基层统计制度的改革与企业管理水平的提高

<正>基层企业管理者谈到企业制度改革,首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革。但是,容易被企业管理者忽视的是企业基层具体工作制度的改革,它的成功与否也会影响到企业如何改善经营管理,更好地适应市场需求。本文所要论述的便是具有这种性质的企业统计制度和统计工作的改革。一、目前基层企业统计工作中存在的问题     

浅析企业统计工作制度改革

谈到企业制度改革,人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革。的确,这些改革成功与否,对企业适应市场经济要求,提高经济效益,具有重要的影响和意义。但是,有些往往容易被企业管理者忽视的具体工作制度的改革,也会促进企业改善经营管理,更好地面向市场。现就企业统计制度和统计工作的改革,谈谈自己的认识。我国的国有企业特别是国有大中型企业,自50年代起,逐步建立了一套较为完整正规的统计制度和指标体系。在生产企业,以产值产量统计为核心;在流通企业,以商品购销调存统计为核心。从班组起,就建立了规范的登…     

浅谈新经济环境下企业统计的改革

市场经济的建立和发展，对企业和企业统计提出了全新的要求。随着市场经济的发展和现代企业制度的推进，企业统计工作也面临重大变革。以真正的企业立场与观点构建市场经济环境下，与现代企业制度相适应的企业统计模式，是深化我国企业统计改革的最为切实可行的起点，也是企业统计改革与发展的关键。     

浅论现代企业制度下大中型企业的统计工作

社会主义市场经济的确立和现代企业制度的推行，促使中大型企业统计工作的职能要由单纯的为上级服务的报表型转变为为企业决策的服务型。所以大中型企业统计工作必须改革，包括明确统计职能的企业本位；发挥信息、咨询、监督职能；发挥专业统计职能；转变企业统计工作的重点；健全指标体系；提高统计人员素质等。     

提高统计人员素质是做好企业统计工作的前提

随着企业逐步实施现代企业制度，企业统计已由过去的单一“表现型”向“智囊型”和“预测型”转变，特别是在企业制度改革的不断深化和市场经济深入发展的今天，没有准确，及时，全面，实用的统计信息，     

对加强当前大型国企统计工作的一些思考

企业统计是企业生产经营管理过程中的一项重要工作,它贯穿于企业的整个生产经营过程中,文章分析了企业统计的重要性,阐述了现存的企业统计存在的问题,进行企业统计模式改革是解决问题的根本途径,能为企业管理者的生产经营决策提供信息支持与建议,从而提升企业管理水平.     

谈中小企业统计工作的改革

在中小企业中加强统计工作,提高统计数据质量,推进统计改革力度至关重要。目前中小企业（以下简称＂企业＂）的统计工作存在以下问题：一是统计制度改革相对滞后。没有一个专门部门从企业适应市场竞争的多侧面多角度、从经营管理的全方位来综合考虑企业需要的各种统计信息,以及怎样搜集这些信息;对企业目前搜集汇总的各种统计信息难以进行更高层次的配套综合分析,     

统计在企业管理中的作用

谈到企业管理，人们首先想到的是企业人、财、物的管理，而往往忽略了统计工作的管理，但恰恰有些容易被企业管理者忽视的具体工作，也会促进企业改善经营管理，更好地面向市场。针对统计工作的具体现状，我们有必要明确，对企业来说统计工作的意义与作用。     

呼唤社会主义市场经济的企业家—对河南省百家建立现代企业制度试点企业管理者现状的调查

随着以建立现代企业制度为弘旨的企业改革的力度不断加大，河南省企业经济得到较快发展，在推进企业改革不断发展的诸要素中，企业管理者的素质和地位越来越受到重视。日前，河南省企业调查队对全省103户建立现代企业制度试点企业管理者现状进行了调查，结果显示，河南省企业家队伍的政治素质，业务水平和管理能力较高，市场意识和开拓精神较强，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，特别是在当前国有企业存在诸多困难的情况下，能够积极投身改革，探索搞好国有企业的新路子，为发展企业经济乃至整个国民经济做出了积极的贡献，但是，在企业家的管理和培育过程中，依然存在一些问题，需引起有关部门和领导的注意。     

建立与现代企业制度相适应的企业统计

建立与现代企业制度相适应的企业统计蔡定萍一、现代企业制度的实施离不开企业统计１、企业统计为企业决策提供市场信息。在现代企业制度下，企业的一切活动都要以市场为中心，生产要素从市场上来，生产的产品必须通过市场才能消费。企业要求得自身的生存和发展，必须加强...     

完善企业统计制度 提高企业管理水平

本文结合即将实施的新《统计法》，针对当前企业统计工作中存在的问题，说明了统计工作对企业的重要作用，提出了进一步完善企业统计制度及其措施，以提高企业管理水平。     

关于当前企业改革的几点思考

关于当前企业改革的几点思考岩路一、建立现代企业制度现代企业制度是符合市场经济运行规则、和国际惯例接轨的公司化企业制度。党的十四届三中全会《决定》指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。这就深刻阐明...     

国有大中型企业建立现代企业制度的思考

国有大中型企业建立现代企业制度的思考甘家音建立现代企业制度，是深化改革、扩大开放的必然要求，是构建社会主义市场经济体制的中心环节，也是我国国有大中型企业改革的基本方向。一、现代企业制度及其特征现代企业制度是与现代市场经济相适应的企业组织形式。我国所要...     

企业现有绩效考核制度的缺陷及其改进

为了加强企业的人力资源管理，就必须建立起一套行之有效的绩效考核制度，它是企业加强综合管理、提高员工效率的基本要求。所谓的绩效考核制度是指企业管理者设立的一种能够对本企业的员工在工作过程中的表现进行一定的评价，并用该评价的结果来判断员工与其所属岗位的要求是否相符合的制度。该制度所依据的评价标准有很多，例如工作时间、工作效率、工作业绩、工作能力和工作态度等。     

浅谈现代企业制度下党建工作的创新与发展

现代企业制度是顺应市场经济和生产力发展的产物,完善现代企业制度有着重大的意义。而党政工作也是企业制度改革中的重点工作。现代企业制度中党政工作的创新和发展对加强企业改革,创建新型企业制度有着重大的历史意义。     

深化企业统计制度改革提升统计服务经济水平

随着市场经济改革不断深化，特别在全球经济一体化趋势不断加强的新形势下．企业管理体制、经营模式、组织形式、运行机制等方面发生了深刻的变革．并取得积极效果。作为最终反映经济运行效果的统计工作如何与时俱进、开拓创新成为广大统计工作者肩负的神圣使命与责任。因此从企业统计制度入手，不断提高统计工作水平，才能更好地服从服务于经济工作。     

企业制度创新的难点研究

企业制度创新的难点研究郝书辰１９９４年以来进行的新一轮企业改革，以制度创新为核心内容，它将从根本上触动既有的利益分配格局，从而使权利重新分配的阻力成为企业制度创新的最大障碍和整个经济体制改革面临的主要难题。一、新一轮企业改革的核心问题是企业制度创新新...     

加强企业统计工作为提高企业竞争力服务

统计是国家、区域与企业的基础性工作,是为国民经济发展服务的。为适应市场经济体制发展的需要,面对目前企业统计工作存在的问题,本文提出了正确把握和纠正对企业统计工作的错误认识,认真解决企业统计网络建设、企业统计制度改革和提高企业统计质量问题的必要性和工作建议,以期达到充分发挥企业统计职能,切实为提高企业竞争力服务的目的。     

建立现代企业制度的难点和对策

建立现代企业制度的难点和对策沈福强建立现代企业制度，已成为当前经济界、企业界普遍关注的热门话题。建立现代企业制度，表明企业改革由放权让利为主要内容的政策调整为明晰产权关系为主要内容的企业制度创新。这是人们“摸着石头过河”十多年后，上上下下对长期困扰国...     

关于企业重组后的发展探讨

企业重组对于企业的发展具有重要的现实意义：在企业的改革中起到了战略性作用、充分发挥国有经济的主导作用。笔者根据自身工作经验，首先指出了企业重组的重要性，其次，以财务工作与企业制度为切入点分析了企业重组后的发展。