在新形势下如何做好公路养护事业单位财务管理工作

随着改革的深化和公路事业的高速发展 ,公路养护事业单位财务管理逐步显现出市场特征 ,流动特征 ,开放特征和集约型特征。而原有的公路养护事业单位“统收统支”的财务管理体制 ,财务核算制度 ,方法和手段 ,从根本上排斥了价值规律和市场机制的作用。我国财务制度改革已近五年 ,但公路养护单位仍然执行原有的财务管理制度 ,财务管理滞后于市场经济的要求 ,很大程度上压抑了会计积极主动参与管理的的功能 ,影响了经济效益水平的提高 ,妨碍了公路养护事业的发展。因此 ,在新形势下 ,如何深化财务改革 ,挖掘财务潜能 ,提高财务管理水平 ,使之能…     

新型空管自动化系统下岗位设置要求与人因素浅析

空管自动化系统是空中交通管制员管理空中交通的重要手段之一。空管自动化系统的使用是空中交通管制发展的重大飞跃,为空管安全有序地运行创造了良好的环境,同时也带来了一些问题。     

对做好行政事业单位部门预算工作的思考

本文简要介绍了部门预算的实施背景和主要特征 ,阐述了为适应财政体制改革的需要和加强单位的财务管理 ,各预算单位做好部门预算工作需要做的主要工作。     

交通运输事业单位绩效考核指标体系的优化研究——以J事业单位为例

为全面了解事业单位绩效考核指标体系的构成和特征,探索绩效考核指标优化途径,本文运用案例研究法,以J事业单位为例进行分析,研究发现该绩效考核指标体系存在绩效考核的认识存在误区、考核指标设立不够全面、加分项设置不合理、激励效果不明显等问题。提出了优化绩效考核指标体系的建议：提高被考核主体对绩效考核的认同感;建立差异化绩效考核指标体系;科学设置加分项目;多元化提升激励效果。探索事业单位绩效考核指标体系优化渠道,有利于动态调整绩效考核制度,有利于持续发挥绩效考核引导力,有利于单位工作效率的持续提升,也可以为其他事业单位绩效考核提供启示。     

浅议如何规范行政事业单位会计档案整理工作

目前,各单位会计档案整理工作存在较多问题,主要表现为:归档范围不正确,案卷格式不统一,装具不规范,等等。本文根据财政部《会计档案管理办法》和国家档案局《会计档案案卷格式》的有关要求,从会计档案的案卷格式、装具标准的具体格式,以及各类会计档案收集、装订、装盒、编号的方法和规则等方面,对如何规范行政事业单位会计档案整理工作,进行了初步探讨。     

岗位薪点工资制在运输企业的运用

岗位薪点工资制是以从业者的劳动岗位为主要对象,以岗位薪点数为标准,以劳动岗位要素和个人技能为依据定点数,以企业经济效益考核结算获取的工资为定点值,根据员工所在岗位在企业中的价值大小和企业经济效益,按员工个人履职的实际贡献定系数综合确定员工劳动报酬的一种弹性工资分配制度.     

交通系统事业单位绩效考评方法研究

正我国交通行业事业单位人事管理体制、特别是考核管理办法中的大多是在计划体制下建立发展起来的,已经难以适应新形势下人力资源管理发展的需要。笔者借鉴国内外的先进做法,结合交通系统事业单位的实际,重点研究了事业单位绩效考核评估的方法,并对集中绩效考核方法进行比对分析,旨在为事业单位人事管理工作提供一定的参考。     

科研事业单位财会工作如何夯实基础适应转制

科研事业单位如何适应企业化转制,推进管理方式的根本变化,寻求新的经济增长点,已成为未来改革的关键所在。为此,笔者设想通过对院所转制一些前瞻性问题的思考,探索企业化的科技经济发展之路,促进交通科技事业的发展。科研单位的企业化转制,除了全员提高认识,统一思想以外,必须在一些具体工作方面下功夫,不管是注册转为企业、参股进入企业集团或成为中介机构,首要的是摸清家底,理顺资产关系。根据《科学事业单位财务制度》的规定,“资产是科学事业单位占有或者使用的能以货币计量的经济资源,包括财产、债权和其他权利”。占有…     

浅议如何做好行政事业单位财务负责人 ——从审计人员的视角看

行政事业单位与企业有着本质上的不同,财务管理工作也带有一定的特殊性。当前,面对厉行节约反对浪费、"过紧日子"等财经纪律形势要求,如何带领财务部门做好单位财务管理工作,是每一位行政事业单位财务负责人思考的命题。本文从审计人员的视角,结合对行政事业单位开展的内部审计工作,对如何做好行政事业单位财务负责人作了一点思考。     

浅析路政管理机构事业单位改革

2011年6月,全国分类推进事业单位改革工作座谈会在北京召开,中央确定了事业单位分类改革的时间表:到2015年,我国将在清理规范基础上完成事业单位分类,到2020年,将形成新的事业单位管理体制和运行机制.事业单位分类改革,就是将承担行政职能的转变为行政机构,将从事生产经营活动的转变为企业,保留从事公益服务的事业单位.路政管理机构作为行政类的事业单位,其改革也就势在必行.     

论如何加强事业单位内部会计控制

近年来,内部会计控制越来越被人们所认知,它在单位中所起到的作用也越来越被人们所重视。事业单位做为由国有资产举办的社会服务组织,与我国社会经济发展的关系极为密切。因此,规范事业单位会计行为,提高事业单位会计信息质量,加强事业单位的内部会计控制与监督,已成为事业单位工作中一项相当重要的内容。文章通过对我国目前事业单位内部会计控制存在的问题进行分析,提出加强事业单位内部会计控制的措施。     

航道行业岗位设置探讨

近期,为完成交通部所下达的全国交通系统航道行业岗位设置管理的研究工作,根据国家人事部有关政策精神,结合国内交通事业发展对航道事业人力资源管理的需求,长江航道局对本     

高速公路收费岗位人员优化策略

<正>随着2019年全国取消省界收费站、全面普及ETC收费方式,2020年全国高速公路收费制度改革,高速公路在不断提升对国家和地区经济社会发展服务能力的同时,也对收费站各岗位的人员素质、职业能力和数量配置提出了新要求。同时,取消高速公路省界收费站后,运营企业需要对管理体制、机制进行重构,需要进行大量的工程建设和运营服务提升,一线收费站员工的工作内容、工作要求均发生一定变化,人力资源管理方面将会发生供需矛盾,不利于企业财务管控和工作开展。     

交通事业单位预算定员定额标准的研究

本文根据交通部所属事业单位的业务和支出的构成特点 ,提出了制定定员定额标准的基本思路和主要考核指标。     

行政事业单位财务工作千分制考核研究

行政事业单位是国家治理、经济社会发展的重要组织,其财务管理工作是机构运转、事业发展的重要保障。通过考核、监督来加强行政事业单位财务管理工作,可以提高政府管理效率,节约行政运行成本。考核指标体系设置,直接关系到考核的科学性、全面性、有效性,需要深入研究。     

提升基层事业单位政府采购工作水平的思考

随着预算管理改革的进一步深化和政府采购电子交易平台的融合发展,政府采购在预算编制、绩效管理、履约验收、采购方式等方面都提出了一些新的要求,同时在强调执行力的今天,单位科室之间如何分工协作,实现政府采购的提质增效,也是需要考虑的问题。本文结合日常政府采购工作实践,就如何提升基层事业单位政府采购工作水平做一些思考。     

互联网+时代背景下 出纳岗位工作内容分析研究

随着互联网+的深入,各类经济主体的生产、交换、分配、消费与互联网的关系越来越密切,会计行业也不例外。社会对会计人员的需求变化快,企业对会计人员精准招聘难,院校学生精准投档找工作难。本文从互联网+时代背景角度出发,对出纳岗位工作的岗位设置目标、岗位关系图和具体的工作职责内容进行了详细的分析研究,旨在会计专业人才培养过程中,对出纳岗位供需双方有一定的指导意义。     

浅议新预算法下如何加强事业单位预算管理

本文从分析新旧预算的差异入手,探讨在新预算法下事业单位如何加强预算管理,并提出相关建议和措施,以期能够提高事业单位预算管理效率,促进事业单位综合效益良性发展。