发扬成绩 乘势而上 扎实工作 为实现武钢“十五”改革和发展目标作出更大贡献——李建民同志在武钢宣传部长会议上的工作报告

2000年,宣传思想工作系统在公司党委的领导下,以邓小平理论为指导,认真学习贯彻党的十五届四中、五中全会精神和江总书记"三个代表"的重要思想,贯彻落实中央思想政治工作会议精神,紧紧围绕公司工作会确定的各项任务和总体部署,加大思想教育力度,把握正确舆论导向,推进精神文明建设,为确保公司深化改革和生产经营目标的实现作出了贡献。2000年,武钢获得全国思想政治工作优秀企业、湖北省思想政治工作最佳企业、武汉市思想政治工作先进单位等荣誉称号。武钢政研会分别被湖北省、武汉市授于"政研会工作奖",武钢党委宣传部被评为武汉市宣传思想工作先进单位,武钢工人报社第二次荣获全国百家地方报社先进单位称号。一、继续推进理论武装工程,政治理论学习取得较好效果     

关于表彰二ОО五年度先进党委中心组的决定

2005年度，武钢各级党组织按照上级和公司党委的要求，以领导干部为重点，以党委中心组为主要学习形式，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，深入学习科学发展观、构建和谐社会等理论，同时，把学习理论与学习管理、法律、财物、     

做到“六坚持 六促进” 把思想工作落到实处

2000年是交运公司实现首轮改制经营承包总目标的最后一年。面对指标压力加大、市场竞争加剧、资金严重短缺、设备日益老化的严峻生产经营形势,交运公司党委认真贯彻落实党的十五大、十五届四中、五中全会和中央、武钢思想政治工作会议精神,以邓小平理论为指导,紧紧围绕实现改制经营首轮承包总目标,切实加强和改进思想政治工作,有效地调动了广大职工的积极性和创造性,促进了企业的改革、发展和稳定。先后获得武钢党风廉政建设先进单位、武钢模范职工之家、武钢红旗团委、武钢优秀思想政治工作研究会等称号。总结2000年交运公司思想政治工作的先进经验,主要概括为:"六坚持、六促进":一、坚持用邓小平理论武装干部职工头脑,促进了职工思想观念的转变。交运公司党委将学习邓小平理论与学习贯彻"三个代表"重要思想和党     

创建“四好”领导班子打造坚强务实集体

2006年,能动公司供电厂扎实开展了"四好"班子创建活动。活动中,厂党委以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精     

贯彻“三个代表”重要思想 扎实推进武钢股份的改革和发展

近年来,武汉钢铁股份有限公司党委坚持认真学习贯彻"三个代表"重要思想,紧密结合本单位改革和生产经营实际,精心培育"共赢"文化,与时俱进真抓实干,有效地加强了上市公司基层党组织建设,推进了企业的改革和发展。2002年至2003年上半年,公司产量、利润双创历史新高,分别获武钢红旗单位、先进党委、优秀党委中心组、思想政治工作先进单位、武汉市"五一"劳动奖章等荣誉称号。在2002年度中国上市公司业绩综合评价排序中武钢股份名列第五名。注重理论武装,以先进的文化带动企业效益的攀升公司党委在认真学习贯彻党的十六大精神的过程中,将推进"理论武装工程"和培育公司"共赢文化"有机地结合起来,把转变思想观念作     

关于表彰二○○五年度先进党委中心组的决定

2005年度,武钢各级党组织按照上级和公司党委的要求,以领导干部为重点,以党委中心组为主要学习形式,深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,深入学习科学发展观、构建和谐社会等理论,同时,把学习理论与学习管理、法律、财物、科技等方面知识结合起来,紧密联系思想实际和工作实际,狠抓学风建设和制度建设,在武装头脑、指导实践、推动工作上取得了明显的成效,有力地促进了武钢的改革发展和“三个文明”建设,涌现出了一批先     

将学习成果转化为推动工作的动力

国网香河县供电公司将学习贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务,坚持在学懂弄通做实上下功夫,确保十九届六中全会精神在香河公司落地生根. 香河公司领导干部走在前列,先学一步,党委理论中心组认真原文学习党的十九届六中全会公报,现场组织讨论,每名班子成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记.同时...     

关于表彰二ОО五年度思想政治工作先进单位的决定

2005年，公司各级党组织认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在公司生产经营遇到罕见困难，市场形势十分严峻，改革与发展任务十分繁重的情况下，充分发挥思想政治工作的思想保证和舆论导向作用，广泛开展理论教育、     

实践“三个代表” 切实加强作风建设

一、强化教育引导 ,以全新的精神境界正作风1 加强政治学习 ,增强政策理论素质。近年来 ,杨村煤矿始终坚持以党的十五届四中、五中全会精神为指针 ,按照“三个代表”的要求 ,在矿党政班子和广大党员干部中加强党的理论、路线、纲领、方针、政策的教育 ,加强政治建设。矿党委按照《加强领导班子思想政治建设的规定》要求 ,充分利用周六党委中心组政治理论学习日、基层单位周四政治学习日、形势任务报告会、专题学习讨论会、主题党课、管理干部读书班等形式 ,有重点 ,分层次 ,系统推进党员干部特别是矿党政班子的政治理论学习 ,认真、全面、系…     

抓好中心组学习增强依法治企能力--梧州供电局党委中心组理论学习注重实效

党委中心组学习是加强领导班子思想政治建设、不断提高领导水平和执政能力的一条有效途径,是新时期党的理论武装工作的一个创新。2004年以来,在中共广西电网公司党组和梧州市委的领导下,梧州供电局党委高度重视中心组理论学习,在学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神过程中,充分发挥了党委中心组的表率作用,在武装思想、指导实践、推动工作方面取得了新的成效。一、把握定位、提高认识是搞好中心组学习的前提针对以往中心组学习不同程度地存在时紧时松和领会不全、理解不深、学用脱节等问题,2004年以来梧州供电局党委把创…     

以“三个代表”重要思想为指导 不断推进企业精神文明建设

<正> 南钢集团有限公司(下称南钢)是江苏省最大的钢铁联合企业,也是国家确定重点扶持的512家国有企业之一。近几年来,南钢党委认真贯彻党的十五届四中、五中全会和江泽民总书记2001年“七一”讲话精神,坚持以“三个代表”重要思想为指导,努力发挥党组织的政治核心作用,创造性地开展党建和思     

围绕中心 突出重点 充分发挥党组织的政治核心作用

在武钢党委的正确领导下,有限公司党委深入学习江泽民总书记"三个代表"重要思想,认真贯彻党的十五届五中、六中全会精神,围绕中心,突出重点,积极探索新形势下的企业党建工作新思路,努力开创新体制下的企业党建工作新局面,促进并加快了公司的改革与发展,为巩固"债转股"成果,争创良好的经营业绩作出了重要贡献。一是切实推进理论武装工程,为企业发展奠定了坚实的思想基础。通过抓好中心组学习、举办研讨会等形式,有限公司组织干部职工认真学     

突出“六个创新” 提供坚强保证

2001年,第一炼钢厂党委围绕"第二个品种质量年",不断加强与改进党建和思想政治工作,为完成钢厂各项生产任务起到了强有力的保证作用。厂党委被公司评为"党风廉政建设先进单位"、钢厂在被评为2000年公司"红旗单位"的基础上,又获武汉市"五一"劳动奖状;厂工会被武汉市授予"模范职工之家"称号;厂团委被公司授予"红旗团委"称号。抓两级中心组学习,突出观念上的创新厂党委认真组织两级中心组成员和全厂党员干部学习贯彻江总书记"七一"重要讲话和党的十五届五中、六中全会精神,以"三个代表"的重要思想为指导,不断推进钢厂改革发展。在理论学习上,把实践"三个代表"与"创建全国第一"的目标相结合,与落实公司改革举措相结合,与实现全年生产目标相结合,力求在解决实际问题上下功夫。党委始终突出"创建全国第一条材精品名牌基地"这个主题,围绕"安全品种质量环境效益"这条主线,明确"双高"产品在钢厂发展中的定位。始终把观念创新贯穿于第二个     

开创新世纪精神文明建设新局面

2000年12月25日,中央精神文明建设指导委员会召开全体会议.会议强调,要高举邓小平理论伟大旗帜,以江泽民总书记“三个代表“的重要思想为指导,深入贯彻党的十五大、十五届五中全会精神,认真落实中央思想政治工作会议确定的任务,认清形势、坚定信心,统揽全局、把握重点,狠抓落实、乘势前进,努力开创新世纪精神文明建设的新局面.……     

关于表彰2000年度思想政治工作先进单位的决定

2000年,公司各级组织充分发挥思想政治工作的思想保证和舆论导向作用,以邓小平理论为指导,认真学习贯彻党的十五届四中、五中全会精神和江总书记"三个代表"的重要思想,引导职工进一步解放了思想,转变了观念,统一了认识,振奋了精神;贯彻落实中央思想政治工作会议精神,在总结经验的基础上,积极探索思想政治工作的新途径、新方法,思想政治工作得到加强和改进;紧紧围绕实现公司的改革和生产经营目标及工作重点,加大思想教育力度,把握正确舆论导向,广泛开展理论教育、形势任务教育和改革宣传教育,组织开展"怎样立足岗位创新创效"大讨论活动和"强化管理"大讨论活动,深化"创文明岗位、让用户满意"活动和企业文化建设,增强了企业的凝聚力和市场竞争力,为确保公司深化改革和生产经营目标的实现作出了贡献。     

关于表彰二○○五年度思想政治工作先进单位的决定

2005年,公司各级党组织认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,在公司生产经营遇到罕见困难,市场形势十分严峻,改革与发展任务十分繁重的情况下,充分发挥思想政治工作的思想保证和舆论导向作用,广泛开展理论教育、形势任务教育和改革宣传教育,认真组织“保持共产党员先进性教育”和“创文明岗位、让用户满意”活动,大     

认清形势 明确任务 狠抓落实 努力开创武钢宣传思想工作的新局面——樊政炜同志在武钢宣传部长会议上的讲话

同志们:在全国人民喜迎人类新世纪到来,公司全体职工满怀信心跨入新纪元的喜庆日子里,我们在这里召开宣传部长会议。这次会议的主要任务是:以邓小平理论为指导,按照"三个代表"的要求,深入贯彻党的十五届四中、五中全会精神,深入贯彻中央思想政治工作和全国宣传部长会议精神,围绕公司工作会议确定的武钢"十五"和2001年总体工作部署,在总结工作的基础上,部署2001年宣传思想工作任务,动员宣传思想战线的广大干部职工进一步认清形势,振奋精神,勇于创新,以高昂的热情和斗志投入到新一年的工作中去,夺取武钢新世纪初改革与发展的开门红。     

以科学发展观统领党建思想政治工作为武钢改革和发展提供强大的精神动力和思想保证

各位理事、各位代表：在公司改革与发展的关键时期,武钢召开职工思想政治工作研究会以及党建研究会2005年年会。这次年会的主题是：深入学习、贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神,贯彻落实中央思想政治工作会议精神,以党的解放     

坚持团结稳定鼓劲 牢牢把握正确导向 努力开创宣传思想工作新局面——武钢党委宣传部部长龙长祚在宣传统战工作会议上的工作报告

2002年,武钢宣传思想战线在公司党委的领导下,坚持一个主线(三个代表重要思想)三个重点(应对入世、公司第五次党代会、党的十六大),紧紧围绕企业生产经营和改革发展的中心,各项宣传工作声势浩大,取得了显著成绩。一、以深入学习"三个代表"重要思想和十六大精神为重点,大力推进理论武装工程,干部职工理论水平有新提高1.理论武装常抓不懈,注重实效。2002年,中心组理论学习主要呈现出四个显著的特点:一是领导带头,"一把手"亲自抓学习。各单位党委书记作为中心组的学习组长亲自抓学习,做到思想认识到位、组织领导到位、带头学习到位。基本形成了党委"一把手"对中心组学习负总责,一级抓一级,层层抓落实的良好局面;二是制度健全,     

加强理论学习 促进矿山发展——矿业公司党委中心组加强理论学习的做法

2002年,矿业公司党委中心组在武钢党委宣传部的领导和理论处的指导下,高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻"三个代表"重要思想,弘扬马克思主义学风,不断提高领导班子、领导干部的思想理论水平和决策能力,在学与用两个方面取得明显效果,有力地推动了矿山的改革发展稳定。一、学习内容与时俱进,转变四个观念,促进思想解放2002年,党委中心组按照六中全会提出的"八个坚持,八个反对"的要求,不断加强学风建设。通过学习,中心组成员充分认识到,只有坚持与时俱进,才能带来矿山职工思想观念的转变,坚定矿山人能办好矿山事的信心,也是武钢矿山走出困境兴旺发达的先决条件。为此,我们针对矿山的实际,提出了要在矿山干部职工中转变以下四个观念: