自成一家：企业的个性特色：论现代中小企业发展方向

现代中小企业在发展的实践中应始终如一地坚持贯彻执行党中央提出的企业发展方针：“以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家。”“十六字”方针落脚点是“自成一家”，这也是企业发展的目标和方向，所谓“自成一家”就是要求企业具有别于其他企业的显风格特色。这种特色是立足于中国实际，继承企业发展的优良传统，吸收借鉴外国先进企业有益经验，在此基础上形成既有民族性又有国际性，既有时期性又有传统性和富有个性特色的现代企业，它要求企业在发展中求特色，在特色中求发展。遗憾的是现代中小企业中许多企业缺少或没有特色，概括起来这类企业大致有如下三种类型：（1）克隆型。所谓克隆型就是对其他企业照搬照抄，一味摹仿，达到极致近于克隆。一个企业在创业初期摹仿其他企业原本无可厚非。     

企业改制改什么？

如果说改革是改变不适应生产力发展的生产关系，那么改制就是改变公司或企业不适应市场经济要求的外部关系和内部条件。改制是我国企业发展中一次大的变革，它既要有内部条件，也要有外部条件，既有外部原因，又有内在规律。公司改制既不是一切从零开始组建公司，也不是简...     

论现代企业发展的文化战略

文化战略是现代企业具有全局性、整体性、长期性的发展战略，它是当代社会发展和科技进步的必然要求，是经济与文化一体化的具体表现，也代表着企业管理理论发展的新阶段。因此，企业必须确立文化战略意识，从企业价值观、员工素质、技术创新、形象塑造和管理者素质等方面，切实推进企业文化战略的实施，创造企业发展的不竭之源。     

河北省股份合作企业发展情况简析

河北省股份合作企业发展情况简析股份合作制，目前已成为国有小企业和城乡集体企业改制的一种主要形式，深受广大职工的欢迎。股份合作制作为适应社会主义市场经济要求的一种新的企业制度，符合社会主义初级阶段生产力的发展水平，符合国有小企业和集体企业的实际状况，符...     

国有外贸企业改革与发展的对策及基本出路

国有外贸企业改革与发展的对策及基本出路●张云党的十四届五中全会提出，在１９９６年至２０１０年这一历史时期，国民经济的发展要实现两个根本转变。基于外经贸发展的内在规律的要求，外经贸行业同样也要在经济体制和经济增长方式这两个方面实现具有关键意义的转变。外...     

跨国公司—当代占统治地位的企业制度形态

跨国公司———当代占统治地位的企业制度形态姜圣复企业制度形态的演变发展从规模上看，要求企业不断扩大交易活动的内化范围，以减少交易成本，从而使企业不断从小到大向前发展，从单人业主制、合伙制，到股份公司，再到跨国公司；从企业制度上看，企业的发展需要企业基...     

建立企业标准体系 提高产品质量

随着企业生产规模的扩大、科学技术的运用，企业分工越来越细，协调越来越广，对生产、经营和管理的技术要求、管理要求和岗位操作要求越来越高，这就需要建立起以技术标准为主体，包括管理标准和工作标准的企业标准体系。它不仅为企业各项职能活动提供基础，而且为企业其他基础工作提供必要条件。通过建立标准体系来优化企业结构，规范企业行为，提高企业产品、服务、管理工作质量，获得更高的效率和效益，将成为今后企业发展的必然局势。     

关于发展规模经济的思考

关于发展规模经济的思考朱晋，杨立军发展规模经济，是适应社会化大生产的客观要求，是企业遵循市场经济规律、参与市场竞争的重要体现。抓好这项工作，对于加快建立和完善社会主义市场经济体制，走以提高经济效益为中心的发展道路，有着十分重要的现实意义。对此，本文结...     

以创新的思维改进和加强企业思想政治工作

国家的兴旺发达需要创新，企业的持续稳定发展需要创新，加强和改进思想政治工作也需要创新，特别是对我们石油企业思想政治工作这一领域，在实现企业发展全面提速、企业管理水平全面提高、职工队伍素质全面提升过程中，如何为“三提”起到保驾护航和直接推进的作用？这就要求思想政治工作者要把着力点放在开拓创新上，这既是时代的需要、形势的需要，也是处在改革与发展中的石油企业思想政治工作自身的需要。[第一段]     

积极推进国有企业的改革与发展

积极推进国有企业的改革与发展今年５月，江泽民总书记针对企业改革的新形势、新任务和新问题作了重要讲话，对近３年国有企业改革的最新经验做了科学精辟的总结，明确提出了加快国有企业改革和发展的要求，系统地阐述了加快国有企业改革的基本方针和主要原则，对新形势下...     

当代企业家思维特色分析

当代企业家思维特色分析●郭丕斌陈红李祺顾元勋随着改革开放的进一步深化，我国国内的经济形势也发生着巨大的变化，尤其是经济体制和经济增长方式“两个转变”与国内市场国际化趋势的发展，使得我国的国有企业面临着新的机遇和挑战。新的经济形势与竞争格局要求，企业管...     

论创业型中小企业发展的人力资源支持

创业型中小企业在其成长关键期将遭受成长的痛苦，而其员工不能或被动适应企业成长的要求将经历痛苦的成长，为了保障中小企业取得快速，持续的良性发展，应形成企业人力资源和其它资源交替上升，围绕管理系统和企业文化形成螺旋上升态势，取得创业型中小企业的协调发展。     

浅议知识管理是现代企业发展的新思维

随着知识经济的极大发展，企业的经营管理在发生着深刻的变化，企业中“人”的地位不断提高，企业开始要求员工更广泛、更积极地投入企业动作，并通过员工不断的学习和自身能力素质的提高，来达到企业繁荣和发展的目标。     

提高领导者素质加快企业的发展

随着社会经济的飞速发展，对我国企业领导者素质，特别是驾驭复杂局面和解决实际问题的能力都提出了新的更高的要求，因此，为加快我国企业特别是国有大中型企业的改革与发展，必须建立一支具备企业家素质的领导干部队伍。 一、企业领导者应具备的综合素质 凡是一个经营业绩显著的企业，都有一个会经营、懂业务且强有力的领导层，而这个领导层都有一个懂得科学管理的带头人。因此，我们说，要实现国企三年脱困，为企业今后发展带来新飞跃，必须首先拥有一支高素质的企业领导者群体。面对２１世纪，企业领导者除具备基本的文化、政治、组织协…     

对建设以人为本的和谐企业的思考

建设和谐企业．不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。因此，加速构建和谐企业，提升企业核心竞争力．努力实现科学发展、和谐发展，是时代赋予企业的新的历史任务，也成为企业界的一项重要职责，构建和谐企业可以从以下诸方面来理解和把握。[第一段]     

加强企业党建 推进国企发展

编前语：2002年元月23日至26日，中共湖北省委企业工委召开了组建以来的第一次工作会议。会上，省委书记杨永良代表省委作了重要讲话，省委常委，组织部长，企业工委书记赵文源代表省委企业工委作了工作报告。他们的讲话从战略和全局的高度深刻分析了国有企业党的建设和改革发展所面临的形势和任务，阐述了按照“三个代表”的要求加强国朋企业党的建设的重要性和紧迫性，对扎扎实实做好今年企业党的工作和改革发展提出了明确的工作思路和要求。会议中间，还召开了省委企业纪工委工作会议，并开了企业党建工作研究会年会和企业共青团工作会议，对2001年精神文明建设先进单位进行了表彰，牌。最后，省委企业工委副书记谷玉川作了总结发言－－。     

对企业集团财务管理相关问题的探析

伴随企业体制改革与经济全球化的不断深入，尤其是我国逐渐推行的大集团企业发展战略，让中国企业开始集团化发展的趋势越来越明显，跨行业、所有制、地区的情况越来越多，客观上的变化要求我国企业加强对其集团的财务运行的监督和管理。     

贯彻落实科学发展观 实现企业又好又快发展

党的十七大把科学发展观提高到显著地位，是确保我国经济社会又好又快发展的根本要求，是继续推进中国特色社会主义伟大事业的客观需要，是全党全国各族人民的共同心愿。以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段和我国国情出发，总结新中国成立以来特别是改革开放20多年的实践经验得出的重要启示，是对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华，是全党执政理念的一个新飞跃。     

论企业管理应以人为本

在知识经济时代的今天，管理理论和实践都聚集在一个焦点上，即人是企业发展的根本：人力资本价值的实现以及不断增值意味着企业的良性发展；努力提高他们的整体素质，意味着他们更能效力于企业，为企业发展带来持久的动力。以人为本之理念要求企业必须珍视人、用好人、发展人，营造健康向上的企业文化；要求企业经营管理目标在追求最大限度的利益的同时，对社会、股东、从业人员、顾客等各方面都应有最优化的关系，以适应愈来愈激烈的市场竞争。     

建立现代企业制度协调农垦经济社会科学发展

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决写》指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”建立现代企业制度是一项复杂的系统工程，需要做多方面的努力。本文就建立现代企业制度的必要性进行了分析，同时提出了具体的对策，以此协调和促进农垦经济社会科学发展。