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又逢村党支部和村委会换届。笔者认为,在村级换届选举之际,要谨防落选村干部“留一手”。笔者在农村工作多年,发现有的村干部落选以后,不时打“擦边球”,出一些难题,刁难新一届村支两委班子,给他们工作制造障碍,也直接影响到乡镇党委、政府工作。究其原因,是在换届的过程中,有的村干部搞了一些“小动作”———留了一手。所以,在村支两委的换届过程中,建议乡镇党委、政府留个心眼,谨防一些素质不高、在职时个人目的达不到,或想留任而又选不上、心理不平衡的人,在落选时“留一手”。一、谨防在账务上“留一手”。笔者发现,随着村班子三年任期… 相似文献
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1989年,福建省福州市鼓山镇前屿村在换届选举中,由于村务不公开,村民意见很大,多 次向上级党委、政府写信、告状,上访现象屡屡发生。村委会换届选举时,村民故意为难村 选举委员会,前后投票7次,延续了3年未能选出村干部。当时在福建一些农村,有的村干部 利用群众对他们的信任,挥霍有限的村财,出现了挪用公款、贪污腐败等行为。为此,村民 罢选的现象时有发生。针对以上情况,1994年村委会换届选举时,全省有53.9%的村委会在 选举前开始尝试实行村财审计的做法。福建省村委会换届选举实行村财任期审计的做法收到 了很好的效果。在… 相似文献
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湖南省石门县在第七届村委会换届选攀中,给每位当选的村干部发放一张当选证。这一薄薄的证书代表了村民们对村干部的信任。 相似文献
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在村委会换届选举工作中,往往出现一些“难选村”,即难以进行正常选举的村。湖南省绥宁县在1989年贯彻实施《村委会组织法》时,就有18个“难选村”,占总村数5.15%,有的村选了4—5次,有的村选了6—7次才成功,最后还剩下3 相似文献
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为了更好地协调村党支部和村委会的关系,精减村干部人数,减轻农民负担,在民主选举村委会干部时,安徽省太和县县委、县政府发了专门文件,规定了村委会成员的职数,并要求党支部和村委会成员尽量交叉任职,村党支书可作为村主任候选人参加选 相似文献
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山东省莱西市于1998年底成功地进行了全市第六届村委会换届选举,862个村换届成功率达到99%,一部分难度较大未换届成功的村也及时进行了重选或补选。归纳起来,莱西市村委会换届选举在组织方面,主要是做到了以下几点:一是宣传发动,注意做到有“针对性”。比如,在选什么人的问题上,由于村情复杂,农民素质不高等因素的干扰,很可能选上一些素质不高的“领路人”。为此,莱西市提出了村委会成员不宜推荐和当选的几种人,即:5年内违反计划生育政策的;5年内受过拘留、劳改、劳教的(包括免予起诉处分的);5年内有经济问题已结案或因经… 相似文献
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按照“干部职数与工作需要相统一,减少人员与提高效率相统一”的原则,山东省武城县实行“定编制、定岗位、定职责、定报酬”,因事设岗,以岗定编,按编用人的办法,规定:每村“两委”成员一般不得超过3人,人口较多的村可适当增加1-2人。300人以下的村1职,301-500人的村1-2职,501-1000人的村2-3职,1001-2000人的村3-4职,2000人以上的村4-5职。具体措施:一是最大限度地实行村党支部书记、村委会主任“一人兼”。现任村党支部书记必须积极参加村委会竞选,选不上村委会主任的,一般不再推荐为新一届党支部书记候选人;当选的村委会主任是党员的,原则… 相似文献
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实行村委会直选以来,一些村干部在竞职演说时信誓旦旦,什么话都敢说,什么胸脯都敢拍,但当选后就安于现状,什么事都不干,群众最怕这样“空谈误村”的村官。山东省日照市东港区日照街道办事处沙墩村新一届村官上任后,逐条落实竞选时的承诺,使承诺件件落到实处,村民无不拍手称好。为此,我们特推出他们的做法,希望对大家有所启迪。 相似文献
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1999年初,我们湖南省衡阳郊区部湖乡成功地组织全乡11个村完成了村委会换届选举,共直接选举产生35名“村官”。在指导这次换届选举过程中,我们乡党委政府着力做了这样几件事──还举前夯实基础首先,因地制宜,科学设置职位。部湖乡为农业乡,村集体经济较薄弱,村委会职数设置的多少,不仅事关农民负担的轻重,而巨关系到村干部经济待遇有无保障。乡党委、政府因地制宜,建议10个村委会均设置3个职位(即主任1人,委员2人),考虑到双江村的2个党支部委员可能选进村委会,因而设置5个职位(即主任1人,委员4人)。精干的村委会职位设置… 相似文献