流动人口可以就地办理计划生育相关证件

国家人口和计划生育委员会最近下发通知,就全面公开服务事项、切实简化办证流程、解决流动人口等人群办证难问题、加强服务窗口建设、强化责任落实和监督提出了明确要求。通知要求,各地要加大主动公开力度,将与群众密切相关的计划生育证件的办     

改革创新流动人口计划生育管理体制,不断探索流动人口计生管理服务路子

近年来,深圳市流动人口计划生育工作坚持以"三个代表"重要思想为指导,以人民群众满意为出发点和落脚点,认真贯彻落实<人口与计划生育法>、<流动人口计划生育工作管理办法>和<计划生育技术服务管理条例>以及<广东省人口与计划生育条例>等计生法律法规,坚持以人为本、以流动人口现居住地管理为主,以已婚育龄妇女为管理服务重点,管理与服务并重,将流动人口的计划生育与现居住地户籍人口实行"四同"等做法,全市流动人口计划生育工作水平有了质的提升和飞跃.     

改革创新流动人口计划生育管理体制，不断探索流动人口计生管理服务路子

近年来 ,深圳市流动人口计划生育工作坚持以“三个代表”重要思想为指导 ,以人民群众满意为出发点和落脚点 ,认真贯彻落实《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》和《计划生育技术服务管理条例》以及《广东省人口与计划生育条例》等计生法律法规 ,坚持以人为本、以流动人口现居住地管理为主 ,以已婚育龄妇女为管理服务重点 ,管理与服务并重 ,将流动人口的计划生育与现居住地户籍人口实行“四同”等做法 ,全市流动人口计划生育工作水平有了质的提升和飞跃。1　抓综合改革 ,突出科学管理与服务随着我市国民经济的高速发展和…     

加强普法宣传 服务经济发展

普法开展以来，辽宁省工商系统牢牢把握服务振兴和保障民生这一根本方向，坚持普法宣传教育与工商行政管理工作紧密结合，在加强普法宣传、转变执法理念、落实执法责任、提高服务能力等方面做了一些探索和实践，取得了一定成效。     

当前大学生计划生育管理之我见

随着高校招生规模不断扩大,学生人数逐年增长,在校育龄人群规模不断扩大,大学生计划生育管理工作不容乐观,存在许多难点,要想接受挑战,攻克难点,必须加强宣传、落实条例、强化管理、完善服务,切切实实做好大学生的计划生育管理工作.     

积极开展流动人口计划生育查假治假工作

随着人口低生育水平的日趋稳定和流动人口数量的与日俱增,我国人口计生工作的重点、难点和矛盾的焦点逐步向流动人口方面转移,围绕流动人口计生管理与服务内容的弄虚作假现象也日显突出。因此,在创新机制、构建和谐计生的新形势下,积极采取措施,及时有效地开展流动人口计划生育查假治假工作,应引起各级领导和人口计生部门的高度重视。1现象与后果近年来,在各级领导重视和人口计生部门努力下,流动人口计划生育管理服务水平明显提高。但是,由于流动人口流动变化的特殊性和人口计生部门管理力量及服务手段的局限性,使流动人口方面存在的问题比…     

对浙江省民营企业计划生育协会活动情况的调查与思考

据“五普”资料 ,离开户籍地三个月以上并在浙江省省内居住地居住的外来人口为 780万 ,其中外省的为 35 0万人 ,加上从本省流动到外省的 330万人 ,全省外出外来流动人口合计为 1110万人 ,其中绝大多数为育龄年龄段人群 ,而如此庞大的流动人群又有很大的一部分集中在我省数以万计的民营企业和各类专业市场内。这些地方大多无专门计生管理机构 ,也不落实计划生育目标管理责任制 ;企业内计生档案资料极不完整 ,计生宣传和服务等经常性工作机制也不健全。一些地方反映 ,个私企业已成了计划外生育的“避风港”。因此加强对这些地方的流动人口计划…     

加强对流动人口计划生育信息化的网络管理

流动人口计划生育工作已经成为我国当前计划生育工作的重点和难点问题,而常规的管理方法亦已经无法适应形势的发展。如何利用计算机网络技术对流动人口计划生育工作进行信息网络管理,是运用科学手段实施管理的发展方向,也是我们工作值得探讨的新课题。1 流动人口计划生育工作管理现状 据有关部门统计,全国流动人口的数量已经超过亿人大关,约占人口总数的10％,而且每年以500万     

立足职能 尽心尽力 积极配合做好综合治理工作

一、突出三个方面,配合做好流动人口管理一是以严把流动人口办照审核关为重点,加强流动人口计划生育管理。对申请从事个体经营     

流动人口服务管理体系的缺陷及完善建议

由于认识差异、体制障碍以及改革程度的不同,各地在流动人口服务管理体制机制创新、流动人口公共服务体系的建立等方面进展不一,区域间、城乡间缺乏协调统筹,致使工作发展不平衡,影响了流动人口计划生育公共服务均等化的实现。从公共管理的视角看,流动人口计划生育服务管理体系的建设是整个社会建设和管理的一部分,不能脱离社会管理的"大盘"单打独斗,不仅要有20字方针为纲领和原则,还要将流动人口计划生育服务管理作为政府基本公共服务的重要组成部分,在城乡一体化的大框架下,以实现基本公共服务均等化为目标,从制度、组织和机制三个层面自上而下地统一制定可操作性规划,全面推进流动人口的社会融入。     

创新组建方法 夯实组织基础——新形势下提升非公有制企业党建工作的探索

新形势下如何提升非公有制企业党建工作？龙泉市在这方面做了一些有益的探索：（一）坚持上下联动，有效统筹非公党建工作力量。一是组织领导到位；（二）积极创新方法，大力突破党组织组建工作难点；（三）严格考核检查，切实增强党组织组建工作动力。一是强化责任落实；（四）探索实施非公企业党建“六个四”工作法，促进非公企业党建工作规范化。     

加强对流动人口计划生育信息化的网络管理

流动人口计划生育工作已经成为我国当前计划生育工作的重点和难点问题,而常规的管理方法亦已经无法适应形势的发展.如何利用计算机网络技术对流动人口计划生育工作进行信息网络管理,是运用科学手段实施管理的发展方向,也是我们工作值得探讨的新课题.     

对流动人口已婚育龄妇女婚姻及生育状况的调查分析

流动人口是社会经济发展的必然产物。流动人口的增加在促进经济和社会发展的同时,也带来了许多新的问题。就计划生育工作而言,一方面人口流动可以促进人们转变生育观念和行为,降低生育水平,而另一方面由于流动人口流动性大、约束力小,不易及时得到计划生育技术服务,流出地和流入地计生部门都难以及时、全面、准确地掌握其生育动态,增加了管理难度。为此,从2004年3月至7月,南昌市青云谱区对流动人口相对密集的12个居委会进行了流动人口已婚育龄妇女婚姻及生育状况的调查,笔者对调查数据进行了汇总分析,旨在为有关部门提供信息参考,为制定流动人口计划生育管理、教育与服务政策提供依据。1 调查内容     

对流动人口已婚育龄妇女婚姻及生育状况的调查分析

流动人口是社会经济发展的必然产物.流动人口的增加在促进经济和社会发展的同时,也带来了许多新的问题.就计划生育工作而言,一方面人口流动可以促进人们转变生育观念和行为,降低生育水平,而另一方面由于流动人口流动性大、约束力小,不易及时得到计划生育技术服务,流出地和流入地计生部门都难以及时、全面、准确地掌握其生育动态,增加了管理难度.为此,从2004年3月至7月,南昌市青云谱区对流动人口相对密集的12个居委会进行了流动人口已婚育龄妇女婚姻及生育状况的调查,笔者对调查数据进行了汇总分析,旨在为有关部门提供信息参考,为制定流动人口计划生育管理、教育与服务政策提供依据.     

寿光市流动人口计划生育工作的管理研究

流动人口的计划生育管理是我国计划生育工作的重要组成部分,同时也是我国计划生育工作的薄弱环节。面对流动人口不断增长趋势对计划生育管理工作的压力,本文分析了寿光市流动人口计划生育管理现状及面临的问题,然后提出相应的对策建议,以此来推动寿光市计划生育工作更好更快的发展。     

动态信息 采英拾贝

第六届海西20城市质监工作交流协作会在福州召开（游振云）福建省特检院多举措加强大型游乐设施作业人员培训一是完善大型游乐设施作业人员培训方式,与企业合作建立实训基地,突出各类大型游乐设施的运行操作、维修保养、运行检查、故障排除等实际操作技能训练;二是加强大型游乐设施管理人员培训,广泛宣传《特种设备安全法》等法律规定,促进落实企业安全主体责任;三是主动服务新建大型游乐园,     

计划生育行政执法中存在的问题及对策

本文主要总结了现阶段我国计划生育行政执法过程中存在的一些问题,如执法人员依法行政的观念淡薄,法制意识不强;各地生育政策的差异;行政违法、行政不当现象;社会抚养费征收困难;行政侵权现象等,在此基础上,从加大宣传力度、加强队伍建设、加强管理、建立责任制和考核制、完善监督机制、强化各部门间的协作等方面提出了加强计划生育行政执法工作的对策。     

关于高校教代会制度建设的路径创新

高校教代会制度是我国高校民主管理监督的一项基本制度。施行20多年来取得了显著成绩，但仍存在一些突出问题，面对新的形势，要认真学习宣传贯彻《教职工代表大会规定》，在落实这一规定过程中具体要抓好四个方面：提高对教代会制度思想认识，加强党委对教代会工作领导；精心开好每年一次教代会，不断提高教代会质量；创新教代会闭会期间工作机制，充分发挥教代会制度的长效作用；强化教代会人员的学习培训，着力提高他们的整体素质。     

加强企业应收账款管理

强化应收账款管理,完善应收账款的管理机制,对降低企业财务风险,提高经济效益具有重要意义。本文分别从及时了解企业信用状况、加强应收账款制度建设以堵住制度管理漏洞、加强应收账款的催讨工作、明确应收账款管理责任并完善考核激励机制等方面论述了企业应该如何加强应收账款的管理。     

浅谈如何加强企业计划生育管理工作

如何面对日益复杂的计划生育管理问题,使企业计划生育工作不断适应形势发展的要求,我们坚持以企业法定代表人计划生育目标管理责任制为主线,不断完善计划生育管理措施,进行了大胆有效的实践与探索。人口和计划生育工作是天下第一要事,也是第一难事。随着我国社会主义市场经济体制的不断深化和企业劳动人事制度的不断改革,计划生育工作也面临着前所未有的机遇和挑战。我们需要结合实际,规范管理,文明服务,提高职工素质,切实把计划生育管理工作贯穿于企业管理的全方位、全过程。