三种制度创新主体的比较及西部制度创新主体定位

制度创新主体可以分为三种,即宏观主体、中观主体以及微观主体。通过对不同制度创新主体进行比较分析,各种制度创新主体在制度创新时各有利弊,在不同经济发展阶段,制度创新的第一主体应有所不同。在西部经济发展不同阶段及不同资源配置方式下,制度创新主体的角色定位不同,在启动期,宏观主体应作为制度创新的第一主体;在开发期,中观主体应作为制度创新的第一主体;在发展期,微观主体应作为制度创新的第一主体。现阶段,西部地方政府作为制度创新的第一主体最具有比较优势。     

实施制度创新，推动企业发展

创新是企业在激励的市场竞争中求生存、求发展的必然选择,特别是在知识经济时代,创新显得更为迫切和重要。企业创新是一项系统工程,除了首先要观念创新之外,还要在制度上创造出一种全新的土壤,使技术创新产品创新、市场创新得以有效进行。     

论政府在风险投资中制度创新的角色

随着改革的推进和对风险投资认识的转变,风险投资中制度缺陷正在不同程度地得到或正在得到矫正,最主要的制度缺陷是"中国特色"太浓,我们不能否认政府在风险投资体系建立初期的作用,但我们也不能忽视,由于行政权力和行政机制的介入,资本市场行政化,"有计划"的资本市场现象的出现。弱化制度创新的行政色彩,发挥政府的引导和扶持作用,注重发挥其他创新主体参与制度创新的积极性,政府在风险投资中制度创新的角色转换,是我们面临的现实选择。     

企业制度创新与改革路径选择

结合学习十六届三中全会《决定》，回顾企业制度创新的变迁，分析最佳改革路径，分析建立现代产权制度以及产权改革的动态特征，提出投资主体培育和出资人层层到位，力求寻找理论与实践的结合点。     

实施制度创新,推动企业发展

创新是企业在激烈的市场竞争中求生存、求发展的必然选择,特别是在知识经济时代,创新显得更为迫切和重要.企业创新是一项系统工程,除了首先要观念创新之外,还要在制度上创造出一种全新的土壤,使技术创新、产品创新、市场创新得以有效进行.     

国有企业投资主体结构的制度分析

我国国有企业投资主体结构改制中“淮桔成桔”的现象已是一个不争的事实，资本结构不合理，已成为转换企业经营机制，深化改革的最大障碍。笔者认为，形成与改革相应的制度环境是解决国有企业资本结构重构的根本。     

农村养老保险:供给主体与制度创新

我国农村社会养老保障制度推行了十多年,目前依然是参保率低、覆盖面窄、保障水平过低,且城乡二元特征明显。从社会养老保障的特性和政府的职能来推演,政府应发挥其在农村养老保险中的主导作用,并以其主体地位来制订保障农村养老保险发展的法律规范,推行切实有效的政策措施,加大政府财政资金的投入力度,并强化其对农村养老保险的监控管理,从而促进农村养老保险事业的健康、快速发展。     

政府诱导型创新：晋江市政府在民营企业制度创新

相对于一些地区存在的政府对民营企业制度创新的无所作为，晋江市政府探索出一条通过诱导性的举措来引导民营企业进行制度创新的路子——政府诱导型创新。晋江市的实践表明：对民营企业的制度创新，问题不在于政府是否介入，关键在于如何介入。政府诱导型创新是政府介入民营企业制度创新的理想方式。     

农村制度创新的政府作用

文章通过理论与实际相结合,阐述了农村制度创新相关的概念,通过分析农村制度的局限性、农村制度创新的作用及农村制度创新对政府的依赖,说明发挥政府职能进行农村制度创新的必要性。并全面分析政府对农村制度创新的作用,制度创新是一系列的社会博弈的过程,广大农民作为"弱势群体,"若没有政府的参与,制度创新可能对农民不利。文章的创新点是从宏观角度制定了农村制度创新的目标、原则及效果评估,以及对农村制度创新的研究。     

社会主义国家政府在制度创新中的作用

新制度经济学将制度因素引入经济学分析框架，指出制度变迁是一国经济增长的重要因素。制度变迁的主体包括组织，个人和国家或政府。社会主义国家政府在制度创新中的作用主要体现在三个方面：建立有效的产权制度，培育市场和促进正式制度与正式制度的协调。     

民营中小企业制度创新:一个基于企业家的解释

关于民营中小企业制度创新过程中企业家如何定位，到底肯定还是否定了企业家以及制度缺失等问题，本文从另一个角度做出了客观评述，认为民营中小企业家在制度创新时不应只是简单地退休到“幕后”－交出经营权，而是应作为企业制度创新的主导力量。因此本文把企业家创新视为民营中小企业制度创新的关键核心部分，并提出了相应的战略路径安排。     

地方政府制度创新:动力和意义

制度在经济发展过程中发挥着重要作用，发现更好的制度安排对每个社会都是重要的，对发展中的经济尤其如此。因为，不同的制度安排所导致的绩效会相差很大。基于此，对于相互竞争的地方政府来说，进行制度创新，发现更有效率的制度，不仅是履行职能的需要，更为重要的是可以获得巨大的创新利润，从而创造竞争优势。制度创新利润不仅体现在增加地方政府的财政收入上，而且可以促进社会整体福利的提高，实现帕累托改进。制度创新带来的不仅仅是交易成本节约，更为重要的是巨大的社会外部效应。     

政府投资项目委托代建制度研究

代建制度是指政府机关采用招标或其他方式选择具有相应资质的代建单位委托其进行项目管理的制度,其运作模式有两种:一种是项目管理公司模式;另一种是政府常设性机构集中代建模式,后一种严格地讲不属于代建制。目前,项目管理公司模式存在一些弊端,如市场发育不成熟、法律法规不健全、相关主体之间的关系没有理顺等。因此,必须进一步完善代建制度。     

我国政府投资项目集中支付制度研究

本文分析了目前我国政府投资项目工程采购资金拨付管理的现状,对集中支付制度与实践进行了分析,并针对现在试行的基本建设资金集中支付体系提出了改进意见。     

政府诱导型创新:晋江市政府在民营企业制度创新中的作用解读

相对于一些地区存在的政府对民营企业制度创新的无所作为,晋江市政府探索出一条通过诱导性的举措来引导民营企业进行制度创新的路子--政府诱导型创新.晋江市的实践表明:对民营企业的制度创新,问题不在于政府是否介入,关键在于如何介入.政府诱导型创新是政府介入民营企业制度创新的理想方式.     

政府诱导型创新:晋江市政府在民营企业制度创新中的作用解读

相对于一些地区存在的政府对民营企业制度创新的无所作为,晋江市政府探索出一条通过诱导性的举措来引导民营企业进行制度创新的路子——政府诱导型创新。晋江市的实践表明:对民营企业的制度创新,问题不在于政府是否介入,关键在于如何介入。政府诱导型创新是政府介入民营企业制度创新的理想方式。     

论人力资本投资的风险

尽管人力资本投资的高收益性已经为人们所熟知，但是其高风险性并没有得到足够的重视。人力资本投资风险产生的原因主要有四个，即投资主体的多元性、投资客体的不确定性、投资行为的长期性和投资收益的间接性。按照投资主体的分类，人力资本投资风险可分为政府、企业和个人三种类型，三种类型的特点各不相同。划分投资领域、进行制度创新和发展信息服务是减少人力资本风险的三个有效途径。     

政府投资工程项目选用代建制度管理模式比较

政府投资工程项目具体地说，是指为了适应和推动闰民经济或区域经济的发展，为了满足社会的文化、生活需要，以及出于政治、国防等因素的考虑，由政府通过财政投资兴建的固定资产投资项目。目前我国每年的全社会固定资产投资为三万亿元，近年来随着实施积极的财政政策、扩大内需等政策措施，政府投资数额急剧增长，每年“政府投资工程”占到约10％，达3500亿元左右。随着我国投资体制改革的深入，政府投资项目的建设管理模式正由“建设、监管、使用”多位一体的模式向“投、建、管、用”职能分离的模式转化，改变长期以来我国各级政府对直接投资的项目管理方式实行“财政投资，政府管理”的单一模式。