施工企业建设高素质干部队伍之我见

建设高素质的干部队伍,是关系到全面落实"三个代表"重要思想"、科学发展观"和构建和谐社会的头等大事,作为施工企业如何全面提高党员队伍和干部队伍的素质,建设一支高素质的干部队伍,笔者认为应抓好以下几个方面的工作。一、选好领导班子。领导班子是整个干部队伍建设的重点。要体现党的十六大关于干部队伍建设的总体要求,企业必须把保证发展作为目的和归宿,把发展作为衡量工作的重要标准,通过选好人、用好人,建设一支高素质的干部队伍,为企业可持续发展     

应重视建设高素质的民航营销干部队伍

我国民航长期处于计划经济管理体制的束缚之下，营销管理基本上沿用计划经济模式，营销干部队伍的整体素质基本上不适应市场经济的要求。因此，民航营销部门必须深化人事制度改革，努力建设一支高素质、能够担当重任、经得起考验的干部队伍，才能在航空运输市场上站稳脚根。如何建设高素质民航营销干部队伍?笔认为，主要应抓好以下几点：     

实践“三个代表”重要思想 做一名高素质的企业领导人

党的十六届四中全会指出，加强党的执政能力建设，以建设高素质干部队伍为关键。从办好国有企业，发展壮大国有经济的角度来看，加强党的执政能力建设，最重要的就是要尽陕建立一支适应国有企业改革发展需要的高素质企业领导人员队伍，不断提高他们的学习能力、选人用人能力、依法办事能力和廉洁自律能力，充分发挥他们在国有企业的主心骨和领头雁作用。     

国企需要什么样的经营管理者

江泽民同志在江苏、浙江、上海考察时指出：我们党要做到“三个代表”，关键在于建设一支能够适应新形势、新任务要求的高素质干部队伍。因此，在国企改革过程中，建设高素质的国有企业经营管理队伍，培育一大批优秀企业家就成了当务之急。笔者结合自己的学习体会和担任40多年国有企业领导的工作实践，谈谈国有企业到底需要什么样的经营管理者，与大家商榷。     

虚拟化管理与现代后勤

落实科学发展观，全面建设现代后勤，是新世纪新阶段我军后勤的使命任务，是加速推进我军现代后勤的战略举措，也是推进建设信息化后勤，保障打赢信息化战争战略目标的现实选择。在未来信息化条件下，后勤管理工作的范围之广、内容之多、科技含量之高要求后勤管理思想和方式必须以科学发展观为指导，积极创新，才能实现“保障有力”，正是在这一背景下，后勤虚拟化管理显示出了良好的发展前景。     

公安干部队伍建设要着眼于可持续发展的长远战略

建设高素质的公安干部队伍，确保领导力量、骨干力量和人才力量的充沛，是公安干部队伍建设的一项基础性、战略性任务，必须从可持续发展的战略高度去认识和解决。     

加强纪检监察干部队伍建设

纪检监察机关在加强党的执政能力建设中具有重要地啦，肩负着重大责任，纪检监察干部队伍既是反腐倡廉的一把利剑，同时又是践行、维护和推进科学发展观贯彻落实的重要力量。因此，贯彻落实科学发展观，需要造就一支自觉实践科学发展观，有能力推动科学发展的纪检监察干部队伍，通过以改革创新精神把反腐倡廉工作融入社会经济建设之中，按科学发展观的要求加强纪检监察干部队伍的思想政治和作风建设，把纪检监察干部队伍培养成为科学发展观的坚定推动者和模范实践者，建设成为高效廉洁、团结拼搏、特别能战斗的队伍。     

提高自身能力，建设高素质干部队伍

毛泽东曾说:"党的路线确定之后,干部就是决定的因素"。一个企业如同一个国家,向什么方向发展由企业领导引导员工,以什么方式发展,领导是实践的带头人,所以,提高领导干部的自身能力,建设一支高素质的干部队伍,是决定企业健康、快速、可持续发展的关键环节。党的十七大报告明确提出"继续加强党的执政能力建设,着力建设高素质的领导班子"。"必须把提高领导     

公开选拔才源盛 平等竞争天地宽

当今世界，市场经济波涛汹涌，人才竞争空前激烈，处于改革、开放、转轨变型历史阶段的国有企业，如何能在日益激烈的国内国际竞争中立于不败之地?回答只有一个：牢固树立以人为本思想，建立和完善人才科学管理的运行机制，实现人才管理方式与市场竞争方式的接轨。在干部选拔任用中引入竞争机制，是打破传统干部选拔任用制度上能进不能出、能上不能下、干好干坏一个样的旧体制的必然选择；是坚持公开、平等、竞争、择优原则，建立起具有生机活力和人才脱颖而出的用人机制，建设高素质干部队伍的客观需要。平等竞争，才能激励干部；公开选拔，才能人才辈出。     

对公安基层干部聘任制的探索与思考

近年来，各地公安机关都从各自的实际出发，就如何围绕“两强”目标．建立一支高素质的公安干部队伍．进行了不懈的研究和探索，其巾，辽宁省本溪市公安局改革干部人事管理制度．实行领导干部聘任制的作法，取得了巨大的成功，得到了国家公安部的充分肯定和全面推广。去年，沈阳铁路公安处根据铁道部公安局、     

实践“三个代表”重要思想 提高领导干部素质

“三个代表”重要思想，把培养和造就高素质的干部队伍作为全面推进党的建设新的伟大工程和提高我党执政水平和执政能力的重要内容。江泽民同志指出：“政治路线确定之后，干部就是决定因素。中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。”     

“三个代表”思想和从严治党

“三个代表”思想是新时期从严治党的指导方针，必须将其贯彻到党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设等各项工作中去。从严治党是落实“三个代表”思想的必然选择，是中国问题的关键，是新的形势和任务向我们提出的必然要求，是建设党的高素质干部队伍的需要。     

浅议飞行队伍领导班子建设三要素

飞行队伍是航空运输企业的核心力量，建设一支过硬的飞行队伍，必须配备一个过硬的领导班子。近年来，随着中国民航飞机运力的不断增加，航班数量增多，飞行员数量又渐趋紧张，飞行人员的工作和思想压力明显加大，对保证飞行安全和保持飞行队伍稳定都带来了新的挑战，对飞行队伍领导班子建设也提出了新的要求。面对国际金融危机的严重冲击和国内外市场的激烈竞争，民航各级管理部门必须高度重视和加强飞行队伍领导班子建设，通过一支坚强有力的好班子带出一支高素质的飞行队伍，团结带领广大飞行人员严格遵守规章，持续保证安全，健康开心生活，使更多的优秀飞行人员脱颖而出，为建设民航强国奠定坚实的人才基础。作为一名基层飞行单位干部，笔者认为，     

建设高素质的干部队伍是深入反腐倡廉的根本措施

江泽民同志就努力建设高素质的干部队伍有过多次专题讲话，落实这些讲话精神，对于深入反腐倡廉，保证我们党始终走在时代前列，经受住各种风浪考验，领导全国人民把社会主义现代化事业不断推向前进，具有十分重要的现实意义。一、建设高素质的干部队伍对于反腐倡廉至关重要各级干部特别是各级党员领导干部的素质，关系着党的战斗力，关系着党的领导作用的发挥，也直接关系着党同人民群众的密切联系。群众看我们的党和政府，主要是看身边的党员和干部，特别是党员领导干部，不仅是看他们在政治风浪中的表现，经常的大量的还是看他们的思想觉…     

抓干部队伍 带学生队伍——铁道部郑州公安管理干部学院学生管理工作初探

在学院党委和院领导的指导下，学生工作处的全体干部深入开展调查研究，广泛收集各方面的意见，逐步形成了我院学生管理工作的指导思想，即建设一支思想，作风、能力过硬的学生管理干部队伍，带出思想素质、专业素质、身体素质过硬的学生趴伍，围绕着这个指导思想，我们还响亮地提出了两个提高认识、统一     

落实“三个代表”与加强干部队伍建设之我见

落实“三个代表”与加强干部队伍建设的关系极为密切 ,“三个代表”思想是建党八十年来干部队伍建设历史经验的科学总结 ,按照“三个代表”的思想建设高素质干部队伍是新形势新任务的客现要求 ,因而加强干部队伍建设必须落实“三个代表”。     

后勤装备信息化建设刍议

积极推进后勤装备信息化建设，是新世纪新阶段建设信息化军队，打赢信息化战争的客观要求，是全面建设现代后勤的重要目标之一。坚持以机械化为基础，以信息化为主导，加快机械化信息化复合发展，是当前我军后勤装备建设的重要任务。     

论高校后勤社会化改革中的战略思维

深化后勤社会化改革,建立新型后勤保障体系,要求高校后勤领导干部提高战略思维能力。高校后勤领导者要想做到工作目标和工作成效的统一,必须关注后勤社会化改革中涉及的战略问题。提高高校后勤领导者的战略思维能力的途径和方法有很多,但最重要的是增强哲学素质,强化岗位锻炼,依靠群众,注重意志品质的养成,努力争取“智囊”的支持。     

企业创新型人才培养与创新管理模式研究

随着我国进入知识经济时代，在当今激烈的市场竞争中，人才显得越来越重要。人才竞争是企业在激烈的市场环境中必须面临与亟须解决的问题，能积极鉴别、培养、留住和吸引高素质创新型人才，是现代企业在竞争环境中生存与发展的关键。     

浅谈提高港口企业经济效益

所谓经济效益，就是“人们进行某种经济活动的结果所带来的好处或利益。它是发展生产力，扩大再生产的必要途径，也是增加国家积累，提高人民生活水平的有效手段。港口企业与其他企业一样，在经济体制改革的大潮中，面临着竞争和机遇并存的局面，占主导地位的是竞争，如何在竞争中把握市场的脉搏，使企业的经济效益稳中有升，逐步得到提高呢？本文从以下四方面加以论述：建设一支“自信、正派、务实”的管理干部队伍人是生产力发展的主要因素，企业管理的核心和难点也在于人。企业经济效益的提高与否还在于人。企业有了高素质的管理者和生产…