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相似文献
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1.
政策信息     
《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》指出:实行厂务公开的总体要求是:国有企业、集体企业及其控股企业都要实行厂务公开。在厂务公开工作中,要切实做好企业领导人员和职工的思想工作。必须坚决防止和克服形式主义,保证公开的真实性,备求工作实效。企业领导人员违反职代会决议和厂务公开的有关规定,导致矛盾激化,影响企业和社会稳定的,要实行责任追究。厂务公开的主要内容:一是企业重大决策问题。主要包括企业中长期发展规划,投资和生产经营重大决策方案、企业改革、改…  相似文献   

2.
近日,省粮食局在坤华集团齐河基地召开了直属单位厂务公开现场经验交流会。会上,学习了中央两办《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》,传达了全省第三次厂务公开经验交流会议精神;听取了坤华集团油脂公司和机关服务中心两个单位的经验介绍,各单位汇报交流了上半年的工作情况;总结了三年来厂务公开工作开展情况,研究部署了下一步工作;省局副局长、企业改革和厂务公开领导小组组长王兵同志到会并讲了话。  相似文献   

3.
企业工会要明确自身在厂务公开民主管理工作中的定位和作用,全面推进厂务公开民主管理工作,是构建和谐企业的重要举措之一。不断深化和拓展厂务公开民主管理工作,积极开展具有创造性的工作,并长期推动工作取得实效,从而为构建和谐企业的内部劳动关系作出应有贡献。  相似文献   

4.
厂务公开是贯彻党的十五届四中全会精神,加强民主政治建设的重要形式。本文从厂务公开工作中要突出重点和难点;把管理和廉政建设作为重点内容;多层次、多角度地进行;健全机制,保证厂务公开向纵深发展几个方面做了探讨。  相似文献   

5.
厂务公开工作一直是职工群众关注的焦点和热点问题。1998年以来,国有企业普遍推行了厂务公开民主监督工作,这项工作主要是指企业重要的管理与决策活动,要以便于职工参与管理和实行监督为原则,按照一定的制度和程序,适时适度地在不同范围内的职工中公开。凡是企业重大的经营管理、决策问题和职工群众关心的热点问题都应实行公开化,提高透明度。永安林业(集团)总公司在推行厂务公开民主监督的实践中取得的实质性成效,充分说明了建立厂务公开的重要性和必要性。该公司1998年10月以来,按照永安市委有关文件精神,在全公司范围内广泛推…  相似文献   

6.
一年多来,菏泽市直粮食系统为贯彻党的十五大精神,落实民主管理、民主监督,依靠职工群众办好企业的指导方针,普遍实行了厂务公开制度,取得了很好的效果。实行厂务公开对强化企业管理,提高经济效益,推进企业改革、发展和稳定发挥了积极的作用。但在推行厂务公开工作过程中,也存在着企业之间发展不平衡,个别企业收效甚微等问题。  相似文献   

7.
2000年初,信丰县隘高林场遵照中央信丰县委、信办发[1999]3号关于《信丰县推行厂务公开民主监督制度的实施意见》的文件要求,在县林业局厂务公开领导小组的指导下,经过广泛宣传发动、加强组织领导、制定公开方案等程序,年初正式实行场务公开制度,场务公开内容首次在“场务  相似文献   

8.
洪湖市粮食系统,积极推行“厂务公开,民主监督”制度,从而找到了企业走出低谷,起死回生的助推器。全系统用“厂务公开,民主监督”这把金钥匙收到了事半功倍的成效,实现了“三增”——干部增强责任,职工增加干劲,企业增加效益;“三减”——企业减少开支,减少亏损,减少失误;“三化”——企业决策科学化,管理规范化,经营活动透明化。一、认清形势,实施民主监督厂务公开作为坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理,民主监督的崭新管理方法,被市粮食局党委引入全系统,是在一种特定的环境下进行的。特别是去年以来,洪湖粮食企业几乎濒临破…  相似文献   

9.
一、实施厂务公开的意义(一)厂务公开是落实全心全意依靠工人阶级指导方针的重要举措。江泽民同志反复强调,我们党所领导的改革开放和社会主义现代化建设的全部活动与整个进程,都必须全心全意依靠工人阶级,离开工人阶级的积极性、创造性和主人翁责任感,一切都无从谈起。实施厂务公开,不仅反映了职工的愿望,而且从政治上保证了职工的主人翁地位,制度上落实了职工当家作主的权利,有力地维护了职工的合法权益,同时也有利于职工群众在参与企业改革和管理的实践中不断提高自身素质。职工说:"公道不公道,公开才知道";干部说,公开"给职工一个明白,还干部一个清白"。  相似文献   

10.
近年来,山东省粮食局在省厂务公开协调小组的指导下,由点到面、步步深入,在直属单位广泛开展了厂务公开工作。通过厂务公开,加快了企业民主管理和民主监督进程,调动了职工参与管理的积极性,增强了企业的凝聚力和向心力,促进了企业经营管理水平的不断提高。一是拓宽了民主管理渠道。许多单位坚持公开与监督相结合的原则,做到事前介入、事中跟踪、事后检查,增强了工作的透明度,使职工对企业经营管理的知情权、参与权和监督权真正落到了实处。二是调动了经营者和广大职工的积极性。职工亲身体会到自己在企业中的主人翁地位,主动为企…  相似文献   

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