抓联社建设 上三个台阶

1984年我市第一个县联社建立,至1989年初,全市8个县(市)全都成立了县联社。短短几年时间,县联社已建设成为一个组织机构健全、领导班子得力、内部管理规范的领导管理机构,已完全承担起了对农村信用社的领导、管理和服务职能。 回顾这几年联社建设所走过的路,我们在加强县联社建设中,着重抓了三个方面工作:     

脱钩后联社要多负一些责任

脱钩后联社要多负一些责任李成润根据《国务院关于农村金融体制改革的决定》，农村信用社与农行的脱钩工作在短短的几个月时间里，便划上了句号。而脱钩后留给信用社的直接管理者──县联社却是一个窘境。１、县联社的尴尬。近年来，我们这里的许多县联社只是县农行信合股...     

农发行山东省分行档案管理跨入省级先进行列

全国金融工作会议后,农发行山东省分行顺利通过了省档案局审核组的检查验收,成为山东省机关档案管理工作省二级先进单位。其主要做法是:一、领导重视,把档案管理做为一项重要的基础工作来抓。省分行成立了以一名副行长为组长、办公室主任为副组长、各处室部文书人员组成的档案管理领导小组;做到年初部署、平时检查、年终总结,及时解决工作中的实际问题;在全行范围内认真学习、宣传《档案法》和档案工作的各项规定;印发了"关于进一步加强各处、室、部文书档案管理工作的通知",对各处室部的文书档案管理做了明确的规定,使全行的档案管理形成网络化;配备了具有档案专业中级任职资格的专业人员;按标准要求设立了专用档案库房,购置了惠普486微机、去湿机、加湿器、声像磁带柜、吸尘器、照像机等设备和数量充足的档案橱具,为档案的保管提供了良好的条件。     

定陶县供销社机构改革纪实

近年来,定陶县供销合作联合社坚持以党的十五大精神为指针,以转变职能、减员增效为目标,改革了县社、棉麻机构;初步建立了管理科学、办事高效、运转协调、行为规范的管理服务体系。一、改革的动因1、机构臃肿,人浮于事。县联社设置15个科室,棉麻公司设置10个科室,机构职能交叉、重叠,关系不顺,工作相互推诿、扯皮、掣肘。在职人员132人,退离休人员43人。铁工资、大锅饭,作风涣散,效率低下。2、机关生存危机。县供销社、棉麻公司经费全部由社属企业分摊,1997年机关经费开支308万元,而企业大都经营亏损,不堪重负。有的企业连退休人员每月100元的生活费也无法保障,自身难保的情况下,企业无力养活机关那么多的工作     

图片报道

农发行浙江省武义县支行重视档案管理的规范化和制度化建设,档案管理工作迈上新台阶,最近顺利通过了省二级档案达标考评验收。图为省档案局的有关专家正在对支行的档案管理进行考评。     

随州联社档案管理成绩斐然

随州联社档案管理成绩斐然本报讯去年以来，随州市信用联社以贯彻落实《档案法》为契机，狠抓档案的管理升级工作，取得比较显著的效果。截止去年底，该市联社下辖３６个信用社全部顺利通过省、市档案评审小组验收，合格率达１００％，其中，达到省一级标准一个，省二级标...     

企业文化建设

企业文化建设湖南岳阳注重文字宣传李雪刘风波文字综合工作，是一个机关的喉舌，是信息中心，是沟通上下的桥梁和纽带。为了把这件事办好，办出特色，办出成效，我们采取责、权、利三方面相结合的办法。首先是明确责任，我们县联社规定全年向市农金体改办反馈信息１００...     

建设好县联社 发挥其中心作用

四川省农业银行于1984年按照国务院及上级行要求组建县联社,到1993年,全省已建立了206个县联社,占县级行政机构总数的96.7％。十年来,该省县联社逐步发展到现在的全方位、多功能管理型的经济实体,有力地增强了信用社的“四自”能力,基本实现了农行通过县联社对信用社进行管理的目标。全省6,789个信用社1993年各项款余额达223.1亿元,分别比1983年和1992年增长7.1倍和18.4％;各项贷款余额达175.3亿元,分别增长11.1倍和32.8％;固定资产总额达16.69亿元,各项积累6亿元,增强了信用社实力,有力地支持了全省农村商品     

抓达标促规范 严考评重实效 全面提升基层行档案基础管理水平

正近年来,在总行的关心支持下,贵州分行从一个业务小行成功跨入千亿行行列。业务大发展,带来各项基础管理任务剧增。从2014年起,我行按照总行工作部署,在全辖组织开展了档案达标考评活动。到2015年底,除1个新设的县支行外,全辖57个支行全部实现达标,有效促进了全行档案管理水平的提升。一、坚持目标导向,统筹推进档案等级行管理达标工作银行档案是银行经营管理活动的直接历     

搞好“建设年” 县社是关键

(一)"建设年",是全国供销合作总社提出的"1996年作为基层供销社建设年"的简称。开展"建设年"活动,既是形势发展的需要,更是供销社自身发展的需要。笔者在从事供销合作事业实践中,深深体会到建设好基层社的关键在于县联社。这是因为:①县联社处在通上联下的中心环节,具有承上启下的关键作用;中央有关供销社改革的方针政策、和上级社的各项指示,都是通过县联社向基层社传达贯彻,并结合当地实际,因地制宜直接组织具体指导实施的,能否落到实处,关键在于县联社的职能作用发挥得怎样。②县联社是基层社的直接领导,直接掌管着基层社领导干部的提拔、任免、培育和奖惩及领导班子配备、调整、充实和提高的权力。县联社能否按照干部的"四化"标准、德才兼备的原则和供销社的特点,为基层社选拔好合格的"一把手",配备好结构合理、坚强有力的领导班子,与基层社的兴衰成败息息相关。灵寿县1983年前全县27个基层社21个亏损,亏损额56万元,83年选举产生的县联社,从抓改革入手,对基层社领导班子逐个进行调整整顿,从县联社机关和     

数据

<正>江苏新增19个农村物流达标县江苏省交通运输厅日前印发《关于发布第三批农村物流达标县名单的通知》，确定如东、赣榆、盱眙等19个县（市、区）完成农村物流达标县创建任务，达到农村物流达标县标准。至此，全省有50个县（市、涉农区）建成农村物流达标县（含示范县），占全省县（市、涉农区）总数的79.36%。     

狠抓基层社扭亏增盈

魏县是一个农业大县,财政穷县,也是国家重点扶贫县。处在这样的县域,供销社的经营环境并不优越。改革开放以来,由于多种原因,全县12个基层社经营萎缩,业务萧条,亏损严重。截止1995年底,全县只有2个基层社盈利,3个保本,7个亏损,年亏损额达50多万元。不仅严重影响着支农服务的质量和效果,而且还严重危及到供销社自身的生存和发展,这个问题突出地摆在县联社的重要议事日程上。1996年以来,县联社乘"基层社建设年"这一东风,决心把基层社扭亏增盈工作当作影响全局的大事来抓,明确主攻方向,倾注大部精力,强化工作措施,多方具体帮助,全力扭转基层社的亏损局面,促进经营效益的好转,通过一系     

图片报道

日前,山西省档案局对农发行晋中地区分行所辖单位档案管理工作进行了严格考评,该行以98.3分的优异成绩顺利通过了档案管理省一级标准的验收,成为农发行山西省分行系统内第一家在一年内档案管理全部达到省一级标准的地级分行。     

信息长廊

●山西省吕梁地区信用社,为强化财务管理,提高会计业务水平,把财会等级管理工作做为重点来抓,在全区范围内开展了会计工作达标升级活动。通过验收,有229个单位的会计工作达标,占总数的80％。其中:87个单位达到达标标准,94个单位达到三级标准,48个单位达到二级标准。有效地促进了信用社各项业务的开展。(梁会军) ●山西省左云县农行、信用社以当地煤炭资源为导向,积极调整信贷结构。1——6月份累计发放乡镇企业贷款7599万元,使128个乡、村煤炭企业在市场疲软、税收增加、成本上升的不利环境中,实现产值36826万元,创利税7540万元,仅支持的两个煤炭发运站发运量达122万吨,实现利税1050万元,为左云县的经济建设做出了积极贡献。     

集纳

集纳达川市国土局机关档案工作达省一级标准去年１０月１６日，四川省达川市国土局召开了机关档案工作升省一级考评会。由市委、市政府办公室及地、市档案局、国土局的有关领导和专家组成的考评小组，严格按照等级标准，采取听、看、查、议等方法，对该局的档案工作逐项进...     

加强财会基础工作 促进会计达标升级

甘肃省畜牧厅自1988年以来,认真贯彻国务院和财政部关于会计工作达标升级的通知精神,在省财政厅的帮助指导下,在厅直属24个单位全面开展了会计工作达标升级活动,取得了较好的成绩。截止目前,已有省兽医技术推广总站等7个单位的会计工作达到了达标标准,颁发了达标合格证书。我们在强化会计职能,促进会计工作达标升级活动中,主要做了     

谈联社机关组织建设

谈联社机关组织建设段守学目前，加强县联社机关内部建设应突出抓好以下几项工作：第一，健全职能机构。县联社机关应本着管理、服务的需要和实用、高效的原则，可设置业务经营科、计划统计科、财务会计科、人事教育科、审计监察科、安全保卫科、办公室等“六科一室”。第...     

多措并举夯基础 细致管理促合规

<正>农发行湖南省分行现有省、市、县三级立档机构115个。近年来,在总行办公室的指导和省分行党委的领导下,该行以农发行系统档案垂直管理为契机,抓住档案管理重点、薄弱点、疑难点,着力打牢信贷档案合规管理基础。一、从"三抓"入手,找准突破点一是抓组织领导。为加强档案工作的组织领导,省分行档案管理工作领导小组调整工作思路,明确细化工作职责,夯实强化专业考核,有效形成了梯度化至上而下、层层管理督导的档案垂直管理体系。     

突出五大重点 提升高效农业

近年来,江苏省响水县以科学发展观为指导,坚持用工业理念经营农业,以农业招商为主线,突出"设施农业上规模、规模养殖扩总量、龙头企业多引进、合作组织提标准、土地流转强推进、示范园区快建设"等重点工作,深入开展"高效农业突破年"活动,高效农业工作取得了较好的成绩.去年全县高效农业总面积2512万亩,比重达28%.县现代农业示范区已建成5000亩,已通过省农林厅组织的专家评审.县农产品加工集中区加速推进,规划建设3000亩,一期启动区500亩,有8个企业落户投产;二期规划区600亩,有2个项目正在建设.县农产品批发市场建设已启动实施.     

深入开展目标管理工作努力提高干部人事档案规范化管理水平

干部人事档案工作是组织人事工作的重要组成部分,是干部人事管理中的重要基础性工作。为推进干部人事档案工作制度化、规范化、科学化建设,从1996年起,中组部决定在全国实行干部人事档案工作目标管理,也就是将干部人事档案工作按照组织领导、队伍建设、保管利用、制度建设等8个方面,制定出详细的考核验收标准,实行百分制考核。然后根据评分情况划分一、二、三三个等级管理,通过达标升级,推动干部人事档案管理水平的提高。