对央行会计文化建设的基本认识与思考

优秀的会计文化能够引领会计人员的正确价值追求,提高会计人员的凝聚力、向心力和创造力,推动央行会计工作不断进步。央行会计文化是央行文化的重要组成部分,深刻领悟央行会计文化的内涵,深入研究央行会计文化的发展方向,积极探索央行会计文化的建设路径,是值得研究的一道永恒课题。     

加强新时期基层央行会计文化建设的思考

会计文化是基层央行文化建设的重要组成部分,加强新时期基层央行会计文化建设是推进基层央行会计充分履职的有效途径。本文从会计文化内涵、人才培养、制度建设等方面对加强基层央行会计文化建设进行了思考,并提出了相关建议。     

对加强央行会计文化建设的探讨

任何行业、任何组织的管理都在各个方面受到文化因素的影响,发展要靠管理,管理成功要靠文化。会计财务工作是中央银行重要基础保障性工作,建立和完善与其相配套的会计文化势在必行。在继承和发扬央行会计岗位优秀传统文化的基础上,通过开展形式多样、内容丰富的系列活动,创新央行会计文化建设形式,丰富央行会计文化建设内涵,发挥央行会计文化对广大会计人员的凝聚力、吸引力和感召力,激发会计人员的工作热情和潜能,为加强会计管理和推动对外履职提供强有力的文化支撑,才能助力央行事业乃至金融业的健康发展。     

基层央行会计人员异地交流模式探析

一、会计人员异地交流的必要性 从基层央行会计工作重要性和意义上看,会计工作是县(市)支行的主要业务工作之一,也是县(市)支行履行基层央行职责的重要手段,直接关系着金融资金安全和金融服务质量,关系着央行整体形象.通过会计人员异地交流,能有效提高会计基础工作整体水平,加强内控制度建设,创新会计内控监督和管理方式,在辖区内传播先进和优良的会计管理经验.     

强化基层央行会计监管 保障资金安全

基层央行会计担负着对辖区内各金融机构会计和银行间支付与清算进行管理的重任,负有维护良好的结算秩序和为金融监管提供决策依据的重要职责。基层央行会计如何适应金融改革要求,强化会计监管,改善会计服务,防范和化解会计风险显得尤为重要。一、加强学习,提高素质,积极参与金融改革万事以人为本,人员素质决定工作质量。当前基层央行会计的素质与金融改革的发展和央行职能要求还有一定的差距,迅速提高基层央行会计人员的素质刻不容缓。基层央行会计人员应具备过硬的思想素质、较强的宏观意识、较高的政策水平和丰富的金融业务知识。…     

浅谈如何加强基层央行会计队伍建设

央行的基础会计业务也随着核算体制的变革发生了较大变化，为此，人民银行根据会计业务新的运行机制相应出台了一系列加快会计业务发展的新规划、新措施和新办法。新业务的运行从核算和制度管理上提出了新的要求，客观上出现了业务发展与会计人员新的知识更新存在的差距，迫切要求加强基层央行会计队伍建设，以确保基础业务的有效运行。但就目前基层央行会计人员实际现状看，会计人员年龄结构趋于老化日渐突出。     

基层央行会计岗位存在的风险及防范对策

本文从分析基层央行会计岗位配置的现状出发,就会计业务的岗位制度、岗位操作、监督管理和会计人员素质等层面,探析了基层央行会计核算岗位存在的各种风险,提出了强化基层央行会计岗位风险防范的相应对策.     

关于央行会计文化的若干思考

央行会计文化,是在央行文化创建的背景下,对央行会计工作和会计人员的工作理念、价值取向、行为方式等,从文化的视角进行归纳和提炼。央行会计文化的提出,必将对央行会计工作和会计工作人员产生深远的影响。     

基层央行会计队伍建设现状及建议

一、基层央行会计队伍现状和存在的问题 （一）人员不足兼岗严重。按照岗位设置和内控制度的要求，基层会计国库部门至少应配备7名会计国库人员，会计营业网点需配备4名会计人员。而目前县支行会计国库股一般只配有5—8名会计人员，现有人数与岗位设置的要求相距较大。     

基层央行会计重要岗位轮换制度执行难点透析

实行会计重要岗位轮换制度是人民银行风险控制的一项重要措施，也是落实会计管理基本制度，加强风险内控管理的重要手段，对于基层央行改善队伍结构，提高职工综合素质，具有明显的促进作用。但从目前实际情况来看，部分基层行没有充分认识到会计人员岗位轮换的意义，一些职工在会计重要岗位上往往一干就是几年甚至十几年，既限制了会计人员综合素质的提高，也不利于央行会计业务的发展。     

对改进人民银行会计培训教育工作的思考——以周口为例

基层人民银行会计队伍的稳定和发展是人民银行会计工作有效开展的先决条件,会计队伍素质高低直接影响到基层人民银行正确履行央行职责的有效性,加强基层人民银行员工的会计教育培训,构建以专业胜任能力为基础、以提高综合素质为目标、与履职能力相衔接的会计教育培训体系就显得尤其重要.一、周口市中心支行会计队伍培训教育的基本情况近年来,周口市中心支行在加强会计业务管理的同时不断强化会计队伍建设,结合会计业务工作实际,通过制定会计人员培训方案,拓宽培训渠道,加大培训力度,全面提高会计人员的综合业务素质.一是组织县支行主管人员岗位轮换活动,对9个县支行的国库主管进行了为期1个月的跨县推磨式轮换,目的是做到互通有无,互相学习.     

加强基层央行会计国库内部控制的思考

随着基层人民银行改革的不断深化,会计国库业务变化频繁,央行内控制度建设明显滞后,加之专业人员严重不足等原因,导致会计国库内控机制执行效率低、风险隐患多,现状堪忧。因此,构建基层央行会计国库内部控制机制势在必行。一、基层央行会计国库内部控制管理现状加强内部控制管理,是基层央行防范和化解资金风险的     

县支行防范国库会计业务内控风险应采取的主要措施

（一）加强领导,提高认识,准确把握国库会计基础业务在基层央行工作中的重要性。首先是上级主管部门树立对下级国库会计业务的指导、监督、检查理念。其次要提高行领导对国库会计工作重要性的认识。特别是重视夯实国库会计基础工作对防范资金风险的重要性。第三要提高国库会计人员对国库会计工作重要性的认识,国库会计是基层央行最容易危及资金安全的一个部门,思想来不得半点马虎。     

基层央行会计管理工作中存在的主要问题、成因及建议

会计管理工作是基层央行各项业务活动的基础。做好会计管理工作是履行好基层央行金融管理与服务职责的前提和保障。目前,基层央行在加强内部管理、强化基础建设、完善内控制度、加强财务管理方面做了大量工作,取得了一定成效。但随着央行各项改革的不断深入,     

新形势下基层央行推进征信文化建设的思考

加强征信文化建设,提高基层央行征信管理履职能力,构建"守信激励、失信惩戒"的社会环境,是摆在基层央行面前的迫切任务。本文阐释征信文化的内涵和基层央行开展征信文化建设的必要性,剖析基层央行推进征信文化建设过程中存在的问题,提出新形势下基层央行推进征信文化建设的对策措施。     

浅析基层央行会计人员的能力及素质培养途径

随着央行会计工作不断发展,特别是在实行会计集中核算方式后,管理模式、核算方式和操作手段的新转变,都对会计工作人员素质提出了更高的要求。然而,就目前基层会计工作人员整体素质来看,还存在一定的差距。本文旨在通过对基层会计工作现状进行分析,探索提高央行基层会计人员素质的有效途径。     

基层央行建立会计内控制度的思考

人民银行新业务、新系统的迅速推广建设以来,基层央行在会计内控制度建设方面取得了一定成效,但同时也出现了一些新情况、新问题。本文试从基层央行会计内控制度的现状、存在的问题及原因等方面入手,提出改进和完善基层央行会计内控制度管理工作的对策与建议。     

构建基层央行会计内部控制机制研究

随着基层人民银行体制机制改革的不断深化,会计业务变化频繁,专业人员严重不足,加之央行内控制度建设滞后等原因,导致会计内控机制执行效率低、风险隐患多,现状堪忧。本文通过对基层央行会计内部控制管理现状、存在的问题剖析,提出促进基层央行会计内部控制建设的对策建议。     

对基层央行会计档案管理工作的思考

基层央行会计档案是记录和反映基层央行各项业务活动的会计资料,是基层央行经济业务的重要史料和证据,具有严格的数据平衡性、时序性和严肃性.但是基层央行业务部门往往只注重会计核算工作,档案管理工作成为会计管理工作的一个薄弱环节.随着央行会计信息化水平的不断提高,对会计档案管理工作提出了新的要求,如何加强央行会计档案管理工作值得思考.本文结合基层央行会计档案管理的特点,就会计档案管理存在的问题及措施进行了阐述.     

建设金融先进文化 绘就央行和谐之美

金融先进文化是基层央行员工在建设和谐央行的实践中,融合凝聚的一种整体精神风貌和整体素质。建设金融先进文化、构建和谐基层央行是依法履行央行各项职能的客观需要。