对基层商业银行合规文化建设的强化思考

业务发展,内控先行。优秀的合规文化,是银行确保稳健经营、稳步发展的基石。从当前商业银行合规文化建设的现状及存在的问题入手,作出了加强基层行合规文化建设的对策分析。     

合规文化建设之浅见

合规文化作为企业文化中的重要组成部分,作为是一项系统性工程,对于银行防范合规风险,提高经营管理水平与经济效益意义重大.为此,我行积极采取领导干部率先垂范,组织实施,强化员工合规意识,加强监管与问责制度等多项措施,确保企业合规文化建设有序有效进行,从而保证银行的可持续发展方向.     

合规文化建设之浅见

合规文化作为企业文化中的重要组成部分,作为是一项系统性工程,对于银行防范合规风险,提高经营管理水平与经济效益意义重大。为此,我行积极采取领导干部率先垂范,组织实施,强化员工合规意识,加强监管与问责制度等多项措施,确保企业合规文化建设有序有效进行,从而保证银行的可持续发展方向。     

加强合规文化建设 保障券商规范发展

合规风险是券商的最大风险,防范合规风险,建设合规文化,与每个券商员工关系密切。笔者深刻剖析合规文化的内涵与特点,提出加强合规文化建设的建议。     

刍议农村信用社的合规文化建设

农村信用社作为中国农村金融的主力军,在服务三农、支持地方经济发展方面,发挥着重要的作用。在长期发展过程中,受体制、机制、经营环境、服务对象等方面因素的影响,合规文化建设任重而道远。为此,要努力构建农信社的合规文化分层体系,总结分析农村信用社在合规文化建设上存在的问题,结合当前农村信用社发展实际,提出相应的对策建议。     

浅析如何加强农村信用社合规文化建设

合规文化是银行机构的一种软环境。近年来,我国的农村信用社规模不断扩大,影响力也越来越深,然而内部管理层却经常出现违规经营的现象,这对农村信用社的资金安全和社会形象打上了一个大大的问号。因此,当前加强和推进农村信用社的合规文化建设很有必要。本文笔者简要阐述了合规文化的内涵,分析了农村信用社加强合规文化建设的必要性,并提出一些建设建议。     

浅谈如何加强保险业合规文化建设工作

保险经营与风险的发生时刻相伴,要发展,必须合规,合规经营是保险行业生存与发展的生命,是保险行业业务发展的必要前提。本文从树立合规管理的经营理念、建立健全合规管理组织体系、制订完善合规管理制度、强化操作人员的合规培训、建立合规经营激励约束机制等5个方面对如何加强保险业合规文化建设进行了论述。     

论烟草企业合规风险管理机制建设

烟草企业自本世纪初实行"以我为主、归我管理、由我调控"至今近二十年来,充分发挥专卖制度优势,以规范管理为主要抓手,全面整合工商企业,构建了集产、供、销于一体,规模优势突出、内部竞争有序的烟草企业集团。在为国家的财政收入提供稳定来源的同时,企业也得到了长足的发展。随着新时代中国特色社会主义建设不断推进,特别是十八大以来,依法治国、惩治腐败力度的不断加大,从严治党、严守政治纪律和规矩的要求不断加强,为民服务的宗旨意识深入贯彻,对烟草企业在新时期进一步规范运行、确保国有资产保值增值、保障国家财政收入提出了更高要求。     

推进城市商业银行合规文化建设的探索和思考

随着经济全球化和金融市场的趋同化,银行业间的竞争不断加剧,合规管理已成为各商业银行研究探索并紧锣密鼓进行实践的重要课题。相对于四大国有商业银行和股份制银行而言,城市商业银行的合规建设起步较晚,合规理念相对薄弱。本文分析了合规文化的内涵,阐述了城市商业银行如何正确处理合规文化建设中的五大关系,并就推进有城市商业银行特色的合规文化建设提出六点建议。     

加强合规文化建设 防控银行操作风险

银行业是一个高风险行业,任何一家银行无不把风险控制管理列为其基本管理制度。文章就加强合规文化建设,如何防控银行操作风险提出了对策建议。     

推进合规文化建设 牢筑经营发展根基

企业合规文化建设是一个渐进的漫长过程,它需要经营管理者长期地、持之以恒地倡导和培育。重庆农商行作为"支持三农、服务三农"的地方农村金融机构,点多面广人员多,管理难度较大,由于历史原因造成的经营理念、管理机制、制度执行等方面的"先天不足",农商行在合规管理机制建设中还面临着一系列的困难和挑战。因此,必须加强合规文化建设,强化内控管理,规范业务操作,狠抓学习教育,提高员工素质,打造一支懂业务、能管理、会经营的高素质队伍,全面提升内控管理水平,才能实现农商行管理规范到位、依法合规经营。然而,如何加强合规管理、构建合规文化,是目前农商行构所面临的重大课题之一。     

关于企业文化建设的思考

企业文化,作为企业管理的一种新观念,是深深根植于企业每个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念,是企业的精神文化。笔者认为,对企业而言,在实践中把握好文化建设的指导思想,基本原则和运作程序,是搞好企业文化建设的关键。1在指导思想上,必须牢牢把握培养“四有”新人这个根本“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）是一个有机整体。“有理想”是核心;“有道德、有纪律”是实现理想的重要保证;“有文化”是基础。1993年中国国家体改委访美代表团考察美国的市场经济时,美国的专家、教授首先谈的不是美国的市场经济,而是…     

加强商业银行合规建设的若干思考

在当前我国银行业利润持续高速增长的形势下,其背后蕴含的经营管理风险也受到银行管理层和银监部门的高度关注。合规建设是商业银行内部风险管理的一个重要工作范畴,而且是一项长期艰巨的任务。     

刍议如何加强执行力文化建设

文章分析了企业在执行力建设中存在的问题以及产生问题的成因,并对如何加强执行力文化建设提出了相关建议。     

关于项目执行力文化建设的思考

近年来,施工项目标准化、流程化、规范化作业步入了快车道,有力推动了项目全面建设,提高了项目参与市场的竞争实力.基层管理和执行力文化在一些项目明显滞后,给企业发展和项目建设带来了极大影响.本文就如何加强项目执行力文化建设谈点思考和建议.     

加强操作风险管控、抓住银行合规机制建设的关键

操作风险一般都具有比较强的隐蔽性,所以长期以来一直都被银行业所忽视.银行在市场经济运作过程中必然会产生一定的操作风险,而对操作风险的控制与防范操作也是银行管理中的一项长期而艰巨的任务,它关系到银行在新的经济环境下是否可以生存与发展.本篇文章针对银行操作风险的管控,分析论述了现阶段银行操作风险的现状,并就防控银行操作风险和加强银行合规机制建设提出了一些建议对策,希望能够提高银行的风险管控水平,提高银行的整体管理水平.     

企业文化视野中的执行力建设

执行是企业成长的关键要素。企业执行力一般由意识力、科学力、行为力以及精神力等组成,因此企业执行力离不开企业文化,两者之间形成了互相促进、协同发展的紧密关系。企业应根据企业文化的特点进行执行力建设,通过各种有效的途径,使企业形成一种真正的执行观。     

企业文化理念建设的辨证思考

企业文化理念是一个动态的发展变化的社会价值观和微观主体信念的浓缩体现,从外在概念向内在心理需要转化.     

对加强合规信贷文化的思考

合规信贷文化,是指商业银行在信贷实践活动中形成的、信贷人员普遍认可并共同遵守的信贷经营管理的行为规范和价值理念的总和。它是商业银行与客户之间形成互信互惠良性发展的助推器;是促进商业银行信贷管理、提高信贷质量、创新信贷产品的内在动力。合规信贷文化形成是一个渐进的漫长的过程,它的形成要经历“管理层倡导→制度强化→经营管理多方面的潜移默化→全体信贷人员由衷地信服并自觉地在日常信贷行为中体现出来”这样一个过程。因此构建合规信贷文化不可能一蹴而就,它需要商业银行经营管理者长期地、持之以恒地倡导和培育。一是以德…     

对企业信用建设的思考

对于企业来说,物质资本、人力资本、信用资本是其生存、发展的根本。但在现实中,一些企业对信用建设、信用资本未能给予足够重视,把追求利润的最大化作为经营的基本目的,不择手段地追逐利润,甚至靠制假售假谋取暴利。这些失信之举,严重损害了公众利益,造成了极坏的社会影响。一、造成失信的原因分析造成失信的原因固然很多,但最主要的有以下两方面。1.思想根源。急功近利、见利忘义的思想观念泛滥,使得一些企业产生短期化行为方式。市场经济体制的建立,使得整个社会经济形态、经济活动方式以及人们的思维方式等都发生了巨大变化,