新形势下地勘单位青年职工思想政治工作探讨

地勘单位作为国家地质工作的主力军,肩负着组织和实施资源调查、勘查与评价,为经济社会发展提供资源保障和技术服务支撑的重任。近年来,随着改革开放的不断深入,地质勘查单位紧紧抓住战略机遇期,解放思想,抢抓机遇,攻坚克难,奋力发展,各项事业均取得长足进步。特别是地勘单位属地化以来,在承担大量公益性地质工作的同时,坚持"两条腿"走路,充分利用专业技术、资金、设备等优势,大力开展建筑工程、基础工程、市政工程、矿产地质勘查、地质灾害防治、生态环境治理等工作,为地方经济建设和社会发展提供了全方位、多层次的服务。     

地勘单位思想政治工作分析

新形势下社会的主旋律就是建设和谐社会,而实现和谐社会的关键就是思想政治的建设。新时代下的思想政治工作具有新的要求和内涵,特别是在地勘单位中,随着单位机制和环境的变化,思想政治工作不仅成为地勘单位各项工作顺利开展的保障,同时也成为促进和谐地勘队伍有效构件的重要途径,因此,当务之急,地勘单位就要行动起来,不断的改进、创新思想政治工作,以适应时代发展的需求,推动自身的健康和可持续发展。     

加强思想政治工作 促进地勘单位发展

由新形势下职工思想存在的主要问题,引出加强职工思想政治工作的讨论,继而分别从作风建设、创新机制建设、民主管理等方面探索加强和改进职工思想政治工作的有效途径。     

加强思想政治工作 促进地勘单位发展

由新形势下职工思想存在的主要问题,引出加强职工思想政治工作的讨论,继而分别从作风建设、创新机制建设、民主管理等方面探索加强和改进职工思想政治工作的有效途径。     

基于人力资源视域下地勘单位职工工作幸福感初探

本文从人力资源管理的视角出发,探讨了地勘单位职工工作幸福感的影响因素和提升策略,针对现阶段地勘单位人力资源管理存在的问题,提出了一系列提升人力资源管理效果和职工工作幸福感的措施,以供相关人员参考。     

促地勘单位发展 筑思想政治工作之基

围绕思想政治工作,在论证思想政工对地勘单位发展的重要性基础上,分析了当前思想政工面临的问题与挑战,提出了对策与措施。     

促地勘单位发展筑思想政治工作之基

围绕思想政治工作,在论证思想政工对地勘单位发展的重要性基础上,分析了当前思想政工面临的问题与挑战,提出了对策与措施.     

谈如何做好新时期地勘单位思想政治工作

思想政治工作是地勘单位完成各项任务的重要保障。思想政治工作是调动地勘单位职工积极性、创造性的重要手段,是维护地勘单位构建和谐地勘队伍的有效途径,是实现生产发展经济增长的力量源泉。     

浅谈如何做好新时期地勘单位的思想政治工作

本文主要从新时期地勘单位的思想政治工作存在的不足和思想工作的发展必要性进行分析,从客观上发现地勘单位思想政治工作的实际缺乏点,提出在新时期下如何发展地勘单位的思想政治工作提出在现实性、针对性、创新性三方面的建议。     

新时期地勘单位职工教育培训机制的创新与发展

随着时代的发展,人们对于地勘单位的工作效率与质量提出了更高的要求。在这样的背景下,加强地勘单位职工教育与培训无疑是佳的选择。但是目前情况下,地勘单位职工教育培训机制存在一定问题,导致职工培训无序、混乱以及效率低下,严重影响了培训的效率和质量。论文就结合笔者研究,针对当前面临的问题,阐述了如何在地勘单位进行职工教育培训机制的创新发展。     

浅谈加强地勘单位离退休人员思想政治工作

地勘单位离退休人员思想政治工作是地勘单位思想政治工作的重要组成部分,本文分析了地勘单位离退休人员的思想状况后,提出了思想上要高度重视、经费让要给与保障、工作上要有创新等改进离退休人员思想政治工作的三条对策.     

青年职工网络思想政治教育探索

加强青年职工网络思政治教育的必要性随着网络的飞速发展,青年职工与网络的关系越来越密切。网络对青年职工来说除了发挥工具的作用之外,更赋予了网络一种生活乃至是生命的色彩。特别是对于20世纪80年代之后出生的青年人说来,互联网几乎成了某种文化感官。这些青年职工不仅利用网络来完成本职工作,他们还在互联网上查阅专业知识,游览各种新闻,加入一系列文化时尚,沉迷于互联网提供的游戏娱乐。     

地勘单位思想政治工作创新方法研究

思想政治工作是企业发展的重要基础,是企业文化建设中的重要内容。而且思想政治工作可以提升企业的凝聚力,增强企业的软实力。目前,我国国内地勘单位的工作环境已经发生了很大的变化,地勘单位要做到与时俱进,推动我国创新工作方式,才能适应市场的变化。本文主要分析了我国思想政治工作的特点及在工作中存在的问题,提出一系列推动我国思想政治工作创新的策略和建议。     

以科学发展观为指导促进地勘单位职工培训事业发展

近年来人们已经普遍认识到,培训可以提升单位的竞争优势。单位要想通过培训获得竞争优势,就必须将培训视为一种从更广泛意义上创造智力资本的途径。本文对当前地勘单位在职工培训工作中存在的问题进行分析,并提出建议。     

浅谈如何加强地勘单位离退休职工思想政治工作

正做好离退休职工工作是构建和谐广东地勘的一项重要工作。随着我国老龄化社会的到来,地勘单位离退休职工队伍越来越庞大。到2014年底为止,我队离退休职工1072人,是在职职工的3.3倍。前些年,由于种种原因,我队上访信件较多(主要集中在离退休职工中),老同志对我队工作意见较大,主要集中在提高离退休职工生活福利待遇、提高健康医疗保障等方面。个别人员多次上访,在一定程度上影响了职工队伍的稳定和正常工     

宣传思想工作为地勘单位企业化经营服务

地勘单位属地化管理,标志着计划管理模式的终结和企业化经营的开始,宣传思想工作如何为地勘单位企业经营服务,促进地勘单位“两个明”发展,是摆在宣传思想工作面前的重要课题。经过属地化管理一年多的探索与实践,我们有了一些粗浅认识。     

如何做好企事业单位职工的思想政治工作

<正>思想政治工作一直是我党的一项政治优势,也是我党统一思想,克敌制胜的法宝,市场经济下,新问题层出不穷,思想政治工作仍是十分重要的工作。针对企事业单位职工思想政治工作存在的难点,我们可从以下几个方面加以强化:一、双向互动,加强沟通,增进实效性。过去的灌输型模式常常是读报纸、作报告、学文件,或大会小会地"传达"、"贯彻",而对职工的实际思想需求却了解得不多,     

地勘单位青年思想政治工作加强人文关怀的实践与探索

本文重点研究的是在经济全球化、政治多极化、社会信息化、竞争激烈化的大背景下,地勘单位青年职工的信仰和价值观受到多方面的诱惑和冲击,呈现出思想观念、心理状态、个体需求日益现实化、动态化、复杂化的倾向的问题,并通过加强人文关怀,找准不同青年的关键点,突出特点,分类引导,帮助青年把理想、抱负积极地融入到企业的发展中,在企业发展中放飞梦想,实现人生价值。