提升高校干部选拔任用监督工作科学化水平的思考

提升干部选拔任用监督工作科学化水平,是高校落实党的干部路线方针政策的重要体现,是高校加强党风廉政建设的重要内容,是高校建设高素质干部队伍的重要环节。当前高校在干部选拔任用监督工作,需要着力加强教育引导机制、全程记实监控机制、监督联动机制和责任追究机制建设,构建一个全方位、立体式的监督机制。     

高校干部教育培训工作创新机制研究

高校干部教育培训工作是我国高校教育改革创新机制的重要组成部分,积极探索高校干部教育培训的创新机制具有重要的意义.在全面剖析高校干部教育培新工作的现状后,从长效机制、共享机制、选学机制和监督机制四个方面提出了对策和建议.     

探索建立农村基层干部教育培训品牌——以吉林农业大学为例

高等农业院校利用自身优势,加强农村基层干部培训品牌建设力度,充分发挥农业院校科技载体和教育资源的作用,开展新农村建设,对发展中的重大理论与现实问题进行理论与应用研究,更好地指导与服务农村基层干部培训。运用市场营销学相关理论开展农村基层干部培训品牌的战略定位、核心价值和品牌传播,打造全国一流的农村干部教育培训品牌。     

新形势下高职院校干部教育培训探究——以无锡商业职业技术学院为例

高职院校干部教育培训工作目前已形成了一定的培训体系,但培训效果参差不齐。分析高职院校干部教育培训现状和面临的问题,结合无锡商业职业技术学院近年来在干部教育培训工作方面所开展的探索实践,构建新形势下高职院校干部教育培训体系,以增强干部的工作能力,提高解决实际问题的水平,为高职院校的创新发展提供人才保障。     

高校提升廉洁教育科学化水平的路径探析

廉洁作为一种战略要求的提出,充分反映了当前我们对腐败问题严惩不贷的信心和勇气。高校学生作为社会主义的建设者和接班人,肩负着重要的使命。所以,本文从方针、内容、实体、载体这四大角度出发,对高校提升廉洁教育科学化水平的路径进行深入思考很有必要。因此,要全面把握教育方针的前提作用、教育内容的重点作用、教育实体的关键作用和教育载体的保障作用,对于高校提升廉洁教育科学化水平有着至关重要的意义。     

论基层组织工作科学化水平的提升

基层组织工作是党密切联系群众的重要桥粱和纽带.可从自身实际情况出发,探讨基层组织工作科学化水平的提升,并提出三个方面的措施:一是以领导班子和干部队伍建设为重点,抓班子、强核心;二是以基层党组织建设为重点,抓基层,打基础;三是以开展好党建主题活动为重点,讲特色.     

论科学发展观视野下的干部教育培训创新

服务科学发展、服务干部成长是干部教育培训的本质要求。要用科学发展的视野、思维、精神,促进干部教育培训工作科学化,力争培训目标着眼科学发展,培训措施服务科学发展,培训成效由科学发展检验,在服务科学发展中实现自身科学发展。     

对市级税务机关开展税务干部教育培训工作的探讨

为适应税收管理的需要,必须通过各种途径系统地开展税务干部教育培训工作。规范各级税务部门的培训职责,建立健全教育培训机制,是提高全体税务干部素质的关键。通过审视目前税务干部教育培训中存在的问题,对开展税务干部教育培训工作的原则、前提条件、应遵循的原则及具体措施进行了探索。     

提高干部教育培训效益研究——以税务教育培训为例

干部教育培训要通过投入产出实现一定的经济效益，但它追求的主要目标是社会效益．是遵循社会进步和经济发展的要求，为社会培养和造就具有创新精神和创造能力的提供公共产品和公共服务的高素质人才。提高干部教育培训效益，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，是提高政府行政效率的必然要求，也是搞好干部教育培训工作,保证其健康持续发展的关键。     

全面提高发展党员工作科学化水平研究——以福建省为例

发展党员工作是确保党员队伍纯洁性,使党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的源头工程。新中国成立以来福建省发展党员工作与全国高度一致,都历经了从曲折阶梯型向平缓爬坡型发展的非均衡性脉络特征。因而在总体上取得良好绩效的同时,也都不可避免地存在着整个发展和管理工作科学化水平有待提高的问题。为了有效解决这一突出问题,需要在其发展的路径、程序、机制、覆盖面及其自身的职业化党务人才队伍建设等方面尊重事实、遵循规律。     

融媒体时代高校宣传思想阵地治理探析——以沈阳航空航天大学为例

随着融媒体时代的到来,高校宣传思想阵地的建设与治理面临着新的机遇和挑战。目前,高校传统的宣传思想阵地治理手段已不适应融媒体时代信息传播的多元性、互动性与碎片性特点。为此,高校宣传思想阵地的治理应从规范传播机制、提高工作人员媒介素养、发挥融媒体传播红色资源作用、搭建交流互动平台等方面采取措施,充分发挥融媒体在高校宣传思想阵地治理中的作用。     

高校学生干部现状调查——以四川某高校为例

高校学生工作是学校整体教育的重要组成部分,学生干部作为当中的骨干力量扮演着不可替代的角色。通过问卷调查的方式,我们对四川某高校的学生干部队伍进行了抽样调查,结果表明,该校学生干部在角色的自我认知、工作能力和工作方法、工作环境以及机构和人员设置上存在不同程度的优势和挑战。针对这些问题,在报告的最后我们提出了相关的建议。     

把握协同创新发展契机提升高校科学研究水平 —以首都经济贸易大学为例

“协同刨新”理论的提出,对于高校开展科研体制机制创新有着重要意义。通过对“协同创新”的相关研究发现,目前诸多高校都在进行协同创新的实践,并在理论方面进行了积极研究。本文对协同创新相关问题进行梳理性研究。并结合首都经济贸易大学的相关实践,在创立学研政用模式、人才培养及创新平台建设等方面对协同创新理论进行了分析。     

大学生信仰现状及对策研究--以沈阳高校为例

通过对沈阳部分高校在校大学生进行随机走访、座谈交流并发放调查问卷,总结出沈阳高校大学生信仰现状,并提出存在的主要问题。在分析相关调查数据的基础上,归纳出影响大学生信仰现状的相关因素,并提出加强沈阳高校大学生信仰教育的对策,认为营造良好的信仰教育环境和完善高校信仰教育课程体系,是改善沈阳高校大学生信仰现状的主要途径。     

高校青年教师职后教育--以沈阳师范大学为例

通过对沈阳师范大学青年教师的培训现状和培训需求的分析,发现现代高校对青年教师的职后教育还存在诸多问题。应充分认识到高校教师职后教育的重要性,建立多种形式并进的培训模式,从而实现用好人才、留住人才、培养人才,以期促进青年教师教学能力、科研能力以及综合素质的提升。     

国际化背景下干部人才队伍能力提升的对策研究——以北京市朝阳区为例

国际化是朝阳区最重要的发展特征。应对国际化发展趋势,提升国际化发展能力,要求朝阳区进一步推进干部人才队伍发展理念、评价标准、培养模式和选拔制度的国际化。     

论高校健美操课程开展现状与发展对策研究——以沈阳农业大学为例

高校作为健美操发展的主要基地,也是健美操运动项目开展最活跃的地方。通过调查研究,发现高校中健美操课程现阶段仍存在一些问题,应采取改革教学模式,教学方法,加强师资建设,培养学生参与意识等措施。促进健美操运动在高校的发展。     

高校共青团加强学生干部角色意识培养路径研究——以安徽财经大学为例

高校共青团肩负着教育青年一代的重任。高校的学生组织建设是高校共青团建设工作的重要组成部分。本文通过问卷调查、深入访谈安徽财经大学学生干部,针对当前高校学生干部存在角色冲突、角色认知不清等现象,建立了坚持以政治思想领航角色意识、完善"一心双环"团学组织格局、加强高校学生干部角色体验式培训、建立健全考评激励机制、加强在实际工作中指导作用、强化躬身实践等符合时代要求和大学生特点的学生干部角色意识培养路径。     

央行干部教育培训工作在金融危机中“转危为机”的策略分析

作为提高干部队伍能力素质的重要途径,央行干部教育培训工作要围绕中心,服务大局,主动适应形势背景发展变化的需求,必须准确把握金融危机给干部教育培训工作带来的影响,积极转变观念,进一步完善干部教育培训管理体制,切实为中央银行的有效履职提供强大的思想动力和智力保障.