注重以人为本构建和谐企业

随着改革的不断深化，企业面临深刻的转型，各种利益大调整、大碰撞，各种观念纷繁复杂，激烈冲突，因此不断创新思想政治工作，促进和谐企业的构建，为企业的持续、健康、稳定发展提供坚实的思想保证，意义十分重大。     

加强思想政治工作 推进和谐企业建设

正构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新。如何进一步深化创新思想政治工作,充分发挥企业自身优势,把握职工脉搏,统一思想,调动职工工作积极性,是当前煤炭企业思想政治工作面临的一个崭新课题。潞安集团王庄煤矿针对企业改革发展的实际情况,不断改进工作方法,充分发挥思想政治工作在凝聚     

加强思想政治工作 科学构建和谐企业

倡导和谐观念,培育和谐精神,建设和谐文化,构建和谐企业,当前,“和谐”已经成为我国社会生活和企业发展的主旋律。在此背景下,机械制造有限责任公司党委坚持以科学发展观统领和谐企业建设,坚持与时俱进,开拓创新,团结协作,奋力拼搏,不断强化思想政治和党建工作,加强作风建设,为促进公司的生产经营和改革发展．维护企业和谐稳定的大局作出了积极的贡献。     

坚持以人为本 构建和谐的社会主义一流新矿山——程潮铁矿思想政治工作落实到基层的几点作法

近几年来,程潮铁矿把“凝聚人心、加快发展”作为思想政治工作的主线,坚持“以人为本”,大力倡导“三个永远”(永远把职工群众放     

以人为本构建和谐供电企业

党的十六届六中全会作出《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,进一步明确了以人为本的内涵、意义和作用,将以人为本提高到非常重要的地位。作为承担着为社会安全供电政治责任的供电企业应该把以人为本,构建和谐企业,正确处理     

搭建“三互”平台 构建和谐武钢

思想政治工作是一切经济工作的生命线,尤其是在构建和谐企业的过程中具有不可替代的重要作用。近年来,武钢党委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕改革发展和生产经营中心,在继承传统的“三导工作法”、“情感交融法”、“主题教育法”的同时,不断创新思想政治工作方法,搭建互动、互学、互助的有效沟通平台,为构建和谐武钢提供了强有力的思想政治保障,     

如何发挥思想政治工作在构建和谐企业中的优势

本文阐述了在构建和谐企业中做好思想政治工作的重要意义,并说明了采用教育疏导法、感情投入法、典型激励法、活动推进法的可行性。     

以人为本加强企业思想政治工作

以人为本是科学发展观的重要内容，也是企业思想政治工作的永恒主题。新时期的企业思想政治工作必须按“以人为本”的要求，在满足人的精神需要方面下工夫，增强思想工作的生命力，体现思想工作的先进性，提升思想工作水平。只有这样，才能增强新时期企业思想政治工作的魅力和活力，开辟新时期企业思想政治工作的新天地。     

加强思想政治工作 努力构建和谐企业

努力建设和谐企业,对企业的健康发展、提高和维护职工的利益同样具有重要的意义。尤其在当前,国有企业正在进行改制,改革会产生一些新的矛盾。在这种情况下,如果不强调和谐,就不利于新形势下矛盾的解决,不利于企业的改革、稳定和发展。企业思想政治工作是做人的工作,和谐企业主要是人即职工的和谐。因此,思想     

基层党组织在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业这一重大战略任务对企业基层党组织提出了新的更高要求,基层党组织在构建和谐企业中应注重把握好以下几个方面的工作着力点。     

加强思想政治工作 建设和谐职工队伍

构建和谐企业．必须要有一支团结和谐、奋发向上的职工队伍。煤矿是一个特殊的行业,职工队伍是一个特殊的群体．历史包袱重．职工素质参差不齐．思想观念差异较大。因此,建设和谐的职工队伍应成为当前煤炭企业思想政治工作的着力点。     

发挥思想政治工作优势 着力构建和谐企业

党的十六大以来,党中央作出了构建社会主义和谐社会的重大战略决策,这为我们加强和创新思想政治工作提出了新的课题和任务.作为国家经济支柱的企业是否和谐,对构建社会主义和谐社会具有十分重要的影响.基于这样的认识,近年来,南风化工集团股份有限公司坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十六大以来的一系列路线方针政策,积极探索、努力创新,充分发挥思想政治工作的优势,着力构建和谐企业,有力地促进和保证了企业稳健协调发展.     

加强思想政治工作 着力构建和谐企业

思想政治工作是我们党的法宝之一．将这一财富运用于企业的经营管理，贯穿于企业的物质文明、政治文明、精神文明建设之中，必然会成为加强企业职工队伍建设、推动企业向前发展的有力武器。     

加强领导班子作风 建设构建和谐企业

近年来，内蒙古销售公司党政班子认真学习实践科学发展观，以加强干部作风建设为切入点，切实加强“四好”班子建设，干部作风建设水平有了明显提升。     

建设和谐企业离不开思想政治工作

胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上指出：实现社会和谐,建设美好社会,始终是人类孜孜以求的一个社会理想,也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。企业作为构成社会的一个团体单元,建设和谐企业是构建和谐社会十分重要的组成部分。     

企业文化建设是加强思想政治工作的有效载体

思想政治工作的行为主体是企业党组织,企业党组织运用政党的思想政治与理想信念相结合的意识形态, 体现社会整体性,培养社会管理和行为方式,依靠理想信念和方针政策的力量,把握和保持企业的社会主义方向。企业文化建设的行为主体是企业家,企业家运用社会整体意识与企业个性观念相结合的企业群体意识,体现企业个性,培育企业精神,培育企业管理和行为方式,依靠文化的力量增强企业的核心竞争力。企业思想政     

打造企业文化 构建和谐矿区

焦作煤业集团鑫珠春工业公司以构建文明矿区为目标，坚持以人为本，牢固树立和认真落实科学发展观，把塑造特色企业文化作为创建文明矿区的重要举措，积极探索，创新思路，加强领导，注重实际，促进了企业三个文明建设的健康协调发展。     

坚持以人为本理念加强和谐企业建设

企业不仅是一个经济组织，更对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。近年来，襄阳汽车轴承股份有限公司（以下简称襄轴）以构建和谐企业为己任，坚持以人为本，创新企业文化，始终把“和谐”二字贯穿于各项工作之中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，     

坚持“四个创新”建设和谐的退居休职工队伍

近几年来,武钢股份公司第一炼钢厂退居休管理坚持“四个创新”,即:创新退居休管理工作格局,创新思想政治工作方法,创新解难帮困的途径,创新文体活动方式,取得了建设和谐稳定退居休职工队伍的良好效果,管理经验多次在集团公司及股份公司交流,一炼钢厂连续11年被评为集团公司模范退居休职工之家。