中小企业财务管理中存在的问题及对策研究

我国中小企业财务管理中存在着管理水平低下,经营管理混乱;财会从业人员专业技术水平低下;财务管理制度不健全;投资决策不科学;筹集资金困难等问题。本文通过分析,提出了聘请专业管理人才,加强管理培训;聘请管理咨询服务,提升企业管理水平;培养和吸引专业财务人才,建立和健全企业财务管理制度;提高投资风险意识,投资决策科学化以及中小企业树立良好的信用,积极寻找新的融资途径,提高企业的融资能力等途径来解决上述在财务管理存在的问题。     

中小企业财务管理中存在的问题及对策

目前全国注册的中小企业已超过1100万家，占企业总数的99％；它所提供的工业总产值和实现利税分别占全国总数的60％和40％，并提供了大约80％的城镇就业机会，成为县及县以下财政收入的主要来源。可见，中小企业对我国经济增长和社会发展起到了举足轻重的作用。但是，目前中小企业举步维艰，失败率较高，企业平均寿命只有2．9年，一个极其重要的原因就在于财务管理工作跟不上企业发展的需要。     

我国中小企业财务管理中存在的问题及对策建议

本文在分析我国中小企业发展现状的基础上，对中小企业财务管理申的各种问题进行了剖析，然後从政策法规、企业内控力、融资渠道、管理规范、优化结构、人员建设、制度建设等多方面提出了解决这些问题的对策建议。     

中小企业财务管理存在的问题及对策研究

文章主要针对中小企业财务管理存在的问题及对策展开研究。认为中小企业在融资、投资及财务人员管理等方面均不同程度上存在问题,影响中小企业的财务管理效率提升。最后,针对存在问题,提出相应发展对策。     

我国中小企业财务管理中存在的问题及对策分析

一、目前中小企业财务管理状况 目前，年营业额在500万元以内的中小企业，只有一半的企业雇用专职的会计人员，高达四成的企业用的是兼职会计，还有10％的企业用会计公司，只局限于简单记账水平的财务管理，忽视了财务管理的核心地位，管理思想僵化落后，使企业管理局限于生产经营型管理格局之中，企业财务管理的作用没有得到发挥，严重制约着中小企业的发展。     

浅议中小企业资金管理中存在的问题及对策

中小企业在我国整体经济发展中占有重要的地位,而企业资金在企业的发展过程中亦占有不可估量的地位,如何使我国中小企业更好地管理本企业资金、提高资金使用效率成为目前很多中小企业面临的问题.本文对中小企业资金管理现状进行分析,从中找出一些问题并提出一些优化措施,希望对中小企业完善资金管理有一定的帮助.     

我国中小企业财务管理存在的问题及对策

中小企业是我国经济体系中的重要组成部分，也是最具活力的部分之一。中小企业的生产规模比较小，但是其经营管理模式灵活、生产成本也较低，因而大部分的中小企业管理、生产效率都比较高。本论文从我国市场经济的大背景下，通过分析我国中小企业的发展现状以及我国中小企业财务管理的现状，以现代财务管理理论为实践基础。通过这些发展现状的分析，来找出我国中小企业财务管理发展过程中存在的问题，并从中总结出可以完善我国中小企业财务管理发展的对策建议，旨在完善我国中小企业的财务管理机制，提高中小企业的财务管理水平。     

中小企业财务管理中存在的问题及对策

中小企业在我国国民经济中起到举足轻重的作用,但由于种种原因,中小企业中有相当一部分忽视了财务管理的核心地位,本文针对目前中小企业存在的融资困难、财务控制薄弱、管理模式僵化等问题,提出了一些解决对策。     

我国中小企业财务管理中存在的问题与对策

我国中小企业财务管理中还存在着目标定位不系统、监管力度较差、管理思想落后、资金短缺现象严重等问题,如何解决这些问题,笔者提出了一些相应的对策措施。     

我国中小企业财务管理中存在的问题与对策

财务管理是企业管理的重要组成部分,渗透到企业的各个领域、各个环节中。财务管理直接关系到企业的生存与发展,目前我国中小企业在财务管理方面还存在着许多与自身发展和市场经济不适应的情况。本文就我国中小企业财务管理中的问题进行探讨,并提出相应对策。     

中小企业发展中存在的问题与对策

中小企业是推动我国经济增长的一支重要力量 ,中小企业的发展具有重要的现实意义。我国中小企业的发展有观念上、政策上和法规上的制约 ,应采取相应的对策 ,促进中小企业的发展     

中小企业物流管理问题与对策分析

中小企业是国家经济结构中不可或缺的重要组成部分,也是经济发展最为活跃的因素。然而,由于受企业自身规模、资金、产品研发能力以及重视度等主客观原因的限制,中小企业的物流管理水平和效率不容乐观,这直接或间接地影响了中小企业的进一步发展壮大。文章针对中小企业在物流管理方面存在的问题提出了针对性的措施和建议,希望能为中小企业提升物流管理水平提供一些参考。     

当前企业财务管理中存在的问题及对策

加强企业财务管理实质就是以价值的形式对企业生产经营全过程进行综合性的管理。当前,企业出现财务管理的内容发生偏颇,管理手段滞后,风险意识淡薄、评价体系指标不健全的问题,迫切需要建立科学的财务管理运行机制、抓好资金管理和财务基础工作,化解各种风险。     

中小企业发展电子商务存在的问题与对策

中小企业在我国国民经济中占有重要的地位,而电子商务作为一种新的经济运作方式必将给中小企业带来巨大的机会与变革,是中小企业发展的必由之路。本文在详细分析了中小企业发展电子商务存在的问题基础上,提出了中小企业发展电子商务的对策。     

零售企业人力资源管理存在的问题及对策

近年来,在我国扩大内需、刺激消费等政策的刺激下,跨国零售巨头纷纷看好中国零售市场,并掀起了大规模的扩张浪潮,同时内资零售巨头也通过兼并、重组等方式进行扩张。零售业人才需求量由此不断增加。目前我国零售企业人力资源管理存在一些突出问题,如员工总体素质不高、流动率居高不下、企业不重视员工的培训等。解决这些问题,必须注重员工培训、合理规划人力资源、加强企业文化建设等。     

我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策

人力资源管理是影响我国民营企业发展的决定性因素,具体表现在人力资源战略规划、人才的招聘和挑选、员工培训和开发机制、薪酬激励机制等方面缺乏合理性和科学性。建立科学合理的人力资源战略规划,科学的人才引进机制,合适的员工培训和开发机制,科学有效的薪酬激励机制,是民营企业提高其核心竞争力的重要对策。     

电子商务环境下中小企业物流运作存在的问题与对策

中小企业在我国国民经济中占有重要的地位,而电子商务作为一种新的经济运作方式是中小企业发展的必由之路.物流服务于商流,是实现“以顾客为中心“理念的根本保证,没有现代化的物流,就无法实现真正的电子商务.本文在详细分析了电子商务环境下中小企业物流运作存在的问题基础上,提出了中小企业物流发展的对策.     

我国石油企业人力资源管理存在的问题与对策

人力资源管理对石油企业的发展具有重要作用,通过开展我国石油企业人力资源管理现状研究,指出了目前我国石油企业在人力资源规划、管理方法、员工招聘及培训、激惩机制等都存在较多问题,结合我国石油企业实际情况,提出了相应的应对措施以逐步改善我国石油企业人力资源管理水平。     

江苏成长型小微文化企业产学研协同创新存在的问题与对策

江苏省成长型小微文化企业产学研协同创新具有得天独厚的优势,但由于成长型小微文化企业存在规模、资金、人才等劣势,协同创新难以得到高校和科研机构的重视,在协同创新的认知程度、合作模式、政府作用等方面尚处于初级阶段。问卷和实地调研发现江苏省成长型小微文化企业产学研协同创新存在着协同创新整体比例不高、合作模式简单、政府作用不突出和企业内部机制不配套等亟待解决的问题。文章针对存在的问题提出了相应的完善对策。     

新时期中小企业技术创新问题刍议

技术创新力量薄弱是当前制约我国中小企业参与全球竞争 的一个关键问题。弥合与发达国家同行在技术创新上的差距,需从我国转轨时期的国情出发,统筹兼顾。针对当前提高中小企业技术创新成效的迫切需要,本尝试提出了若干项对策建议