股份制改革切忌一哄而上

国家体改委副主任洪虎在"股份制与中国经济改革战略研讨会"上指出,股份制改革的全面铺开需要很多条件,当前的国有企业并不是任何企业都能马上进行股份制改造的,要本着"积极推动、严格规范"的原则,积极创造条件,逐步推进国有企业的股份制改造。洪虎指出,股份制改革是一项复杂的社会系统工程,既波及微观企业,又涉及宏观管理;既涉及财产关系,又涉及企业组织形式、组织机构;既有实际问题,又有理论问题。它不仅仅是企业的事情。实际上,对这种股东间资本合作方式而言,国有企业的国有资产出资人起着主导作用。十几年的股份制改革进展不大.除了思想观念、认识的问题,没有将之看作为复杂的系统工程,而仅仅从企业的层次来研究是一个很重要的原因?     

世界著名国家的企业股份制

<正> 目前,我们正在按照党的“十五大”精神,积极推进国有企业产权制度的改革。尤其是在国有企业股份制改造方面,更是解放思想,积极进取,务求取得实质性突破。“他山之石,可以攻玉”,现将外国推行企业股份制的一些做法介绍如下,以期对我国国有企业股份制改造有所借鉴。     

对国有企业股份制改造的再认识

现代经济研究和我国国有企业改革实践证明,企业改革重点应放在产权制度的创新上.股份制改造作为一种经济组织形式的变革,进一步调整了企业的出资与经营者各自的权、责、利关系,形成了企业既相互分离又相互制衡的企业产权关系,并以企业法人制度的形式加以确认和明确.股份制明晰的产权关系,为企业建立现代企业制度奠定了基础.     

国有企业股份制改造中应解决的问题

国有企业股份制改造中应解决的问题朱辛华建立符合社会主义市场经济要求的现代企业制度是一项复杂、长期的系统工程。股份制作为现代企业制度的一种探索，有其强大的生命力。但是在目前缺乏成熟的经验，完善的法规和相应的配套措施的情况下，不可避免地会出现一些困难和问...     

浅谈化解企业班组矛盾冲突的途径

<正> 国有企业股份制这一现代企业资本组织形式的确立,给国有企业改革注入了新的生机,增添了活力。国有企业股份制改造必然直接地触及人们的思维观念,影响乃至改变着人们的生活方式,对消除计划经济体制下分配制度上的传统观念,调动人们的生产经营管理积极性,必将起到加速的催化剂作用。随着大中型国有企业改革、改组、改造和加强管理进程日趋推进,流通领域分配格局和利益调整变化逐年增大;涉及人们切身利益的敏感性问题日渐突出,内外部激烈的竞争环境在人们思想观念,行为方式及生活风格等诸多方面引起种种渐变的矛盾,层出不穷的客观新情况,新问     

改制企业思想政治工作情况的调查与思考

在十年前的国有企业改革改制浪潮中，一批从国有企业分离出来的职工组建了股份制企业。这是一些特殊的企业，既继承了国有企业思想政治工作的组织建制，又没有国有企业思想政治工作的力度，但是，从企业稳定发展的角度，股份制企业需要强化改制企业的思想政治工作，否则也会一定程度影响企业的生存质量。     

国有企业实行股份制的问题与对策

国有企业实行股份制是符合社会主义经济发展的客观需求，是深化经济体制改革的必然产物。但从目前实行的情况来看也存在一些问题，如产权关系，企业股的设置，行政上的干预，企业为社会以及离退休人员管理等问题。因此，在股份制试点中，我们要尽快建立产权约束机制，加快政府职能的转换，加强立法，半进行综合配置改革，使国有企业积极稳妥、规范地进行股份制改造。     

国有企业股份制改造的会计处理

随着社会主义市场经济的发展,不断深化企业产权制度改革,将国有企业改造成股份制企业,不仅是搞活国有企业的重要措施,也是建立现代企业制度的必要途径之一。国有企业改造成股份制企业,在资产评估、净资产折股以及从原国有企业向新改造后的股份制企业过渡时的会计处理,目前没有具体的规定,具有较强的特殊性。笔者就国有企业股份制改造的会计处理作初浅的探讨,与业内人士商榷。一、国有全业股份制改造中资产评估的会计处理国有企业在股份制改造过程中,应对资产评估进行调整,各项资产账面价值与评估价值之差,调增或调减资本公积。例…     

商业企业实行股份制需要探讨的问题

随着经济体制改革的深化,在社会主义企业中积极稳妥地变革产权关系,推行各种形式股份制的试点工作,已经提到改革的议事日程上来了。赵紫阳同志在党的十三届三中全会上的报告中指出:“对以公有制为主体的股份制,要认真研究,逐步推行。”在国营商业中试行股份制,不仅是企业所有权的调整和财产的组织形式问题,而且涉及企业     

论财会管理在国有中小型企业改革中的作用

党的十六大报告指出：要深化国有企业改革，进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式，大力推进企业体制、技术和管理创新，除少数必须由国家独资经营的企业外，积极推进股份制，发展混合所有制经济，实行投资主体多元化……这明确了国有企业改革的中心问题是产权制度改革，是制度的创新，是所有制结构的调整。在企业产权改革的过程中，财务部门的工作必须贯穿于整个工作始终，才能保证这种新的组织形式的实现。下面就此问题谈一下自己浅显的看法。     

如何防范国有企业股份制改造中的舞弊行为

对部分国有企业实行股份制改造是深化国有企业改革,增强企业市场竞争力,建立具有中国特色的现代企业制度的重要举措。各地在国有企业股份制改造工作中也取得了很大成效,但也暴露出不容忽视的一些问题,如：部分企业为了个人或少数人的利益,利用国有企业股份制改造之机,采取各种舞弊手段,达到减少国有企业净资产以最终减少个人出资额的目的。其主要做法是：首先,突击报废存货。由于改制时评估基准日是提前确定的,有的企业便采取在基准日的前一年甚至前两年将存货中的材料、产成品、在产品等进行大量突击报废。其次,大量报废固定资产…     

所有制结构改革及其风险预期

<正> 成败关键:国有企业的股份制改造 我国所有制结构的改革,大体是沿着以公有制经济为主体、非公有制经济与公有制经济共同发展的方向前进的。但所有制结构改革的问题,从来不在于多种经济成分能否并存和共同发展,而是怎样坚持公有制经济的主体地位。现有经验显示,要坚持公有制经济的主体地位,必须对大中型国有企业进行股份制改造。因此,股份制改造便成为所有制结构改革成败的关键。     

股份制改革中的国进民退

本文就混合所有制经济大环境下国有企业股份制改革中的国进民退进行讨论,首先论述了国有企业股份制改革中"国进民退"论断的现状,然后指出了股份制改革中"国进民退"现象的原因并对混合所有制经济大环境下国有企业股份制改革的一些建议。     

股份制改造偏差浅谈

党的十五大以后,各地积极推进国有企业改革,掀起股份制改造新的热潮,为推动企业转换经营机制创造了有利条件.但是,一些地方、一些企业片面理解十五大精神,偏离股份制改革的宗旨,加之具体操作不尽规范,最终步入股改的误区.结果,股份制的优势没有发挥出来,企业“改股”后仍然缺乏活力.因此,正视并纠正股份制改革中存在的偏差,实行规范化操作,及时     

政策要览

黄菊强调要继续推进国企股份制改造中共中央政治局常委、国务院副总理黄菊近日强调,要坚持公有制为主体、多种所有制共同发展的基本经济制度,完善国有资产管理体制,进一步深化国有企业改革,增强国有企业的活力和竞争力,充分发挥国有经济的主导作用。黄菊指出,完善国有资产管理体制,深化国有企业改革,增强国有企业的活力和竞争力,促进国有经济发展壮大,充分发挥国有经济的主导作用,意义十分重大,必须继续抓紧抓好。要贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,坚持正确的改革方向,继续推进国有企业股份制改造,完善公司治理结构,转换企业…     

对股份制改造的几点思考

党的十五大关于公有制实现形式和股份制问题的重要论断以及工作部署,为搞好国有企业的股份制改造指明了方向。十五大之后,一些企业积极探索、勇于实践,在自身的股份制改造上取得了一定成效。但从总体上看,国有企业的股份制改造仍然处于探索起步阶段,许多配套改革措施还不到位,就农机流通企业来看,目前在企业股份制改造上还存在着以下一些问题,有待进一步研究解决: 一、认识问题。主要体现为:一是“一股就灵”,把股份制看成是包治百病     

县域国有企业改制思考与对策

县域国有企业改革是我国国有企业改革的一个难点,它的改革进展已远落后于国家大中型企业改革的步伐。县域国有企业存在的问题复杂、涉及面广,关系到职工切身利益,影响到当地的稳定和发展;要因势利导,统筹兼顾,灵活多样,上下合力才能加快县域国有企业改革。     

试论股份合作制企业

<正> 当前,我国在国有企业改革方面,通过城市试点改革已经取得了一些成功的经验,提出了国有企业改革抓大放小,全面推行股份制改革、股份合作制改造,应该说这是结合我国国有企业的客观现状提出的能够适应市场经济发展的、较科学的举措。但如何面对各类不同的众多企业来操作好,必须认真地加以研究。     

行政机构改革亟待进行

由国家信息中心《经济与信息》杂志社和山东鲁西化工集团总公司举办的"中国国有企业改革与发展高层研讨会",于1997年11月29日在北京举行。袁宝华、房维中等领导同志和周叔莲、张卓元等知名学者出席了研讨会。与会代表纷纷表示,要全面领会和贯彻十五大提出的推进国有企业改革的方针政策,切忌片面性、形式化的做法,不要搞一刀切、刮一阵风。与会代表指出,十五大吹响了国有企业改革攻坚战的号角,国有企业改革能否在世纪之交取得新的突破,关系到中国整个改革大业的成败。目前,当务之急就是要全面、正确地贯彻十五大提出的推进国有企业改革的各项方针政策。代表们认为,十五大为国有企业推进股份制和股份合作制改革扫清了思想认识上的障碍,各地的改革热情很高,但在改革过程中,一定要以"三个有利于"为标准,从实际出发,遵循市场经济规律,稳步推进改革。专家们建议,今后应当有计划、分步骤、环环相扣地推进国有企业的改革。要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的;要以建立现代企业制度为方向,对大中型国有企业实行规范的公司制改革,促使股份制经济健康发展;要加快对国有资本运营的指导和协调,改进国有资产的管理,以资本为纽带,鼓励兼并,规范破产,通过市场形成企业集团;要把企业的改革、改组、改造和加强管理结合起来,全面推进"三改一加强"。此外,还要积极推进建立和完善社会保障体系等各项配套改革。本期专题就是这次研讨会的发言与论文精选,(部份发言根据录音整理,未经本人审阅)同时这次研讨会的详尽内容还由中国经济信息网通过国际互联网(Internet)向全球发布。希望所有关心中国企业改革与发展的对读者有所裨益。     

行政机构改革亟待进行

由国家信息中心《经济与信息》杂志社和山东鲁西化工集团总公司举办的"中国国有企业改革与发展高层研讨会",于1997年11月29日在北京举行。袁宝华、房维中等领导同志和周叔莲、张卓元等知名学者出席了研讨会。与会代表纷纷表示,要全面领会和贯彻十五大提出的推进国有企业改革的方针政策,切忌片面性、形式化的做法,不要搞一刀切、刮一阵风。与会代表指出,十五大吹响了国有企业改革攻坚战的号角,国有企业改革能否在世纪之交取得新的突破,关系到中国整个改革大业的成败。目前,当务之急就是要全面、正确地贯彻十五大提出的推进国有企业改革的各项方针政策。代表们认为,十五大为国有企业推进股份制和股份合作制改革扫清了思想认识上的障碍,各地的改革热情很高,但在改革过程中,一定要以"三个有利于"为标准,从实际出发,遵循市场经济规律,稳步推进改革。专家们建议,今后应当有计划、分步骤、环环相扣地推进国有企业的改革。要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的;要以建立现代企业制度为方向,对大中型国有企业实行规范的公司制改革,促使股份制经济健康发展;要加快对国有资本运营的指导和协调,改进国有资产的管理,以资本为纽带,鼓励兼并,规范破产,通过市场形成企业集团;要把企业的改革、改组、改造和加强管理结合起来,全面推进"三改一加强"。此外,还要积极推进建立和完善社会保障体系等各项配套改革。本期专题就是这次研讨会的发言与论文精选,(部份发言根据录音整理,未经本人审阅)同时这次研讨会的详尽内容还由中国经济信息网通过国际互联网(Internet)向全球发布。希望所有关心中国企业改革与发展的对读者有所裨益。