还乡镇干部一个公道

乡镇干部长年累月奔跑在乡村之间,落实着国家的各项方针,但他们的工作、生活中的难处有谁能体会到呢？乡镇干部经常与广大农村群众打交道,为了落实一项国家政策,早出晚归。晴天自行车一骑几十公里,雨天步行也得深入下去。如遇群众对政策不理解,三番五次甚至十几次上门做工作,磨破嘴皮、喊哑嗓子,只要群众能理解,他们不叫难;如若群众不能理解,工作无法进行──有时还可能受到围攻。谩骂,他们也不叫难。只是一些坐在办公室专门挑剔乡镇干部的人,总认为乡镇干部工作方法简单、作风粗暴,横加指责;特别是电影、电视剧中描绘的乡镇…     

乡镇干部要善于同农民打交道

人人都说乡镇干部难当,但乡镇的工作终归要有人去干。那么乡镇干部如何才能适应新形势,做好当前的农村工作?笔者认为,乡镇干部要做好农村工作,关键在于学会与农民群众打交道,得到农民群众的拥护。一、注意选择场合在农村与农民、村民代表沟通,需要我们选择一个适当的场所。不同的场所,给人的感觉不一样。比如,有些人谈事情,考虑到有威严,往往选择派出所。群众对此很反感,因为在农民群众心目中,派出所是关坏人的地方,我没有犯罪不应该去,你叫我去,就意味着我已经犯罪了。这样一下子就拉大了群众与干部之间的距离。相反,如果选择一个与谈话对…     

请多关心一下乡镇干部

读了《乡镇论坛》2006年9月上半月刊登的师文耀的文章《三位乡镇干部的“过劳死”悲剧》,感触颇深,心里感到很凄凉,为老张、老常他们难受,为我们广大的乡镇干部难受。我们乡镇干部,面对的是最基层的广大农村群众,是直接为群众服务的人,从群众的生、老、病、死、吃、住、行到矛盾纠纷化解、就业务工、增收等等都是我们乡镇干部的工作范围。同时还要应对上级的各类检查、考评、创建,工作千头万绪,复杂多样。群众不满意时要骂我们,要上访;上面不满意时领导要批评,要处罚。作为乡镇干部,付出了许多心血和劳动,有时却两头受气,心里的滋味可想而知…     

当干部别怕群众“挑刺儿”

前些年，常听到乡镇干部倒苦水：农村工作难开展，不好做，有心为大伙儿办事，可群众就是不领情，往往怀疑这中间有“猫腻”、怀疑干部从中捞好处；有时任你说破了嘴皮子，可还是不被一些人理解。     

如何当好人民群众的“父母官”

农村干部,常常被群众称为“父母官”。作为乡镇干部,如何当好人民群众所称赞的“父母官”。从我在基层担任主要领导的实践中我深深地体会到:必须牢固树立想群众、靠群众,为群众办实事的观点。只有这样,我们的工作才能立于不败之地。当前,对待农村工作,许多乡镇干部一开口就是“难”,特别是大家议论较多的“挑谷”(定购粮)、“剖腹”(计划生育)、“拆屋”(处理违章建房)。在一定程度上,造成了党群、干群关系的恶化。在这种情况下,作为“父母官”,就更应该加强同人民群     

情为民所系利为民所谋——访五大连池市龙镇党委书记王元武

发展是第一要务.谋划发展,致力于发展,是各乡镇一切工作的主题和灵魂.乡镇党委书记是一个镇发展的"领头雁",首要任务就是带领群众加快经济社会发展步伐. 在五大连池市这片神奇美丽的黑土地上,有一位淳朴、正直、稳重、干练、无私奉献的优秀乡镇干部,群众称他为"好书记",百姓称他为"贴心人",他就是现任五大连池市龙镇党委书记——王元武.     

干部蹲点把工作做到田间地头

甘肃省合水县全面推行干部驻村蹲点服务工作机制．把工作做到田间地头。乡镇干部“全方位”驻村服务。撤乡并镇、合并村组以来一些乡村管辖区域和服务半径扩大．群众办事路程远、耗时多、成本高：而另一方面．近年来通过招录充实了大量工作人员，人浮于事的问题日益突出，群众对此颇有意见。针对存在的突出问题．以解决乡镇干部包村“走读”问题为着力点．从今年5月开始．合水县在老城镇、固城乡10个村开展了“乡镇干部驻村”试点工作。每个村选派驻村干部4名，保证每天24小时有2人吃住在村上。     

也谈“理解万岁”

也谈“理解万岁”石代友没有当过乡镇干部的人，无法想象乡镇干部的难处与苦楚。他们工作在最基层，直接同广大人民群众打交道，虽说是执行公务，落实国策，但所承担的难度之大，所感受的委屈之多，局外人是绝难相信的。笔者身为一名乡干部，想结合自己的具体经历谈一谈感...     

“无品官”满腹冤屈无处诉

人们在分析乡镇工作每况愈下的原因时 ,往往归咎于乡镇干部的素质低下和胡作非为 ,尤其是舆论宣传 ,往往把乡镇干部说成灰头灰脸的“农民公敌”。实际上乡镇工作难做 ,乡镇干部难当 ,不少任劳任怨的乡镇干部有一肚子苦水无处倒。笔者在乡镇工作了１０多年 ,迫切希望能借媒体之一角 ,勾勒出一幅乡镇干部的自画像 ,呼吁全社会都能理解、支持和善待乡镇干部。乡镇干部并不都是文盲加法盲的大老粗 ,他们中的大多数都有大、中专毕业证。比如笔者所在的湖南省益阳市龙光桥镇机关的１２３名干部、职工中 ,有硕士研究生１人 ,大学本科１２人 ,大专２…     

感悟乡镇干部的苦与乐

不管从事什么工作，似乎都是有苦有乐。可一些乡镇干部会觉得：我们的工作全都是苦，何乐之有？是啊，乡镇干部身处最基层，工作确实是辛苦。上面千条线，下面一针穿。平时无闲日，责任重泰山。尝尽千般味，苦乐酸甜咸。扎根在基层，几人能理解。这就是我们乡镇干部的真实写照。     

“五种人”让我欢喜让我忧

“五种人”让我欢喜让我忧时下，宣传“大款”、“富婆”、“名人”、“名星”者很多，却很少有人将生活的长镜头对准乡镇干部。在此，且听笔者略表他们的苦衷。一、政治上是“红人”。乡镇干部，是级别最低的“九品官”。但他们肩负着宣传教育群众，启发引导群众的神圣职...     

治理乡镇干部“走读”要把握好“度”

治理乡镇干部“走读”对于改进乡镇干部工作作风、提升工作效能，增进与人民群众的感情具有重要意义。但是，目前一些地方出台的治理规定，并不切合实际，缺乏可操作性，如：规定乡镇干部每周须住镇5天、每月须住镇20天，一年超过4次“走读”则年度考核定为不称职。笔者认为，这样的规定没有考虑到费用成本问题。     

常读《乡镇论坛》有益工作

笔者因工作的关系,常和乡镇干部、农民打交道,据我所知,《乡镇论坛》是乡镇干部和农民群众最喜欢看的杂志之一。因为它贴近群众,敢说真话,视野开阔,报道精萃,版面活泼,栏目新颖,信息量大,信息来自全国四面八方,可读性强。通过阅读《乡镇论坛》,可以及时掌握国家     

稳定乡镇干部队伍需要综合治理

乡镇干部队伍不稳定的原因是多方面的,稳定这支队伍,需要采取多种措施综合治理,具体来讲,需要抓好以下四个“稳定”。一是稳定政策。政策稳定,才能稳定人心,稳定“军心”,乡镇干部反映,乡镇工作七难八难的重要原因之一,就是某些政策不稳,造成执行困难,有的甚至因此而把乡镇干部推到了矛盾的焦点上。所以,为乡镇干部工作解难,最重要的是从政策上着     

乡镇干部要做到＂三土一洋＂

乡镇干部是国家方针政策的贯彻音和执行者．也是农民群众致富奔小康的领路人。如何充分体察民情、了解民心、反映民意。把自己真正融入到农民群众之中？作为一名新上任的乡镇干部，笔者认为．必须做到“三土一洋”。     

乡镇干部心态分析

<正>乡镇干部长期工作在一线,他们是党的各项方针政策的具体执行者和农村各项工作的组织者。但是,由于政策、待遇、引导、管理等问题,使乡镇干部呈现出各种心态。比出的失衡心态每个人都会自觉不自觉地与其他单位和个人比工作,比待遇——比是人们普遍存在的一种心理,不能说是思路觉悟的问题。乡镇干部作为基层     

谁成了行政体制改革的牺牲品

最近,有关乡镇干部的负面报道屡见报端,似乎乡镇干部就是增加农民负担、财政包袱的“罪魁祸首”,是中国行政体制改革的绊脚石。很多搞农村问题研究的人认为中国农村即将进入“后税费时代”,乡镇政府应该退出历史舞台,呼吁撤消乡镇政府,从而达到农民减负、财政消赤、提高公共产品服务水平的行政体制改革目的。乡镇干部占了全国干部总数的60%。机构消肿、干部精简的劲风刮倒的多数是乡镇干部,乡镇干部成了行政体制改革的试刀石,乡镇一般干部更是成了行政体制改革的牺牲品。为什么只能是乡镇干部成了行政体制改革首当其冲的试刀石呢?还不就是因…     

乡村采录

别因电话疏远了群众江俊近日，因事遇到一些乡镇办公室人员，不少同志反映乡镇电话费居高不下，且有看涨之势。究其原因，与部分乡镇干部经常在电话里布置工作不无关系。电话，是信息社会的一个重要标志，作为工作在基层的乡镇干部，通过电话向所管村了解突发性的情况以及下发紧急通知未尝不可。然而，笔者觉得，乡镇于部总在电话里布置工作就不恰当了，至少有以下害处：一是疏远了干群关系。乡镇干部不能深入到群众中去，了解群众的苦与痛，欢与乐，听不到老百姓换C窝子的话，长期下去，干群之间易产生隔阂，增加工作的难度。二是滋长了官…     

寂寞了妻子耽误了孩子

寂寞了妻子耽误了孩子＂寂寞了妻子，耽误了孩子，苦了老子，拿不了几个票子，做了人孙子，和群众磨牙斗口，被人骂了几辈子，一年没有几天好日子，到头来一个病身子。＂这是一些人对时下的乡镇干部不无嘲弄的素描，尽管有失偏颇，却也道出了乡镇干部的苦衷。虽说＂先天下...     

乡镇干部更需要关爱

读了《乡镇论坛》总第325期《实话实说》栏目庞志兴作者所写的《乡镇干部要好好说话》一文,心中有很多感慨,也想提起笔来写几句,说说乡镇干部到底有多难。文中提到乡镇干部在接待群众来访时要热情,态度要和蔼,这是好的,不仅乡镇干部,