浅析事业单位综合绩效考核制度的完善——以交通运输部烟台打捞局为例

综合绩效考核工作一直是事业单位的一大难点,如何使综合绩效考核制度更加适合事业单位的发展,是诸多学者关注的问题,从交通运输部烟台打捞局综合绩效考核制度的现状入手,寻求改善方案,也能给其他事业单位综合绩效考核制度的改进工作提供些许启示。     

广播电视绩效工资改革的思路

随着事业单位人事制度改革按照"脱钩、分类、放权、搞活"总体思路的步步深入,广播电影电视事业单位除基本工资、津贴补贴的发放外,劳务报酬的管理与发放明显不合理,暴露出越来越多的缺陷和问题,如部门之间、栏目之间、岗位之间的分配不公;个人工作量、工作态度的考核滞后,分配不透明等.如何建立一套既坚持按劳分配又体现效益和公平原则的分配制度,就成为亟待解决的一个问题.     

事业单位车改15年未破冰 首次大摸底带给公众新期盼

财政部近日发布通知,要求对全国事业单位的公车进行一次大摸底,摸清公车的数量、结构、分布及配备、使用管理等情况。此次清查以各级事业单位自查方式进行。此次事业单位公车大摸底意味着什么?自查的方式如何避免漏报瞒报?事业单位分类改革正在进行中,对这些单位的公车概念该如何进行界定?车改15年无实质进展公车采购因"只买贵的,不买对的"而备受公众争议。面对强大的舆论声音,我国的公车改革自1997年就已经开始,但15年来一直没有实质性进展。此次事业单位公车首次大摸底,带给公众许多期盼。     

论事业单位分类改革中不良资产清理的问题及建议

目前,分类改革在我国事业单位全面铺开,虽然具体细节仍有待进一步确定,但事业单位不良资产清理在此次改革中是一个值得被高度重视的问题.事业单位资产是其履行职能和维护社会公共利益的重要物质基础,文章通过分析事业单位分类改革的现状、不良资产清理中存在的问题,对提高不良资产清理效率提出相关建议,希望能为我国事业单位分类改革提供参考.     

事业单位改革：渐入“深水区”

事业单位改革一直是国家和社会关注的重要问题,它同国有企业改革、政府机构改革一样重要但更加复杂。有人说,中国一些领域的改革是"摸着石头过河",事业单位改革比"摸着石头过河"还难。因为这项改革既要寻找"过河的石头",又要寻找顺利到达的彼岸。     

浅探事业单位绩效考核下的激励机制

2012年4月，影响3000多万“事业人”的《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》发布，引起社会的广泛关注。如何科学合理地进行分类？     

关于事业单位分类改革中环境监测机构定性的若干思考

事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是我国社会主义现代化建设的重要力量。但在新形势新要求下,我国社会事业发展相对滞后,一些事业单位存在诸多问题,影响了公益事业健康发展,迫切需要通过分类推进事业单位改革加以解决。作为当前责任和压力日益增加的公益事业单位,环境监测系统同样面临改革的艰难抉择。如何定性此类单位,是从业者应该深思的问题。     

事业单位养老金改革:降说纷纭

1月28日,国家人力资源社会保障部证实"事业单位养老保险制度改革方案"已正式下发,山西、上海、浙江、广东、重庆5省市将试点。此次改革的重要内容是将事业单位养老保险下调至与企业一致。养老保险制度改革关系到每个人的切身利益,因此方案一经公布,立刻受到广大群众的关注。人们都在问:事业单位的养老金会降吗?能降多少?     

中国事业单位分类改革轨迹及走向判断

事业单位分类是规范事业单位管理、深化事业单位改革的基础工作。中央根据现有事业单位的社会功能,将其分为承担行政职能的、从事公益服务的和从事生产经营活动的三个大类。应保证事业单位分类的科学、公正、合理性;明晰改革后政府和事业单位的角色,厘清二者间的关系;将事业单位分类改革与行政体制改革、非营利组织发展有机结合,促进公共服务供给主体多元化、供给方式多样化;建立健全事业单位运营绩效考评制度,加强对事业单位的监管。     

深化事业单位改革的探索与对策

目前,事业单位改革已启动多年,正在如火如荼发展并向纵深推进,已成为进一步深化改革的重要课题,已成为社会各界关注的改革焦点.胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确提出:要"加快推进事业单位分类改革".当前人民群众对事业单位改革的呼声日益高涨,集中反映在教育、医疗、住房等社会事业领域方面.因此,事业单位的改革已显得尤为迫切.本文拟从南京市事业单位改革的做法人手,对此进行浅析并提出对策.     

事业单位5年内剥离经营职能涉及人数超4000万

一份涉及包括离退休人员在内的4000万"事业人"的改革文件,日前由新华社对社会正式公布。这意味着我国事业单位分类改革在试点和探索整整20年后,正式开闸。意见明确了事业单位分类改革的整体思路框架和改革的时间表,其中,5年内事业单位将剥离行政和生产经营的职能,而其公益服务职能将进一步加强。     

行政事业单位资产管理改革初探

随着经济体制改革的不断深入,行政事业单位的资产管理改革也越来越受到社会的关注与重视。如何将行政事业单位中的资产尤其是固定资产进行更专业、更科学地管理成为资产管理改革的重要研究内容。文章主要从目前国内行政事业单位资产管理改革问题、意义等方面着手,进行深入分析与探讨,同时针对相关的问题提出几项建议。     

基层事业单位引鉴现代企业战略性人力资源开发与管理的实用分析

《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》出台以来引起社会广泛关注。值此事业单位改革的重要节点,亟待事业单位,特别是基层事业单位不断提升治理水平和治理能力,加快转型升级、优化服务水平、实现可持续发展。本文将从事业单位如何引鉴现代企业战略性人力资源管理开发与管理的角度,重点分析基层事业单位人力资源管理现状,围绕企业和事业单位战略性人力资源管理决策相融合进行探索和具体分析。     

对社会事业产业化问题的理论思考

众所周知,与国有企业改革相比而言,我国的事业单位改革相对滞后。然而,在市场化改革取向的大背景下,社会事业单位的改革与产业化发展是必然趋势。那么,如何正确理解社会事业产业化的科学内涵?实践中应怎样进行产业化?本文从事业活动的产业特性出发,运用准公共产品理论,对上述问题进行探讨。     

事业单位养老保险制度亟需调整--关于建立完善事业单位养老保险制度的若干建议

随着我国改革开放不断深入和社会主义市场经济的逐步建立,特别是我国成为世界贸易组织成员以后,行政体制的改革也日益紧迫,事业单位养老保险制度的改革是其中一项重要的内容.从浙江事业单位改革不断深入的进展情况来看,其现行的基本养老保险制度如何"平滑"地与城镇企业职工基本养老保险制度顺利衔接的问题日益显现出来,已成为深化事业单位改革的一个政策"瓶颈".为此,调整事业单位基本养老保险制度,已是当前事业单位养老保险改革亟需解决的重要内容.     

全面推进事业单位改革 创新社会事业管理体制机制

党的十六大提出要"按照政事分开的原则,改革事业单位管理体制",十六届五中全会要求"分类推进事业单位改革"。事业单位改革不仅关系事业单位自身,而且关系到政府职能的调整和转变,还涉及整个社会管理体制和公共服务体制建设。以往的改革主要集中在经济领域,在公共服务领域还没有形成与社会主义市场经济体制相适应的公共产品供给体     

分类改革下地勘类事业单位预算管理问题及对策研究

党的十九大对今后一个时期的经济、政治、文化、社会、生态、国防和军队、祖国统一、人类命运共同体、党的建设等方面的工作进行了部署。地质工作是党和国家工作的组成部分,是"五位一体"总体布局和"四个全面"战略布局包涵的内容,中国特色社会主义进入新时代,地质工作必然也要进入新时代。地勘类事业单位财务管理体制是深化机构和行政体制改革的关键组成部分,直接影响地勘行业改革的整体成果。现代地勘单位的资本运营和管理创新都离不开财务管理,而预算管理作为财务管理的重要内容之一,强化地勘类事业单位预算管理,对促进地勘单位合理有效地配置资源,减少资金物资浪费,强化地勘单位成本管制,降低各项技术方法服务费用,具有长远意义。随着分类改革任务不断深化,我国地勘类事业单位预算管理也应与时俱进提出新要求。因此在深化机构和行政体制改革背景下如何改进和完善地勘类事业单位预算管理工作值得我们探讨,文章首先对我国地勘类事业单位预算管理现状及所存在的一些问题进行讨论,然后对问题产生原因进行分析,最后对如何提高我国地勘类事业单位预算管理水平提出了一系列措施,旨在促进地勘类事业单位健康稳固发展。     

深化事业单位改革的探索与对策

目前．事业单位改革已启动多年,正在如火如荼发展并向纵深推进．已成为进一步深化改革的重要课题．已成为社会各界关注的改革焦点。胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确提出：要“加快推进事业单位分类改革”。当前人民群众对事业单位改革的呼声日益高涨．     

关于贵州省事业单位养老保险制度改革探讨

对贵州省事业单位养老保险制度的改革提出对策与建议:尽快出台一套完善的事业单位养老保险法律法规;大力推进事业单位分类改革工作;实行部分积累制"做实个人帐";建立职业年金制度,努力做好新老制度的平稳过渡;实行省级统筹,提高养老金的统筹层次;采取激励措施,适时延长退休年龄。     

机关事业单位养老保险制度改革实施问题及对策

机关事业单位养老保险制度改革是我国社会保障制度改革的重要内容之一,受到社会各界人士的广泛关注。此次改革终结了养老金的"双轨制",促进了社会公平,减轻了国家财政负担,但同时,在改革过程中也发现了很多亟待解决的问题。针对这些问题,文章提出了对应的解决策略,以期促进机关事业单位养老保险制度的改革深入发展。