权明晰”、“政企分开”,把物质资本的经营权还给企业家;企业有了经营自主权,就有责任搞好国有企业,国有企业效率低的问题也就迎刃而解。但是,从大多数改制的企业看,实际效果并不理想,国有企业效率普遍仍较低,企业虽拥有了自主经营权和部分剩余,职工的收入有了增长,但企业总产值增长比例并没有随职工收入增长比例的提高而增加。笔者认为,建立现代企业制度,物质资本产权明晰了,但人力资本产权问题根本就没有触及,人力资本产权主体表现为虚位或缺位,这是国有企业效率低下的根源所…     

关于国有企业土地产权管理的几点思考

本文在实地调研基础上,重点阐述了土地资产在国企改制中的作用,存在问题,对土地产权处置方式,权能进行了分析,提出了土地产权管理的基本思路和政策性建议 。     

国有企业产权改革探讨

本文分析了国企产权改革过程中的几个突出问题，在此基础上提出了建立社会主义市场经济条件下的个人所有制的产权改革的方案。     

论国有企业亏损原因及对策（下）

江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求,对国有大中型企拥实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。进一步投入企业的资本额享有所有者权益,对企业的债务承担有限责任;企业依法自主经营,自负盈亏。”这是国企改革的基本政策和根本思路,从政策上解决了国有企业的法人财产制度和有限责任制度等同题。     

国有企业人力资本产权激励机制缺失问题的实证分析

关于国有企业经营效率低下的原因一度被归结为：政企不分，产权不明晰、体制僵硬等因素，而随着现代人力资本产权理论以及激励理论的兴起，对此问题的研究视角逐步从“体制”因素转向“人”的因素。本文将从“人”的因素这一角度，并结合实证分析的方法对国有企业人力资本产权激励机制缺失的原因以及由此而带来的负面影响进行探讨。     

西部地区国有企业产权多元化问题研究

面对日益白热化的国内外市场竞争，地位十分重要但经营状况不佳、亏损比较严重的西部地区国有企业以降低国有产权比重、加快产权多元化为突破口而推进制度创新和机制转换显得尤为重要和紧迫。为此，要消除国有资产流失等一些认识误区，努力解决西部地区国有企业产权多元化过程中存在的特殊困难，采取改善投资环境、引进战略投资者、健全产权交易市场、完善产权交易制度、规范产权交易程序等切实可行的措施，加快其产权转让和多元化步伐。     

国有企业产权改革中的几个问题

国有企业产权改革中的几个问题张道根随着改革开放的推进和宏观政策的调整，国有企业改革步伐逐渐加快，国企改革中一些潜在矛盾冲突也不断显现、激化，成为亟待研究、解决的问题。本文仅就产权改革中的一些问题谈谈自己的看法。一、产权转让交易的摩擦加剧与缓解思路国有...     

关于企业产权社会化的思考

我国企业改革自1978年开始已进行了20年。在这20年中,企业改革经历了五个不同阶段：扩权让利试点阶段、经济责任制阶段、利改税阶段、企业承包经营责任制阶段和转换企业经营机制阶段。在这五个阶段的企业改革中,一直没有真正涉及企业产权改革这个关键问题,也没有彻底脱离长期执行的计划经济模式。国有经济成分,基本上是单一形式的产权模式。总结我国企业改革的历史经验和教训,可以看到：第一,作为企业,必须保障其独立法人地位,使其真正拥有对财产的支配权、处置权和使用权,使其成为市场主体,才能保证资本的高效运营。第二,在我国…     

国有企业产权安排比较分析

本文仅从理论上用一个简化模型比较分析国有企业和非国有企业产权安排的不同，认为非国有企业产权安排同国有企业产权安排差别于在竞争性的市场中，前者有可追溯到自然人的成本硬约束和自然人索取激励，而后者没有。从而导致两者存在着经济效率差异。