科研转制院所自主研发项目的内部控制研究

基于科研转制院所在国民经济中的重要性，研发活动在国家经济发展的核心地位以及内部控制对企业发展的重要意义，以科研转制院所这类经济主体为研究对象，梳理其在自主研发项目内部控制中存在的问题并提出对应改进建议，希望能优化科研转制院所自主研发项目内部控制体系建设、提升研发效率、降低研发风险、实现高质量发展。     

企业化并非航空工业科研体制改革最佳选择

航空工业院所是国防工业科技体系的重要组成部分，是国家综合科技实力的基础。在国防科工委进一步加快军工科技体制改革的形势下，航空工业院所将面临新一轮重大体制改革。准确把握国防科技体制改革政策，探索航空工业院所科研体制改革思路，避免改革少走弯路，是关系航空工业院所前途命运的重要问题。     

开创股权多元化的高科技企业新路子

改革开放以来,我院在科技体制方面进行了一系列的改革和调整,初步形成了“稳住一头,放开一片”的格局。实行了纵横分类管理,组建了院内企业群体,横向单位开始向企业化管理过渡,基本完成了由单一科研型院所向科研、开发、生产经营型院所的转变。民品开发、生产从无到有,逐     

化工科研院所改革发展调查

<正> 本文拟就认真总结分析院所自身发展历史和现状,借鉴国内外先进科研院所的发展经验,转变经济增长方式,树立质量观念,投入产出观念和可持续发展观念,走集约化经营之路等问题谈几点粗浅的认识。 一、实施质量兴院战略 “ 质量第一”的口号我们喊了多年,但忽视质量,不注重产品开发,产品品种少,品位低,更新慢,不注重科研质量,重复、低水平、     

从科技改革发展探讨院所内部合理组织结构

从国家政策导向和其它行业科研院所改革实践看,一是要走技工贸科研经营一体化的路子;二是实行“一院两制”,走事业单位企业化管理的路子。工作任务和工作方式的转变必然导致管理体制的相应调整,院所内部组织机构和管理层次的优化是深化改革中一个重要的课题。一、机构设置优化探讨1.现状。煤科总院按照专业划分共设有17个分院、所、中心,现有职工7900余人,其     

我国机械工业转制院所产业化进程中的困境与对策若干思考

随着我国科研体制改革，机械工业骨干科研院C以下简称为转制院所或院所）从计划经济体系下的事业单位转变成为市场经济体系下的企业，通过十几年的市场化经营，许多院所实现了较大发展。作为院所发展的重要途径，成果产业化在院昕发展牡火过程中发挥了积极作用，然而在院所产业化发展到一定阶段和规模的情况下，院所产业化快速发展；带来了一些新的困境，本文从我国机械工业领域转制院所的特点和视角出发，通过的结合实际工作，     

院所文化建设探索

理论和实践证明,院所文化是一种不可替代的推动科研院所不断向前发展的动力之一。探索认识院所文化建设的一般规律,特别是院所文化建设的意义和作用,对于研究院所的发展极为重要。一、院所文化建设的意义与作用 1.院所文化的涵义院所文化从企业文化引申而来。院所与企业无论是社会属性、经济属性,还是管理属性都是相同的,这就决定了院所文化与企业文化的同一性。 2.院所文化建设的意义院所文化建设的意义在于它的两个基本属性,即管理属性和亚文化属性。企业文化理论强调的是“人本管理”。院所与企业虽然有同一性,但管理的内容、对象等是不同的。院所文化不是企业文化的简单移植或复制。院所文化要体现科研院所的特征,研究院所是集中大量的专业人员,应用先进的仪器设备探求     

大屯煤电公司人才需求状况与流动关系研究

目前 ,国有企业人才流失不容忽视 :中西部人才向上海等东南地区单向流动 ,国有企业及其科研设计院所人才向民营企业、三资企业流动。这种单向的人才流动增强了发达地区经济发展的活力 ,但是人才流失也造成了国有企业及其科研设计院所高精尖人才匮乏 ,使国有企业的发展潜力和市场竞争力严重削弱。本文通过两次对大屯煤电 (集团 )有限责任公司中专学历以上的管理人员、工程技术人员及财经人员抽样调查 ,实证研究国有企业人才需求状况与人才流动之间的关系。一、实证研究过程1 调查对象及方法。调查对象为随机抽取的大屯煤电 (集团 )有限责任公…     

我国机械工业转制院所结构调整与转型升级途径的若干思考

引言1999年,随着我国科研体制改革,国家机械局直属的65家骨干科研院所与其他9个国家局的共242家科研院所作为第一批单位转制成为科技型企业。改制后的科研院所(以下简称为转制院所或院所),从计划经济体系下的事业单位转变成为市场经济体系下的企业,既没有事业经费,又不熟悉市场,面临生存和发展的双重压力。自改制以来,转制院所经历了企业注册登记、组织构架调     

国资委启动央企分红权激励试点

<正>国为贯彻落实国务院《关于同意支持中关村科技园区建设国家自主创新示范区的批复》精神,国资委决定在部分中央企业位于中关村国家自主创新示范区内的高新技术和院所转制企业开展分红权激励试点。分红权激励是企业股东将部分分配利润奖励给为企业发展作出突出贡献的科研管理骨干的一种激     

扬文化风帆建一流基地

中国原子能科学研究院是我国核科学技术的发祥地,有着深厚的历史文化底蕴。55年来,原子能院不仅为我国核事业的发展作出了重要的贡献,而且培育了“以身许国、敢为人先、严谨求实”的四○一精神。这种精神是原子能院核心价值观的集中体现,也是“两弹一艇”精神和“四个一切”的核工业精神在原子能院的真实写照。面向新世纪,我们提出了“创造一流业绩、造就一流人才、建设一流核科研基地”的发展目标,能否实现这一目标,文化是动力。一流的基地,必须要有一流的文化。要建一流的核科研基地,事业是船,文化是帆,扬帆才能远航。几年来,我们围绕院所…     

青衣江水水长流 峨眉崇山山俊雄——我眼中的于俊崇先生

于俊崇先生从大学毕业就来到青衣江畔、峨眉山下的中国核动力研究设计院夹江基地工作。“一生情、一辈子、一件事”就是于先生几十年如一日满腔热情地专注于核动力研发的真实写照。我认识于先生是在1991年,此后的22年,无论我是室主任、副总设计师还是院所领导,都得到了于先生的悉心栽培和帮助。每当我工作上不顺心、科研上有疑惑、在生活上有烦恼时,都能得到他的解惑和点拨。     

内刊——院所文化的名片

院所文化是科研院所的思想和灵魂，是科研院所持续、健康地发展的内在动力；院所文化是看不见、摸不着，却能感触得到的“软实力”，在潜移默化中影响着科研院所的发展，熏陶着每一位职工。     

全国天然气标准化技术委员会2007年年会暨二届四次会议在福建召开

全国天然气标准化技术委员会2007年年会暨二届四次会议于2007年5月29日至6月3日在福建省福州市召开。来自中国石油、中国石化、中国海油,以及天然气生产、运销企业,城市燃气公司和科研、设计院所等单位的79名代表出席了会议。     

全国天然气标准化技术委员会2012年年会在新疆召开

2012年8月23～27日,全国天然气标准化技术委员会在新疆乌鲁木齐市召开了三届五次会议暨2012年年会。来自中石油、中石化、中海油三大石油公司,以及天然气生产、运销企业、城市燃气公司和科研、设计院所、中国标准出版社、天然气工业杂志     

厂院结合走新路

西南化工研究设计院始建于1958年,是集科研、技术开发、工程设计、工程承包、技术咨询、信息调研、产品生产和科技贸易为一体的原化工部直属的重点技术开发型院所.1999年7月由事业单位整体转制为科技企业,进入中国昊华化工(集团)总公司.     

厂院结合走新路

西南化工研究设计院始建于1958年,是集科研、技术开发、工程设计、工程承包、技术咨询、信息调研、产品生产和科技贸易为一体的原化工部直属的重点技术开发型院所.1999年7月由事业单位整体转制为科技企业,进入中国昊华化工(集团)总公司.……     

小股突围 大盘重铸——从电科院到大唐集团

知识创新、技术创新和高新技术产业化是当今世界各国综合国力竞争的核心。我国原来的技术创新主体是国有科研院所,科研与生产经营是相脱离的。在这种体制下,国家要支付巨额的科研经费,更可怕的是,科研课题脱离市场需求,科研成果不能迅速转化为生产力。因此,将来除极少数从事基础科学研究的院所仍由国家出资外,全国几千个国有科研院所都要走向市场求生存。变,已是共识,但变成什么、怎么变,有的院所还举棋不定。信息产业部直属的电信科学技术研究院(简称电科院)在体制改革     

苏州产学研合作助推转型升级

转型升级离不开科技创新与人才引领。近年来，苏州市吴中区采用“请进来，走出去”的办法，加强同高校院所沟通联系，推进产学研合作。截止今年一季度，全区已与包括中国科学院、中国工程院、“985”工程高校、“211”工程高校等在内的150多个高校院所建立了产学研合作关系，     

电力科研院所运行机制研究

目前，电力部所属科研院所在编人员5665人，其中专业技术人员4179人；拥有固定资产原值48841万元，几乎涉及电力系统所有专业。由此可见，部属科研院所是我国电力事业的一支重要的生力军。科技体制的改革，带动了部属科研院所运行机制的转变，使这些院所从思想观念上、管理方法上。组织形式上发生巨大的变化，从原先完全靠国家核拨科研事业费运作，到靠科技成果转化为现实生产力取得事业性收入进行运作的良性运行机制的转变。运行机制优化的进程自1984年第一个部属科研院所被部确定为科技改革试点单位以来，部属院所科技体制改革可划分为三…