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对企业员工进行培训可以让员工充分的认识到自己与企业之间的关系,同时可以通过培训的形式将企业的企业文化和经营理念传递给员工,从而达到提高员工工作积极性和工作效率,增加企业经济效益的目的。对企业员工进行培训实际上也是企业的一种投资手段,企业从中收到的回报是可以通过一定的评估来计量的,对培训效果的评估就是对培训价值提供有力依据,从而为企业进行员工培训的意义进行科学论断。本文对企业员工的培训意义及作用进行了阐述,分析了企业员工培训效果的评估和相关影响因素,从而为企业更好的开展员工培训工作奠定基础。 相似文献
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随着近年来广告的飞速发展,广告业已成为我国国民经济中不可缺少的重要产业之一.广告的综合作用是通过广告效果来表现的,广告效果是衡量广告质量及成败的重要标尺,也是广告主实施广告策略的重要依据.本文从消费者认知的角度出发,具体分析了广告效果的影响因素,并在此基础上,为企业广告战略提升提供较有效的指导意见,指出在广告实践过程中应予以注意的问题,即应该注意影响消费者对广告的事实性感觉、注意提高消费者对广告的情感性感觉、注意其广告投放策略、注意广告主自身背景性要素的假设、注意消费者对广告信息的事实性判断、注意消费者对广告信息的情感性判断. 相似文献
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国家审计腐败监控效果是指在政府官员的腐败监控中,国家审计目标的实现程度,或国家审计功能的发挥水平.调查结果显示,国家审计腐败监控效果的核心影响因素包括审计独立性、 专业胜任能力、 审计公告制度,以及审计责任追究机制等. 相似文献
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本文重点探讨了影响激励效果的企业内部因素与外部因素。前者包括董事会的人员构成、监事会的监督力度、业绩评价体系的合理性及基础管理制度的完善。后者包括人才市场的健全性、产品市场的完全竞争性及资本市场的有效性及各项法规制度的完善。 相似文献
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在生产实践中,畜禽免疫效果的好坏受多种因素的影响,找出免疫失败的原因,采取相应措施,增强免疫效果,是有效预防和控制疫病的发生,增加养殖效益的重要措施.文章对影响免疫效果的因素和提高畜禽免疫效果的应对措施作了详细的阐述,以供有关人员参考. 相似文献
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企业微博营销效果影响因素分析——以小米公司为例 总被引:1,自引:0,他引:1
微博营销作为一种新兴的社会化媒体营销,近年来得到快速发展,彰显了其不可替代的价值.以小米公司微博数据为样本,建立多元线性回归模型来研究微博文本各个因素对微博营销效果的影响.结果表明:微博是否原创、发博时间对转发量无显著影响,而带有明星效应的微博、互动抽奖类微博及运用多种表现形式的微博对转发量有正向影响. 相似文献
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在日趋激烈的市场竞争中,许多企业为了提高产品知名度,塑造品牌形象,迅速占领市场,纷纷采取名人广告作为宣传策略。然而,企业却未必能取得预料中的广告效果。对名人广告效果主要的影响因素进行归纳,并提出相关研究假设。通过问卷调查得出以下结论:名人的专业性、可靠性和吸引力是制约名人广告效果的影响因素;消费者的广告态度通过品牌态度的中介作用对购买倾向产生影响,从而影响名人广告的效果;消费者的产品卷入度也是制约名人广告效果的影响因素。 相似文献
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教练技术在中国企业已经逐步得到推广.对教练效果的评估,以及如何提高教练的效果是企业实施教练技术的一个难点问题.本文对影响教练效果的主要因素进行了探讨.受教练者的态度、教练的心态,以及教练与受教练者之间的关系,教练与受教练者是否匹配,都是影响教练效果的重要因素.通过对影响教练效果的因素进行分析,笔者提出了一些实际可操作的建议以提高教练效果. 相似文献
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影响股票价格的因素分析 总被引:2,自引:0,他引:2
当今,炒股已成为各行各业、街头巷尾炙手可热的话题。笔者基于股市现实,站在已有研究成果的基础上,从宏观、微观两个主要方面对股价的影响因素进行了探讨。 相似文献
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目的:以接收的戒烟者为研究对象,分析探究对戒烟成功产生影响的相关因素,以及开展戒烟门诊服务的效果.方法:选取2019.1至2020.12时段我院戒烟门诊接收的98例戒烟者为对象,对戒烟档案构建,评估烟草依赖者的依赖程度,随后由医务人员对其后期随访及辅导.结果:以98例戒烟者为对象,经分析依赖香烟病患的戒烟情况发现,文化... 相似文献
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影响大学管理类专业《管理信息系统》课程教学效果的因素主要来自三个方面:教师、学生、环境设备。教师方面主要包括教师的知识水平、教学态度、教学方法、教学能力等;学生方面主要是学习意愿、学习能力、学习兴趣以及对教学效果产生重要的影响;环境设备方面主要是教学环境和教学设备。这些问题是普遍存在的并直接影响着课程教学效果,必须有针对性的加以解决。 相似文献
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股权激励作为公司薪酬结构的一种普遍安排,通过企业管理层获得公司股权形式给予管理层一定经济权利,使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险。在一定程度上解决了企业所有者与经营者目标不一致的问题,降低了委托人与代理人的利益冲突。在我国,2006年1月4日中国证监局颁布《上市公司股权激励研究方法》,同年9月30日颁布《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》。这两个办法的颁布与实施,对我国的证券市场产生了明显影响。目前来说,经济的迅速发展、法律法规制度的完善,大部分公司都采用了股权激励政策,因此,分析探究股权激励对上市公司的影响是很有必要的。 相似文献
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分析激励效果的影响因素是提高饭店激励有效性的基本前提。本文从饭店员工、激励机制、管理者等角度分析了影响员工激励效果的内在因素,并提出构建动态激励机制、塑造优秀企业文化、改进管理方式等提升激励效果的具体策略。 相似文献
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教练技术在中国企业已经逐步得到推广。对教练效果的评估,以及如何提高教练的效果是企业实施教练技术的一个难点问题。本文对影响教练效果的主要因素进行了探讨。受教练者的态度、教练的心态,以及教练与受教练者之间的关系,教练与受教练者是否匹配,都是影响教练效果的重要因素。通过对影响教练效果的因素进行分析,笔者提出了一些实际可操作的建议以提高教练效果。 相似文献