中间产品市场价格歧视与纵向控制研究评述

现有经济学文献对价格歧视的研究主要集中在最终消费品市场上,关注的焦点是拥有垄断势力的厂商对消费者实施的歧视性行为。但在现实生活中,大部分商品的销售是面向中间需求的,在这样的产业链纵向关联中,生产商可能会向购买投入品的下游厂商实行价格歧视。由此,价格歧视也成为了一种重要的产业链纵向控制策略。鉴于最终消费品市场与中间产品市场的本质区别,理论研究的结果也有很大不同。本文将对有关中间产品市场价格歧视的经典论题和最新研究成果加以介绍和评述,并提出对规制政策的几点启示。     

价格歧视和搭配销售

价格歧视是将以同一生产过程生产出来的相同商品，以不同的价格销售给不同的消费者的行为，即价格歧视是指一家厂商出售完全相同的商品时，向不同的顾客收取不同的价格。从严格的经济学意义上说，并非所有的价格差异都可以称之为价格歧视，如果价格差异反映了产品质量的差异或者生产经营成本的差异，就不应该属于价格歧视。     

关于价格歧视可行性的现实思考

本文基于理论与实际的结合,对价格歧视的成因进行剖析,并对其存在的意义进行解析,以此说明价格歧视存在的可行性。     

关于价格歧视可行性的现实思考

本文基于理论与实际的结合,对价格歧视的成因进行剖析,并对其存在的意义进行解析,以此说明价格歧视存在的可行性.     

价格歧视内涵与外延的法学思考

价格歧视是经济法中的一个重要概念,也是竞争法的一个重要规制对象。本文在回顾了价格歧视概念的现有理论之后,提出了自己的价格歧视概念,并紧紧围绕防害竞争与破坏社会福利这一核心,分析了价格歧视的各种表现形式。     

劳动力市场歧视的分析及对策

本文首先介绍了劳动力市场歧视的概念、来源，然后就劳动力市场歧视的几种类型和中国的现状进行了全面系统的分析，最后提出了解决劳动力市场歧视问题的对策。文章主张：通过反歧视教育、反歧视立法、反歧视补贴、创造劳动力市场充分信息、减少职业隔离、减少人力资本投资中的歧视来解决劳动力市场歧视的问题。     

垄断市场三度与二度价格歧视的交互效应

在完全垄断市场的一般情形下,文章分析了三度与二度价格歧视交互的方法、规律和交互效应,得到了两类价格歧视交互时的最优产量和最大收益。结果发现,较之仅实施三度价格歧视,在仅实施二度价格歧视和不实施价格歧视时,其最优产量不变,而最大利润变大。     

基于消费限制的歧视价格决策及其效应分析

本文主要是分析价格歧视的基本经济概念,在此基础上讲解价格歧视对市场参与者的影响,最后探讨不同价格歧视对社会福利造成的影响,可以为有关人员提供到一定的参考和帮助.     

不完全信息与价格歧视

不完全信息的存在使厂商实施价格歧视的成本与收益等发生变化。卖者掌握信息多时的信息不对称可能导致价格歧视;卖者掌握信息有限时的信息不对称,以及买者的策略行为,共同影响厂商是否选择价格歧视策略。     

应当废止对农村劳动力的价格歧视

多年来，我国在城乡劳动力政策设计上人为地扩大了对农村劳动力的价格歧视，致使农村劳动力在市场上一直处于弱势地位，这种歧视不但影响了劳动力市场的发育，而且使歧视与被歧视者同时蒙受了损失。城乡劳动力中绝大多数价值含量相同，应一视同仁，不应对农村劳动力采取价格歧视，要建立统一的劳动力市场，让城乡劳动力在同一个市场上展开公平、合理的竞争。     

强化市场机制促进企业家成长

本文指出企业家是我国目前最稀缺的一项资源,要促进其尽快成长,基本思路是:塑造良好的市场环境,为企业家提供一个广阔的舞台;主要靠市场机制优选经营人才;塑造相对称的激励机制与约束机制;通过市场对企业家进行检验与评价。     

论中国增长悖论的深层原因

要解决中国目前存在的“增长悖论”问题，必须解决更深层次的“激励机制”问题、“有效歧视”问题和“产业升级”问题。“激励机制”问题可以看作是对“结构调整论”的回应，不重视激励机制（特别是对官员的激励）的经济增长很有可能总是徘徊在调整阶段，丧失经济结构调整的有利时机。“有效歧视”问题可以看作是对“有效劳动需求论”的回应，不破除“有效歧视”就不可能形成真正有效的劳动供给。“产业升级”问题可以看作是对“技术进步论”的回应，一方面，没有产业结构升级的技术进步不是有效的技术进步，因为不能形成“扩散效应”和“拉动效应”；另一方面，达成共识的产业升级会造成“潮涌现象”，从而形成投资过热和产能过剩。     

我国企业电子商务税款征收方式的选择

随着网络和电子商务的发展,越来越多企业的管理和营销开始选择电子商务这一新的运作手段,以提高企业的竞争力。而企业作为主要的经济实体,也是税收来源的主要所在。要保证我国财政收入,保证税款及时足额地缴纳,就必须加强我国企业电子商务的税款征收管理。分析说明了对电子商务税款应选择间接征收方式,即委托电子商务平台代扣代缴,实现电子商务税款的及时足额征收。     

激励性规制在电信产业中的应用分析

信息不对称而导致政府"规制失灵"的现象引发了理论界和产业界对政府规制方式进行调整和完善的思考。激励性规制由此被引入传统自然垄断产业。本文阐释和分析了最高限价的激励性规制在电信产业中的应用及其所带来的运营商效益提升、社会福利增加的双赢局面,旨在为我国的政府规制和电信改革提供有益的借鉴和参考。     

高管权力、股权激励行权价格与市场反应

利用2006—2012年间公告股权激励预案的上市公司作为研究样本,分析高管权力对股票期权初始行权价格的影响及产生的市场反应。研究发现：高管权力过大会导致高管人员的自利性行为,高管权力越大则股权的初始行权价格制定得越低;股权激励预案宣告会产生显著为正的市场反应,且行权价格与市场反应显著正相关,即行权价格设定高的公司市场反应越积极,投资者能够通过股权激励方案识别高管的自利行为。     

密封招标效率的博弈分析

招标是一种常用的市场交易方式，集中竞争的特点使其能有效地配置资源。二级密封价格招标在一定条件下，由于其制度设计符合“激励相容”约束条件，从而能有效地促使竞买者“说实话”，减少了道德风险，降低了交易费用。因此，二级密封价格招标是比一级密封价格招标更有效率的方式，对它的研究具有重要的理论与实践意义。     

浅析国内经济型饭店价格差异化及其成因

着重从六大方面论述了目前国内经济型饭店价格差异化形成的原因，并从供给需求2个角度出发界定了当前国内经济型饭店价格合理的波动幅度，最后对其未来价格的变化进行了预测。     

现代公司治理危机再分析

所有权与经营权的分离问题 ,在上世纪 30年代由伯勒 (Berle)与米恩斯 (Means)成功地引入到现代企业理论的核心。其主要思想为 :所有权与控制权的分离产生了一个条件 ,其中所有者的利益与最终经营者的利益可能往往背道而驰。并由此产生了旨在实现所有者利益最大化的针对经营者的激励机制。Demsetz等人对所有权与经营权分离的原因、条件有过深入地分析 ,在其基础上 ,讨论了拥有两家以上企业的所有者的委托行为 ,并且进一步考察了结合激励机制后 ,所有者的委托行为决策边界 ,进而从理论上解释了公司治理危机产生的原因 ,并提出了规范方案。     

从企业理论分析企业家的激励和约束机制——针对国有企业的一个理论框架

建立有效的对企业家的激励和约束机制是提高企业效率的重要因素，本文运用企业家理论、企业管理者理论、契约理论和人力资本理论的分析框架，分析了国有企业的企业家特性、效用函数和行为模式，从而针对国有企业的企业家讨论了包括报酬机制、控制权机制和声誉机制在内的企业家激励机制和包括企业内部直接监督机制和外部市场竞争机制的企业家约束机制。     

启动农村消费的障碍及消除障碍的路径选择

采用定量、定性相结合的分析方法,通过构造数量模型分析了影响消费的主要因素及影响程度,指出,要加快体制改革和制度创新,建立健全现代农村金融体制,促进农村经济发展,提高农民收入,同时,还要平抑较高的农村物价,尽早发掘出农村消费的潜在力量,为经济的发展贡献应有的力量。