不要忽视卸任村干部

由于村级工作的特殊性和复杂性,卸任村干部往往仍然在村里有着重要影响。多年农村工作的实践也表明,卸任村干部作用发挥得好,可以帮助现任村干部成事,发挥得不好,也可以坏事。那么,如何管理好卸任干部,引导他们发挥好余热,是我们在建设新农村中需要解决好的一个问题。首先,要用     

重视村干部队伍建设刻不容缓

人称“兵头将尾”的村干部，在农村工作第一线起着重要作用。然而，在有些地方村干部辞职或不愿干的现象比较普遍，尤其是经济相对落后的地方。笔者曾对部分乡镇进行过调查，有近五分之一的村干部表示对担任村干部失去兴趣，有的村干部干脆辞职不干了。可见，稳定村干部队伍，已成为当前农村基层工作的当务之急，必须引起各级党委、政府的高度重视。     

村干部也该懂些财务管理知识

看了《农村财务会计》2001年第3期余新平同志的《村干部离任后,遗留工作谁来管》的文章后,笔者深有感触,一方面理解村干部工作的艰辛与不易,同情村干部离任后遗留工作无人管的现状,另一方面,从财务管理角度来看,如果村干部把“三角债”统统纳入村集体财务账内核算,还会出现类似情况吗?     

新形势下怎样当好村干部

农村的村一级干部处在农村工作的第一线,担负着贯彻落实党的路线、方针、政策,密切党和政府同人民群众的联系,带领群众建设新农村、致富奔小康的重任。应该说,村干部是党在农村基层组织工作中不可缺少的干部群体。     

切实规范村干部的履职行为

随着农村改革的不断深入,各种利益关系的不断调整,农村稳定工作也出现了一些新情况、新问题。规范和制约干部履职行为,提高干部的自身素质,已成为当前维护农村社会稳定的一项十分紧迫的基础性工作。首先,必须大力加强农村民主政治建设,     

新形势下怎样当好村干部

农村的村一级干部处在农村工作的第一线,担负着贯彻落实党的路线、方针、政策,密切党和政府同人民群众的联系,带领群众建设新农村、致富奔小康的重任。应该说,村干部是党在农村基层组织工作中不可缺少的干部群体。     

建立和完善村干部的激励机制

村干部是农村经济社会发展的重要因素，当前，村干部的实际工作中的作用主要集中在如下方面。     

村干部人力资本对其工作绩效的影响研究

本文在新农村建设背景下分析村干部拥有的人力资本对其工作绩效的影响关系。在生活富裕方面,村干部人力资本各变量均与生活富裕呈正相关;在乡风文明方面,村干部人力资本各变量均与乡风文明呈正相关;在村容整洁方面,村干部人力资本各变量均与村容整洁呈正相关;在管理民主方面,村干部人力资本各变量均与管理民主呈正相关。     

逼出来的村干部报酬改革

<正>浙江省仙居县福应街道办有农村人口3.4万、行政村30个。2013年这30个行政村(含4个村改经济合作社)中,人口最多的有3013人,最少的村只有612人;收入好的村有343万多元,差的村5万元都不到。有重点项目或土地征用任务的村,干部工作的确有点忙;没有的,仅做做村内事务,则相对轻闲。在街道办,各村因人口、收入、工作量的不一,客观上造成了村干部报酬发放标准难统一;同时,由于上级对村干部报酬发放管理工作的忽     

后备村干部培养应做到“三个结合”

为适应农村经济社会的发展，必须加强后备村干部的培养工作。当前，在村级后备干部培养中，应注意做到“三个结合”。     

农户和村干部的农村基础设施投资需求分析

农户需求对确定农村基础设施的投资重点和投资模式至关重要.村干部的观点较一般农民更具全局性和长远性.文章利用问卷调查的结果,采用描述性统计的方法,分析了目前农村的基础设施投资现状,对比农户和村干部对农村基础设施建设重点的需求,分析其对投资模式的观点,进而提出了加强农村基础设施投资的建议.     

朝阳区村干部经济责任审计工作全面展开

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》规定,村干部由有选举权的村民选举产生。“海选”产生的村干部,大多属于群众基础好,有带领群众致富的愿望,能为农民实实在在办事的农村致富带头人。但是,在一些地方,也有部分村干部文化基础差,对国家法律法规、农村政策缺乏了解。这样的村干部上任之后,往往会凭着自己的喜好做事,甚至触犯了国家的法律法规而不知,也有的因为不学习,缺乏创新精神和适应时代发展的能力,致使农村工作毫无起色,死水一潭。     

村干部向何处去——关于村干部“公职化”的可行性分析

文章通过对村干部“公职化／职业化”理论探讨与经验实践的述评,以及从评判村干部职业化的三个袁征：“村干部工资的来源及发放主体、村干部工作的流动性、村干部的职业生涯设计”和村干部职业化可行性的四个维度：“国家宏观政治经济环境、法律法规环境、群众基础和组织机构环境以及村干部自身的基本素质”的分析,认为目前中国大部分地区的农村,尤其是中西部传统农业型地区的农村,村干部公职化／职业化的条件还不成熟,并进一步澄清了经济发展与村干部职业化之间的内在关系：经济发展是村干部职业化/公职化的必要而非充分条件;而村干部职业化的充分且必要条件是,社会经济、法律法规、民众政治生活习惯的协调发展。     

村干部视野中的农村设施建设——基于南通2278位村干部的问卷调查

目前农村基础设施建设状况如何,投入重点应指向何方,农村生活环境如何,财政投入能否满足农村需求,村干部对此最有发言权.围绕这些问题,在江苏省南通市委党校和苏州农干校举办的村党支部书记和村委会主任培训班上.课题组开展了一次大型问卷调查.面向村党支部书记、村委会主任发放2602份问卷,覆盖范围涉及南通6县(市)3区1723个行政村.回收问卷2336份,其中有效问卷达2278份,回收率达89.78%,回收问卷有效率达97.52%.现对有效问卷调查的结果做一简要分析.     

从村干部违纪案件看“三资”管理问题

<正>农村集体经济组织的资金、资产、资源管理,历来是广大农民群众十分关心的热点、焦点,也是农村工作的重点、难点。近年来,从全国各地全面推行农村三资委托代理的具体实践来看,确实起到了理顺管理秩序、强化农廉建设、推动民主政治、化解农村矛