在“融入”上下功夫 创新开展工会工作

正工会是工人阶级的群众组织,是职工利益的代表者和维护者。多年来,各级企业工会围绕中心服务大局,为企业的改革发展稳定发挥了重要的作用。但是,在新形势下,随着企业跨越式发展的不断推进,特别是习近平总书记强调指出"要把更多的资源和手段赋予工会组织,把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办",工会工作仍停留在"围绕"两个字上做文章已不能满足时     

凝聚发展正能量 矿山荡漾和谐风

正职工民主管理是构建和谐企业的重要保证。职代会作为职工民主管理的重要载体,搭建了工会与企业行政部门沟通的平台,拉近了与基层职工的距离,有效保护了职工的民主、政治、经济权利,使工会在企业和职工心目中的地位得到显著提高,充分彰显了工会组织在企业改革、发展、稳定中的特殊作用。近年来,山西介休义棠安益煤业有限公司工会创新工     

坚持以科学发展观为指导积极推动企业工会工作

科学发展观,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,也是推动我国工人运动和工会工作不断创新发展的纲领性文献.新的形势下,企业工会应当紧紧围绕"服务企业发展、服务职工群众"这个中心,把深入学习实践科学发展观活动作为推动工会工作的重要机遇和强大动力,切实做到用科学发展观统领工会工作,努力把工会建设成为"党委靠得住、行政离不开、职工信得过"的有权威、有影响、有能力的工人阶级群众组织,为构建和谐企业作出工会应有的贡献.     

靠得住信得过离不开——管道公司工会工作侧记

新时期如何更好地发挥工会组织的作用？管道公司新一届工会领导班子坚持“党政靠得住、企业离不开、职工信得过”的工作准则。充分发挥工会组织在构建社会主义和谐企业、维护职工合法权益方面的重要作用，切实履行工会的各项职能，促进了企业发展。     

发挥工会职能作用 努力构建和谐企业

构建和谐企业是一项长期稳定的战略任务,我们要把劳动关系的和谐稳定作为衡量企业和谐的重要标准,尽快建立不断完善有关各方协调。工会积极运作,企业和职工参与。加强职工队伍素质建设,切实维护职工权益,积极营造和谐稳定氛围,为发展和谐劳动关系提供强有力的组织保障。     

发挥工会在企业文化建设中的作用

"一年产品,十年品牌,百年文化",企业文化作为企业精神财富,越来越受到重视,已成为现代企业发展的重要内容。工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带,在企业文化建设中发挥着重要作用。一、发挥教育作用,以提高职工队伍整体素质为切入点,增强企业文化建设的推动力工会通过各种形式的宣传教育,帮助职工不断提高思想政治觉悟,提高科学文化素质,提高业务和技术水平。加强职工道德建设,提高思想素质。工会通过了解员工的感知、动机、期望等微妙的心理,与职工沟通,使职工看重自己的职业,对自己的职业充满     

新形势下加强石油企业工会工作的思考

企业工会的管理和建设对于石油企业的发展有着不可忽视的影响。针对于目前石油企业的职工在工作中出现的问题,职工的管理和建设作为职工管理的一部分,如何改善目前职工面临的问题,实现企业更良性的发展,是本文阐述探讨的重点。     

全面履行工会职责切实维护职工合法权益

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,工会工作的基本任务是为广大会员和广大职工群众谋取和维护合法权益。坚定不移地推进党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针,组织和动员职工支持、参与企业改革,促进企业发展,推动企业发展,是工会组织的首要政治责任,也是工会组织服务服从企业大局的根本点。     

工会在企业文化建设中的职能和作用

工会是党联系群众的桥梁和纽带．是会员和职工利益的代表．具有联系职工群众的天然优势．在企业发展中肩负重要责任，起着主力军的作用。在构建社会主义和谐社会的形势下．工会如何发挥自己的职能作用．对于学习实践科学发展观，增强企业市场竞争力．构建特色企业文化具有十分重要的意义。     

工会工作：围绕班组建设，发挥三种功能

在现代企业中,如何摆正工会和企业行政方的关系,工会应如何找到协调两者的工作切入点。这一直是工会工作者不断探索的课题。工会是联系企业和职工的纽带,班组建设正是工会协调两者的切入点。尤其是当前全球经济衰退,企业面临前所未有的形势和挑战,只有做好班组建设工作,企业和职工个人的利益才能都得到根本保障。所以在当前的形势下,     

认真贯彻落实《条例》进一步发挥企业工会的作用

全总十四届九次主席团(扩大)会议审议通过了《企业工会工作条例(试行)》,这是中华全国总工会首次以条例的形式,就企业工会工作出台的指导性文件。《条例》的出台,为加强企业工会工作,进一步增强企业工会活力,把企业工会真正建设成为坚持党的领导、促进企业发展、维护职工权益、团结职工群众的工会组织提供了制度保证。     

以科学发展观为指导做好工会工作

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，是工会的职责所在。做好新时期工会工作，要以科学发展观为指导，紧紧围绕企业发展大局，认清使命，明确目标，找准位置，发挥作用。     

工会小组是创建企业文化的“基地”

企业文化的出发点和归宿是基层员工。工会小组作为企业工会的基层组织,负责班组工会的日常工作,是企业向职工宣传、推行企业文化的前沿“基地”。     

推进“三型”工会建设的新探索

中国工会十六大明确提出，要“建设学习型服务型创新型工会”（以下简称“三型”工会）。这是新时期加强工会建设的重大课题，也是工会组织践行群众路线、提高工作水平的重要举措。石油企业工会在认真履行组织、引导、服务、维护职能的同时，应紧密围绕企业改革发展稳定实际，以激发自身活力、提升服务水平、完善创新体系为出发点，以改革创新的精神扎实推进“三型”工会建设，努力打造深受信赖的“职工之家”，进一步引导广大职工为推动企业科学发展、和谐发展贡献力量。     

企业工会兴办互助补充保险事业大有可为

企业工会兴办的职工互助补充保险活动,是一项群众性自助保障事业,主要是在国家法定社会保障之外,职工在特殊困难时给予的一种经济资助,它的诞生与发展,无疑有利于职工生活保障和工运事业的发展,同时也是我们工会维护工作的深化和具体。淮北矿业集团公司各厂矿工会自1995年先后筹措了约1千万元,分别建立了职工互助补充保险基金会,五年来共为职工在发生重病、重伤、死亡及其直系亲属病故和家庭遇到天灾人祸时给予了约1.8万人次200多万元的保险赔付,解决了矿区职工家     

工会在企业文化、职工文化建设中的作用

近几年来,中华全国总工会王兆国主席在多次批示和讲话中提到工会企业文化、职工文化,并把它纳入工会"软实力"建设的范畴。应该看到,工会抓好企业文化、职工文化建设,不仅关系到工会"软实力"的增强,也为中国工会发展提供了新的舞台,为工会工作拓展开辟了更广阔的活动空间。工会要抓好企业文化建设经济全球化使工会面对的劳动关系日益复杂。这主要体现在两方面:一是资本多重化,由单一资本发展至咆括加工商、品牌商在内的多重资本;二是职工需求多元化,由原来只重经济需求到同时     

谈工会维权的法律运作

维护职工合法权益是工会的基本职责。职工合法权益是国家法律、法规以及企业政策、规定所赋予的权益。工会是依据国家法律、法规和企业政策、规定，维护职工合法权益，确保职工合法权益不受侵犯。     

全力打造工会文化建设,助推企业和谐发展

<正>工会文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是企业精神文明建设的重要内容。加强工会文化建设,必须要以科学发展观为指导,积极研究和探索新时期工会文化建设的新思路、新方法,对于实现文化兴企、文化育人、文化强会,培育和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的新时期"四有"职工队伍,有着极其重要的现实意义和长远意义。金化集团公司工会文化建设与企业发展共同进步,凭借弘扬工会文化精神,树立内外良好形象,以职工之家文化基础为阵地,逐渐形成了以义写春联、书画展览、迎春晚会、秧歌表演、社火表演、篝火焰火晚会、灯谜     

岱银集团工会荣膺“全国模范职工之家”称号

近日,山东岱银集团工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号,这既是对岱银集团在推进企业民主管理、凝聚职工队伍、关心职工生活等工作的肯定,更是对广大岱银员工爱岗敬业、爱企如家、无私奉献情怀的赞誉。多年来,岱银集团工会把促进企业发展、强化企业民主管理、维护职工权益作为第一要务,抓住重点,开阔思路,创新载体,     

工会参与安全文化建设的探讨与实践

安全是煤矿的第一要务。安全工作能不能抓好．直接关系到职工的生命安全和企业的生存与发展。河北金能邯矿集团公司云驾岭煤矿工会正确认识新形势下煤矿企业工会的地位与作用．将维护职工的生命安全作为工会的根本职责，在煤矿安全文化建设中当配角、唱大戏．充分发挥了职工之家的主阵地作用、职工群众的主力军作用和群监网的组织作用。