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企业网络与企业边界理论 总被引:13,自引:1,他引:13
在对现有企业边界理论进程重新梳理之后,我们从管理理论中抽象出经济学意义上的企业网络概念。在此基础上,我们对企业的类型进行了重新分类,并界定了每种企业的边界以及相应的经济含义.希望对进一步理解企业和市场的关系提供新的研究视角和思路。 相似文献
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简朝阳 《中国电力企业管理》2009,(11):72-73
随着社会主义经济体制改革的逐步深入,人们对企业的认识已经从对其产品的认知发展到对企业形象的认知,企业应如何处理发展和社会责任之间的关系。企业如何处理自身的发展和其承担社会责任的关系是一个值得思考的问题。电力工业是影响国家安全和国民经济命脉的重要基础产业, 相似文献
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在全球经济受到新冠肺炎疫情冲击的背景下,部分企业凭借免疫力摆脱困境,绩效实现逆势增长。本文基于2018~2021年A股上市公司的数据,从财务、制度以及文化3个维度构建了微观层面的企业免疫力指标,实证检验疫情冲击对企业绩效的影响,以及企业免疫力对二者关系的调节效应。研究发现,疫情冲击对企业绩效有显著的负向影响,并且随着企业免疫力水平的提高,疫情冲击对企业绩效的影响有所缓解,且该效应在非国有企业中更强。进一步检验发现,这种缓解作用在传统行业以及市场化程度高的企业中更为显著。 相似文献
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改革开放以来,我国经济有了长足发展,本文从企业改革的角度试着对企业的筹资方式和融资效率谈一些初浅认识,如果企业的融资效率得不到提高,势必会导致“经济萎缩”现象的发生,因此,企业应加强管理,重视企业的筹资方式和融资效率。 相似文献
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钟益坚 《中国电力企业管理》2002,(1):32-33
思想政治工作与企业管理既有区别又有联系,思想政治工作具有鲜明的政治性,而狭义的企业管理(对生产和经营的控制)一般不带政治色彩。但是,从广义的企业管理及企业应有的两个文明建设目标来看,思想政治工作又有“直接管理”的意义。企业的思想政治工作不仅对企业管理起到指导和牵引作用,而且起到制约的作用,并渗透到生产经营过程的每一个环节,保证企业制度的贯彻实施和生产经营目标的实现。因此,思想政治工作对企业管理既起着必要的“硬原则”约束,又以“软管理”形式在企业中发挥其不可替代的作用。———从思想政治工作的总体职… 相似文献
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核心竞争力是企业发展壮大的强大动力,而企业创新对核心竞争力的培养与提升具有重要作用。本文从企业创新入手,重点分析了企业创新与核心竞争力的关系,提出了中国企业提高核心竞争力的对策。 相似文献
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企业组织结构的发展与变化 总被引:5,自引:0,他引:5
就企业发展问题探讨了企业的产生、发展与变化趋势,研究了企业组织结构在演进过程中表现出来的几种主要形式及各自的优缺点,指出企业组织结构正在从刚性向柔性、从金字塔型向大森林型方向变化,企业组织也从常规型向集团型和细微型方向发展。 相似文献
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企业信息化与智慧战略的实施 总被引:1,自引:0,他引:1
企业信息化使企业的经营管理水平得以迅速提高,要充分发挥信息带来的竞争优势,就要在信息化的基础上,实施企业的智慧战略。企业的智慧战略包括企业的生产智慧战略、营销智慧战略、管理智慧战略、组织智慧战略和形象智慧战略。本文从信息化的角度,论述了企业智慧战略的内涵、效应、实施策略,并对我国企业智慧战略的实施要点进行了初步探讨。 相似文献
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企业灰色政治的形成及其治理体系 总被引:1,自引:0,他引:1
作为在企业中普遍存在的现象,企业灰色政治却很少或并未被纳入企业治理理论研究的范畴。本文尝试从企业灰色政治及其形成的要因与机理入手,揭示了企业灰色政治与企业文化及企业经济之间的内在联系,并基于企业治理的视角,提出了关于企业灰色政治解构的基本治理体系,以期更深层次的思考与研究。 相似文献
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郭树民 《地质技术经济管理》2009,(4):16-22
在当前和谐社会构建的大环境下,企业如何正确认识和处理自身面临的各种关系,力求在和谐社会构建过程中发挥其应有作用,实现企业经营与社会发展的相互协调和相互促进。文章从纵向时间维度和横向关系维度构建起一整套全新的企业关系管理研究框架.对不同层次企业面临的各种关系进行系统性归纳和分析,对和谐社会构建大背景下的现代企业经营具有一定的借鉴意义。 相似文献
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企业集群的信用优势分析 总被引:10,自引:0,他引:10
企业集群的信用优势是企业集群的重要优势,也是企业集群超越单一企业与市场的显著表现之一。本文对企业集群的信用优势、形成机理以及企业集群信用优势的可持续性问题进行了系统分析。揭示了企业集群信用优势的一般规律,从而为企业集群信用优势的有效培育与利用提供理论依据。 相似文献
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阐述了湖南衡阳钢管集团有限公司企业标准化工作在企业生产、经营、管理等活动中的作用;介绍了企业产品标准的制定原则及如何处理好技术标准、工作标准和管理标准的关系;提出了如何搞好企业标准化的对策. 相似文献
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泸天化(集团)有限责任公司结合自身大型国有企业的特点,从生存和持续、稳定、协调发展的战略高度出发,充分把握企业经济效益较好的有利时机,科学分析,超前策划,采取“迈小步,不停步,集小步为大步”的方法和“积极稳妥,务求实效”的策略,不断更新观念,勇于探索,大胆实践,充分把握和用活现行政策、法规,不失时机地推进企业以产权为核心的自主性改革。通过实施系列企业“瘦身”计划和资源的优化配置,实现员工身份转换和员工持股计划,完成以投资主体多元化为重点的公司制改造,彻底转换企业经营机制和管理体制,进而提高企业核心竞争力和综合实力,为国有大型企业集团加快改革和发展探索了一条稳定而积极的路子。 相似文献
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市场经济发展与企业标准化改革 总被引:1,自引:0,他引:1
王领信 《石油工业技术监督》1998,14(5):11-12
市场经济与计划经济体制下的企业标准化目标不同,随着市场经济的发展完善,必须对企业标准化进行深入改革,企业标准化改革要重视转变企业领导和企业标准化人员的思想观念,建立和完善包括内在运行机制和外部约束机制在内的企业标准化管理运行机制. 相似文献
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围绕如何有效地进行企业的信息化建设,展开了对企业信息化建设理论及应用的研究,重点研究了云计算在企业信息化建设中的应用。通过分析云计算体系结构,结合企业的实际情况,得出了企业云计算的体系架构,并对架构的各个层次进行了详细分析。 相似文献
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质量竞争战略与企业绩效模式的选择 总被引:1,自引:0,他引:1
本文在对质量竞争战略的内涵进行发掘的基础上,从顾客满意的市场特质出发,探讨了企业质量竞争战略的动力机制。在此基础上,根据质量管理的优化技术在企业中应用所形成的企业质量竞争战略管理的溢出效应,归纳出三种层次化的企业绩效模式,并进一步讨论了这三种企业绩效模式的相机抉择的前提。这不仅丰富了企业竞争战略理论,而且为企业绩效模式的抉择提供了新的理论支撑。 相似文献