试论创建烟草企业文明长效机制的四种有效途径

烟草企业要创建文明长效机制,必须牢固树立并落实科学发展观,始终坚持政治领先、纪律严明、形式多样、务求实效的原则,结合企业自身改革发展形势,逐步完善各项制度、健全内部机制、改进工作作风,解决思想认识上的问题,把创建文明长效机制与企业发展有机结合起来。     

市国资委党委系统召开文明创建工作通报会

6月7日，市国资委党委系统召开文明创建工作通报会，主要通报开展社会主义荣辱观教育活动和参加“知荣辱、讲文明、迎世博”主题实践活动的情况，布置了文明单位创建工作和交通文明专项工作。市国资委党委副巡视员、党群工作处处长王耕地出席并讲话，归口管理单位文明办负责人出席会议。     

文明之花别样红

历经风雨揽芳华,文明创建谱华章.2011年12月20日,在全国精神文明建设工作表彰大会上,中建三局二公司被授予"全国文明单位"荣誉称号.这是该公司继连续七届获"湖北省最佳文明单位"、"全国精神文明建设工作先进单位"后取得的又一丰硕成果.     

电力绽放文明花——厦门电业局创建全国文明单位工作纪实

近年来,厦门电业局积极服务特区经济建设,努力建设一支专业化、高素质、文明服务的队伍,塑造厦门经济特区"文明之花",内强文明素质,外树文明形象,完善文明创建常态工作机制,打造文明工作特色品牌,企业"三个文明"建设协调发展,先后荣获第一、二届"全国精神文明建设工作先进单位"、第三届"全国文明单位"、"全国五一劳动奖状"、"全国电力行业用户满意企业"、"中国电力行业电力设施保护先进单位"、连续6年获得全国"安康杯"竞赛优胜企业等荣誉称号.     

工运文明奇葩在高高兴安岭上绽放——大兴安岭地区总工会创建省级文明单位标兵工作巡礼

近年来．大兴安岭地区总工会按照“重在建设、齐抓共管、勤俭节约、注重实效”的原则。把“两个提高．两个延伸”作为文明创建工作的重中之重，坚持物质文明、精神文明、政治文明、社会文明一起抓，积极主动、扎实进取，不断创新活动载体，丰富活动内容，有效地推进了文明单位创建工作。     

浅谈烟草行业文明创建工作如何推动企业发展

文明创建工作开展以来,对提高企业员工素质,提升企业核心竞争力起到了促进作用。在烟草行业中也是如此,文明创建工作对烟草企业的发展起到了推动作用。本文通过三个方面的叙述简单探讨了如何通过文明创建工作推动烟草企业的发展。     

深入贯彻落实科学发展观 建设文明和谐新交通——黑龙江省农垦九三管理局交通运输局文明创建工作侧记

在九三垦区有这样一支文明的队伍．有这样一个文明的行业，它就是垦区交通系统的旗帜——九三管理局交通运输局。     

探索县级供电公司创建文明单位新路径

多年来,襄汾供电公司坚持“两手抓,两手都要硬”,把文明创建工作作为推动企业发展的有力抓手,为电网发展和服务地方经济发展提供坚强的精神保证和智力支持。在连续12年保持“省级文明单位”称号的基础上,2011年被评为省级文明和谐单位标兵,并连续8年在襄汾县公益事业和服务业行风评议中取得第一名。党的十八大召开以来,面临新的形势,襄汾供电公司采取了积极有效的措施探索县级供电企业精神文明建设新路径。     

文明电网亮万家 南网情深谱和谐——广西电网公司创建全国文明单位侧记

广西电网公司是中国南方电网公司的全资子公司,自成立以来,公司坚持把文明创建贯穿于各项工作之中,不断巩固文明创建成果,提升精神文明建设水平,有力地促进了企业发展。2009年以来,公司先后荣获"中国优秀诚信企     

论文明单位创建在煤炭企业中的重要作用

积极开展文明创建工作,是推动落实科学发展的根本保证,有助于提高善于学习的能力,科学决策的能力,工作抓落实的能力。     

大美草庙沐新风

近年来,安徽省宿州市泗县草庙镇实施文明创建工程,镇、村设立了“新时代文明实践”所、站,使文明新风吹进了千家万户,农村呈现出人人讲文明、户户树新风的新格局。“十星”文明争光荣“地要扫干净、墙要擦干净、衣服要洗干净、日常语言也要干净,争创十星级文明户,清洁卫生算个星呀”。     

提升品牌创文明 服务民生促发展

正2013年,福建省计量院第4次蝉联省质监局直属单位年度综合考评第一名,这是院精神文明工作创新实践结硕果的生动写照。近年来,该院围绕民生计量,把服务发展与文明创建工作相结合,将品牌建设与社会公益相结合,走出了一条具有海西特色的福建计量品牌之路。     

黄冈深入开展文明创建工作

近几年，黄冈市审计局加大文明创建力度，着力“四个延伸”，打造“精品工程”，取得了较好的成绩。 一是向素质延伸，打造“精兵工程”。该局把锺炼高素质的审计人才队伍工作创建工作的重点来抓，优化队伍结构，提高队伍素质，整体素质明显增强。 二是向基层延伸，打造“细胞工程”。即向县市延伸、向科室延伸、向家庭延伸、使创建工作全方位、多层次渗透到审计     

树形象促和谐——乐安县审计局创建文明和谐机关纪实

"水似青罗带,山如碧玉簪"。乐安,是一座依山临水的魅力之城,更是一座激情澎湃的动感之城。在和谐文明之花竞相开放的百花园中,乐安县审计局弄潮人高起点、高标准、严要求,一步一个脚印向前迈进,一步一个台阶向上攀登,走出了一条和谐文明创建与审计事业发展相互促进,相映生辉的成功之路,实现了和谐文明创建的新跨越,先后被评为江西省职工职业道德建设先进单位、抚州市社会治安综合治理目标管理先进单位、抚州市学法用法先进单位。从一九九六年至今连续八届获得江西省文明单位光荣称号。     

高职院校文明寝室创建中的问题与对策探索

高职院校文明寝室创建在高校学生管理中有着重要地位，是展示校园精神文明的重要窗口。本文以浙江交通职业技术学院汽车学院为例，通过对其文明寝室创建的情况进行调研，就寝室内务、管理制度、硬件设施、学生行为状况等方面开展了问卷调查。在分析文明寝室创建过程中遇到问题的基础上，探讨了高职院校文明寝室创建的对策。     

充分发挥档案资政惠民作用努力实现科学发展文明创建新跨越——哈尔滨市档案局文明创建工作纪实

2011年以来．哈尔滨市档案局在哈尔滨市委、市政府的领导下．在国家档案局、省档案局的指导和支持下．坚持“超越自我，服务大局，开拓创新，争创一流”的工作主题，大力弘扬“和谐、博学、创新、奉献”的局（馆）精神，躬身实干，奋力拼搏．文明建设与业务建设齐头并进、竞相发展。一、加强组织领导。完善工作机制，提供坚强保障 哈尔滨市档案局党组将文明创建纳入重要议事日程．成立创建活动领导小组．研究制订创建工作计划，主要领导亲自抓．分管领导具体抓．认真学习考评项目与评分标准，层层分解、目标到人，形成齐抓共管、上下联动的工作格局。坚持和完善民主管理制度，实行“党务、政务、人事、财务”四公开，营造遵法、守法、文明、和谐的工作氛围。2012年以来．局机关全面实行社会化管理，优化办公环境，提升工作水平。建立“一周一计划，一月一交流．一季一督查”的工作机制，修改和完善相关制度，查漏补缺、完善提高。     

浅议国有建筑企业如何做好文明创建

在全社会都在共同努力构建和谐社会的新形势下,国有建筑企业这一特殊的社会成员也有义务将构建和谐社会作为己任。国有建筑企业必须加强领导班子建设,健全文明创建体系,强化民主管理,稳定劳动关系,深化创先争优,营造学习氛围,落实文化建设,承担社会责任,以文明创建构建具有竞争力的创新型和谐企业。     

深化内涵 丰富手段扎实推进文明单位创建工作——宁安市妇幼保健院文明创建工作纪实

宁安市妇幼保健院始建于1953年．是一所以妇幼保健与临床相结合，医术精湛、环境优美、服务优质的现代化专科医院，现有职工79人．其中专业技术人员57人，中高级职称21人。近年来，医院突出“以人为本。服务中心”这条主线。深化创建内涵，丰富工作手段。加强组织领导，扎实推进文明单位创建活动．取得了明显成效，先后荣获省“百姓口碑最佳单位”、牡丹江市精神文明单位标兵单位、“三八红旗集体”、“巾帼文明示范岗”、“劳动关系和谐企业”等荣誉称号。     

提高员工文明素质的实践与探索

一个公司的发展在很大程度上是由该公司员工的文明程度和素质决定的。文章结合目前企业面临的形势和发展状况,就如何提高员工的文明素质、引导员工努力构建"文化柳钢"进行了探讨。     

提高员工文明素质的实践与探索

一个公司的发展在很大程度上是由该公司员工的文明程度和素质决定的。文章结合目前企业面临的形势和发展状况．就如何提高员工的文明素质、引导员工努力构建“文化柳钢”进行了探讨.