试述企业增值会计的原理与应用

什幺是企业增值会计原理?企业增值会计以增值额为核算对象,增值额在股东、债权人、职工和政府间进行分配,以编制和分析增值表为主要内容,每个企业的增值额进行汇总即可得出国民生产总值.可以说企业的增值表是进行宏观经济核算的基本单位.所以企业的经营成果不仅仅包括所有者收益.增值额不但能全面反映企业的经营成果,而且还可以为国民经济核算奠定基础.本文从增值会计的性质入手,进一步探讨了增值会计原理在企业中的有效应用.     

对增值会计核算意义的探讨

增值会计是通过计算和分析增值额来反映企业增值的形成与分配过程的会计信息系统。增值会计扩大了企业会计核算的视野 ,有利于将企业的微观经济管理与国家的宏观调控紧密结合起来 ,成为沟通企业微观会计与国家宏观会计的桥梁与纽带。     

对现代企业增值会计理论的研究

随着经济的发展,社会的进步,增值会计理论已逐步进入了企业的管理之中.增值会计以增值额为核算对象,反映增值额在股东、债权人、职工和政府之间进行分配,以编制和分析增值表为主要内容,不仅适用于盈利企业还适用于政府机关、事业单位等非盈利性单位.本文分析了增值会计的性质,并据此探讨了增值会计的原理与有效应用.     

改进增值表的探讨

目前,在企业社会责任会计尚未成熟的条件下,用增值表披露社会责任是主要方式,但现行增值表存在着反映企业利益相关者的情况不完全、披露项目不全面和缺乏相对值等问题,导致社会责任报告体系无法推行.信息披露应结合国情和企业特点,在增值额的分配上加入消费者、供应商、社区、环境等利益相关者项目;对原有项目内容进行补充及加入一些比率指标.改进增值表不仅保留了原有增值表的优点,还能得到更全面的反映企业社会责任信息,提高增值表的价值,提升企业的核心竞争能力,实现利益最大化,促进企业的可持续发展.     

对财务呈报体系改革中增值表相关问题的探析

本文从经济实践的内在要求和会计的理论、实务的发展以及增值表的含义与作用两方面进行论述，说明将增值表纳入财务呈报体系是一种必然发展趋势。同时对增值表编制方法中净增值法与总增值法进行了比较分析，认为采用净增值法编制增值表更具合理性。     

试论财务呈报体系改革——增值表相关问题探析

在现行的财务呈报体系中 ,资产负债表、损益表、现金流量表等几大主表 ,对企业的财务状况、资金流动状况、盈利能力、偿债能力等一些财务指标做了较为充分的反映 ,但是这一报表体系对于企业的社会贡献情况却反映不足 ,这在新的经济形势下 ,很难满足范围日益扩大的利益相关群体的相关信息需求。目前经济实践的内在要求和会计的理论、实务的发展都迫切要求增值表纳入财务呈报体系 ,从对增值表编制方法中净增值法与总增值法进行比较分析看出 ,采用净增值法编制增值表更具合理性     

梨产业价值链增值核算方法的改进——组织一体化下以徐州大沙河为例

本文鉴于现有价值链增值核算方法中增值额计算方法不合理、忽略了自有劳动力成本投入、脱离组织一体化框架讨论增值的不足。本文以徐州大沙河为案例,在组织一体化框架下用马克思价值理论和价值链理论提出校正,改进现有价值链增值核算方法,使得改进后的方法更加科学准确。     

我国企业也应该编报增值表

增值表是反映增值额及其分配情况的会计报表。搞市场经济建设亦应遵守市场经济的游戏规则，信息披露、信息公正。增值表传递的信息，不仅是员工、股东、社会公共管理机构的需要，更是社会文明的需要。     

在公允价值计量下企业合并的会计政策选择及对财务报告信息的影响

新企业合并准则规定,非同一控制下购买方合并成本小于被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额计入当期损益,企业合并形成母子关系的,被购买方按公允价值调表和购买方按公允价值编制购买日合并财务报表。上述会计政策的变更将引至财务报告信息变更。企业合并中随着对被购买方会计要素确认的计量基础的不同,对购买方而言,存在着不同的盈余影响,这种影响完全是会计准则制定者、财务信息制造者(“管理层”)和使用者“协调(博弈)”的结果。     

基于供给侧改革的企业供给体系变革下的管理会计职能新变化探究

供给侧改革,是新常态下国家调节经济的必然举措。企业作为供给侧改革的主角,面对"去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板"等宏观经济政策时,要能够抓住机遇实现转型升级,成功探寻出企业价值增值的新路径。管理会计作为管理者自身的会计,随着企业增值模式的改变,要进一步优化功能结构,整合和创新管理会计的技术方法或工具体系,转变思维包容和支持企业转型升级。     

增值表——我国财务报表的新成员

随着我国社会主义市场经济的确立,企业的社会效益日益突出,必然要求企业对外信息披露,而增值表确能提供相当有用的财务信息,它丰富了企业对外报表的内容。借鉴国外有关社会责任会计的理论和方法,编制有中国特色的增值表,不仅必要,而且势在必行。     

企业会计的价值管理与信息整合

文章分析了传统会计本质理论的缺陷,认为会计应逐渐演变成一种价值管理活动,使会计目标变为通过价值增值管理为企业创造持续的增值,并使会计人员在管理好信息价值的同时使企业价值达到最大化,以适应时代的发展。     

价值链会计相关问题的探讨

价值链会计是对企业价值信息及其背后深层次关系的研究,亦即收集、加工、储存、提供并利用信息,实现对企业价值链的控制和管理,保证企业的价值链能够合规、高效、有序运转,从而为企业创造最大化的价值增值和价值分配的一种管理活动。本文阐述了价值链会计相比传统会计所具有的新特点,分析了我国价值链会计在应用中面临的难点,并探讨了优化价值链会计的实施途径。     

浅议我国人力资源会计

现阶段,随着现代化建设的发展,我国的人力资源管理的速度也越来越快。人力资源会计是指对企业或其他经济组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法,它是会计学科发展的一个新领域,其理论核心是将人力资源确定为会计意义上的资产。通过在人力资源成本和价值方面进行计量、记录和报告来满足企业管理者、股东、政府相关部门的信息需求,是人力资源管理学和会计学相互渗透形成的新型会计理论。     

谈企业财务状况变动表及其编制方法

谈企业财务状况变动表及其编制方法廖素君一、编制财务状况变动表的必要性财务状况变动表是综合反映企业一定会计期间内营运资金来源和运用及其增减变动情况的一种财务会计报表，又称为“资金来源和运用表”，简称“资金表”，它是企业需要对外编报的三大会计报表之由于资...     

公允价值会计与物价变动会计比较

目前经济全球化的大势所趋,"一带一路"的成功实施,促使我国企业吹响了"走出去"的号角,在"一带一路"沿线的各个国家,纷纷创建了自己的子公司、分公司等。但是"一带一路"沿线的诸如伊朗、也门、土耳其、乌兹别克斯坦等中东和中亚国家面临着巨大的通货膨胀压力,企业编制合并报表时就会出现"巨额"的会计数字。由于我国企业会计准则并没有物价变动会计,所以引进物价变动会计是非常有必要的。文章结合《企业会计准则第39号——公允价值计量》和《IAS29——Financial Reporting in Hyperinflationary Economies》的相关内容,对公允价值会计与物价变动会计这两种相似的会计在概念、计量、报告方面进行比较,将更有利于理解各自的实质。     

我国引入全面收益报告的现实思考

上世纪90年代开始,英美等一些西方国家和组织开始对传统收益表进行改革,以使企业所报告的收益更加全面。编制全面收益报告正成为一种国际趋势。当前在我国推行全面收益表不仅必要,而且紧迫。     

试论会计职业判断

一、会计职业判断及其基本特征 会计职业判断就是会计人员在会计法规、会计准则、国家统一会计制度和相关法律法规约束的范围内,根据企业理财环境和经营特点,利用自己的专业知识和职业经验．对会计事项处理和财务会计报告编制应采取的原则、方法、程序等方面进行判断与选择的过程。会计职业判断具有以下几个特征：     

模块化下价值链会计流程和理论框架构建的探讨

价值链会计是为企业创造最大化的价值增值及其合理分配的一种管理活动,其基本目标是与企业璧理目标相一致,即都是为企业创造最大化的价值增值服务.但是传统的价值链会计往往以线性价值链为研究基础,忽视了网络状价值链组织的需求,具有一定的局限性因此,在模块化价值链基础上对价值链会计进行研究,通过划分虚拟会计主体与实体会计主体、通用信息与专用信息,以价值模块违载体构建价值链会计的运行机制,以解释模块化时代会计信息系统的结构特征,建立一个适应模块化组织需要的价值链会计体系,为模块化的企业价值管理发挥作用,显得非常必要和具有紧迫性本文首先论述了模块化条佳下价值链会盐流程的重构,并在此基础上探讨价值链会计基本理论框架的构建.     

谈人力资源会计的计量问题

一、相关概念确定人力资源会计是会计学的一个崭新的分支,在运用经济学、组织行为学原理基础上,与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科,是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种程序和方法,是会计学科发展的一个全新领域人力资源会计包括人力资源的计量和人力资源价值的计量,其目标是将企业人力资源变化的信息提供给企业和外界有关人士使用。